Tras exponer la distincin entre la asignacin de recursos en la empresa y la
asignacin de recursos en el sistema econmico concluye que los economistas tratan el mecanismo de precios como un instrumento de coordinacin, y tambin admiten la funcin coordinadora del empresario. Entonces l cuestiona el por qu de la coordinacin de la labor de los precios en un caso y de los empresarios en otro.
Por qu surge la empresa en una economa de intercambio especializada?
Por qu no se organiza toda la produccin desde una nica empresa? Una empresa consiste en ese sistema de relaciones que se desarrolla cuando la administracin de los recurs|os depende de un empresario. No se organiza toda la produccin desde una nica empresa porque a medida que una firma incrementa su dimensin, puede haber retornos decrecientes para la funcin empresarial y porque, puede ocurrir que, a medida que el nmero de transacciones que se organiza se incrementa, el empresario no sepa asignar los factores de produccin a los procesos de mayor valor. El concepto de empresa que hemos desarrollado encaja con el mundo real? Concluye que la definicin que ha dado es una que seaproxima enormemente a la empresa del mundo real. Armen Alchian y Harold Demsetz Produccin, Coste de informacin y Organizacin Econmica I. El problema de la medicin
A una organizacin econmica deben exigrsele dos cosas: medicin de la
productividad de los recursos, y medicin de las remuneraciones. El sistema especfico de remuneracin que se utilice estimula una respuesta especfica de productividad.
II. Produccin en equipo
La produccin es labor de un equipo y no la suma de las producciones
individualizables de cada uno de sus miembros, ya que las aportaciones cooperativas individuales no dan lugar a productos separables e identificables. La produccin en equipo se utilizar cuando rinda una produccin lo bastante mayor que la suma de producciones separables de cada elemento como para cubrir los costes de organizar y disciplinar a los miembros del equipo. III. La empresa clsica
Conjuntos de derechos del vigilante:
(1) Tener derecho al residual; (2) Vigilar la conducta de los factores; (3) Ser la parte central comn a todos los contratos con factores; (4) Alterar la pertenencia al equipo; y (5) Vender esos derechos, lo que define la propiedad (o el empresario) de la empresa clsica (capitalista, de libre mercado).