Está en la página 1de 1
£Cémo disminuir los altos costos de implementar y mantener un sistema de gestidn, de una manera que compense con los beneficios de una organizacién? E] area de gestion humana se puede dividir en dos focos de accién que permitan conyertirla en estrategia para la organizacién, de tal manera que desde alli se labre el camino para crear compromiiso con la empresa y aportar para la disminucién de los costos por la implementacién y manutencién de un sistema de gestién. Estos focos seria : Individuos: en este se tiene en cuenta el bienestar, la calidad de vida, motivacién, habilidades, resultados, ete. + Organizacion: aqui analizan el clima organizacional, la cultura, la competitividad, el conocimiento... Para toda organizacién es importante marchar sobre ruedas, y uno de los factores que mas debe intervenir es la GH. Es necesario que se mantenga el bienestar del empleado dentro y fuera de la organizacién, creando un ambiente agradable en la empresa. Si alguno de estos aspectos fallara afectan el rendimiento de empleado ya que es una cadena. Si el empleado tiene preocupaciones familiares trabajara con poca disposicion lo que lo lleva a retrasar sus labores y si por el contrario la indisposicion la genera la siganicseién, al ambiente labore uo slo baja su rendiniente si no tambien su vide social. Es por ello que estos factores deben estar a la mano trabajando en equipo para mantenerse siempre a la vanguardia. La GH es un aprendizaje y desarrollo de la gerencia moderna para dirigir y fomentar el desarrollo de competencias 0 capacidades organizacionales de las personas, a través de la innovacién, el liderazgo; usando los recursos intangibles como el conocimiento, la capacidad, los procesos y los recursos, tangibles ya que estas son las personas que conforman la organizacién y hay que sacarles el mejor provecho. Si coincidimos en que la mayor contribucién de Gestién Humana a la Organizaeién es log Leer Ensayo Completo eea rar Equilibrio entre Productividad y Desarrollo Humano, estaremos de acuerdo en que es necesario afianzar una sociedad estratégica en doble via entre Lideres y Gestion Humana. Pues este propésito se logra en la medida en que exista una alineacién en la vision que se tiene de las personas, las relaciones y la organizacién como escenario de desarrollo. Con lo anterior se logra transmitir a los lideres el trabajo en equipo ya que ellos son los mas cereanos a los empleados; por ser una organizacion tan grande para la enal laboro yen la cual me baso, es necesario formar grupos de trabajo dirigidos y usar el canal del lider para conocer mas las falencias y virtudes del trabajador y trabajar en conjunto pues la GH se relaciona con la administracién del recurso humano de manera funcional y operacional, lo cual corresponde a la necesidad de administrar personal. La intencién se centraba en la administracién personal de acuerdo con las labores que deberia desarrollar la empresa en el logro de ...