MEDIDA CANADIENSE DE RENDIMIENTO OCUPACIONAL (COPM) Autores: Mary Law, Sue Baptiste, Anne Carswell, Mary Ann McColl, Helene Polatajko, Nancy Pollock 7 ) ) ) ; La Medida canadiense de rendimiento ‘ocupacional (COPM) es una medida individualizada, diseiada para ser utilizada por ferapeutas ocupacionales para detectar cambios en la percepcién de problemas de rendimiento ocupacional alo largo del fiempo. [ Nombre det ciente: | Edad: | Género: Camnet de identidad: Persona delegada para responder (en caso de no ser el cliente mismo): Fecha de la evaluacion: Fecha programada para la Fecha de re-evaluacién: re-evaluacion: Terapeuta: Institucién/Agencia: Programa: Publicado por CAOT Publications ACEPASO 1C: Ocio Recreacién tranquila (i.pasatiempos, manvalidades,lectura) Recreacién activa (cj.deportes, paseos, viajes) Socializacién (ej. visitas, lamadas telefénicas, fiestas, correspondencia) PASOS 3 Y 4: CALIFICACION de la EVALUACION INICIAL y la RE-EVALUACION Confirmar con el cliente los 5 problemas més importantes. Utilizando las tarjetas de calficacién, pida que el cliente califique cada problema en las éreas de desempetio y satisfaccién, luego calcule las calificaciones. Las calificaciones totales se calculan al sumar las calificaciones de desempefio y satisfaccién para todos los problemas y luego dividir el total por el ntimero de problemas. En la re-evaluacién, el cliente califica cada problema en ambas éreas nuevamente.Se calculan las nuevas calificaciones y el cambio 2 enkacalifcacion. EVALUACION INICIAL: RE-EVALUACION: PROBLEMAS DE RENDIMIENTO. Desempefio 1 Satsfccién 1 Desemperio2 Satisfacel6n 2 ‘OCUPACIONAL: we CALIFICACION: ‘cAUCACIONDE { DESEMPENO 1 Calificaciones totales de Calificacion = . ‘cal desempeno. CAMBIO EN DESEMPENO = Calific. Desemperio 2 = Gali. Desempetio 1 CAMBIO EN SATISFACCION= Calif Satisfaccién 2 = Calif Satisfacci6n 1no estoy satisfecho/a en absoluto 9 10 muy satisfecho/a