CONCEJO DE ARTICA ARTIKAKO KONTZEIUA Ayuntamiento de Berrioptano Berriobeltike Udala (Navarra-Nafarroa) INTERVENCION ESCRITA DE LA SRA. PRESIDENTA EN SESION ORDINARIA DE FECHA 2 DE OCTUBRE DE 2014 (en cumplimiento de la Resolucién del TAN n° 5397) En la Sala del Concejo de Artica, a dos de octubre de dos mil catorce, siendo las 19:00 horas, se rete la Junta del Concejo de Attica, en convocatoria ordinaria, bajo la Presidencia de dofia Miren Nekane Ruano Garcia y con la presencia del Sr. Vocal don Alberto Pérez Gil, las Sefioras Voeales: dofia M* Dolores Hermoso Beloqui y dofia Ana Isabel Oteiza Huarte; y del vocal: don Rati! Julio Bator Pérez, La Sra, Presidenta pasa a leer su intervencién escrita para ser incluida en el acta de la sesidn ordinaria del 2 de octubre del 2.014, en cumplimiento de la resolucién del TAN N° 5397. B insisto, para que sea recogida integramente en el acta de la sesién. Les informa que esta sesi6n est siendo grabada por un medio audiovisual y que el articulo 77.3 lo habilita. Asimismo que el ptiblico no puede participar en los debates ni intervenir en la sesi6n, porque asi lo sefiala la Ley de Administracin Local.(No obstante, terminada la sesién y fuera de sesin la Presidenta puede ordenar y moderar un turno de palabras entre el piiblico). A los concejantes les recuerda que en ejecucién del Reglamento de Sesiones, la Presidenta es la que modera, dirige la sesidn, ordena las intervenciones de los corporatives y regula su turno, No se puede interrumpir al que habla, hablar a la vez, gritar ni alterar el orden piiblico. En aplicacién del Reglamento, quitard el tuo de palabra a los concejantes que insulten porque los argumentos. se pueden decir con educacién. Les recuerdo que hay un limite a la libertad de expresi6n, segun se ha expresado en sentencias del Tribunal Constitucional, que es el insulto, la descalificacién gratuita y que esta Presidenta no va a permitir ningun insulto, En el caso de que pese a todo, estas actuaciones tuviesen higat, daré los dos avisos oportunos que indica el Reglamento de Sesiones y al tercer aviso se vera obligada a invitar al piblico o al concejante a salir de la Sala, En el caso de que se negase a salir de la Sala llamaré a las Fuerzas de Seguridad. Las reglas de juego de las sesiones son las del decoro y del respeto. ORDEN DEL DiA DE LA SESION ORDINARIA DEL2 DE OCTUBRE DEL 2014 1.- APROBACION DE LAS ACTAS. ANTERIORES: 1.1, APROBACION DEL ACTA SESION ORDINARIA DEL 4 DE SEPTIEMBRE DEL 2014. Interviene la Sra Presidenta para manifiestar lo siguiente: Bl acta de Ja sesién ordinaria del 4 de septiembre del 2.014 en su punto | dice: Aprobacién del acta de sesién ordinaria del 7 de agosto del 2.014 y recoge dos borradores de actas de la sesi6n del 7 de agosto del 2.014 ya que: a) El dia 26 de agosto del 2.014, el Sr. Bator entrega unos apuntes de la sesién ordinaria del 7 de agosto del 2.014 incompletos donde se omite completamente toda la intervencién de la Sra, Presidenta, (entregada al Sr. Administrativo desde el dia 7 de agosto del 2,014), ademas de los puntos 13, 14, 15, 16 y 17 del orden del dia. b) El mismo dia 26 de agosto del 2.014, la Sra. Presidenta realiza una resolucién de requerimiento al Sr. Bator para que incluya integramente la intervencidn de la Sra. Presidenta que esta totalmente omitida. (Dichorequerimiento es enviado a su domicilio por certificado con acuse de recibo). c) Dado que en dicha sesién ordinaria del 7 de agosto del 2.014, el vocal con funciones de secretario se fue voluntariamente del Salén de Plenos, a finalizar el punto 13 del orden del dia ; por razones obvias, no puede hacer un acta sin haber estado en la sesién. Por lo que , por abandono (0 dejacién ) de sus funciones fue sustituido por el Sr, Don Alberto Pérez, Gil, como secretario accidental, d) Dado que en el borrador de acta entregada por el Sr. Bator, se omite toda la intervencién de la Sra, Presidenta, el Sr. Secretario accidental, Don Alberto Pérez Gil, que estuvo durante toda la sesién, incluyé en la realizacion de su borrador de acta de la sesién toda Ia intervencién de la Sra. Presidenta (en cumplimiento de la Resolucién del TAN n° 5397 ) , los apuntes del Sr. Bator puntualizados con la grabacién sonora y todos los puntos siguientes al momento en que el Sr. Bator abandoné el Salén de Plenos (puntos 14, 15, 16 y 17 del orden del dia de la sesi6n). En conclusién en el expediente de esta sesién habia dos borradores de actas 0 dos documentos para someter a aprobacién : 1. En cuanto al borrador de acta aportada por el Sr. Bator, se ha recogido que ésta (el acta aportada por el Sr. Bator) omite completamente toda la intervencién escrita de la Presidencia, de la sesién del 7 de agosto del 2.014 , la descripcién de los errores . Se ha recogido la omisi6n de las contestaciones de la Presidencia y de la Vicepresidencia efectuadas a estos concejantes-mocionantes y todo un conjunto de descalificaciones a la Vicepresidencia, que solo descalifican a quien las emite, Se ha recogido que el Sr. Bator no quiere modificar las puntualizaciones y errores apuntados por la Presidencia y Vicepresidencia y la votaci6n en la que "Se aprueba por mayoria de la Junta (Sr. Bator, Stas. Oteiza y Hermoso) el Acta de la Sesién Ordinaria del 7 de agosto entregada por el Sr. Bator. Y que votan en contra de dicho borrador de acta entregado por el Sr. Bator por incompleto y errénco : Sr, Don Alberto Pérez Gil y la Sra. Presidenta", En relacién a este apartado no tengo nada que decir porque el Sr. Bator ha recogido todo lo que se dije en mi intervencién escrita y que le aporte para su incorporacién al acta de la sesion.. 2. En cuanto al segundo documento: se ha recogido que la Sra. Presidenta manifiesta que el acta aportada por el secretario accidental de dicha sesién ordinaria Sr. Don Alberto Pérez Gil, es el documento que abarca la intervencién de la Sra. Presidenta, las intervenciones de todos los miembros de la Junta, (segtin la grabacién sonora de la sesién) , todos los puntos del orden del dia de Ia sesién (no s6lo en los que estuvo el Sr.Bator, secretario, que se marché de la sesién) y salvo algin leve error que pueda existir y que se puede modificar somete a su valoracién y aprobacién, Como los concejantes —mocionantes (Sr. Bator, Stas, Oteiza y Hermoso) no quieren realizar ninguna rectificacién de dicho borrador de acta, la Sta, Presidenta procede a su votacién.En la que Votan a favor del documento presentado por el Sr. Secretario Accidental : Don Alberto Pérez Gil y Dofia Miren Nekane Ruano. Y Votan en contra del documento presentado por el Sr. Secretario Accidental : Don Ratil Julio Bator Pérez, Dofia M" Dolores Hermoso Beloqui y Dofia Ana Isabel Oteiza Huarte. Sin embargo, esta votacién esté mal planteada en cuanto a su "quorum" porque Uds que se fueron de la sesién ordinaria del 7 de agosto del 2.014 , tenian el deber de abstenerse y no votar. Porque cémo van a votar en contra de un borrador de acta y de una serie de puntos de la sesién del orden del dia (puntos 14,15, 16 y 17) en los cuales no habfan estado porque se fueron de la sesin Por tanto, Uds no pueden rechazar por mayorfa de la Junta (Sr. Bator, Stas. Oteiza y Hermoso) el Acta de la Sesién Ordinatia del 7 de agosto entregada por el Secretario Accidental que incluye todo el desarrollo de la sesién y las intervenciones de todos los miembros de la Junta y que rectifica todos los errores del borrador aportado por el Sr, Bator, porque no estuvieron en la sesién, porque abandonaron el Salén de Plenos, Por tanto, dicho borrador realizado por el Sr. Don Alberto Pérez Gil, tenia que haber sido aprobado por unanimidad de los presentes (Sr. Pérez Gil, Sr. Sectetatio accidental. y Sra, Presidenta).Y Uds tenian deber de abstenerse. ESTE ES UN ASPECTO IMPORTANTE QUE QUIERO REMARCAR en cuanto al apartado primero del acta que se somete a votacién. Luego hay matices en la elaboracién del acta que presenta el Sr. Bator, donde se omite apreciaciones que aparecen en mi intervencién la cual ha sido pasada al Sr. Bator para que la incluya integramente. Ejemplos de lo que digo: En [a pagina 20 del borrador de acta , segundo parrafo quiero que conste lo que pone mi intervencién de la sesién y es que "La Sr, Presidenta da el primer aviso a un asistente al puiblico (vestido con camisa de color rosa-fuscia y que no se quiere identificar) por interrumpir". Que insisto es la misma persona (no empadronada) que conoce el Sr. Bator pues le acompaiia en la cena del 13 de septiembre del 2.014 de Fiestas y que aparece a su izquierda . Que ya ha aparecido en ottas ocasiones con el Sr. Daniel Ferndndez junto con el cual colaboran en las interrupciones que se me hacen en el desarrollo de la sesi6n, Por lo queruego que se recoja lo que puse en mi intervencién de la sesién, Para mi es importante este detalle del color de su camisa de cara a identificar y recordar a aquellas personas que acuden a las sesiones a interrumpirme y que no son del pueblo. En las paginas 20 y 24 del borrador de acta , del punto 4: Compra de 100 sillas con la modificacién presupuestaria, solicito que se precisen los diferentes acuerdos y se complete segiin se recoge en mi intervencién. Es decir, solicito que se precisen en los acuerdos las empresas adjudicatarias de sillas, con sus precios, ya que la compra de sillas propuestas por la Presidencia para ser utilizadas en el frontén y en el Centro Civico han sido rechazadas por los concejantes-mocionantes y aprobadas por la Presidencia y Vicepresidencia. Ya que se plantearon hasta nueve modelos diferentes de sillas con diferentes precios, que deberian ser precisados. En cuanto a la pagina 23 del borrador de acta quiero que en el punto 5,- MODIFICACIONES PRESUPUESTARIAS, se consigne que La Partida presupuestaria 1 121 64901 para APLICACION DE PROTECCION DE DATOS no sélo que es rechazada por mayoria de la Junta (Sr- Bator, Sras. Oteiza y Hermoso) dicha modificacién presupuestaria relativa a la Proteccién de Datos obligatoria en los entes locales . Sino que también se diga que: " Fs aprobada dicha modificaci6n presupuestaria relativa a la Proteccién de Datos obligatoria en los entes locales por la Sra, Presidenta y Sr. Vicepresidente." Es decir, se especifique el quorum de la votacién tal como se sefiala la ley de administracién local. En cuanto a la pagina 29, del punto 6.- CONTRATACION DE SEGURO RESPONSABILIDAD CIVIL DE FIESTAS Y CONTRATACION DEL SEGURO DE LOS VOLUNTARIOS DURANTE LAS FIESTAS 2014. Hay un error y se deberia decir que "Por dafios de toro de fuego, y cohetes es de 150 euros frente a los 600 euros de franquicias de las otras aseguradoras. No se especifica que las franquicias son de otras aseguradoras. En la pagina 32 hay un error porque la Sra. Oteiza defendié la poliza de Mafie y no la de Caser (como se pone en el acta) y solicito que se retire este error.En la pagina 33: en mi intervencién yo dije:.." ¥ sobre el Seguro de Responsabilidad Civil de las Fiestas del 2.014 no se ha presentado por parte de la Sra, Otciza ningiin otro presupuesto exclusivo de fiestas. Y s6lo hay el que se hace habitualmente que tiene buenas coberturas, buenas franquicias y ademas nos lo han rebajado de precio". Solicito que se complete mi intervencién donde dije hasta la saciedad que no se habjan presentado ni uno, ni dos ,ni tres propuestas y presupuestos de seguros de responsabilidad civil exclusivo para las fiestas del 2.014 y que como propuesta sdlo estaba la que se venia haciendo con Allianz ottos aiios. En la pagina 34 del mismo punto 6 el Sr. Bator escribe: “La seftora Presidenta no propone votar ni deja votar las otras ofertas de seguro de responsabilidad para fiestas, que proponen la mayoria de la Junta del Concejo" Esto que se dice es una afirmacién injuriosa ya que, como bien queda acreditado en mi intervencién escrita, en la grabacién sonora y en la audiovisual, yo ruego que se vote exchusivamente el punto 6 que dice: CONTRATACION DE SEGURO RESPONSABILIDAD CIVIL, DE FIESTAS Y CONTRATACION DEL SEGURO DE LOS VOLUNTARIOS DURANTE LAS FIESTAS 2014. Aviso de que no se puede votar otra cosa que no se diga en el punto del orden del dia (no se puede votar un Seguro de Responsabilidad General porque no esté en el orden del diay porque el que tiene el Concejo esta vigente desde el 1 de agosto del 2.014) y mucho menos sin la documentacién necesaria para ser votada (no se presentan tres propuestas con sus tres presupuestos). La mayoria de la Junta del Concejo, como queda acreditado en el expediente de la sesién no aporté ninguna oferta de seguro de responsabilidad civil exclusiva para fiestas, y a lo largo del punto, es precisamente lo que les solicito: que aporten tres ofertas diferentes de propuestas de Seguros de Responsabilidad de Fiestas exelusivo para Fiestas para realizar el posible cambio. Como los concejantes-mocionantes no aportan ninguna propuesta de Seguros de Responabilidad Civil exclusiva para Fiestas y de Seguro Colectivo para 32 voluntarios para las Fiestas del 2.014 la Presidenta (como queda acreditado en la intervencién y grabacién) plantea votar la misma propuesta que por unanimidad se habia aprobado en los iiltimos afios.El Régimen de Sesiones faculta a la Presidencia para dar o retirar la palabra a las intervenciones de los concejantes y para que éstas sean relativas a los puntos del orden del dia de la sesién y no se ineluyan o mezclen con otros temas que no aparezean en el orden del dia No se puede engafiar diciendo que han aportado otras ofertas, cuando esto no ha tenido lugar y cuando es precisamente lo que en todo momentola Presidencia solicita a la mayoria de la Junta, que se me aporte tres presupuestos de Seguros de Responsabilidad Civil de Fiestas y tres presupuestos de Seguros colectivo de accidentes de los voluntarios para las Fiestas del 2.014. Si se corrigiese todos los errores estariamos a favor de la aprobacién del borrador del acta. De lo contrario, votarfamos en contra de la aprobacién de este acta por lo apuntado mas arriba. aHay alguna intervencién al respecto? Dado que el Sr. vocal con funcién de secretario, Sr, Bator manifiesta que se niega a realizar cualquier tipo de modificacién 0 rectificacién de los errores que aparece en el acta, Que él hace el acta y que no va a modificar ninguna de las apreciaciones que hace la Sra, Presidenta en tomo al borrador del acta; el Sr. Pérez. Gil responde al Sr. Bator de que este es el momento en el orden del dia (I- Aprobacién de las actas anteriores) de corregir aquellos errores 0 aspectos que estén mal recogidos. Que es habitual que haya errores y que éstos se pueden corregir facilmente; y sobre todo, cuando hay errores de fondo en los acuerdos, como ha ocurrido en otras actas donde el acuerdo dice todo lo contrario de Jo que se acordé; o falta el quorum o sencillamente no se voté el acuerdo que aparece. Como no hay otras intervenciones, la Sta. Presidenta procede a la votacién: Votan a favor del_borrador de acta tal como ha sido entregada por el Sr. Bator: Don Ratl Julio Bator Pérez, Dofia M* Dolores Hermoso Beloqui y Dofia Ana Isabel Oteiza Huarte. Votan en contra del borrador de acta tal como ha sido entregada por el Sr. Bator : Sr. Don Alberto Pérez Gil y Dofia Miren Nekane Ruano Garcia. Se aprueba por mayoria de la Junta (Sr. Bator, Sras. Oteiza y Hermoso) el Acta de la Sesién Ordinaria del 4 de septiembre del 2.014 entregada por el Sr. Bator. Votan en contra de dicho borrador de acta de la Sesion Ordinaria del 4 de septiembre del 2.014 entregado por el Sr. Bator por incompleto y erréneo : Sr. Don Alberto Pérez. Gil y la Sra. Presidenta.INCIDENCIAS : El Sr. Bator solicita el original del acta a la Sra. Presidenta para proceder a su firma, La Sra. Presidenta le responde que ella no tiene el original que sdlo tiene su copia (personal) , que es la que le ha proporcionado, pero que quiere volver a tener su ejemplar personal. La Sra, Oteiza levanta la mano , no en el sentido de su cuerpo, como seria habitual para pedir una intervencién, sino orientado todo su cuerpo, brazo y mano hacia el rostro de la Sra, Presidenta, en una invasién del espacio de la Sra, Presidenta, Cuando alguién del piblico le avisa de que no ve y que retire el brazo; empieza a gritar en voz alta diciendo que el ptiblico no puede hablar y ejerciendo labores de Presidencia, Los concejantes-mocionantes piden un receso para firmar el original del acta. La Sra. Presidenta no se lo concede y les responde que cuando termine la sesién pueden solicitar el original del acta ya que no se puede abandonar el Pleno en medio del punto del orden del dia para buscar un original que ha guardado el Sradministrativo y que la Presidenta desconoce dénde esta en esos momentos. Los concejantes-mocionantes no vuelven a pedir dicha acta. Primer apercibimiento para la Sra. Oteiza. 1.2. APROBACION DEL ACTA DE LA SESION EXTRAORDINARIA URGENTE DEL 19 DE SEPTIEMBRE DEL 2014. La Sra. Presidenta interviene : Solicito al Sr, Secretario que en el borrador de acta se consigne lo que se recoge en mi intervencién como incideneia: "En la Sala del Concejo de Artica, a diecinueve de junio de dos mil catoree, siendo las trece horas , se retine_ Don Alberto Pérez Gil y Dofta Miren Nekane Ruano Gareia , Vieepresidente y Presidenta respectivamente del Concejo de Artica, en convocatoria extraordinaria urgente. La sesion extraordinaria urgente convocada a las 13 horas, no se puede celebrar_a dicha hora porque la Sra. Hermoso y el Sr. Bator, estan en la plaza contigia al edificio concejil desde las 12 horas 40 minutos y no quieren entrar en el Salén de Plenos.La Sra. Presidenta realiza dos avisos a los concejantes Sr. Bator y Sra. Hermoso para que entren al Salén de Plenos y se pueda desarrollar la sesién a la hora prevista, a las 13 horas. El Sr. Bator y la Sra, Hermoso se niegan a entrar." Todo lo cual iria antes del comienzo del borrador de acta que se nos ha presentado. A continuacién se debe corregir la fecha pues pone 19 de Junio en lugar de septiembre. _Es decir se tendria que poner: “En la Sala del Concejo de Artica, a dicinueve de Septiembre de dos mil catorce, siendo las 13:00 horas, se reine la Junta del Concejo de Artica, en convocatoria extraordinaria urgente, bajo la Presidencia de dofia Miren Nekane Ruano Garcia y con la presencia del Sr. Vocal don Alberto Pérez Gil, las Seitoras Vocales: dofia M* Dolores Hermoso Beloqui y dofia Ana Isabel Oteiza Huarte; y del vocal: don Raiil Julio Bator Pérez". Si se modifica esas matizaciones importantes no tendriamos ningin incoveniente en aprobar este borrador de acta. {Hay alguna intervencién? Dado que el vocal con funcién de secretario , Sr. Bator dice que solo va a modificar el error de la fecha," junio" por "septiembre" y que todo lo demas, apuntado por la Sra. Presidenta en su intervencién escrita no lo va a incluir, interviene el Sr, Don Alberto Pérez Gil para manifestar que la incidencia apuntada por la Sra. Presidenta en la intervenci6n aportada al sr. vocal-secretario es importante; dado que si los concejantes que estaban en la plaza contigua (Sr. Bator y Sra, Hermoso) hubiesen entrado al Salén de PLenos como era su obligacién, por haberseles convocado a las 13 horas, el tinico punto en cuestién, la aprobacién de los talleres del Centro Civico: dantzas, txistu, ete hubiera salido por el voto de calidad de la Sra, Presidenta. Votan a favor del borrador de acta tal como ha sido entregada por el Sr. Bator: Don Ratil Julio Bator Pérez, Dofia M* Dolores Hermoso Beloqui y Dofia Ana Isabel Oteiza Huatte. Votan en contra del borrador de acta tal como ha sido entregada por el Sr. Bator : Sr, Don Alberto Pérez Gil y Dofia Miren Nekane Ruano Garcia,Se aprueba por mayoria de la Junta (Sr. Bator, Sras. Oteiza y Hermoso) el Acta de la Sesién Extraordinaria Urgente del 19 de septiembre del 2.014 entregada por el Sr. Bator. Votan en contra de dicho borrador de acta de la Sesin Extraordinaria Urgente del 4 de septiembre del 2.014 entregado por el Sr. Bator por incompleto y erréneo : Sr. Don Alberto Pérez. Gil y la Sra, Presidenta. 2, APROBACION DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISION DE UN CONTRATO DE INTERINIDAD DE SUSTITUCION DEL ADMINISTRATIVO BILINGUE NIVEL C DURANTE LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA CON RESERVA DE PUESTO Y CON LA MODIFICACION PRESUPUESTARIA. Y ADOPCION DEL ACUERDO QUE PROCEDA EN RELACION CON EL INICIO DE LA EXCEDENCIA SOLICITADA. Interviene la Sra, Presidenta para informar a los concejantes y al piiblico de todo el conjunto de gestiones realizadas en torno a este punto del orden del dia: Como saben Uds , en la sesién ordinatia del Conejo de fecha 4 de septiembre del 2.014 planteo a la Junta en el punto 8.2. la INSTANCIA DEL SR. ADMINISTRATIVO SOLICITANDO EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Como personal laboral al servicio del Coneejo de Artica (encuadrado en la categoria profesional de Oficial Administrativo perteneciente al Grupo C) con una antigiiedad de 6 aiios y 5 meses, mediante el presente escrito y por el derecho que me asiste, recogido en el articulo 46.2 del Estatuto de los Trabajadores y el articulo 46 del vigente Convenio Colectivo del Personal Laboral suscrito por la Administracién de la Comunidad Foral de Navarra, vengo a solicitar mi paso a situacion de EXCEDENCIA VOLUNTARIA por interés particular a partir del dia 1 de octubre del 2014 y por una duracién de 1 ANO. A la finalizacién de la misma, ejercitaré, previo aviso, mi derecho preferente al reingreso en mi categoria profesional o similar dentro del grupo profesional.Por lo que, a fin de evitar molestias y facilitar mi sustitucién, lo comunico con 2 meses de antelacion. En Artica a 31 de julio de 2014. Inmediatamente de tener constancia de esta instancia realizo una consulta a la Asesoria Laboral Ucar. Esta Asesoria Laboral me dijo que por el Convenio del Administrativo éste tenia derecho a solicitar la excedencia voluntaria por motivos personales (cuidado de su hijo) . Pero no me aporté informe alguno. (El Sr, Administrativo ha trabajado para el Concejo con media jornada laboral desde marzo del 2.008 hasta el abril del 2.012; y desde 1 de abril del 2.012 hasta 1 de octubre del 2.014 con jornada completa.) En la sesion del 4 de septiembre del 2.014 no tenia més datos que los proporcionados por la Asesorfa Laboral Ucar y por ello, este punto lo dejé pendiente de la informacién que fuese recabando , dado que la instancia estaba fechada el 31 de julio del 2.014 y el mes de agosto habia sido inhabil a nivel de las consultas a realizar (sobre todo, teniendo en cuenta que la mitad del mes de agosto el Concejo estuvo cettado por vacaciones del administrativo (desde el 9 de agosto hasta el 25 de agosto y la Junta habja rechazado una sustitucién del Administrativo en sesién del 3 de abril del 2.014), Durante el mes de agosto y sin el administrativo en el Concejo la Presidenta se encargé de realizar todas las gestiones relacionadas con la preparacién de las Fiestas ( dado que el administrative de vacaciones no me podia proporcionar la documentacién necesaria relativa a su expediente para llevar a cabo las consultas pertinentes.) En vacaciones del Administrativo, la Presidencia se puso en contacto con el Servicio de Navarro de Empleo; el cual me indieé que las listas del primer proceso de seleccién del administrativo del Concejo llevada a cabo por el servicio navarro de empleo en el 2.008, servicio que colabord con el Concejo en la seleccién del actual administrativo, habian caducado a los cinco afios, Y que habia que realizar otro proceso selectivo, También el Servicio Navarro de Empleo me informé que sélo desde hace muy poco, ya no les dejaban realizar las pruebas que desde siempre habfan venico realizando a todos los entes locales ; por lo que las pruebas correrian a cargo del Concejo de Artica, Dado que ahora (muy recientemente) casi todo corria a cargo de las entidades locales (e! Concejo) , mientras que antes todo lo realizaba el Servicio Navarro de Empleo, la situaci6n se complicaba mucho para todoslos entes locales, sobre todo, los pequefios, que siempre habfan contado con la colaboracién del Servicio Navarro de Empleo, servicio que efectuaba el 60% de las contrataciones puiblicas de Navarra y tealizaba todas las pruebas de seleccidn, como ocurrié en el 2.008 cuando el actual administrativo fue seleecionado por el INEM: La Presidencia se puso en contacto con el Servicio de Ordenacién de los Servicios Municipales y de la Funcién Pabliea, dirigidos por Don Javier Remirez Casado, teniendo como interlocutora a Dofia Purificacién Gonzélez, La cual y en relacién con el tema de la excedencia me informs que el administrativo tenia derecho a la excedencia voluntaria siempre que las necesidades del servicio lo permitiesen, De ello he informado al administrativo en numerosisimas ocasiones. He mantenido numerosisimas conversaciones con Dofia Purificacién Gonzalez, a la que desde aqui doy las gracias, porque se han prestado a corregir varias veces la convocatoria, a afiadir aspectos para evitar posibles reclamaciones y en definitiva, para que la convocatoria fuese lo mas adecuada posible, Ademas contamos con la colaboracién del Servicio de Ordenacién de los Servicios Municipales y de la Funcién Publica en la medida que nos aportan personal técnico con el cual podemos contar previa peticién dirigida a su Director. Asimismo me puse en contacto con el Seeretario del Ayuntamiento al que solicité un protocolo de actuacién ; quien entre otras cosas me respondié con lo siguiente: Considerando que ta persona conlratada laboral ha pedido excedencia voluntaria, y parece ser que se fo va a conceder, pues por ello se pide informacion sobre fa sustitucién dal cllado puesto de trabajo y de las posibitidades de contratacién, sin entrar a valorar el primer toma, se informa del procedimiento de contratacién, of cual debe contemplar y respetar todos Jos principios del acceso a la funcién publica, De esta forma, of articulo 95 de! Estatuto de Personal al Servicio de las Administraciones Publicas, expresa que, “la selecoién del personal contratado en régimen laboral so efectuara mediante convocatoria publica y a través de pruebas basadas en los principio de merito y capacidad. El Regiamento de Ingresos en las Administraciones Publicas de Navarra, en su titulo WV, del personal temporal establece: Ait, 40. Las Administraciones Pablicas de Navarra podrén contratar personal de forma interina ‘en régimen administrativo 0 en tégimen faboral temporal en fos supuestos previstos en la Jegislacién vigente. Art. 42.1, La seleccién de personal temporal se realizaré mediante convocatoria ptiblica, en la {que se garantizardn los principios de iquakiad, mérito y capacidad, asi como el de publicidad. En (odo caso, los procediniemlos de seleccién de personal temporal deberan posibiliar la méxima agilidad en la contratacién, Concluia el Sr. Secretario que: 1. Las Listas de aspirantes constituidas mediante pruebas _selectivas realizadas entre los aspirantes incluidos en la relacion que a tal efecto remita ef | }Servicio Navarro de Empleo, que retnan los requisitos exigidos para el puesto de trabajo de que se trate, y de acuerdo con el orden de puntuacion obtenida enas correspondientes pruebas selectivas. Art. 43. El personal contratado deberé reunir, en todo caso, los requisites generales y demas condiciones correspondientes a los puestos de trabajo que se hayan de desempefiar. 2, El Concejo de Artica debla aprobar urgentemente la convocatoria, nombrar al tribunal, establecer los plazos, y dar publicidad a la convocatoria para la contratacién de {a sustitucién de una persona para cubrir la plaza de Oficial Administrativo. Dado que el Secretario responde que hay que aprobar la convocatoria yo le solicito que me envié una convocatoria que me sitva de modelo . Dicha convocatoria enviada por el Sr. Secretario es la que he tomado como base de referencia con las adaptaciones y aportaciones efectuadas por los diferentes servicios que a continuaci6n detallo. Agradezco la colaboracién de Dofia Laura Lopez quien desde la Federacién Navarra de Municipios y Concejos ha ido quitando y afiadiendo aspectos para que la convocatoria aportada por el Sr. Secretario se adecuase al perfil de la plaza y a la legalidad. Para que la convocatoria se adecuase a los plazos legales. Aspectos que no estaban contemplados en el modelo-base de referencia del Secretario y que podrian plantear problemas juridicos los ha ido revisando y corrigiendo. Ademas la Federacién Navarra de ios y Concejos van a colaborar aportando personal técnico. La Federacion Navarra de Municipios y Concejos ha dado el visto bueno a esta convocatoria. Agradezco asimismo la colaboracién de Dofia Blanca Antofiana quien desde el INAP y como Jefa de la Seccién de Psicologia Aplicada ha ido quitando y afiadiendo aspectos para que la convocatoria se adecuase al perfil de la plaza y a la legalidad. Aspectos que no estaban contemplados en el modelo-base de referencia del Secretario y que podrian plantear problemas juridicos los ha ido revisando y corrigiendo. Ademas el INAP colabora aportando personal técnico, el cual puede corregir las pruebas de Derecho y Gestién administrativa por lectura optica y ademas desde el Servicio de Euskera (Sr- Koldo Los Arcos) proporcionarnos ayuda en la realizacién de las diversas pruebas que realizan para la acreditacién del nivel del idioma euskera (C1 de la EOI o EGA).Ademas si el Alcalde lo autoriza (le he enviado varias solicitudes al respecto) colaborara el Ayuntamiento de Berrioplano, aportando su Secretario y su Técnico de Euskera, dado que el perfil de la plaza es bilingiie (euskera-castellano) y el Ayuntamiento de Berrioplano tiene una ordenanza del euskera del 19 de Mayo del 2.006 que regula el uso y fomento del euskera en el ambito municipal y concejil. Asimismo, colaborara con el Salén de Actos de la Casa de Cultura Maria de Maeztu para la realizacién de las pruebas. Finalmente nos hemos puesto en contacto con ANIMSA, con Yolanda Arroyo para la realizacién y correccién de las pruebas de informatica, ya que tiene aulas en la Avda del ejército, 2 -8* planta y las pruebas pueden ser o bien practicas 0 tedricas.Y tendran un costo econémico. Adjunto INFORME SECRETARIO elaborado para la Sra. Presidenta. El presente informa se emite en base a lo establecido por of articulo 239 h) (bis) de la Ley Foral 6/1990, que expresa, que “dentro de las funciones de asesoramiento de los Secretarios Municipales, se encuentra ta asesoramiento y apoyo que les sean requeridas por los presidentes de fos concejos existentes en ef municipio”. Se ha presentado una soliciud de informe, via correo electiénico a fas 13,30 del dia 11 de septiombre del 2.014, con {a solietud se adjunta un escrito del Oficial Administrative de! Concejo de Artica de fecha 31 de julio del 2.014, en la misma se solicita la excedencia voluntaria para un afo, plazo quo se iniciara a partir del 1 de octubre dl 2.014. Se pide un informe detallado sobre 6! protocolo de actuacién para contratar a otro administrative, La realidad es que desconozco por falta de documentacion, de los datos de la situacién de! Oficial Administrative actual, pero entiendo que debe tratarse de un empleado municipal laboral temporal, con la categoria de Oficial administrativo. Dado que seguramente el Concejo de Artica no tiene aprobado ni suserito el convenio cofectivo ‘supraempresarial del Gobierno de Navarra, entiendo que en materia de normativa laboral, se debe _aplicar of Estatuto do los Trabajadores. En relaci6n con el informe solictado, de procedimientos de contratacién, se debe considerar quo en la Administracion Publica, ef personal estaré integrado por funcionarios, personal eventual y contratado. En el presente caso se trata de una persona contratada y en régimen labora. Considerando que la persona contratada laboral ha pedido excedencia voluntaria, y parce ser quo so 10 va a conceder, pues por allo se pide informacién sobre la sustitucion del citado puesto de trabajo y de las posibilidades de contratacién, sin entrar a valorar el primer tema, se informa del procedimienio de contratacién, el cual debe contemplar y respotar todos los principios del acceso a la funcion publica, De esta forma, ol articulo 95 del Estatuto de Personal al Servicio de las Administraciones Publicas, expresa que, ‘la seleccidn del personal contratado en régimen laboral se efectuara mediante convocatoria publica y a través de pruebas basadas €en los principio de merito y capacidad. EI Regiamento de Ingresos en las Administraciones Publicas de Navarra, en su titulo 1Y, del personal temporal establece: Art. 40. Las Administraciones Pablicas de Navarra podran contratar personal de forma interina en regimen administrative 0 en régimen laboral temporal en los supuostos previstos en la legistacién vigente.Art, 42. 1. La seleccién de personal temporal se realizaré mediante convocatoria pablica, en la que so garantizarén los principios de iqualdad, mérito y capacidad, ast como el de publicidad. En todo caso, los procedimiontos de seleccién de personal temporal deberan posibil maxima agilidad en fa contratacion. 2, Las Administraciones Pablicas de Navarra podrén constitu istas de aspirantes a la contratacién temporal, de acuerdo con los siguientes sistemas de seleccion: a) Listas de aprobados sin plaza: constituidas por los aspirantes que, habiendo superado las pruebas selectivas para ef ingreso como funcionarios o contratados laborales fjos en el puesto de trabajo de que se trate no hubieran obtenido plaza. La prioridad on las listas de aprobados sin plaza vondré dada por a mayor puntuacién obtenida en of procedimiento selectivo de ingreso. ») Listas de aspirantes procedentes de procesos selactivos para ol ingreso como funcionarios 0 contratados laborales fijos en el puesto de trabajo de que se trate que, sin estar incluidos en of apartado anterior, hubleran superado la prueba o fase del procedimiento selectivo que se determine en la convocatoria, La prioridad en Ja lista de aspirantes constituida al amparo de este apartado vendré determinada por fa suma de las puntuaciones oblenidas en los ejercicios superados por cada aspirante. ar fa irantes constituidas mediante convocatoria pliblica de pruebas sole: la provision temporal del puesto de trabajo de que so frate, de acuerdo con el orden de ‘puntuacién obtenida en las correspondientes pruebas selectivas. ) Listas de aspirantes consfiluidas mediante pruebas selectivas realizadas entre los aspirantes incluidos en fa relacién que a tal efecto remita el Servicio Navarro de Empleo, que retnen los requisitos exigidos para el puesto de trabajo de que se trate, y de acuerdo con el orden de untuacién obtenida en las.con m bas selective, Ait. 43. EI personal contratado deberd rounir, en todo caso, los requisilos generales y demas condiciones corraspondientes a fos puestos de trabajo que se hayan de desempettar. Art. 44. EI personal contratado para la provision temporal de las vacantes existentes on las plantilas cesaré en la fecha establecida en la respectiva convocatoria y, en todo caso, en la de toma de posesi6n del aspirante que hubiera oblenido plaza en fas correspondientes, pruebas seleclivas de ingreso. CONCLUSION, En ol presente caso, se puede optar entre los supuestos ¢ 0 d del articulo 42 del Reglamento, ‘en ambos casos se produciré una gran afiuencia de aspirantes, por ello, no se adelanta gran cosa con el hecho de soliitar una lista de personas inscritas en el INEM con dicha categoria y titulacion, pues la afluencia sera similar, y finalmente fas pruebas en ambos casos las debe hacer el Concejo de Artica, pues no es valido su realizaci6n por el INEM. EI Concejo de Artica debe aprobar urgentemente fa convocatorla, nombrar al tribunel, ‘establecer los plazos, y dar publicidad a la convocatoria para la contratacién de la sustitucion de una persona para cubrir la plaza de Offolal Administrativo, Este informe se somete a cualquier otro mejor fundamentado en derecho. Berrioplano a 12 de septiombre del 2.014 I Secretario Jess IM* LLorens Garcla A continuacién paso a leer la: Convocatoria para la provisién, mediante concurso- oposicién, de un puesto de trabajo de oficialadministrativo bilingiie (euskera-castellano) para el Concejo de Artica. INCIDENCIA: los concejantes-mocionantes indican que no es necesario su lectura. La Sra. Presidenta responde a estos concejantes-mocionantes que la lectura es necesaria porque se hace para informar no sdlo a la Junta, sino tambien al vecindario y al publico presente que de esta manera puede participar en dicha provision si lo desea. Por Resolucién de la Presidenta del Concejo de Artica de fecha 30 de septiembre del 2014 se aprueba la convocatoria para la provisién mediante concurso oposicién de un puesto de trabajo de oficial administrativo bilingle (euskera- castellano) en régimen laboral con caracter interino del Coneajo de Artica, con arreglo allas siguientes BASES: 4.-Normas generales. 1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisién, mediante concurso-oposicién y en régimen de personal laboral interino de un puesto de trabajo de Oficial administrativo bilingtie (euskera-casteliano) al servicio del Concejo de Arica. La finalidad de esta contratacién, es cubrir la vacante por excedencia voluntaria del oficial administrativo bilingtie (euskera-castellano). El plazo estimativo es de unos 12 meses. Con esta acluacién se pretende cubrir el servicio provisionalmente conforme a lo dispuesto en el articulo 42 del Reglamento de Ingresos de las Administaciones Piiblicas de Navarra, aprobado por D.F, 113/1.985 de 5 de Junio, los procedimientos de seleccién de personal interino deberan posibiltar la maxima agilidad de la contratacién. Considerando que éste es un caso de urgencia, se procedera a solicitar al Servicio Navarro de Empleo una relacién de demandantes de empleo (incluidos los de mejora de empleo) que retina los requisitos y condiciones a que se refiere la base 2 de la convocatoria a efectos de posibiltar fa participacién en las correspondientes pruebas selectivas a quienes se hayan incluido en dicha relacién 4.2. La contrataci6n conferira al designado o designada, a todos los efectos, el cardcter de personal laboral interino del Concejo de Artica, desde la fecha de firma delcontrato, siendo afiliado, en su caso, y dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social. 4.3, La plaza estaré dotada con las retribuciones del Nivel C correspondiente al personal al servicio de las administraciones ptiblicas de Navarra. 1.4, El régimen de jornada de trabajo es de jornada completa. Deberd realizar los trabajos de la categoria y nivel C de oficial administrative bilingle (euskera-castellano) en la forma y condiciones que se establezcan; ademas de las funciones que por necesidades del servicio se le encomendaren. No obstante, ta prestacién del trabajo y los horarios se adaptarén a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificados en cualquier momento por los 6rganos administrativos competentes. 1.5. El régimen de vacaciones sera el establecido por la normativa. 2,-Requisitos generales. 2.4. Para ser admitido al presente concurso-oposicién, los-las aspirantes deberan reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentacion de solicitudes, los siguientes requisites: a) Ser mayor de edad y tener ta nacionalidad espafiota o de cualquier otro Estado miembro de la Unién Europea. b) Tener capacidad fisica y psiquica necesaria para el ejercicio de tas correspondientes funciones, c) Estar en posesin del titulo de Bachillerato, Formacién Profesional de Segundo Grado 0 equivalente. 4) Estar en posesi6n del titulo de EGA 0 titulo equivalente de la E.0.1. (C1) en euskera Asimismo, el conocimiento del euskera podré acreditarse mediante la prueba realizada al efecto por el Instituto Navarro de Administracién Publica el 16 de octubre del 2.014 en la calle de Navarreria, 39, a las 9 de la mariana, Los aspirantes que deseen hacer la prueba del conocimiento de Euskera deberén indicarlo en la instancia general de la solicitud de participacién en la convocatoria. Esta prueba de conocimiento de! euskera se realizar con anterioridad a la fase de oposici6n, el 16 de octubre del 2.014, a las 9 horas de la mafiana en el INAP.©) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones publicas y no haber sido separado del ejercicio de una Administracién Publica. 2.2. Los anteriores requisitos deberan ser acreditados por el o la aspirante que obtenga el puesto de trabajo con caracter previo a la firma del contrato laboral temporal o interino. 3.-Solicitudes. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberan presentarse en el Registro General de! Ayuntamiento de Berrioplano hasta el 13 de octubre del 2.044, 3.1. A las instancias debera adjuntarse la siguiente documentaci6n: ) Instancia en modelo oficial, con todos los extremos cumplimentados, segiin el anexo 1 a la presente convocatoria y fotocopia del DNI 0 documento equivalente de identificacion. b) Titulo de EGA, C1 (Escuela Oficcial de Idiomas) 0 solicitud de realizacién de prueba que acredite el nivel exigido de conocimiento de _euskera . ©) Certificado © fotocopia de fos contratos de trabajo que justi laboral, luen la experiencia d) Certificado o fotocopia de los méritos que justifiquen la formacién académica 3.2. El plazo sefialado para la presentacién de instancias y documentos sera hasta el 13 de octubre del 2.014 en el Registro del Ayuntamiento de Berrioplano. 4.-Admisién de aspirantes. Se adimitira la participacién de todas las personas que presenten la solicitud en plazo y forma, y cumplan con todos los requisitos exigidos en la base 2 de la presente convocatoria, §.-Tribunal calificador. 5.1. El Tribunal estara compuesto por: -Presidenta: Dofia Miren Nekane Ruano Garcia. ~Vocal: Dofia Maria Jestis Eugui irdizoz, Oficial Administrativa de la Federacién Navarra de Municipios y Concejos. Suplente: Dofia Eva Salinas Urra, Oficial Administrativa de la Federacién Navarra de Municipios y Concejos Vocal: Personal técnico, titular designado por el Departamento de Administracion Local de Pamplona. Supiente: Don Alberto Pérez Gil-Vocal-Secretario: Don Jestis Maria Llorens Garcia. Suplente: Don Alberto Pérez Gil -Voeal: Técnico de Euskera del Ayuntamiento de Berrioplano: Don Mario Zapata Solano. Suplente: Don Jestis Ituria Ciordi 5.2. El Tribunal se constituiré antes del inicio de las pruebas selectivas, siendo necesaria para su valida constitucién y actuacién la asistencia de, al menos, la mayoria absoluta de sus miembros, 5.3. Las decisiones seran adoptadas por mayoria de los miembros presentes, 5.4. El Tribunal resolveré por mayorfa todas las cuestiones que puedan plantearse en relacién con la interpretacién y aplicacién de las bases de la convocatoria. 5.5. El Tribunal podré incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas . Dichos asesores se limitardn al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaboraran con el Tribunal en base exclusivamente de aquéllas. Desarrollo del concurso-oposicién. Concurso (maximo 20 puntos). -Experiencia Profesional : Se valorarA con 10 puntos por cada afio de trabajo de oficial administrativo en ‘Ayuntamientos o Concejos de Navarra. Se valoraré con § puntos por cada afio de trabajo de oficial administrativo en ‘Ayuntamientos fuera de Navarra, Se valorard con 2 puntos por cada afio de trabajo de oficial administrative en la empresa privada + Otras laciones o Formacion académica : -Se valorara con 10. puntos la titulacién de Licenciatura en Derecho, en LADE, ADE 0 equivatente. Se valoraré con 10 puntos el C1 de la E.O.I de Idiomas Modernos (inglés, francés y alemén) 0 su equivalente. Para el cémputo de los méritos previstos en los apartados anteriores, se deberd acreditar por medio de la presentacién de cerificados de la Administracién Piiblica donde trabajé et concursante, o la empresa privada legalmente constituida; se tendran en cuenta los servicios prestados tanto en régimen laboral, eventual o fijo, como administrativo, interino o en propiedad, 0 como socio de un grupo de personas 0 empresa que prestaron dichos servicios para las Administraciones Publicas.Cuando el tiempo de experiencia acreditado no complete anualidades enteras, se oblendré la correspondiente proporcionalidad, que se caloulard por mensualidades completas y se considerarén solo aquellos casos que como minimo acrediten una ‘mensualidad completa por contrato. Para el caso, de que la jornada no sea completa también se calculara conforme a la proporcionalidad que corresponda. Los documentos donde se acrediten la prestaci6n de servicios deberén indicar expresamente si aquella lo fue a jornada completa o reducida y en éste tiltimo caso, el alcance de la misma, Para el cémputo de los méritos previstos en el apartado de otras titulaciones © formacién académica, se deberd acreditar por medio de la presentacién de certificados 0 copias compulsadas de las titulaciones correspondientes en el Registro dal Ayuntamiento de Berrioplano 6.2. Oposicién. 2.4-Primera prueba: Gestién Administrativa y Derech¢ Consistird en la resolucién de 30 preguntas tipo test en relacién al temario que sobre Gestion Administrativa y Derecho figura incluido en el Anexo Il El tiempo maximo para la realizacién de este ejercicio serd de 40 minutos. Puntuacién maxima: 40 puntos; puntuacién minima: 20 puntos; quedando eliminados quienes no obtengan 20 puntos. Segunda prueba: Informatic Consistira en una prueba a realizar sobre informatica general conforme al Anexo II Las pruebas serén realizadas y calificadas por el Tribunal El Tribunal establecerd antes del comienzo de cada prueba el tiempo de realizacién de los ejercicios . Puntuacién maxima: 40 puntos; puntuacién minima: 20 puntos, quedando eliminados quienes no obtengan 20 puntos. 6.2,3, Valoracién de los ejercicios de la oposicién. Ejercicio Gestion Administrativa y Derecho: 40 puntos. Ejercicio de Informatica: 40 puntos.Debe obtenerse 40 puntos para superar la fase de oposicién. 6.3. Todos los ejercicios se harén mediante !lamamiento tinico, al que todos los aspirantes deberan acudir a las pruebas provistos del Documento Nacional de Identidad o asimilado legalmente y exhibirlo cuando sean requeridos al efecto, so pena de expulsi6n y eliminacién. La convocatoria para la primera prueba de la oposicién se realizara en el Salon de actos de la Casa de Cultura "Maria de Maeztu" y se comunicard a través del corcho del Ayuntamiento de Berrioptano y a través del blog del Concejo de Artica, 7.-Relacién de aprobados y propuesta del tribunal. Hecha la suma de las puntuaciones oblenidas en cada una de las fases sefialadas, el Tribunal confeccionara una lista de aprobados, ordenados de mayor a menor puntuacién y elevaré propuesta de nombramiento a la Presidenta del Concejo de Attica a favor del la aspirante que mayor puntuacion haya obtenido. Presentacién de documentos. 8.1. Dentro de fos siete dias naturales siguientes a fa notificacion de la designacion para ser contratado interino, los aspirantes propuestos deberdn presentar en ol Registro General Concejil, los siguientes documentos: a) Copia autentificada 0 fotocopia (a compulsar con el original que se presentara en las oficinas concejiles) de la titulacion exigida y de otras titulaciones. Al igual que las copias compulsadas de la experiencia profesional. b) Dectaracién jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones publicas y de no haber sido separado del servicio de una Administracion Pablica. 8.3. Quien dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, suficientemente justificados, no presentara dichos documentos compulsados, no podra ser contratado, quedando anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia, 8.4, En el supuesto previsto en el apartado anterior, la Presidenta del Tribunal cubrir& ta baja con el aspirante incluido inmediatamente a continuacion en ta relacion de aprobados. 9.-Incorporacién al puesto de trabajo. 9.4. La Presidenta de! Concejo de Artica nombrara, mediante Resolucién de Alcaldia, oficial administrativo bilinglie (euskera-castellano) interino del Concejo de Artica al o la aspirante que hubiera dado cumplimiento a lo establecido en la Base anterior.10.-Recursos. Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicacién de la misma podran interponerse optativamente uno de los siguientes recursos: ) Reourso de reposicién ante el mismo érgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del dia siguiente al de su notificacién o publicacién. b) Recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses desde el dia siguiente al de notificacién 0 publicacién del acto o acuerdo recurrido. ¢) Reourso de alzada ante el Tribunal Administrative de Navarra dentro del mes ala fecha de notificacién o publicacién del acto o acuerdo recurrido. Attica, a 30 de septiembre de 2014.- Presidenta del Concejo de Artica, Dofia Miren Nekane Ruano Garcia, ANEXO 1: Modelo oficial ce instancia Don/Dojia » de ...... affos, con DNI ntimero ........., con domicilio a efectos de notificaciones en la calle oy MUMETO oo dO soon L016 ONO .. Ante usted comparece y como mejor proceda dice: -Que solicita ser admitido a fa convocatoria para la provision, mediante concurso- oposicién, de un puesto interino de trabajo de oficial administrativo bilingtie (euskera- castellano) al servicio del Concejo de Artica.-Que no padece enfermedad ni defecto fisico ni psiquico que le incapacite para el ejercicio del cargo. -Que no esté incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes. -Que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administracién Publica, ni esta inhabilitado para el ejercicio de las funciones puiblicas. -Que est4 en posesidn de la titulacién sefialada en la base 2 de la convocatoria, -Que retine todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiracién del plazo sefialado para la presentacién de instancias. -Que alega y acredita los siguientes méritos- - Consignar con una X en un cuadrado aquellos-as que soliciten la realizacién de la prueba que acredite el conocimiento del euskera en el nivel exigido. Por todo ello, solicita ser admitido a las pruebas selectivas para la obtencidn de dicha plaza. Artic a sscsstsiees OO oe de 2014 (Firma del solicitante) SRA. PRESIDENTA DEL CONCEJO DE ARTICA ANEXO IToma 1,-Conceptos elementales sobre Windows XP. El escritorio y sus elementos; el Administrador de Tareas; el Explorador de Windows; el Pane! de Control; Impresoras; el bot6n Inicio; la carpeta Inicio; la barra de tareas; el comando ejecutar; la Ayuda; trabajo en red; cuentas de usuario, Tema 2.-Procesadores de textos: conceptos fundamentales. Microsoft Word 2003: el rea de trabajo; escribir y editar; formato de texto; disefio de pagina y composicion; estilos; plantillas; herramientas; tablas; administracién de archivos; combinar ‘cortespondencia; trabajar con campos; imprimir. Tema 3.-Hojas de célculo: conceptos fundamentales. Microsoft Excel 2003: conceptos bsicos; libros de trabajo; hojas; celdas; seleccién de celdas y comandos; introduccién de datos; creacién de formulas y vinculos; uso de funciones; edicion de una hoja de célculo; formatos; graficos; impr Tema 4.-Bases de datos: conceptos fundamentales. Microsoft Access 2003: fundamentos; tablas; consultas; formularios; informes; imprimir. Tema §.-Creacion de un blog y una web para el Conesjo. ANEXO III Tema 4.-Documentacién administrativa. El oficio, la instancia, el certificado, el acta, la resolucién administrativa, el expediente: Contenido, estructura y diferencias en la finalidad y el uso. Tema 2-Las fuentes del Derecho Piblico en Espafia: La Ley. Decretos Leyes y Decretos Legislativos. Los Tratados Internacionales. El Reglamento. Limites de la potestad reglamentaria y su contol Tema 3.-£l acto administrative. Concepto y clases. Elementos del acto administrativo. La eficacia de los actos administrativos. Presuncién de validez. Condiciones de eficacia, £1 silencio administrativo. Ejecutividad y suspensién. La ejecucién de los actos administrativos. Actos nulos y anulables. La convalidacién del acto administrativo. La revision de oficio. Tema 4.-Los ciudadanos y su relacién con las Administraciones Publicas. Especial referencia al acceso a archivos y registros, Validez y eficacia de documentos y copias. Tema §.-E! procedimiento administrative. Concepto y naturaleza. Los interesados. Términos y plazos. Iniciacién, ordenacién, instruccién y terminacién. Recursos en via administrativa,Tema 6.-La potestad sancionadora de la Administracién. Principios generales. EI procedimiento sancionador. Tema 7.-Las Entidades Locales de Navarra. Las competencias de la Comunidad Foral de Navarra en materia de Administracién Local. Municipios. Los Concejos. Organizacién, funcionamiento y clasificacién de competencias. Tema 8.-Bienes de las Entidades Locales de Navarra. Los bienes comunales. Los bienes patrimoniales. Tema 9.-El procedimiento y régimen juridico de las actuaciones en las Entidades Locales de Navarra. Impugnacién y control de las actuaciones de las Entidades Locales. El Tribunal Administrativo de Navarra. Tema 10.-Los recursos de las Haciendas Locales de Navarra. Presupuestos Generales. Impuestos municipales, La participacién de las Entidades Locales en los impuestos de Navarra. Tema 11.-El régimen general de las subvenciones. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Tema 12.-Ambito de aplicacién de la Ley Foral 6/2006, de 9 de junio, de Contratos Publicos. Los Contratistas: capacidad, solvencia y exclusién. Organos de contratacién. en Administracién Local, Clases de contratos. Actuaciones _preparatorias. Procedimientos y criterios de adjudicacién. Normas de publicidad y plazos. Adjudicacién, perfeccién y formalizacién. Ejecucién, modificacién, suspension y cos de los contratos. Las reciamaciones y otras medidas de control Tema 13 : Competencias de los Concejos. Atribuciones o competencias de la Presidencia del Concejo. Competencias de la Junta. Tema 14: Actas: Contenido de las sesiones. Obligacién de remisién de las actas. Asistencia a las sesiones del Pleno y demas érganos de la entidad: derecho/deber de los corporativos. Sanciones por inasistencia. Tema 15: Actos y acuerdos concejites- Adopoién. Ejecutividad. Impugnacién y control. Revisién de oficio, “Quorum” Votaciones. Abstencién de los corporativos. afectados, Mayorias Necesarias. Voto de calidad. Tema 16: Los archivos: consulta de archivos por los ciudadanos. Consulta de archivos por los miembros de las Corporaciones Locales. Certificaciones: derecho de los ciudadanos. Tema 17: Bienes de las Entidades Locales. Adscripcién, Adquisicién, Allanamiento, Alteracion de la capacidad juridica, Arrendamiento, Cesién gratuita. Clasificacion . Comunales. Contratos sobre bienes. Defensa del Patrimonio. Inventario de Bienes. Caminos rurales. ‘Tema 18: Derechos de tos ciudadanos , de los concejantes, de los empadronados.Como esta convocatoria ha tenido el visto bueno de todas las instituciones arriba mencionadas: Federacién Navarra de Municipios y Concejos, Administracién Local, INAP, ANIMSA, etc si no hay ninguna intervencién y por la urgencia del tema lo someteré a votacion. éHay alguna intervencién? Interviene la Sra. Presidenta para responder al Sr. Bator que la lectura de la convocatoria de provisién de la plaza del sr administrativo no esta fuera de contexto porque la convocatoria debe aprobarla la Junta y sélo después hay que ponerla en el blog. Este es el tramite. Por tanto, si no hay més intervenciones someto a votacién la siguiente convocatoria para la provision, mediante concurso oposicién de un puesto de trabajo de oficial administrativo bilingle (euskera-castellano) para el Concejo de Artica con la modificacioén presupuestaria que proceda. Votos a favor: Dofia Miren Nekane Ruano Garcia Y don Alberto Pérez Gil. Sr. Bator, Sras Oteiza y Hermoso. Se aprueba por unanimidad la convocatoria para la provisién, mediante concurso oposicién de un puesto de trabajo de oficial administrativo bilingUe (cuskera-castellano) para el Concejo de Artica con la modificacién presupuestaria que proceda. Y ADOPCION DEL ACUERDO QUE PROCEDA EN RELACION CON EL INICIO DE LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Interviene la Sra, Presidenta para manifestar lo siguiente: Con relacién a este tema, los pasos realizados han sido los siguientes: L.Asesorfa Laboral Ucar me dice que el administrativo si tiene derecho a a excedencia voluntaria por motivos personales (cuidado de su hijo) Pero no me aporta informe escrito.2. Administracién Local, me dice que si tiene derecho a la excedencia voluntaria pero que por necesidades del servicio se puede condicionar el inicio de su excedencia, pero no se le puede negar. 3.El Secretario del Ayuntamiento no dice nada al respecto y ello, a pesar de que éste era uno de los puntos que le planteaban en mi cuestionario de puntos, Por lo que pido consulta a una asesorfa de Derecho Laboral. 4, La asesora Laboral (Ainhoa Martin Chamorro) me realiza un informe juridico escrito firmado el 24 de septiembre del 2.014 donde me seffala la Tegislacién aplicable y me indica que, “La solicitud de disfiute de la excedencia esta realizada en tiempo y forma, por lo que, a no ser que existan necesidades del servicio( que ademds de ser importantes no hayan podido preverse y solucionarse en los dos meses con los que ha ipreavisado de su intencién) deberia serle concedida, Evidentemente, sera ‘el Concejo el que deba valorar el supuesto conereto" . Seguin este asesora laboral el trabajador tendria derecho a que el Concejo reservase su puesto durante la excedencia. 5, Como consecuencia de todos estos pasos yo le informo al Sr. administrativo que tiene derecho a la concesién de la excedencia voluntaria pero que en cuanto al inicio de la misma lo someteré al criterio de la Junta en la sesi6n ordinaria del 2 de octubre del 2.014. Que ‘Administracién Local comenta que también hay que considerar las necesidades del servicio. El dia 30 de septiembre quedo en el Concejo. con el administartivo por la mafiana y por la tarde para darle en mano la resolucién que voy a plantear a la Junta, La ruego que me llame por teléfono cuando venga porque quiero ademds hablar con él ¢ informarle . Puesto que habiendo quedado con él no aparece le envio a su correo personal el borrador de resolucién que paso a leer; resolucién que anuncié que sed planteada para su valoracién por la Junta en la sesién ordinaria del 2.de octubre, y para su aprobacién si procede o para su modificacion en el caso de que asi se considerase. CONCEIO DE ARTICA ARTIKAKO KONTZEJUA ‘Ayuntamiento de Bersioplano Rerriobeitiko Udala (Navarra-Nafarroa)RESOLUCION DE ALCALDIA DE LA PRESIDENTA DEL CONCEJO DE ARTICA Dofia MIREN NEKANE RUANO GARCIA, Presidenta del Concejo de Attica, emite la siguiente RESOLUCION: Por Acuerdo de la Junta del Conegjo adoptado en Ia sesién ordinatia de 4 de Septiembre de 2.014 se acordé darse por enterada la Junta de la solicitud presentada por Don Imanol Garcia Otamendi de excedencia voluntaria en el puesto de trabajo que desarrolla para el Concejo de Artica de profesional de Oficial Administrativo perteneciente al Grupo C. Habiendo recabado los oportunos y pertinentes Informes, se ha ineluido en el Orden del Dia de la Sesién ordinaria de 2 de Octubre de 2,014 para su aprobacién por la Junta, convocatoria para contratacién temporal de sustitueién de dicho puesto de trabajo por medio del oportuno expediente administrativo. Siendo asi que en el escrito de solicitud de excedencia del Sr. Garcia Otamendi se solicita se tenga por reconocida dicha situacién de excedencia a partir del dia | de Octubre de 2,014, dado que dicho punto seré tratado en la sesién de 2 de Octubre de 2.014 por la Junta del Concejo la situacién de excedencia voluntaria solicitada no se dard en tanto en cuanto no se acuerde asi por la Junta la nueva contratacién temporal de sustitucién de dicho puesto de trabajo que por razones organizativas y de funcionamiento no se dard hasta los préximos 15 dias. Dicha situacién de excedencia voluntaria en caso de acordarlo ast la Junta del Concejo en la sesién de 2 de Octubre de 2.014 tendra la duracién de un afio y con reserva de puesto en la forma solicitada y conforme al Atticulo 46 BT. Siendo que por razones de funcionamiento del puesto y dado que es necesario Ievar a cabo el procedimiento administrative de licitacién correspondiente para la contratacién temporal de sustituto para dicho puesto, dicha situacién de excedencia no podra dar comienzo hasta tanto dicho expediente no sea aprobado y provisto el puesto de trabajo por medio de la nueva contratacién temporal Visto cuanto antecede, HE RESUELTO:1°,Comunicar a Don Imanol Gareia Otamendi que su solicitud de excedencia voluntaria sera tratada en la sesién de 2 de Octubre de 2.014 por la Junta del Concejo y que dicha situacién se dara en tanto en cuanto asi se acuerde por Ia Junta y a partir de la fecha en que se formalice la nueva contratacién temporal de sustitucién de dicho puesto de trabajo que por razones organizativas y de funcionamiento no se dar hasta los proximos 15 dias. 2°, Dar cuenta de la presente Resolucién a la Junta en la siguiente sesién que se celebre. 3°. Notificar la presente Resolucién a Don Imanol Garcia Otamendi Lo que notifico a Usted para su conocimiento y efectos, advirtiéndole que contra dicha Resolucién podré interponer optativamente uno de los siguientes recursos: a) Reourso de Reposicién en el plazo de I mes ante el mismo drgano que emitié la presente Resoluci6n; b) Recurso de Alzada ante el Tribunal Administrative de Navarra en el plazo de un mes contado desde el dia siguiente a su notificacién 0 ¢) Recurso Contencioso-Administrativo ante el drgano competente de la Jurisdiccién Contencioso- Administrativa de Navarra, en el plazo de dos meses contados desde el dia siguiente a su notificacién, Artica, a 29 de Septiembre de 2.014. LA PRESIDENTA En esta sesién ordinaria del 2 de octubre del 2.014 hay que decidir si se concede la excedencia voluntaria y la fecha del inicio de la excedencia voluntaria al Sr. Administrativo . Porque yo en esta resolucién sélo le informo de que el proceso selectivo del nuevo administrativo puede durar hasta unos 15 dias y ello podria entenderse como una necesidad delservicio constatable pero no marco la fecha del inicio de la excedencia que someto a la consideraci6n de la Junta. Asi que, la fecha de inicio de Ia excedencia voluntaria a partir esté pendiente de lo que se decida aqui por la Junta el 2 de octubre del 2.014 gHay alguna intervencién al respecto? Interviene la Sra, Presidenta para responder a la Sra, Hermoso (que dice que ya se ha votado este punto) de que s6lo se ha acordado por unanimidad aprobar la convocatoria para la provisién de una plaza de administrativo bilingite (cuskera-castellano) con la modificacién presupuestaria (primer subapartado), Pero que no se ha dicho nada al respecto de lo que sc indica en el segundo subapartado del punto del orden del dia, donde se alude al acuerdo en tomo al inicio de la excedencia voluntaria, Dado que las intervenciones de los concejantes-mocionantes solicitan el inicio de la excedencia lo mas inmediatamente posible, porque asi lo ha solicitado el Sr. administrativo, la Sra. Presidenta plantea la votacién siguiendo el criterio de las diferentes intervenciones de los concejantes-mocionantes: Votos a favor de la concesién de la excedencia voluntaria del actual administrativo con inicio de la misma desde el 3 de octubre del 2.014: Sr. Bator, Sras. Oteiza y Hermoso. Dofia Miren Nekane Ruano Garcia y Don Alberto Pérez Gil. Se aprueba por unanimidad la fecha de inicio de la excedencia yoluntaria desde el dia 3 de cotubre del 2.014- 3- APROBACION DE CURSOS DE DANZAS, TXISTU, CORO Y COCINA Y SALUD CON LA MODIFICACION PRESUPUESTARIA PERTINENTE. La Sra, Presidenta informa al vecindario y a la Junta que:La sesién extraordinaria urgente del 19 de septiembre del 2.014 fue convocada con cardcter urgente para valorar varias instancias de los vecinos (13 instancias), més numerosisimos correos que solicitaban que los concejantes que habian votado en contra de los Talleres de Txistu, Dantzas, Cocina y Salud (Sr. Bator, Sra. Oteiza y Sra. Hermoso) volviesen. a considerat dichas solicitudes y se planteasen su aprobacién dada la demanda existente. Como ya informe en la sesidn extraordinaria del 27 de Junio del 2013 (a la que no acudieron las concejantes Sra Oteiza ni Sra, Hermoso), en diversas comisiones de fiestas y on la sesién del 1 de agosto del 2013, a Jos cursos aprobados hace dos afios en septiembre del 2.012 de idiomas (francés , inglés, italiano), actividades plasticas (para nifios y adultos) y actividades musicales de nifios-as entre 4 y 7 aflos; este curso 2-014/ 2.015. se propone sacar de todo el conjunto de propuestas aquellas que han sido mas solicitadas por el vecindario, atendiendo a la encuesta que se les pas6 al comienzo, y que fue contestada por los vecinos y atendiendo a las preinscripeiones de los diversos talletes. Es decir, se propone sacar adelante s6lo aquellas actividades que han tenido una mayor demanda entre el vecindario.. Las propuestas més demandadas son las que he pasado para su aprobacién en varias ocasiones: 1) en la sesién extraordinaria del 2 de septiembre del 2.013, en la que Uds, segiin el borrador de acta aportado por el Sr. Bator, rechazaron estas actividades por mayorfa. Aunque en realidad, la Sra. Hermoso se marchase antes de la votacion de los talleres ese dia del 2 de septiembre del 2.013 y llegase después de la misma, Y por tanto, ante la no votacién de la Sra, Hermoso porue llego después de realizarse la votacién, los talleres de dantzas y de txistu fueron aprobados por el Sr, Pérez Gil y la Sra, Ruano y por mi voto de calidad. 2) en Ia sesién ordinaria del 4 de septiembre del 2.014. En este caso, las actividades de txistu, dantzas o Cocina y Salud sin ningéin tipo de argumentacién fueron rechazadas por el Sr. Bator, Sra. Hermoso y la Sra. Oteiza .Los concejantes mocionantes no dieron ninguna explicacién a su negativa a aprobarlos . Esto se puede comprobar en la grabacién de la sesién. Fue el no por el no. No dijeron nada al respecto. Como Presidenta tuve que informar a las familias de las votaciones que todos habfamos efectuado en torno a estos talleres de dantzas y detxistu. Las familias llamaban para preguntar por sus talleres y para matricularse y_no entendfan el por qué no se podian dar continuidad. 3) En la sesién extraordinaria urgente del 19 de septiembre del 2.014 En esta sesion, las actividades de txistu, dantzas o Cocina y Salud fueron rechazadas por el Sr. Bator, Sra. Hermoso y la Sra. Oteiza con la peregrina argumentacién y con el "estilo peculiar de tirar panfletos ensuciando el suelo del pueblo" de que hay que convocar un concurso oposicién del profesorado de dantzas y txistu, Tal como queda acreditado en el acta y en la grabacién de la sesién, yo contesté a esto con que : "En las octavillas-panfletos que se han tirado por el pueblo ayer 18 de septiembre del 2.014 manifiestan los mocionantes que no cumplen con "una presunta legalidad".;Qué legalidad? gLa pueden precisar? ,Qué orden foral? Primer punto: Los talleres no son cursos escolares , son actividades extraescolares, como las que existen en multitud de colegios, después de la actividad lectiva. Por lo que, no se puede exigir a estas actividades una legislacién similar a la que tienen que seguir los institutos 0 colegios concertados . Segundo Punto: Si se exige unas pruebas selectivas, Uds mismos han prevaricado porque sabiendo que es asi, no las han exigido en el caso de otros talleres (musicales, de artes plasticas) del Centro Civico, en los Campamentos Urbanos que se desarrollan en Attica todos los afios, en los cursos socioculturales que se desarrollan en el Ayuntamiento de Berrioplano : (Manualidades en Berrioplano, Aerobic en Berriolano, Yoga en Loza y Artica, Bailes Latinos y de Salén nivel medio-avanzado en Berrioplano, Pilates en Bertioplano y Artica, Danza Oriental y Tribal Fusi6n en Artica, Defensa Persponal para Mujeres en Artica, Cocina en Aizoain, Cursos de euskera para adultos en Artica, Taller multiactividad en Attica, Curso de iniciacién al teatro en Artica, Judo infantil en Berrioplano), en la Escuela de Musica de Artica, instituciones en las cuales no ha tenido lugar ningdn proceso de scleccién de profesorado. El Ayuntamiento nunca ha realizado una prueba de seleccién de las personas que llevan estos cursos socioculturales porque yo lo he preguntado a la Coordinadora Cultural, porque segiin la Coordinadora no hay obligacién de ello, cuando se trata de cantidades econémicas muy pequefias Ustedes y sus compafieros de partido en el Ayuntamiento han aprobado todos estos cursillos por unanimidad, Sin pruebas selectivas de ningiin tipo. Tercer Punto: ,Quién ha denunciado a la Oficina Navarra de Empleo en la realizacién de la seleccién del profesorado de idiomas del Centro Civico? ¥ ,Por qué? Esta denuncia la he recurrido porque recojo el punto de vista de los técnicos profesionales de la Oficina Navarra de Empleo quehicieron la seleccién del profesorado de idiomas ¢ estimaron oportuno lo que consideraron con su criterioo y tal como las habian hecho hasta entonces en otras casas de cultura de Navarra; este personal de la Oficina Navarra de Empleo cuenta con gran experiencia en la seleccién de personal, con mas de 40 afios de experiencia y cuya profesionalidad Uds han cuestionado, Cuarto Punto: estén cuestionando la capacitacién del profesorado seleccionado por el INEM que no por mi, que no estuve en el proceso de selecin y que me abstuve de participar, Yo no estuve en el Tribunal de seleccién del profesorado de idiomas como se puede comprobar en todos los informes realizados por el Servicio Navarro de Empleo.gPor qué Uds se empefian en decir que estuve? {Por qué esta afirmacién injuriosa que no se cortesponde con la realidad? La Sra, Hermoso si estuvo en el proceso de seleccién del Concurso de Pintura del 2.013 de su nieta y también seleccioné a mi hija en el Concurso de Poemas de! 2.013. Sin embargo, yo no seleccioné al profesorado de idiomas en el 2.013 porque no participé e informé al Servicio de la incompatibilidad que tenia. El profesorado de idiomas fue seleccionado con mis criterios de seleceién por el INEM que los que Uds seleccionaron a otros profesores y profesoras de los Talleres; meterse con mi hija, y tirar octavillas calumniosas contra ella denota el tipo de personas que son , que no voy a calificar con el nombre que tienen. Es de una gran bajeza ética, Esas profesoras de idiomas fueron valoradas por el INEM por su alta competencia no sélo en un idioma, sino en varios (cuskera, francés, alemén ), son poliglotas y con varias carreras y licenciaturas. 4Acaso cuestionan tb a capacitacién que proporcionan organismos como la Universidad Pablica de Navarra, la Universidad de Salamanca, la EOI, etc, y con qué criterios competenciales cuestionan la competencia de esas personas ? Lo styo es lanzar injurias, a sabiendas de su falsedad y menospreciar instituciones como el Servicio Navarro de Empleo 0 a profesoras que han trabajado para el Centro Civico y que realizaron la seleccién con plica cerrada, es decir, sin saber a qué persona estaban valorando. Tal como se hace en todas las pruebas selectivas. Quinto Punto: Y ahora, con relacién a la aprobacién de los Talleres de dantzas y de txistu ya no saben lo qué decir porque desde el inicio(septiembre del 2.013) no han querido aprobarlos; han ido al TAN para reclamar que la Sra. Hermoso, que se habia ido de la Sala y no habia votado para decir que habfan votado en contra de los talleres; y para entonces ya se sabia la orden foral de Administracién Local que es octubre del 2.013; y ahora dicen (por octavillas tiradas por el suelo de Artica) que estan por la cultura, pero que nos lo aprueban porque hace falta unconcurso- oposicién cuando en su momento yo les presenté tres presupuestos . Sefiores y Sefioras, en la sesién extraordinaria del 2 de septiembre del 2.013 donde se aprobaron estos cursillos o talleres nuevos, por mi voto de calidad, porque la Sra, Hermoso se marché del Salén de Plenos y lleg6 cuando ya se habia votado, pongan lo que pongan las actas que elabora el Sr. Bator, yo ya di diversos presupuestos y propuestas. Apuntelas. Porque lo minimo que se les podria pedir es que trajeran un cuademo y se apuntasen las cosas que se dicen, porque luego es muy facil decir que les falta documentacion. En cuanto al PROFESOR DE TXISTU en esa sesién expuse tres opciones y tres presupuestos, pero planteé para su votacién la opcién de Aitor Urquiza porque era la més barata econémicamente (David Carmona pedia 30 euros /hora mas impuestos y Aitor 12 curos/hora més impucstos; Asier Ferndndez pedia 25 euros) y porque era el que tenia la titulacién més alta, con matricula de honor en e/ instrumento. Lo cual era una garantia, En la actualidad, todos los alumnos de Aitor Urquiza estén muy contentos con su profesor y quieren el mismo profesor, porque desean tener una continuidad porque ya han realizado un gasto y han comprado el instrumento, El presupuesto anual de Aitor Urquiza fue el afio pasado de 390 euros, Este afio podian salir dos grupos en lugar de uno En cuanto al PROFESORADO DE DANTZAS se pidieron dos presupuestos: a ORTZADAR y a OBERENA (Javier Tubia) y el presupuesto mds barato en cuanto al precio de la hora fue el de Ortzadar y por eso someti a votacién esta propuesta. Todo el alumnado de dantzas ha estado muy contento con esta colaboracién con este grupo de dantzas y han solicitado a través de instancias y preinscripciones continuar con los mismos. Fl profesorado para mayores es Mikel y el de nifios-as es una vecina de Artica : Nekane Santos, con la cual han estado todos muy contentos. El presupuesto anual de todo el curso del afio pasado fue de 600 euros, En cuanto al CURSO DE COCINA Y ALIMENTACION es un curso anual que ya informé que los daban en dos modalidades, una corta, otra media y otra larga. Al final propuse para su votacién una propuesta de dos horas semanales por 8 meses de curso, porque algunos vecinos-as me la habjan solicitado (Ainhoa, M* Marta, CeliLos precios de los Talleres son los que aparecen en las hojas de preinscripcién; es decir, los mismos precios con los que fueron votados en septiembre del 2.013. Los demas talleres tuvieron escasa matriculacién por lo que sélo se han considerado aquellos cuyas solicitudes merecen ser considerados. Estos talleres incluyen en general propuestas que tienen DOS objetivos claros ademés de satisfacer las demandas de los vecinos + Fl primer objetivo pretende fomentar las competencias artisticas de expresién a través de las dantzas, txistu y coro. El segundo objetivo pretende fomentar habitos alimenticios saludables y psicomotores con "Cocina , Alimentacién y Salud, Reiki y juegos de mesa. Y est pensada para todas las edades. Los talleres que se plantean son los que han sido mas solicitados en las preinscripeiones, que tienen como finalidad saber qué quieren los vecinos. Paso a enumerar, como en las sesiones del 2 de septiembre del 2.013, des. ord 4 de septiembre del 2.014 y lass. extror del 19 de septiembre del 2.014 las propuestas més solicitadas : PROPUESTAS O TALLERES PARA TALLERES PARA TODAS LAS EDADES: PROPUESTA 1a) DE: 2 horas/semana de La Salud a través de la alimentacién, Cocina y Salud. 25 euros/hora. 1500 euros/eurso. Profesora: Sila Pano Horario: Precio curso octubre/mayo: 62 euros empadronados 124 euros los demas PROPUESTA tb) DE: 2 horas/ cada dos semana de La Salud a través de la alimentacién. Cocina y Salud. 25 euros/hora. 750 euros/curso. Profesora: Sila Pano Horario: Precio curso octubre/mayo: 31 euros empadronados 62 euros los demasPROPUESTA 2 de: 1 hora semanal de danzas para nifios 0 mayores (20 euros/hora 0 30 euros) por 28 martes 840 euros/ curso. Profesorado de Ortzadar: Mikel o Nekane Santos- Horario: Martes DE 17 A 18/y martes de 18 a 19 horas Precio curso octubre/mayo: 35 euros empadronados 70 euros los dema: PROPUESTA 3: Coro de Fiestas, con canciones de fiestas. 30 euros /hora, PROPUESTA 4: Txistu: 1 hora semanal a 12 curos/hora./persona Unos 840 euros /curso, Profesor: Aitor Urquiza (Hay otras propuestas que ser’in consideradas mas adelante como conferencias a lo largo del afio.) Si no hay otras propuestas pasarfamos a aprobar los nuevos cursos que aprobados en la sesién del 2 de septiembre del 2,013 por mayorfa cualificada al ausentarse de la Sala la Sra, Hermoso; fueron impugnados por los concejantes-mocionantes que esgrimieron que la Sra. Hermoso no habia salido de la Sala. La ponente del TAN que llevé el recurso considerd la veracidad del acta elaborada por el Sr, Bator donde se decia que la Sra. Hermoso no se habfa ido de la Sala. En realidad, como bien sabe la Sra, Hermoso y todos los concejantes-mocionantes, la Sra. Hermoso salié del Salén de plenos, legs hasta el bafio o salié fuera del Concejo y no estaba en el momento de las votaciones. Aunque el acta ponga lo contrario de lo que acontecié y el TAN les dé la razén, Como el TAN ha dado validez a esta acta del Sr. Bator, vuelvo a plantear los nuevos cursillos que ya planteé en la sesién ordinaria del 4 de septiembre del 2.014 Por lo que, vuelvo a plantear estos nuevos talleres para ser aprobados 0 rechazados. INCIDENCIA: La Sta. Oteiza presenta tres presupuestos en ese mismo momento que no ha aportado en el expediente como documentacién de la sesién de clases de txistu : Aitor Urquiza Cirauqui, por 14 euros / hora mas impuestos. Arkaitz Ibarra Alonso por 17 euros/hora mas impuestos y Asier Aguirre Aranguren por 18 euros / hora mas impuestos.Se pasa a votar dos grupos del faller de txistu de Aitor Urquiza, uno hasta 14 afios y otro de adultos de 14 afios en adelante con la modifieacién presupuestaria pertinente: Votos a favor del taller de txistu de Aitor Urquiza con la modificacin presupuestaria pertinente: Doiia Miren Nekane Ruano Garefa y Don Alberto Pérez Gil. Sr. Bator y Sras. Oteiza y Hermoso. Se aprueba por unanimidad. INCIDENCIA: La Sra, Oteiza presenta tres presupuestos on ese mismo momento que no ha aportado en el expediente como documentacidn de la sesién de clases de dantzas Odei Sefias Echeverria, por 16 euros / hora mas impuestos. Nekane Santos por 20 euros/hora mas impuestos (peques) y Mikel por 25 euros més impuestos (grandes). Ha sido la profesora de este curso y este afio y es de Artica, Rakel Atjol Echeverria por 14 euros / hora més impuestos. Se pasa a votar dos grupos del taller de dantzas de Nekane Santos y Mikel con la modificacién presupuestaria pertinente: Don Alberto Pérez Gil y Dofia Miren Nekane Ruano Garcia. Votan en contra: Sr. Bator y Sras. Oteiza y Hermoso. Se pasa a votar dos grupos del taller de dantzas de Odei Sefias Echeverria por 16 curos/hora; 2.horas/semanales con la modificacién presupuestaria pertinente: Sr. Bator y Sras, Oteiza y Hermoso. Votan en contra:Don Alberto Pérez Gil y Dofia Miren Nekane Ruano Garcia. Se aprueba por mayoria (Sr. Bator, Sras, Oteiza y Hermoso) el taller de dantzas de Odei Sefias por 16 curos/ hora con la modificacion presupuestaria. Votan en contra de esta propuesta Sr. Don Alberto Pérez Gil y Dofia Miren Nekane Ruano Garcia (porque han votado a favor de la propuesta de Nekane Santos, profesora del curso pasado y de Artica). ‘Acontinuacién planteo a votacién el curso de Cocina y Salud en su versién media ya que como he indicado varias veces les he presentado varias modalidades: corta, media y larga. Es un curso muy bueno de una bidloga, dietista, macrobidtica, etc de un gran nivel cientifico que estuvo el otro dia invitada en Pamplona y abarroté la sala, porque es una propuesta muy innovadora, Ya la he planteado muchisimas veces. Esta la version. larga, media y corta (de sélo un fin de semana).PROPUESTA Ia (versién larga) DE: 2 horas/semana de La Salud a través de la alimentacién, Cocina y Salud, 25 euros/hora. 1500 euros/curso. Profesora: Sila Pano Horario: Precio curso octubre/mayo: 62 euros empadronados 124 euros los demés PROPUESTA 1b)(versién media) DE: 2 horas/cada 15 dias de La Salud a través de la alimentacién. Cocina y Salud. 25 euros/hora. 750 euros/curso. Profesora: Sila Pano Horario: Precio curso octubre/mayo: 31 euros empadronados 62 euros los demas Votan a favor de la PROPUESTA 1b) DE: 2 horas/cada 15 dias de La Salud a través de la alimentacibn, Cocina y Salud. 25 euros/hora, 750 euros/eurso Profesora: Sila Pano Horario: Precio curso octubre/mayo: 31 euros empadronados 62 euros los demas Con la modificacién presupuestaria pertinente: Doiia Miren Nekane Ruano Garefa, Don Alberto Pérez, Gil. Votan en contra de la PROPUESTA 1b) DE: 2 horas/eada 15 dias de La Salud a través de la alimentacion. Cocina y Salud. 25 curos/hora. 850 euros/curso Profesora: Sila Pano Horario: Precio curso octubre/mayo: 31 euros empadronados 62 euros los demas Con la modificacién presupuestaria pertinente: Sr. Bator, Sras. Oteiza y Hermoso. Se rechaza por Ses. Bator, Oteiza y Hermoso el curso de Cocina y Salud en su versién media con Ia modificacin presupuestaria pertinente. Votan a favor del curso : Dofia Miren Nekane Ruano Garefa. Don Alberto Pérez Gil. 4, RATIFICACION POR LA JUNTA DE LAS RESOLUCIONES DE PRESIDENCIA DE FECHA 8/09/2.014 DE CONTRATACION URGENTE DEL SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL DE FIESTAS Y DEL SEGURO DE ACCIDENTES COLECTIVO DE 32VOLUNTARIOS /AS DE FIESTAS DEL 2.014 CON LA MODIFICACION PRESUPUESTARIA PERTINENTE . Como informacién para el vecindario y recordatorio para los concejantes paso a exponer los antecedentes de este punt Como Uds saben en el punto 6, de la sesién ordinaria del 4 de septiembre del 2,014 someti a aprobacién el punto siguiente- CONTRATACION DE SEGURO RESPONSABILIDAD CIVIL DE FIESTAS Y CONTRATACION DEL SEGURO DE LOS VOLUNTARIOS DURANTE LAS FIESTAS 2014, En dicha sesi6n recordé a la Junta que: El Concejo de Artica ha venido contratando desde los tiltimos afios (2.012 y 2.013) un Seguro para 23 voluntarios: (15 +8 “naranjitos") durante 4 dias. LOS CAPITALES CONTRATADOS SON DE 10,000 EUROS POR FALLECIMIENTO E INVALIDEZ, muerte por infarto, orfandad, muerte por agresién + GTOS, MEDICOS ILIMITADOS con cuadro médico 24 horas EN BUENOS CENTROS RECOMENDADOS POR LA COMPANIA. Con 1500 euros en gastos de sepelio y 1200 euros en gastos de prétesis, gafas, aparatos aciisticos, ortopedia, salvamento... SALE UN RECIBO DE: 63,93 EUROS. ‘demas solemos contratar todos los afios para Fiestas un Seguro de Responsabilidad Civil para las Fiestas por Allianz, por un interés asegurado de 300.000 euros y una franguicia de Generaly de 150 euros. El limite global Conjunto de Prestaciones para todo tipo de responsabilidades es por siniestro de 300.000 euros, por duracién del seguro. : Esta Poliza ALLIANZ Responsabilidad Civil Fiestas se ha rebajado a la mitad de su precio desde el afio pasado: 350,22 € (se ha rebajado de los 653,45 € del afio pasado) con las mismas coberturas que el aio pasado. + Péliza ALLIANZ Accidentes Voluntarios: 63,93 € + Poliza ALLIANZ Responsabilidad Civil Fiestas: 350,00 € (se ha rebajado de los 653,45 € del afio pasado).