Camino a

Cero Dao

BIENVENIDOS
Seguridad
Acuerdos

OBJETIVO
Conocer

y
hacer
propias
las
herramientas
necesarias
para
transformarse en lderes en salud,
seguridad, cuidado del medio ambiente,
y relaciones con las comunidades. Esto
nos permitir que logremos el Cero
Dao en nuestra vida.

PROGRAMA
Valores

y sistema HSEC
Conceptos bsicos
Estndar de gestin HSEC
Estndar de Salud e Higiene
Estndar de Control de Riesgo Fatal
Marco legal
Autocuidado

VALORES Y SISTEMA HSEC

Conocer

y hacer
propios los valores
HSEC, para iniciar
el Camino a Cero
Dao.

TRABAJO EN EQUIPO
Los

puntos de inters son personas u

organizaciones que afectan o se ven
afectadas por las empresas

Ejemplos:
Las comunidades
Los accionistas o inversionistas
Los clientes
Los trabajadores o colaboradores directos
Los proveedores
Los colaboradores contratistas
Las organizaciones gubernamentales
Las organizaciones no gubernamentales

ROLES
Gerencia
empresa
Relator

Accionistas
inversionist
as

Clientes

Grupo 1

Grupo 2

Trabajadore
s

Comunidades

Grupo 3

Grupo 4

vecinas

Compradore
s

Defensores
medio
ambiente
Grupo 5

Los valores de la carta

Constitutiva
La

seguridad de las personas y el medio

ambiente,
la
integridad,
el
alto
desempeo, las relaciones de beneficio
mutuo, el coraje para liderar el cambio y
el respeto de los unos por los otros.

Que se valora:
La

seguridad de las personas y el medio

ambiente, con los cuales tenemos un
compromiso permanente.

 La

integridad, que es hacer lo que

decimos que vamos hacer.

 El

alto desempeo, que es lograr

resultados superiores y aumentar
nuestras capacidades.

 Las

relaciones de beneficio mutuo, es

que todos se beneficien.

El coraje por liderar el cambio, que es la

responsabilidad de cada uno por inspirar
y provocar cambios frente a la
adversidad.

 El

respeto por los unos por los otros, que

es
el
valorar
la
adversidad,
compartiendo, confiando y trabajando
en equipo.

TENEMOS XITO SI:

Nuestro negocio tiene excelentes resultados.

Nuestros
clientes
y
proveedores
se
benefician
de
nuestras
relaciones
comerciales.
Las comunidades en las que operamos
valoran nuestra responsabilidad ciudadana.
Cada empleado comienza cada da con un
sentido de propsito y finaliza cada da con
un sentido de logro.

El Camino a Cero Dao considera tener

control sobre las condiciones del entorno
de trabajo, las plantas y equipos, los
procedimientos de trabajo, y sobre el
comportamiento de las personas que
trabajan en la operacin y los proyectos.