1.

Puede aplicarse un mismo modelo de gestin de recursos humanos

por competencias para varias empresas?
Creemos que si se puede aplicar pero este debe siempre estn enmarcados en
la misin, visin y objetivos organizacionales. Si el modelo que apliquemos est
enfocado en todo esto es posible, sin embargo lo ideal es crear el modelo
propio enfocado en la realidad de cada organizacin y en sus descripciones.
2. Qu debo hacer con mi modelo de gestin de recursos humanos por
competencias cuando he cambiado la visin de mi organizacin?
Este debe ser adaptado a la nueva visin de la organizacin ya que la gestin
de recursos humanos debe ser enfocada u alineada con la visin de las
organizaciones
3. Es posible desarrollar las competencias que requieren las personas de
mi organizacin?
Creemos que si pero principalmente las competencias tcnica, las cuales las
podemos lograr o mejorar en jornadas de capacitacin y de estudio.
4. Indique una competencia tcnica y una de gestin para el cargo de
docente?
Demostrar conocimiento y dominio de la informacion, textos y materia
entregada a los alumnos.
Adaptar o crear jornadas de estudio acorde a las necesidades

Hermosilla, Viviana
Farias, Marco
Urrutia, Ana
Meneses, Angelo