PROPUESTA

FICHA CURSO-TALLER

PRINCIPIOS PARA UNA GERENCIA EFECTIVA

Fundamentacin:

Destinatarios:

Objetivo:

La Efectividad apela a la capacidad de lograr el efecto que se

desea o se espera y tambin como Realidad y validez de algo;
debe ser acompaada de la eficacia y la eficiencia para cumplir
con sus propsitos. El dinmico mundo actual, exige un alto
nivel de aptitud y actitud humana consciente, a travs de una
elevada capacidad de respuesta; al consultar a diferentes
gerentes-directores de exitosas organizaciones, con respecto a
cul es su principal herramienta en el logro de los objetivos,
coinciden en que es la claridad del conocimiento de hacia dnde
se va, que se desea y cmo lograrlo.

Qu los participantes puedan:

Contenido:

Personal Directivo y Gerencial.

Mandos Medios Generales.
Directores Operativos.
Toda persona interesada en esta formacin.

Aprehender las lneas generales y principios prioritarios

para una gerencia efectiva.
Reconozcan y conozcan los principios generales para el
logro de los objetivos institucionales.
Identifiquen las fortalezas y talentos de s mismos y de
sus subordinados y contribuyan al logro de los objetivos
generales.
Obtengan
las
herramientas
para
distinguir
las
potencialidades en cada subordinado de lnea.
Los que puedan generarse en el transcurso del mismo.

Cuatro Mdulos.
Mdulo 1:
Lneas y Mtodos Cualitativos de la Gerencia efectiva
Mdulo 2:
Motivacin al Logro y la Actitud Personal en la Gerencia
efectiva
Mdulo 3:
La Gestin por Procesos y la Gerencia efectiva
Mdulo 4:
el Clima Organizacional Gerencia Efectiva

Metodologa:

CONTENIDOS: Se compone de cuatro mdulos en los

cuales se desarrollarn contenidos y actividades de cada
sentido de la Gerencia Efectiva con ejemplos claros,
teora especfica y actividades conectadas el tema a
tratar. Se ir trabajando la temtica propuesta en cada
una de las actividades o discusiones tericas.

CARCTER PROCEDIMENTAL: La metodologa de todos

los mdulos est dirigida a que el profesional pueda
poner en prctica, si fuera posible, la mayor cantidad de
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los conocimientos que se irn proponiendo, para lo cual
se darn los lineamientos requeridos para ello.

DILOGO PERMANENTE: se abrirn distintos canales de

comunicacin entre los participantes y el facilitador,