Lexis: N LCBALY8765

CRDOBA
LEY 8765
POLICA JUDICIAL
Estatuto. Aprobacin
sanc. 23/06/1999; promul. 01/07/1999; publ. 02/07/1999
El Senado y la Cmara de Diputados de la provincia de Crdoba, sancionan con
fuerza de ley:

ESTATUTO DE LA POLICA JUDICIAL

Captulo 1:
mbito de aplicacin
Art. 1. La presente ley ser de aplicacin a todo el personal de la Polica Judicial de la
Provincia de Crdoba. El presente Estatuto no es aplicable a los funcionarios nominados en el
anexo A de la ley 8576.
Art. 2. El personal de la Polica Judicial podr revistar en el carcter de:
a) Permanente.
b) No permanente: contratado o provisorio.
En ambas categoras podr revistar, a la vez, como suplente o interino.
Art. 3. El personal permanente goza de estabilidad y ese carcter se obtiene al dictarse el
acto administrativo expreso de la confirmacin del agente, a travs de la designacin del
Tribunal Superior de Justicia.
Art. 4. El personal contratado es aquel cuya relacin laboral est regida por un contrato de
plazo determinado y presta servicios en forma personal y directa. Su contratacin ser
dispuesta por el Tribunal Superior de Justicia.
Art. 5. Los ingresantes sern designados en carcter de provisorios por el trmino de seis
(6) meses. Durante el mismo sern evaluados funcionalmente por el Superior para
determinar su aptitud e idoneidad para ser confirmados en el cargo.
Transcurrido este perodo adquirirn la calidad de permanente salvo acto administrativo
expreso en contrario.
Art. 6. El personal suplente es el designado para cubrir un cargo, por ausencia de su titular
y mientras dure la misma, con retencin del cargo que el designado ostentaba, si lo tuviere.
Art. 7. El personal interino es aquel designado en forma transitoria para ocupar un cargo
escalafonario vacante y mientras se lleva a cabo el trmite dispuesto para su cobertura. En
todos los casos el agente que desempee funciones interinas lo har con retencin de su
cargo.

Captulo 2:

Agrupamiento del personal

Art. 8. Los recursos humanos asignados a la Polica Judicial, se agruparn de la siguiente
forma:
a) Tcnico jurdico.
b) Tcnico cientfico.
c) De detectives.
d) De Administracin y Servicios Generales.

Captulo 3:
Deberes y derechos
Art. 9. Sin perjuicio de los deberes que particularmente le impongan las leyes, decretos,
acordadas y resoluciones generales y especiales, instrucciones y circulares emanadas de
autoridad competente, el personal de la Polica Judicial est obligado a:
a) Prestar el servicio que se le asignara en forma personal, con regularidad, puntualidad,
diligencia y responsabilidad.
b) Desempear su labor en un marco de cortesa y respeto.
c) Observar en el servicio y fuera de l una conducta decorosa y digna de la consideracin y
confianza compatible con su condicin de agente pblico.
d) Someterse al rgimen disciplinario aplicable.
e) Guardar secreto absoluto sobre todo tipo de documentacin que se procese en el mbito
de la Polica Judicial, como asimismo en asuntos relacionados con el servicio.
f) Permanecer en el cargo hasta (30) da posteriores a la presentacin de su renuncia, en
caso de que no obtuviere pronunciamiento al respecto.
g) Cumplimentar los exmenes psicofsicos, que en razn del cargo se establezcan por
resolucin fundada.
h) Mantener actualizados los datos de su legajo personal y el domicilio ante la Oficina de
Personal o sobre quien ejerza la superintendencia, bajo apercibimiento de tener por vlidas
las comunicaciones cursadas al ltimo denunciado.
i) Cumplimentar las tareas propias del servicio, aunque para ello hiciere falta que
prolongarse su jornada laboral en el marco de la normativa vigente.
j) Cumplir comisiones dentro o fuera de la circunscripcin judicial y cubrir los interinatos o
suplencias que se le ordenaren, con las compensaciones que por ello le correspondieren.
k) Acatar los traslados que dentro de la circunscripcin se le ordenaren.
l) Cuidar los bienes del Estado y procurar su uso racional y especfico.
ll) Cumplir con las tareas de capacitacin que dispusiera la Direccin General con carcter
obligatorio.

m) Cumplir las rdenes e instrucciones emanadas de sus superiores, que tengan por objeto
la realizacin de actos del servicio e investigacin compatibles con la funcin del agente.
n) Actuar, en el cumplimiento de sus funciones, con absoluta neutralidad poltica e
imparcialidad y, en consecuencia, sin discriminacin alguna.
Art. 10. Son derechos esenciales del personal de la Polica Judicial:
a) Estabilidad: es el derecho del agente incorporado definitivamente a la planta permanente
de personal, a conservar el empleo en el que fuera designado, el nivel jerrquico y cargo
alcanzado y las funciones inherentes al mismo, mientras dure su buena conducta.
b) Remuneracin establecida por las leyes especiales quedando asegurado para el personal
una compensacin general por actividad riesgosa.
c) Jornada de trabajo preestablecida.
d) Carrera judicial que garantice la igualdad de oportunidades y la seleccin por idoneidad.
e) Provisin del material de trabajo.
f) Perfeccionamiento y capacitacin permanente.
g) Goce de licencias y franquicias.
h) Asistencia social y sanitaria para s y su grupo familiar.
i) Interposicin de recursos y reclamos siguiendo las vas administrativas correspondientes.
j) Acceso a su legajo personal y documentacin laboral.
Art. 11. Los peritos de cualquier actividad, tcnicos o profesionales, que cumplan funciones
en la Polica Judicial, participarn en tal calidad a solicitud del Ministerio Pblico Fiscal o juez
Penal competente.

Captulo 4:
Prohibiciones e incompatibilidades
Art. 12. Queda prohibido al personal de la Polica Judicial:
a) Patrocinar o realizar gestiones judiciales de terceros, relacionadas con su funcin.
b) Asociarse, dirigir, administrar y/o cualquier otra forma de vinculacin con personas fsicas
o jurdicas que sean proveedores del Estado o gestionen o exploten privilegios otorgados por
aqul.
c) Realizar medidas de fuerza que entorpezcan el funcionamiento del servicio.
d) Gestionar beneficios o interponer reclamos fuera de la va que corresponda.
e) Recibir ddivas, compensaciones y/o cualquier otra ventaja con motivo de su funcin.
Las incompatibilidades previstas en la presente ley, lo sern sin perjuicio de las que se
establecieren en otras disposiciones normativas, incluyendo las acordadas del Tribunal
Superior de Justicia.

Art. 13. Las actividades que no se encuentran prohibidas o no sean incompatibles, podrn
ser ejecutadas cuando no existiere superposicin horaria.
Los requerimientos del servicio tendrn siempre prioridad sobre aqullas.

Captulo 5:
Rgimen disciplinario
Art. 14. Los agentes de la Polica Judicial estn sujetos al rgimen disciplinario del personal
del Poder Judicial, sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal en que pudieran quedar
incursos.
El personal sometido a investigacin administrativa podr ser suspendido preventivamente
por el trmino de hasta diez (10) das o traslado con carcter transitorio, cuando su
alejamiento sea necesario para el esclarecimiento de los hechos investigados o cuando su
permanencia en las funciones fuera inconveniente.

Captulo 6:
Ingresos y bajas
Art. 15. Son condiciones indispensables para el ingreso:
a) Ser argentino, mayor de dieciocho aos.
b) Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos, lo que deber acreditarse al tiempo
de la designacin.
c) Encontrarse en condiciones psicofsicas compatibles con el desempeo de las funciones
correspondientes al agrupamiento en que se ingrese.
d) Superar las pruebas de aptitud e idoneidad que se establecieren en la reglamentacin del
ingreso por concurso.
Art. 16. No podrn ingresar:
a) Los fallidos o concursados, mientras permanezcan inhabilitados judicialmente.
b) Los que hubiesen sido sancionados con exoneracin en la Administracin Pblica
provincial, nacional o municipal.
c) Los que hubiesen sido sancionados con cesanta hasta cumplidos cinco aos desde la
fecha que se impuso la sancin.
d) Los contratistas o proveedores del Estado mientras dure esa situacin.
e) Los jubilados y retirados de cualquier rgimen de previsin con los alcances y lmites de
las disposiciones legales vigentes.
Art. 17. Los requisitos particulares para el ingreso en
expresamente determinados por la reglamentacin respectiva.

cada

agrupamiento,

sern

Art. 18. El agente dejar de pertenecer a la Polica Judicial de la Provincia en los siguientes
casos:
a) Renuncia.

b) Fallecimiento.
c) Cesanta.
d) Exoneracin.

Captulo 7:
Calificacin y promocin
Art. 19. El personal de la planta permanente de la Polica Judicial tiene derecho a participar
en la carrera judicial en igualdad de condiciones que el resto de los ingresantes del Poder
Judicial.
La carrera del personal es la sucesin de cargos a los que puede acceder, mientras se
encuentre en actividad.
Art. 20. Los ascensos del personal se efectuarn conforme a la reglamentacin que para
cada cargo tenga establecida el Tribunal Superior de Justicia.

Captulo 8:
Jornada de Trabajo
Art. 21. Conforme la especial caracterstica de servicio pblico esencial brindado por la
Polica Judicial, deber garantizarse la prestacin del mismo durante las veinticuatro horas
del da y todos los das del ao.
La extensin y modalidad de la jornada laboral de cada agrupamiento ser establecida en la
reglamentacin respectiva.

Captulo 9:
Condiciones y material del trabajo
Art. 22. El personal tiene derecho a que le sean provistos los elementos y materiales de
trabajo necesarios para el cumplimiento de sus funciones, debindose respetar las normas
relativas a higiene y seguridad en el trabajo.

Captulo 10:
Perfeccionamiento y capacitacin
Art. 23. Los agentes de la Polica Judicial tienen derecho a capacitarse y perfeccionarse a
los fines de optimizar el desempeo de sus tareas, mediante el uso de licencias y/o
franquicias, y accediendo al programa de becas que se provea al efecto. Su otorgamiento
deber ser analizado por la autoridad competente y ser concedido en la medida en que las
necesidades del servicio lo permitan.
Art. 24. El desempeo de funciones docentes en el mbito de la Polica Judicial ser
considerada actividad propia del servicio.

Captulo 11:
Disposiciones complementarias y transitorias

Art. 25. En todos los aspectos que no se encontraren especficamente determinados en la

presente, sern de aplicacin supletoria: Ley Orgnica del Poder Judicial, Ley de
Procedimientos Administrativos, Ley de Remuneraciones de la Provincia, Ley de
Reorganizacin del Sector Pblico y las resoluciones y acordadas del Tribunal Superior de
Justicia.
Art. 26. A efectos de dejar establecidas las bases sobre las que deber producirse el pase
definitivo del personal de la polica de la provincia y otros a transferir, en virtud de lo
establecido en la ley 8520, cada agente deber ser escalafonado en un cargo presupuestario
del Poder Judicial, teniendo en cuenta la correspondencia entre el salario nominal que
percibi en la Polica Administrativa, ms el equivalente a diez servicios adicionales categora
b de los que brinda la polica de la provincia y el salario conformado que por todo concepto
pueda percibir en la Polica Judicial. En el supuesto de que la remuneracin total supere el
mximo de la categora correspondiente, ocupar sta percibiendo el plus pertinente.
Art. 27. A los fines del art. 20 de la presente ley, la antigedad que registra el personal
policial se valorar con igual criterio que la del resto de los integrantes del Poder Judicial.
Art. 28. El personal policial transferido en virtud de la ley 8520 que posea, en su
reparticin de origen, una antigedad superior a los cinco aos, podr optar al momento del
escalafonamiento, por el rgimen previsional previsto para los empleados de la polica de la
provincia o el de los empleados de la Polica Judicial. Dicha opcin deber ser ejercida dentro
de los treinta (30) das de la publicacin de la presente ley.
Art. 29. Comunquese el Poder Ejecutivo.
Nicolas - Cornaglia - lvarez - Ravanelli
NORMAS CITADAS: L 8576: LA 1997-A-738.