Capital humano

La evolucin de los procesos

organizacionales y las
necesidades cambiantes del
entorno, han generado la
necesidad de perfeccionar,
actualizar y desarrollar el
conocimiento organizacional

Capacidades que un individuo

adquiere por la acumulacin de
conocimientos generales o
especficos

En un ambiente de gran
competencia, cambios rpidos y
permanentes, la supervivencia de
una organizacin depende de su
capacidad de generar valor
agregado, innovacin,
adaptabilidad al cambio

La capacidad competitiva de las

organizaciones depender de su
habilidad para incorporar y
conservar a los mejores y ms
competentes recursos humanos

Existe un entorno cambiante de:

- Condiciones de mercado
- Exigencias de los clientes
- Tecnologas
- Competencia
- Costos
- Alianzas globales
- Sistemas de valores

Son las habilidades y

conocimientos que la empresa
necesita para alcanzar sus
objetivos

Nueva administracin del capital

humano:
- Estratgico
- Sociedad y compromiso
- A largo plazo
- Consultivo
- Enfoque en el negocio
- Enfoque externo y en el cliente
- Proactivo y preventivo
- Enfoque en resultados

Las empresas deben reajustar su

modelo de negocios, y revisar sus
estrategias para alcanzar sus
objetivos

Tcticas para la gestin del cambio

- Comunicar las consecuencias de no
efectuar el cambio
- Comunicacin
- Involucrar a las personas en el proceso y
toma de decisiones
- Minimizar la incertidumbre
- Celebrar los xitos rumbo a las metas
- Explicar continuamente las razones del
cambio
- Ser transparente
-Evaluar el cambio