Ingeniera en Gestin Empresarial

Dinmica Social

Docente:
Patricia Rodrguez Gonzlez

Alumna:
Sandra Nayei Landeros Gallegos

06 de Mayo del 2015

Caractersticas:

GOBIERNO

De las instituciones ms importantes de la sociedad

Garantiza el desarrollo econmico, poltico y social de los
ciudadanos
representando en Secretaras de Estado a las que por Ley se les
otorgan facultades y un presupuesto anual

Caractersticas:

Trata de alguna forma de regular la conducta del hombre

mediante:
o Las doctrinas o pautas de creencias relacionadas entre el
hombre y su relacin con el universo
o Los rituales, que simbolizan las doctrinas
o Las normas de conducta, compatibles con las doctrinas.

RELIGION
Estructuras
sociales

Caractersticas:

EDUCACION

forma al ser social es el conjunto de valores y factores culturales

integra la lengua, la moral, la religin , las costumbres, los hbitos
de vida, las tradiciones, la conducta, los conocimientos
sistemticos.
Hace del hombre un ser humano modificado y dirigiendo lo que
en el existe en potencia, de acuerdo con las necesidades y valores
e ideales de vida de cada grupo.

Caractersticas:

FAMILIA

Estructuras
sociales

llevan actividades de tipo econmico, religioso, poltico y educativo.

unidad econmica entonces es de produccin y de consumo al
mismo tiempo.
Lo econmico es el centro de seguridad de sus componentes, y as
la solidaridad familiar es equitativa para todos dentro de su fuerza
econmica.
La mujer desempea un papel importante en el hogar y en la
economa del grupo, en la educacin, los hijos son atendidos y
preparados por ella
el hogar es un centro de educacin para los hijos tanto en el plano
intelectual como laboral.
satisface las necesidades sociales y psicolgicas del individuo de
una manera tan eficaz.

Caractersticas:

EMPRESA

produce a unos costos muy reducidos y por lo tanto obtiene

beneficios superiores a las restantes empresas del sector.
eficacia de una empresa no depende solo de su tamao, sino
tambin de las personas que son parte de ella

Caractersticas:

SINDICATO

Su objetivo principal es el bienestar de sus miembros

asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral
capaz de negociar para establecer una dinmica de dilogo
social entre el empleador y los trabajadores