Asmetrosatud Aociacion de Empleades y Fabqacores de Metiosatud Carta Abierta a la Opinion Publica éCémo paga esta administracién los favores politicos? iOtra forma mas de corrupcién! La Asociacién de Empleados y Trabajadores de la ESE Metrosalud “Asmetrosalud", denuncia ante la opinién publica que el 1 de junio de 2016, la Gerente de la ESE Metrosalud posesion6 como Jefe de la Oficina de Control Disciplinario Interno al doctor JORGE MAURICIO GAVIRIA GRAJALES, funcionario que estuvo al frente del Ministerio de Trabajo Regional Antioquia como encargado durante los tiltimos tres afios y por quien pasaron muchos de los procesos que esta agremiacién sindical denuncié en este organismo, encargado de velar por los derechos laborales, a la cual acudimos por la constante vulneracién de derechos que a diario se vive en la ESE Metrosalud contra sus servidores piblicos y en la agremiacién sindical por la persecucién de sus lideres. sindicales. Como organizacién sindical, nos llama la atencién como un dia antes de llegar al cierre de la Negociacién del Pliego de Solicitudes de los Empleados Publicos de la ESE Metrosalud y atin este funcionario haciendo parte del Ministerio de Trabajo, ya no como Director (E), pues este cargo ya se encuentra ocupado por el Director en propiedad, ordena improvisadamente el archivo de la Querella que ASMETROSALUD y ANDEC habian interpuesto por la NO Negociacién del Pliego de Solicitudes del afio 2014, cuando los negociadores de la ESE se pararon de la mesa sin justificacién alguna. Hoy es evidente cémo, con este tipo de vinculaciones, se pagan los favores politicos a funestos personajes como el doctor Gaviria Grajales, el cual no tiene escrupulo alguno y hace que se incremente la corrupcién administrativa con los malos manejos ptiblicos, el cual hizo un mal uso de su autoridad, usé tréfico de influencias, manipulé diversos Procesos para favorecer intereses particulares y, finalmente, obtener un beneficio Personal preferencial o recompensa, como fue el nombramiento en la entidad a la que le archivo varios procesos en el ejercicio de su labor, usando indebidamente su poder en el ejercicio de un cargo pubblico. Con sus actuaciones, violé las normas legales y los principios éticos, arrastrando poca credibilidad de la entidad donde proviene y generando atin més el desprestigio en que hoy se tiene a la Oficina de Procesos Disciplinarios de la ESE Metrosalud; como servidor piblico actué u omitid actuar en lo relacionado con el cargo que ostent6 a cambio de dadivas burocraticas y sin visualizar las consecuencias. Defender los Derechos Laborales, es Defender los Derechos Humanos Calle 56 No. 45-74 (Bolivia con El Palo} - Teléfono: 254 41 31 Telefax: 2924759 info@asmetrosalud.org www.asmetrosalud.orgAsmetrosatud eocactn oe Emptacosy Ybgaceres de Matoalus Como agremiacién sindical, es nuestro deber denunciar el comportamiento desviado de este servidor puiblico, el cual ha ejercido influencia ilegal ¢ ilicita en la toma de decisiones que afectan a un némero de servidores, al haber emitido fallos en contra de lo reglado para favorecer un interés particular. Es hora que la Gerencia de Metrosalud revise este nombramiento, el cual aumenta la Cortupcién que a diario rechazamos todos los ciudadanos, la cual no es solo sobornar a alguien, pervertir 0 dafiar, sino también corrupcién ideolégica, la cual provoca que las decisiones sean tomadas arbitrariamente y no a la luz del derecho, trayendo grandes consecuencias que afectan Ia institucionalidad y el debilitamiento de las entidades Publicas; ademas, con este tipo de nombramientos, se continta con el problema cultural que afecta a nuestro pais ¢ incrementa asi la cultura de la corrupcién. Como ciudadanos y como organizacién sindical, estamos en la obligacién de denunciar situaciones como las que hoy nos compete para evitar que se incremente la cortupcién en las instituciones del Estado, éste es finalmente un problema social, que se refleja hoy en Metrosalud y obviamente se revierte en perjuicio de todos. EI control social que como organizacién sindical hoy tenemos es una herramienta esencial para evitar que se contintien presentando hechos que afecten a mas servidores puiblicos, pero sobretodo el buen nombre de la institucién y continuar apostandole de esta forma a la transparencia, Asmetrosalud reitera que con el nombramiento de este servidor, en esta importante dependencia, esta cobijado por un régimen de impedimentos y recusaciones, y en el no encontrariamos imparcialidad, pues ésta es la actitud psicolégica de probidad para buscar la verdad procesal que corresponda con la verdad material, con ideas Preconcebidas y con un interés directo sobre una de las partes; ademas, como servidores, veriamos vulnerado el debido proceso, pues éste se veria impregnado de un sesgo sospechoso que no lo hace imparcial a la hora de fallar. Finalmente hacemos un llamado a los organismos de control para que se ocupen de esta situacion y tomen los correctivos necesarios para evitar que hoy se vea mancillado el buen nombre de La ESE Metrosalud con este tipo de dadivas burocraticas a servidores inescrupulosos como este al servicio del Estado. DEFENDER LOS DERECHOS LABORALES ES DEFENDER LOS DERECHOS HUMANOS Defender los Derechos Laborales, es Defender los Derechos Humanos Calle 56 No. 45-74 (Bolivia con El Palo) - Teléfono: 254 41 31 Telefax: 292.47 59 info@asmetrosalud.org www.asmetrosalud.org