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  • Ley 29783 de Seguridad y Salud en El Trabajo

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    SISTEMAS DE SEGURRIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ACCIDENTES, RIESOS ELABORACION DE IPERC. auditoria y mejoras continuas. gestion de la seguridad en el trabjo.

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    448694 S@ NORMAS LEGALES: ung ben 2 ge Res. N° 04166-R-11.-Autorizan viaje del Rector de la Universidad Nacional Mayer de San Marcos. a Uruguay para partipar en el “Encuentro Latinoamencano. de Universidades por ol Emprondedursmo Socia” 4487641 Res. NY 04176-R-11.. Auiorizan vie de personal oven dete Universidad Nacional Mayor de San hiarcosa EE UU. 448762 Ordenanza N° 009-2017-GRL-CR-_Aprusban Plan de Reesinuctuedion de Daudes @ Incentvos ca. Loreto = PREDIL 448763 PODER LEGISL FeO el eR eee ae ee. LEY Né 29783 EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA POR CUANTO: 1 Congreso de la Replica Ha dado la Ley stauenie EL CONGRESO DE LA REPUBLICA, Ha dado la Ley siguiente: LEY DE SEGURIDAD Y SALUD ENEL TRABAJO TITULO PRELIMINAR PRINCIPIOS |. PRINCIPIO DE PREVENCION El ompioador garantiza, on ol contro do trabajo, {| eslablocimionto de los medios y condiciones quo. prolojan la vida, [a salud yl bionestar de los trabejadores,” y de. aquellos que, m0 Teriendo ‘vinculo.laboral, prestan sonics. 0 se encuentran dena del émbilo del contro de Tabotes, Dobe considerar factores sociales, labotales y biolgicns,ciferenciados en funcion dl sexo, incorporando la. dimension de genera. tena evaiuacion y prevencién de los resgos en la ‘Salud labora Il. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD ‘Elomplcador asumo iasimplicancias oconomicas, logalos y do cualquer otra indole 2 consecuoncia ds un eeodents 0 enfermedad que sutta el lrabojedor en 8) desemperio de sus funciones: 0.8 consecuencia de el, conforme 3 las normas, vientes. Ordenanza NP 493.MDEA- Aprucban Proceso de| Elaboracion del Pian Concortado de Lucha contra la Tuberculosis en al asia 1448765 Ordenanza N° 2911ML.- Apucban grocadimiento d| fRgulanzacen do eueaconve y habikacones. ubenas (jocutadas sn eonca muncipal 448765 PROVINCIAS, ‘MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL CUSCO Acuerdo N° O61201LMPC.- Auonzan vad {angadoes aoa iunepatd a Bras par El semnarioOperacony mantenmien en plantas de fat ober 2011" aa73| ‘MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE GROCIO PRADO. RA. N° O18-2011-MDGPIA._Amplian plazo _para| presentacion de proyectos indvcuales de obras. 448768) PRINCIPIO DE COOPERACION Er Estado, los empleadores y los trabajadores, sus. orgenizactones.sindcales -establecen Imecanismos que gafenticen une’ permanente Colaberacion ycoordinacion “on Matera de ‘Seguridad y salud an ol rabojo, IV, PRINCIPIO. DE INFORMACION ‘CAPACITACION. {Las organizaciones sindicals y los trabajadoros ‘ocben del empleador una oportuna y adocuada {nformacion y capeeiacion proventiva en a area ‘2 dosaralay, con eniasis en lo potencalment ‘esgoso para la Vida y salud de los wabajadores ysutamiia \V._PRINCIPIO DE GESTION INTEGRAL ‘Todo empleador promueve © integra ta gestion de la seguridad y salud en e! trabajo ala gestion ‘general de fa empresa VI. PRINCIPIO DE ATENCION INTEGRAL DE LA ‘SALUD {Los trabajadores que sutran algun accidonte 2 trabajo 0 enfermedad ocupacional tienen derecho a las prestaciones de salud nnecesanes y sulicienias hasta su recuperacion y rehabiitacion, procurando su. reinsercion lavorat VIL. PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACION Vill PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD Los omploadores, los aboladores los epresentantes de’ ambos, y demas. entidades pabicasy pivadasresponsablesdelcumplmiento ‘ela legslacin en seguridad y salud en eltrabajo, Dbnndan informacion completa y veraz sobre 1a ‘materia, De exsstrciscrepanciaenize el soporte ) Adopiar las medidas prevenivas y correcivas (©) Prever ef intercambio de informacion sobre los 4) Apottr nformacién para datemminars las mods ©) Servirde base para la adopcion de decistones que 448700 S@ NORMAS LEGALES: ung ben 2 ge La investigecion de los accidentes, enfermedades & Auticulo 43, Aucltorias del Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador tealiza audiorias penddicas.a fin de comprobar si el Sistema de Gestion de la Sogurdad Efectos de las auditorias © Ariculo_44. Investigaciones Tasinvestigacionos y las auitorias debon peritirala raced dala empresa que a estralogia global o\ Sistema ‘de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo lore los fines previsos y determina, de ser ef caso, cambios en la 4) Los objetivos dela seguridad y salud en ol trabajo dia: mpresa. ») Los resultados de las actividades do dontiicacion 1 10s politos y evaluacdn do los riesgo (©) Los reSulaos Ge la Supervision y madieon dela ‘fctneta. «) La investigacion de accidentes, enfermedades @ ineidentos retacionadas can el taba, ©) Losresutades yrecomendaciones de las aucitrias Y evaluaciones realizadas por la dreccion de la empresa 1) Las recomendaciones del eomité de seguridad y Salud en el trabaio, 0 de! supervisor de seguridad Y Salud en el trabajo y por cualquier miembro de la ‘empresa en pro de majoras. 4) Los cambios on las normas logaes. hn) Los resultados do las nspeccionos do trabajo Atioulo 47. Revisién de los procedimientos del ‘emplesdor Los procedimientos del empleador en la gestion de la seguridad y sald en! trabajo se revisan pendcicamente ‘afin de oblener mayor eficaca y eficiencia en ol control de losnesgos asociedos al rabero TiTuLov DERECHOS Y OBLIGACIONES capiTuLot DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES. Articulo 48. Rol del empleador Elempleador ejerce un firne iderazgo y manifesta ‘su respaldo a las ciidades de su empresa en matenia {de seguridad y salud en el trabajo, asimismo, debe estar ‘Comprometido 3 fin de proveer y mantener un ambiente {de trabajo seguro y saludabie en concordancia con las mejores practicas y con el cumpimiento de las normas de sogundad y salud on o trabajo. Articulo 49. Obligactones del empleador El omploador, entre oiras, one las. siguiontos ‘obigaciones: 2) Gorantizar a seguridad y la salud de los twabaadoros on al dosompofio do todos os ‘aspoctos relacionados con su labor, en el conto {43 trabaj 0 can acasin del mismo. 'b) Desarrollar aeciones permanentes con el fn de perteccionar los niveles de proteccion exstentes. ©) Identiicar las modicaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y dispaner lo necesaro ara la adopoian de medidas de prevencion de 10s ) Prachoar examenes médicos antes, durante y al {rmina do la volaain laboral aloe trbayadar on, ‘cordes con los nesgos a es que estan expuestos fen sus labores,« cargo del erpleador ©) Garantizar queiaselecciones delosrepresentantes 9 fs trabaadores se realioen a través de las frganizaciones sindicales, yen sudefecto, através 9) Garten,” coorina y,, pidaante, espectic, tal como se sefiale @ contnuacien: 1. Al momento do ta contratacion, cualquiera sea fa modaliad o duracin. 2. Duranta el desemperio dela tabor 3. Cuando se preduzcan cambios en la funcién © puesto de rabejo 0 en la tecnologia. Articulo 60, Medidas de prevencién facuitadas al as siguicntes medidas de EI cmplcador_aplica provencién do os nesgos laborales: 2) Gostionar los osgos, sin oxcopein, oliminandolos ‘en su ongon y apiando sistemas do control a ‘aquellos que no Se puodan elimina. bb) El'disaio do los puesios de trabajo, ambiontos {do trabajo, ia seleccon do equipos y metodos ‘36 taba. a alenuacion dot Vabajo montana y Tepettivo, todos esios deben estar orienlados 2 {garantizar la salud y seguridad del rabajador ©) Eliminer las sitaciones y agentes peirosos en centro de trabajo o con ocasion det mismo y, st no ‘uora posilo, sustturlas por otras quo enizafion ‘ela. 4) Inlegrar los planes y programas de prevencion in ep @ NORMAS LEGALES 448701 @} Manlener patios de prtecciin coleciva © | de resgos laboreles cuando resuian inedocundes © ind insufrentes para garaniizar la Segunded y said de fos 1) Capsetar y enirenar aniapade y debdamente a | trabaradores los traboadores. ‘price se Equipos pare Ia proteccion Articulo $1. Asignacion de labores y El empleador proporciona a sus trabajadores equipo competenetas «deprotection porsona adocuados, ogun altpe doWabajo ‘Elomploador considera las compotoncias porsonalos, ites y do giro doi bade, on malo ‘seguridad’ y salud en el aba, al momento de soins los oote Atticulo 52. Informacion sobre el puesto de trabajo Evempleador transite fs trabajadores, de manera fadeeuoda y efeciva, informacion y los conocimietos ecesaries en relacién con los riesqos en el centro de ‘abajo y en el puesto o funcion especinea, asl como las medidas de proteccién y prevencion aplicabies a tales nesgos. Atticulo 53. Indemnizacion por davios ala salud on ettrabajo Elincumpimientodslempleadordeldsberdeprevencion genera fa ebigacion do pagar las indomnizaciones 3 las Vicumas, oa sus derechonaoiontes, de los acedontos do trabajo y de las enfermodades profesionaios. En ol caso fn quo producto de la va inspactiva so haya comprobado Tehacientemente el dafo al trabajador, af Ministero de Trabajo y Promocion de! Empleo determina el paco de la indernizacion respective Articulo 54, Sobre el deber de Erber cs prevancin barca omen to acted que se desarrole durante Ia. ejecicon de ordenes del fempleador. 0 durante la elecucton de una labor bajo su fufondad. 0 en el desplazannento la tisme. aun fuera Set lugar horas de trabaro Control de zonas de riesgo cconcurrentes la salud doles abajadores. Atticulo 67, Evaluacién de rieagos Elempteador actusiza la evaluacion de iesgos una vee al afio coma Minimo @ euando Cambie las condiciones de trabajo 0 se hayan produoido dais a la salud y seguridad en el taba. ‘Silos resiltades de Ia evaluncién de riesgos fo hacen necesarios, se realizan 2) Conttoles prodicos dca salud de os tabajadores ¥¥. do las condiciones do trabajo para cotectar Situaciones potoncialmonio poigtosas. b). Modidas de provencién incluidas las rlacionadas fon los métodos de trabajo y de produccion, que {aranicon un mayor nivel do protaccién deka Soguridad y salud de los trabajadores. ‘Afticulo 68. Investigacion de dafos on la salud de los trabajadores El empleador reaiza una investigacion cuando se hayan producido dafos en la Salud de fos tabajadores 0 cuando aparezean inaicos de que las mediaas de Tesultan muficientes, a fin do dotoctar las ausas y tomar las modidas cortectvas al respocto: sit Pexule do que ol rabajador puoda recur ala autocad ‘administratva de trabajo para dicha investigacion. ‘Atticulo 59. Adopcion de medidas de provencién El empoador medica las medidas do. prevencien ¥ losgos especiicas prosonos oh ot desompoto de sus funciones, cuando no Se puodan elminar on Su ongon ios ‘nosgos laborales o Sus efectos poyudicales para la salud ‘0510 Vortiea of use efecto doles mismas. Articulo 61. Revision de indumentaria y equipos de trabajo El empleador adopta las medidas necesarias, de manera oportuna, cuando se detecte que la uiizacion Be indumentara yequipos de trabajo de proteccion personal Feprosentan losgos espoctions para la sogundad y salud {60s tabajadores. Articulo 62 Coste de las acciones de seguridad y ‘salud on ef trabajo El costo de las accionas, dacisionas y medidas d= seguridad y salud ejecutades ent ceniro de reba o con ‘ecasion gol mismo no es asumide de modo alguno por os tabaadoros. Interrupcion de actividades en caso Inminente de peligro. Elempleador estableca las medidas y da nstruccionss ecesarias para que, en 380 de un peligro inmanenis ‘que constiuya un résgo mportanie 0 miolerable para fas labores rmenias ef nesg0 nose haya reducd0 O ‘controtedo, Proteccion de trabsjadores en situacion de discapacicad EL empleacor garantiza la proteccion de los Uaboradores quo, por su. stuacn do dscapacidad, Sean especialmente sensibles a los tlesgos derwvados ‘dol trabajo. Eslos aspoctos son considetados on las ‘evaluaciones de los esqos y en la adopcion de medidas Preventivas y de proteccion necesaras. Articulo 65. Evaluacion de factores de riesgo para la procreacion En las evaluaciones del plan integral de prevencién ‘do nosges, so tone en cuona los factores de iesgo qua podan inold en las funclanes de proctaciin do los Trabajadores, en particular, por la exposiion a los agentes fisioos, quimics, bdoaicos, ergondmicos ypsicosociles, ‘con el fn de adopt las medidas preventivas nevesarias, Articulo 66, Enfoque de género y proteccién de las trabajadoras: El empleador adopta cl enfoque de género para ta ‘eotorminacion do la ovaluacion inical y ol proceso. do ‘ontficacion do potgres y ovaluacsin do riosgos anual ‘Asimisino,implormenta las moddas nocosatias pare ovat la exposicin dela trabajadaras on poriodo do ombrazo © lactancia a labores poligrosas, de conformidad ala lay ‘do la maton. las. Wabajadoras en estado do_gestaclon_ tenon ‘doroeno a sar transfondas a ore puosto qua no impiqua hnesgo para su salud inlegral, sin menoscao Ge Sus ‘derechos remunsralves y de categoria, 448702 s@ NORMAS LEGALES: una es 06 a 1 {in de determinar a naturaleza, el gro y la éuracién de la ‘exp0s100n al iesg9, con el objeto ds adoplar las medias preventivas necesarias El empleador practica eximenes médicos antes, ‘durante yal término de la relacén laboral a los ‘adolescentes Aticulo 68. Seguridad en las contratistas, subcontratisias, empresas especiales de vervicios Y fencucntren en un mismo eenivo labore by Elaebar da frevencion en seguridad y salud dels lrabaiadores de todo 4 personal que se encuentra fon cus metalaciones, ©) La venficaeién do la contatacion de los soguros do acuerdo a la normalva vigante electuada por ada anplesdor Quanta fa Graucon del taba. En caso de incumpimiento, la empresa principal os la esprsabl soln fen als datos © Indemnizaciones que puitan genera Ue vglanca vet curpameno” Ge Ia normaliva legal vigente en materia de seguridad y salud fe! rabajo por parte de sus contatisias, Stbeoniatsts, ompresas espacales de Servicios 0 cooperatives de traboiadares que desarralien ‘bras.0 SefvIcIOS ef a canto de trabajo 0 con ‘easton del trabajo correspondiente del principal En caso de incurpimiento, la empresa principal 5 la responsable soldaria fente a los dafios & indemnizaciones que pudieran generarse. 4) Las _méquines, equipos, sustancias, productos © os do tratajo no constiuyan una fuente do peligo ni pongan on nesgola seguridad o salud do los trabajadores. ») Se proporcione informacion y capacitacion sobrola Instalasin adecuada, uliizacion y mantenmionto preventiva de las maquinanias y equpos. ©) Se proporcione informacion y capaciacion para ot ‘uso apropiado de los materiales peliros0s a fn {de prevent fos peligos inherentes los mismos y ‘moniorear fos nesgos. ) Las insinicciones, ‘maruaies, avisos de_ peligro ole meades de precaucion colocadas mn fos fcaupos y magunanas, asi como cuslquor otra Informacion vinculada a us productos, ostin 0 saan traduados al idioma castolsno y estén rodactados ‘en un langue senci yprecso con la fnaldad que exit reducr los ress aborales @) Las informaciones telativas a las maquina, fequpes, productos, sustancias 0 dies do trabajo ‘San facttadas a os abajadores on terminos qua este comprensibies para los msmos. EI empleador adopla _disposiciones para que. se cumplan diohos requistos entos de que los rabajadores Ublcon las maquinarias, equipo, sustancias, productos o Ubles do taba. Allicule 70. Cambios en las operaciones. y PTET ermploadorgaraniza quo los trabaodores hayan sido eanstitados antes do quo 30 ejeouen los camo ‘2n las operaciones, ls procesos y en la organizacion del trabajo que puedan fener repercusiones ena seguridad y ‘salud de los trabeladores. Articulo 71, Informacion a tos trabajadores Er empleador informa a los rabajadores: 4) Altluo gtupal, do fas razones para los oxamenos {da salud ocupacional o imvestigaciones en relacon on los riesges para la Seguridad y salud on los puvstos de taba, b) A titulo personal, sobre los resultados do los Informes medicos previos 2 ja asianecion de un puesto de trabaro ¥ los relatives a la evaluscion {9 su Salud. Los resultados de los examenes mmésicos, al ser confidenciales, no pueden ser Uilizados “para ejercer dscriminacién alguna ‘ortra los tabajadoros en ninguna creunstancia © momento I incumplimionto del dobor do confidonciaidad or parte do los omploadores os pasiie do acciones ‘administratvas yjuciiales a que dé lugar capiTuLon DERECHOS Y OBLIGACIONES ‘DE LOS TRABAJADORES Articulo 72. Comunicacion con los inspectores de trabajo “Todo, trabeiedor tiene derecho comunicarse Noremente con los inspectores de trabajo, aun sin la presencia de! ompleador Aiticulo 78. Proteccion contra los actos de Los tfabajadores, sus representantes o miembros. de los coms 0 comisiones de segunda y salud ocupacona! ‘mbit do la sogundad y salud on ol trabao. Aiticulo 74. Participacién en los programas de capacitacion Los, Wabajadoras © sus Soften 8 empleador los esutados dela evaluaiones, as medias de contol y hacen oe ‘elas En caso dono lono!espuckinsatsoclon, puodon Feu ala aulonded adminstatva de reba. Articulo 76. Adecuacién del trabsjador al puesto de trabajo Los trabajadoras tonon dorocho a sor transfers on aso do acexdonio do trabajo o onformedad ocupacional a ‘iro puosto que impiguo menos riesgo para su seguridad Y salud, sin menoscabo de sus dorochios romunoralvos y de categoria Atticulo 77. Proteccion de los trabsjadores de ‘confratistas, subcontratistas y otros ‘Los trabajadores, cualquiera sea su modaidad de contraiacidn, que_mantengan_vinewo Iaboral_ cone! ‘empleador 0 con contatstas, subcontratistas, empresas ‘especiales de servicios 0 cooperatvas de trabojedores 0 ‘bajo modalidades formativas 0 de prestacion de servicios, tienen derecho al mismo nivel de proteccion en materia de seguridad y salud en el trabajo. na 2 epee 2 @ NORMAS LEGALES 448703 ‘Articulo 78, Derecho de examen de los factores de riesgo Los trabsjadores, sus representantes y sus ‘rganzaciones sindicales tienen derecho a. examinar los factores que afectan su seguridad y salud y proponer medidas en estas matenas. Atticulo 79. Obligaciones del trabajador En maton de prevencion de fesgos laborales, los trabayadores tenen las siguientes oblgaciones: a) Cumpit con las _normas, _roglamentos © »)Usaradocudamento os insrumentosy matriios de .¢) No" operar’ © manipular equipos, ‘maguinarias, herramentas u oles elementos para los cuales 10 hhayan sido autorizados. 1) Cooporaypartspar en el proceso ce westigacion eles accidentes Ge trabajo delas enfermedades ‘ocupacionales cuando la autoidad competent fo Toquora 0 cuando, a

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