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Empresas
para Trabajar 2015
Amrica Latina
El poder
de la
gente
2
Contenidos:
06
Introduccin
12
14
Antecedentes y hallazgos
22
Debate
26
32
38
50
60
Metodologa
Great Place to Work
Introduccin
Hace algunos aos, la compaa de
distribucin elctrica brasilea Elektro
Electricidade e Servios centraliz la
mayor parte de sus inversiones en mejor
tecnologa. Los empleados de Elektro no
eran una prioridad tan alta. Podra decirse
que fueron tratados como engranajes de
la maquinaria que suministra electricidad a
unas 6 millones de personas en San Pablo
y zonas aledaas.
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Servios
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Elektro E
Great Place to Work
Introduccin
de la energa en Brasil, en adoptar
una visin de Cero Accidentes, lo
que signific apuntar a reducir los
accidentes de trabajo a cero.
Para lograr este objetivo, adopt una
capacitacin en seguridad basada
en comportamientos; un enfoque
para prevenir accidentes de trabajo,
relativamente nuevo, apoyado en datos.
Hasta el momento, parece que la
decisin de Fernandes de dar un giro
hacia la gente, ha electrificado los
resultados de Elektro. La compaa,
con 3.700 empleados, tuvo slo
tres accidentes de seguridad de
menor importancia en 2014 y hasta
principios de Abril de 2015 an no se
han registrado incidentes. Mientras
que los accidentes han disminuido, la
rentabilidad se ha disparado. Entre 2012
y 2014, Elektro tuvo un salto del 31%
en sus ganancias1. Es ms, durante el
Fernandes se refiere
a la mejora de Elektro
en los dos ltimos
aos como un doble
xito: las personas en
primer lugar y adems
la empresa se tornaron
ms eficientes, ms
productivos.
1 Elektro experiment un 31% de incremento
en su EBITDA o ganancias antes de intereses,
impuestos, depreciacin y amortizacin.
Introduccin
regional de este ao sirven como
casos de xito. Encabezan la lista de
este ao Microsoft, en la categora
de empresas Multinacionales; Elektro
en la categora de Empresas Grandes
(ms de 500 empleados); y Acesso
Digital, una empresa de tecnologa
de la informacin de Brasil, en la
categora de empresas Pequeas y
Medianas (50 a 500 empleados).
Estas empresas reflejan un
movimiento mundial ms amplio.
Las Mejores Empresas para Trabajar
en Amrica Latina, junto con sus
homlogos de otras regiones del
mundo, estn liderando el camino
hacia un futuro ms brillante.
Nosotros lo llamamos La Era
de los Excelentes Lugares para
Trabajar. Se refiere a un momento
en el que todos puedan trabajar
en una organizacin en donde
puedan confiar en sus lderes, tener
orgullo por lo que hacen y disfrutar
10
Lo ms importante para
nosotros es el desarrollo
de las personas, dice
Fernandes. Estn
aumentando sus
posibilidades y estn
cambiando su futuro.
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11
Acerca de Great
Place to Work
Desde hace ms de 25 aos,
Great Place to Work realiza
investigaciones pioneras
sobre las caractersticas de
los excelentes lugares para
trabajar.
12
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Oficinas en Amrica Latina:
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Reco
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Ay
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p
m
Co
13
Antecedentes
y hallazgos
En gran parte de Amrica Latina, 2014
ha sido un ao desalentador en relacin
a las dificultades en las condiciones
econmicas. Y 2015 no se perfila
mucho mejor. Otro ao de crecimiento
nfimo, fue el ttulo de un blog
reciente de Alejandro Werner, Director
del Departamento del Hemisferio
Occidental del Fondo Monetario
Internacional2. Las preocupaciones
2 http://blog-imfdirect.imf.org/2015/01/21/yetanother-year-of-subpar-growth-latin-americaand-the-caribbean-in-2015/
14
15
Antecedentes y hallazgos
Un estudio reciente realizado por Great
Place to Work Mxico encontr que
existe una correlacin positiva entre los
altos niveles de confianza, compromiso
y colaboracin de los empleados
y la productividad de la empresa,
medida en trminos de ingresos
por empleado. Y estas conexiones
entre excelentes lugares de trabajo
y excelentes resultados de negocio
se observan en todo el mundo. Por
ejemplo, un artculo publicado el
ao pasado por el Instituto Europeo
de Gobierno Corporativo, analiz
datos de 14 pases y concluy que
altos niveles de satisfaccin de los
empleados (reflejado por ganar un
lugar en una lista de Great Place to
Work), corresponden a un rendimiento
superior en el mercado de valores
en los pases con altos niveles de
flexibilidad laboral, tales como Estados
Unidos y el Reino Unido.3
16
17
Antecedentes y hallazgos
Grfico 1. Principales factores asociados a la excelencia en el lugar de
trabajo en Amrica Latina
0,90
0,88
valor r2
0,86
0,84
0,82
0,80
0,78
0,76
0,74
Los jefes
cumplen con
sus promesas.
Los jefes
hacen lo que
dicen.
Aqu hay un
sentimiento de
familia o de
equipo.
valor r2
0,86
0,84
0,82
0,80
0,78
0,76
0,74
18
Los jefes
hacen lo que
dicen.
Estamos todos
juntos en esto.
Los jefes
cumplen con
sus promesas.
A la gente le
gusta venir a
trabajar aqu.
valor r2
0,86
0,84
0,82
0,80
0,78
0,76
0,74
Los jefes
cumplen con
sus promesas.
Los jefes
hacen lo que
dicen.
Todos tenemos
la oportunidad
de recibir un
reconocimiento
especial.
valor r2
0,86
0,84
0,82
0,80
0,78
0,76
0,74
Los jefes
cumplen con
sus promesas.
Los ascensos
se dan a
quienes ms
se lo merecen.
Si soy tratado
injustamente, creo que
tendr la oportunidad
de ser escuchado y de
recibir un trato justo.
Los jefes
hacen lo que
dicen.
Puedo hacer
cualquier pregunta
razonable a los
jefes y recibir una
respuesta directa.
19
Antecedentes y hallazgos
La investigacin de Great Place to Work ha demostrado que los empleados de los
excelentes lugares para trabajar estn ms comprometidos. Para aprovechar esta
idea, este ao tambin analizamos qu factores se asocian a la predisposicin de
los empleados a ir ms all de las expectativas en Las Mejores Empresas para
Trabajar en Amrica Latina. En particular, se estudiaron las correlaciones entre
sentencias del Trust Index y la siguiente sentencia: Aqu, las personas estn
dispuestas a dar ms de s para hacer su trabajo. Encontramos que ese esfuerzo
extra de los empleados suele encontrarse en empresas con equipos bien liderados
y cooperativos. Ver grfico 5.6
0,82
0,81
0,80
0,80
Teniendo en cuenta todo, yo dira que este es un excelente lugar para trabajar.
0,78
20
Coeficiente de
correlacin
Coeficiente de
correlacin
0,81
0,81
0,80
0,74
0,73
Coeficiente de
correlacin
0,82
0,75
0,75
0,74
0,73
Coeficiente de
correlacin
0,82
0,80
Teniendo en cuenta todo, yo dira que este es un excelente lugar para trabajar.
0,80
0,79
Las personas evitan la politiquera y la intriga como forma de conseguir las cosas.
0,77
21
Debate
22
Este nfasis en la coordinacin
efectiva del talento podra relacionarse
con el hecho de que muchos
empleados latinoamericanos suelen
trabajar ms horas que los empleados
en los pases ms desarrollados.
Jaime Brcenas, Gerente Senior de la
firma de servicios profesionales EY y
profesor en la Pontificia Universidad
Javeriana en Bogot, Colombia,
apunta a horarios exigentes en el
mbito de la consultora en particular,
y a actitudes que estn cambiando en
relacin al trabajo.
23
Debate
24
de usar traje de negocios. Puedo
usar los jeans todos los das, dice
Alba Romero, quien supervisa los
beneficios, las comunicaciones
internas y el reclutamiento en Diverza.
Es una pequea cosa que hace la
diferencia.
Lizette Alal, Directora de
Operaciones de Great Place to
Work Per, destaca la importancia
del liderazgo en la creacin de un
excelente lugar para trabajar en la
25
La Era de los
Excelente
Lugares para
Trabajar toma
forma en
Amrica Latina
26
En general, este ao, las empresas como Interbank y las otras Mejores
Empresas para Trabajar de la regin mantuvieron un nivel similar de excelencia
a los ojos de los empleados. El benchmark de Las Mejores de Amrica Latina,
es decir, el promedio general del Trust Index, descendi levemente comparado
con el ao anterior. Pero la tendencia en la ltima dcada es clara: las mejores
de Amrica Latina son cada vez mejores. Ver grfico 9.
88
87
86
85
84
83
82
81
80
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
27
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9 Ver http://www.greatplacetowork.com.ar/mejores-empresas/
las-mejores-multinacionales-del-mundo/informe-2014
28
Millennials
Quieren balance
y significado en el
trabajo.
Innovacin
Los empleados tienden a arriesgarse a compartir
nuevas ideas en un clima en el que se sienten
seguros y estn orgullosos de lo que hacen.
Adems, la colaboracin, que es cada
vez ms importante para que los
esfuerzos de innovacin sean efectivos,
se alimenta de la amistad entre los
compaeros de trabajo.
Evidencia
Las estadsticas han
dejado en claro que
los excelentes lugares
para trabajar superan
a sus competidores.
Transparencia
El aumento de la visibilidad en
el funcionamiento interno de las
organizaciones est premiando a los
buenos empleadores y castigando a
los no tan buenos.
Conciencia
Hay un mayor
reconocimiento
entre los lderes
empresariales de que la
confianza y la cultura son
fundamentales para el xito
de la empresa.
Bienestar
El movimiento mundial de
la gente hacia una mejor
salud fsica, emocional y
espiritual, est obligando a
las empresas a mejorar sus
lugares de trabajo.
29
30
Tiago Souza,
electricista, Elektra
Elektro me inspir
a buscar un ttulo
universitario, dice ella.
Nunca pens que iba a
conseguir uno. Vi que si
una persona estudia, tiene
la oportunidad de crecer
en la empresa.
Al igual que su CEO Marcio
Fernandes, los Souza creen que
lo ms poderoso de la compaa
elctrica es la gente. Las palabras
de Tiago se aplican a los lugares
de trabajo en toda Amrica Latina
y el mundo. La tecnologa es
importante, dice, pero si usted no
tiene la gente, no tiene nada.
31
Perfiles de
empresas y
empleados
32
Diverza
#13 Mejores
Pequeas y Medianas
Empresas
Procesamiento electrnico de
facturas puede sonar aburrido.
Pero Diverza, con sede en Mxico,
Monterrey, hace que el trabajo sea
divertido. Y la cultura informal, ldica
y participativa ha hecho crecer los
resultados del negocio.
Cun loca se pone Diverza? Slo
tienes que visitar la empresa en el da
de Halloween, en que prcticamente
todos los empleados se disfrazan.
Hace dos aos, el Gerente de Ventas,
Fernando Marcos lleg al trabajo
como un payaso asesino. El hecho
de que Marcos mide 1,98mts hizo
Marcos
as scary
clown on
Halloween
33
34
No es de extraar, entonces,
que Diverza haya abordado una
nueva oportunidad de negocios.
La autoridad fiscal mexicana
recientemente comenz a trabajar
con empresas del sector privado
con el propsito de recoger las
declaraciones de impuestos. Diverza
ha sido aceptado como uno de estos
socios del sector privado y espera
que la nueva lnea de negocios
genere un crecimiento significativo en
los ingresos.
Diverza. Ingresos
89.077
98.124
Miles de pesos
mexicanos
73.305
% crecimiento
(2010-2014)
37.098
752,2%
13.045
2010
2011
2012
2013
2014
35
Adrin Jimnez
Adrin Jimnez podra sentirse como
un engranaje ms de la maquinaria
de un gran banco. Pero como cajero
en Interbank con sede en Per, se
siente ms como un jugador clave.
Es un trabajo serio. Yo
trabajo con el dinero
de los clientes , dice
Jimnez, quien ha estado
en Interbank alrededor
de un ao. Si hago algo
malo podra ser malo para
el cliente. Es una gran
responsabilidad.
36
37
Datos sobre
Las 100 Mejores
Empresas para
Trabajar en
Amrica Latina
38
2015
2014
Diferencia
Variacin en el
porcentaje
20
20
0,0%
2.294
2.094
200
9,6%
# de empleados representados en
las encuestas tomadas
3.929.593
3.634.467
295.126
8,1%
2.058.119
1.855.462
202.657
10,9%
671.551
656.730
14.821
2,3%
# de empleados representados
por las 100 empresas reconocidas
1.400
1.900
2.036
2.218
2.094
2.294
2010
2011
2012
2013
2014
2015
39
Datos sobre Las 100 Mejores Empresas para Trabajar en Amrica Latina
Distribucin por pas de las empresas reconocidas en la lista 2015
Uruguay, 1%
Repblica Dominicana, 2%
Puerto Rico, 1%
Venezuela, 2%
Argentina, 5%
Bolivia, 1%
Per, 11%
Paraguay, 1%
Brasil, 24%
Panam, 3%
Nicaragua, 1%
Centro Amrica
& Caribe (una
operacin), 1%
Mxico, 14%
Chile, 8%
Honduras, 1%
Guatemala, 4%
El Salvador, Costa Colombia, 9%
3%
Rica, 3%
Ecuador, 2%
40
Transporte, 3%
Aeroespacio, 1%
Telecomunicaciones, 1%
Biotecnologa y Farmacutica, 3%
Comercio minorista, 9%
Construccin e
Infraestructura, 11%
Servicios Profesionales, 7%
Servicios Industriales , 1%
Cuidado de la
Salud, 5%
Educacin y
Capacitacin, 3%
Hospitalidad, 5%
Servicios
Financieros y
Seguros, 21%
ONGs, 2%
Manufactura y
Medios, 1% Produccin, 14%
Minera y
extraccin, 1%
Great
Great Place
Place To
to Work
41
Datos sobre Las 100 Mejores Empresas para Trabajar en Amrica Latina
Datos tiles
2015
2014
2013
Edad promedio
49
37
35
183 aos
(Scotiabank)
N/A
23%
19%
18%
21.411
19.254
20.471
28%
30%
24%
Rotacin voluntaria
13%
16%
14%
7%
8%
8%
486%
(Microsoft
Mxico
200,000
solicitudes
y tienen 514
empleados)
263%
344%
83
73
78
% incremento en ingresos
12%
15%
N/A
Ausentismo
4%
12%
N/A
46%
54%
N/A
91%
92%
91%
Compaa ms antigua
Crecimiento por cantidad de empleados
Nuevas posiciones creadas
42
Distribucin de empleados
Mujeres;
45,8%
45 a 54
aos; 9,8%
55 o ms;
2,8%
por gnero
Hombres;
54,2%
25 aos o
menos; 33,4%
35 a 44
aos;
20,6%
Ejecutivos/
Manager
Senior; 3,3%
por edad
Gerentes/
Supervisores;
17,7%
26 a 34 aos;
33,4%
por cargo
Staff (no
gerenciales);
79,0%
43
Datos sobre Las 100 Mejores Empresas para Trabajar en Amrica Latina
Resultados del Trust Index
Promedio general del Trust Index Evolucin histrica en Las
100 Mejores de Amrica (2006-2015)
89
87,8
88
87
86,8
86
85
85
84
83
82
87,3
86
85,4
86
87,3
84,5
83
81
80
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
0,90
89
89
89
87
0,88
88
85
0,86
84
0,84
81
0,82
0,80
0,78
0,76
0,74
Top 50 PyMEs
44
Top 25 Grandes
Top 25 MNCs
83
92
92
91
91
91
90
89
88
90
88
87
86
87
86
85
85
84
83
82
87
86
87
84
82
81
81
80
80
79
78
77
Credibilidad
Respeto
Top 50 PyMEs
Imparcialidad
Top 25 Grandes
Top 25 MNCs
Orgullo
Camaradera
Promedio TI
45
Datos sobre Las 100 Mejores Empresas para Trabajar en Amrica Latina
Construccin e infraestructura
88
Tecnologa de la informacin
88
88
Manufactura y produccin
87
Servicios profesionales
87
Comercio minorista
86
Hospitalidad
86
85
Cuidado de la salud
84
46
85
86
87
88
89
91
90
90
89
89
88
88
86
84
87
87
89 89
88
87
86
89 89
87
86
87
86
87
86 86
84
84
83
82
80
78
LatAm 100
Best 2015
Credibilidad
EU 100 Best
2014
Respeto
Imparcialidad
Asia 60 Best
2015
Orgullo
Camaradera
Fortune 100
Best 2014
Trust Index Score
47
Datos sobre Las 100 Mejores Empresas para Trabajar en Amrica Latina
88
86
84
82
80
78
76
74
72
70
68
66
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
A las personas se las anima para que equilibren el trabajo con su vida personal
Los ascensos se dan a quienes ms se lo merecen
Los jefes evitan el favoritismo
Las personas evitan la politiquera y la intriga como forma de conseguir las cosas
Quiero trabajar aqu por mucho tiempo
48
2015
49
La lista de Las
100 Mejores
Empresas para
Trabajar en
Amrica Latina
50
Compaa
Pases
Industria
#
empleados
Microsoft
Argentina, Brasil,
Chile, Colombia,
Mxico, Per
Tecnologas de la
Informacin
Argentina, Brasil,
Centroamrica (One
Central Operation), Chile,
Colombia, Ecuador,
Mxico (2), Per (2),
Venezuela
Telecomunicaciones
11
Telefnica
Telefnica (Argentina,
Centroamrica, Per)
Telefnica Movistar
(Chile, Colombia,
Ecuador, Mxico,
Venezuela)
Vivo (Brasil)
Terra Mexico (Mxico)
Telefnica Global
Solutions (Per)
JW Marriott
JW Marriott (Brasil,
Mexico, Per)
Renaissance So Paulo
Hotel (Brasil)
Hospitalidad
Accor
Hospitalidad - Hotel
McDonald's
Arcos Dorados
Hospitalidad
Dell
Tecnologas de la
Informacin
Cisco
Tecnologas de la
Informacin
Diageo
Brasil, Centroamrica
y Caribe (One Central
Operation), Chile, Mxico
Manufactura y
Produccin
51
Puesto
52
Compaa
Pases
Industria
BELCORP
Cuidado de la Salud
10
Monsanto
Biotecnologa y
Farmacutica
11
Edenred
Ticket (Brasil)
12
MARS
13
BBVA
BBVA Bancomer Banco
(Mxico)
BBVA Bancomer
Seguros y
Multiasistencia
(Mexico)
BBVA Continental
(Per)
Banco Provincial
(Venezuela)
14
3M
15
MAPFRE Insurance
Group Segurador BB e
MAPFRE (Brasil)
#
empleados
8
5
3
Brasil, Centroamrica
y Caribe (One Central
Operation), Chile
Manufactura y
Produccin
Argentina, Chile,
Paraguay, Per, Mxico
(2), Venezuela
Servicios Financieros y
Seguros
Manufactura y
Produccin
Brasil, El Salvador,
Guatemala, Honduras,
Panam, Mxico,
Nicaragua, Paraguay,
Rep Dominicana
Servicios Financieros y
Seguros
Puesto
Compaa
Pases
Industria
#
empleados
16
Scotiabank
Scotiabank Banco de
Mxico (Mxico)
Scotiabank Casa de
Bolsa (Mxico)
Scotiabank Servicios
Corporatives (Mxico)
Servicios Financieros y
Seguros
10
17
Atento
Argentina, Brasil,
Colombia, El Salvador,
Guatemala, Mxico,
Per, Puerto Rico,
Uruguay
Servicios Profesionales
18
Novartis
Brasil, Colombia,
Ecuador
Biotecnologa y
Farmacutica /
Farmacutica
19
Biotecnologa y
Farmacutica
20
Yanbal
Bolivia, Colombia,
Ecuador
Manufactura y
Produccin
21
Hanesbrands
El Salvador, Honduras,
Rep Dominicana
Manufactura y
Produccin
22
DHL
Colombia, Paraguay,
Per, Uruguay
Transporte
53
Compaa
Pases
Industria
#
empleados
23
Excel Automatriz
El Salvador, Guatemala,
Honduras, Nicaragua,
Panam
Comercio Minorista
24
AES Corporation
Comercio Minorista
25
Falabella
CMR Falabella
(Argentina, Chile)
Hipermercados Tottus
(Per)
Saga Falabella (Per)
Sodimac (Argentina,
Colombia, Per)"
Comercio Minorista
10
54
Compaa
Pases
Industria
#
empleados
Acesso Digital
Brasil
Tecnologas de la
Informacin
120
Zanzini Mveis
Brasil
Manufactura y
Produccin
361
VisaNet
Per
Servicios Financieros y
Seguros
249
Guatemala
Construccin,
Infraestructura e
Inmuebles
86
SJ Administrao de
Imveis
Brasil
Construccin,
Infraestructura e
Inmuebles
109
Puesto
Compaa
Pases
Industria
Brasil
Construccin,
Infraestructura e
Inmuebles
#
empleados
482
Pormade Portas
Hocol
Colombia
Manufactura y
Produccin /
Derivados del Petrleo
202
Dextra
Brasil
Tecnologas de la
Informacin
111
Fondo Nacional de
Garantas -FNG-
Colombia
Servicios Financieros y
Seguros
109
10
CARVAL
Colombia
Comercio Minorista
375
11
Apoyo Consultora
Per
Servicios profesionales
148
12
Seguros Universales
Guatemala
Servicios Financieros y
Seguros
236
13
Diverza
Mxico
Tecnologas de la
Informacin
85
14
Radix
Brasil
Tecnologas de la
Informacin
321
15
Special Dog
Brasil
Manufactura y
Produccin
491
16
Construcciones El
Cndor S.A.
Colombia
Construccin,
Infraestructura e
Inmuebles
304
17
B&Q Energia
Brasil
Manufactura y
Produccin
351
18
Resuelve Tu Deuda
Mxico
Servicios Financieros y
Seguros
270
19
ABA
Brasil
Educacin y
Formacin
172
20
JOST Brasil
Brasil
Manufactura y
Produccin
398
55
56
Compaa
Pases
Industria
#
empleados
21
Brasil
Servicios Financieros y
Seguros
163
22
Real Plaza
Per
Construccin,
Infraestructura
e Inmuebles Administracin de la
propiedad
314
23
Focus
Chile
Servicios profesionales
56
24
VIVA GyM
Per
Construccin,
Infraestructura e
Inmuebles
155
25
PROCOLOMBIA
Colombia
Servicios Sociales
y Agencias
Gubernamentales /
Servicios de Negocio
422
26
Cofide
Per
Servicios Financieros y
Seguros
214
27
CENEGED
Brasil
Servicios profesionales
282
28
Entidad Mexicana de
Acreditacin
Mxico
Servicios Profesionales
96
29
Laboratrio Leme
Brasil
Cuidado de la Salud
343
30
Terminal de
Contenedores de
Cartagena -Contecar-
Colombia
Transporte Paquetera y
transporte de
mercancas
337
31
Orange Investments
Mxico
Construccin,
Infraestructura e
Inmuebles
53
32
Brasil
Educacin y
Formacin
145
Puesto
Compaa
Pases
Industria
#
empleados
33
Costa Rica
Hospitalidad
86
34
Agreca
Guatemala
Construccin,
Infraestructura e
Inmuebles
252
35
Sicoob Metropolitano
Brasil
Servicios Financieros y
Seguros
291
36
Intligo SAB
Per
Servicios Financieros y
Seguros
143
37
Brasil
Manufactura y
Produccin
188
38
Inflection Point
Mxico
Tecnologas de la
Informacin
79
39
Mxico
Educacin y
Formacin
70
40
Touch Tecnologia
Brasil
Tecnologas de la
Informacin
145
41
Consrcio Luiza
Brasil
Servicios Financieros y
Seguros
142
42
Unimed Cear
Brasil
Cuidado de la Salud
113
43
Elogroup
Desenvolvimento e
Consultoria
Brasil
Servicios profesionales
158
44
Compugraf
Brasil
Tecnologas de la
Informacin
120
45
ARAUJO Y SEGOVIA
S.A.
Colombia
Construccin,
Infraestructura e
Inmuebles
189
57
Compaa
Pases
Industria
#
empleados
Mxico
Organizaciones nogubernamentales y
filantrpicas
103
Colombia
Transporte de Gas
377
46
Asociacin Programa
Lazos IAP
47
Transportadora de Gas
Internacional -TGI-
48
Maestranza Diesel
Chile
Manufactura y
Produccin
468
49
Brasil
Medios de
comunicacin
277
50
Marelli Ambientes
Racionais
Brasil
Manufactura y
Produccin
208
58
Compaa
Pases
Industria
#
empleados
Brasil
Manufactura y
Produccin
3.620
Elektro Electricidade e
Servios
BancoEstado
Microempresas
Chile
Servicios Financieros
y Seguros
1.118
Transbank
Chile
Servicios Financieros
y Seguros
544
Gazin
Brasil
Comercio Minorista
6.911
Interseguro
Per
Servicios Financieros
y Seguros
580
Brasil
Minera y Cantera
734
Aseguradora Solidaria
de Colombia Entidad
Cooperativa
Colombia
Servicios Financieros
y Seguros
905
Magazine Luiza
Brasil
Comercio Minorista
24.277
Puesto
Compaa
Pases
Industria
#
empleados
Mxico
Hospitalidad
1.100
Aeroespacial
17.706
Grupo Vidanta:
Mayan Riviera Maya
10
Embraer
Brasil
11
Laboratrio Sabin
Brasil
Cuidado de la Salud
1.391
12
Losango
Brasil
Servicios Financieros
y Seguros
1.230
13
Liverpool
Mxico
Comercio Minorista
58.145
14
Banco de Crdito e
Inversiones - BCI
Chile
Servicios Financieros
y Seguros
8.343
15
COOSALUD EPS
Colombia
Cuidado de la Salud
837
16
Gentera
Gentera (Mexico)
Compartamos
(Guatemala)
Mxico y Guatemala
Servicios Financieros
y Seguros
15.796
17
CEMAR
Brasil
Servicios Industriales
1.167
18
Interbank
Per
Servicios Financieros
y Seguros
6.808
19
PromonLogicalis
Brasil
Tecnologas de la
Informacin
803
20
Guatemala
Construccin,
Infraestructura e
Inmuebles
1.579
21
Ancar Ivanhoe
Brasil
Comercio Minorista
3.176
22
Mxico
Organizaciones nogubernamentales y
filantrpicas
2.886
23
Grupo Ruba
Mxico
Construccin,
Infraestructura e
Inmuebles
852
24
Supermercados Peruanos
Per
Comercio Minorista
13.904
25
Grupo Security
Chile
Servicios Financieros
y Seguros
3.163
59
Metodologa
Una organizacin debe haber sido
reconocida en una de las listas de Las
Mejores Empresas para Trabajar en al
menos un pas de Amrica Latina para ser
candidata a la lista regional. Durante el
perodo 2014-2015, 775 organizaciones de
19 pases de la regin fueron reconocidas
en las listas de Las Mejores. Esas empresas
fueron elegibles para ser reconocidas en la
lista regional.
En 2015, Las Mejores Empresas para
Trabajar en Amrica Latina se dividen en
tres categoras:
60
Mejores
Multinacionales
para Trabajar
Mejores Empresas
Grandes para
Trabajar (ms de
500 empleados)
Mejores Empresas
Pequeas y
Medianas para
Trabajar (entre 50 y
500 empleados)
61
El poder
de la
gente
2015 Great Place to Work Institute, Inc. Todos los derechos reservados
64