INGENIERA DE ADMINISTRACIN DEL TALENTO HUMANO 7D RECLUTAMIENTO Y SELECCIN ING. ROBERTO ROMERO NOMBRE: LYNDA CEVALLOS 20 DE ABRIL DEL 2015
CARACTERSTICAS DEL TALENTO HUMANO
1. Actitud activa ante los problemas y las situaciones, capacidad para tomar iniciativas y no actuar siempre reactivamente. Estas cualidades se denominan capacidad de emprender. No se trata de montar una empresa, sino de ser capaz de hacer proyectos y llevarlos a cabo. 2. capacidad para aprender eficazmente a lo largo de toda la vida. Aprender no es asimilar conceptos o ideas, sino competencias, capacidades, facultades. El talento est siempre deseoso de aprender. 3. Capacidad para crear. Crear es producir intencionadamente novedades eficaces. 4. Capacidad para evaluar, tanto en el plano individual como en el social. 5. Debe tener las virtudes de la accin, de la realizacin y del cumplimiento. 6. Se caracteriza por tener conocimientos, experiencias, creatividad, aptitudes, motivacin, intereses vocacionales, actitudes, habilidades, destrezas, potencial, salud, entre otras. 7. posee el factor diferenciador (s hacer, quiero hacerlo y puedo hacerlo) que lo hace competente y atractivo. 8. tiene sabidura e inteligencia. 9. tiene capacidad de juicio para evaluar situaciones y contextos, para ponderar de forma equitativa y definir prioridades. 10. Tiene espritu emprendedor, permite asumir riesgos, alcanzar y superar metas y objetivos, tener capacidad de innovacin, disposicin para los cambios. 11. no son propiedad de nadie 12. tienen el poder de la decisin, tomas su propias decisiones 13. tiene capacidad imaginativa, inspirada e innovadora. 14. capacidad de lucha frente a los problemas y dificultades. 15. Tiene emociones y sentimientos
UNIVERSIDAD TECNOLGICA EQUINOCCIAL
FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS Y NEGOCIOS INGENIERA DE ADMINISTRACIN DEL TALENTO HUMANO 7D RECLUTAMIENTO Y SELECCIN ING. ROBERTO ROMERO NOMBRE: LYNDA CEVALLOS 20 DE ABRIL DEL 2015 16. Tienen un propsito definido en su vida 17. capacidad de comprender y entender 18. capacidad de comunicarse y explicar 19. Alto potencial de desarrollo. 20. Trabajadores, persistentes y constantes.