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Modulo de Seguridad Social en Salud
Modulo de Seguridad Social en Salud
UNIVERSIDAD DE CARTAGENA
PROGRAMA DE EDUCACIN SUPERIOR A DISTANCIA
ADMINISTRACIN DE LOS SERVICIOS DE SALUD
2005
TABLA DE CONTENIDO
PAG.
INTRODUCCIN
OBJETIVOS
METODOLOGA GENERAL
COMPETENCIAS
CONCEPTOS Y ANTECEDENTES
5
7
7
8
10
16
ESTRUCTURA
PRINCIPIOS
MODELO DE ASEGURAMIENTO
3. REGIMEN CONTRIBUTIVO
COTIZANTES
EXCLUSIONES
16
18
21
24
27
35
37
42
43
44
49
51
58
59
64
67
REGIMEN SUBSIDIADO
POBLACION SIN SEGURO Y VINCULADOS
60
80
BIBLIOGRAFIA
84
84
89
91
94
97
107
MISIN DE LA UNIVERSIDAD
La Universidad de Cartagena es un centro generador y transmisor de
conocimientos culturales, cientficos, tecnolgicos y humansticos; forma
profesionales de alta calidad, dentro de claros valores de justicia, tica y
tolerancia, capacitados para promover el desarrollo integral de la regin y del
pas, y de competir exitosamente en el mbito internacional.
Como institucin de educacin superior de la Costa Norte de Colombia,
histricamente comprometida con su desarrollo, presta un servicio cultural y
cumple una funcin social fundamentada en los siguientes principios: formacin
integral, espritu reflexivo y de autorrealizacin.
Como institucin universitaria promueve y garantiza la calidad en la produccin
y transmisin del conocimiento, en concordancia con el desarrollo de las
ciencias, las tecnologas, las artes y la filosofa, dentro de un marco de respeto
y tolerancia en la pluralidad de razas, credos, edades, condiciones econmicas,
polticas o sociales.
VISIN DE LA UNIVERSIDAD
La Universidad de Cartagena, como institucin pblica de la regin Caribe y
actor social del desarrollo, liderar los procesos de investigacin cientfica en
su rea geogrfica, constituyndose en la primera institucin de educacin
superior de la Costa Norte Colombiana, con el mayor nmero de proyectos de
investigacin generadores de nuevos conocimientos, con el fin de elevar la
competitividad de nuestra regin en todos los rdenes. Orientar los procesos
de docencia asados en una alta cualificacin de su recurso humano, facilitando
su capacitacin en su saber especfico y en los procesos de enseanzaaprendizaje. Por la presencia permanente en la interpretacin y aporte a las
soluciones de la problemtica regional y del pas nos vemos en el mediano
plazo como la mejor opcin por la comunidad acadmica, empresarial, y
sociedad civil en general.
INTRODUCCIN
METODOLOGA GENERAL
Para el desarrollo de la asignatura, se adelantaran actividades acadmicas
consistentes en:
COMPETENCIAS
Manejar el concepto de Aseguramiento en el Sistema de Seguridad
Social en Salud.
Comprender las funciones de los regmenes Contributivo y Subsidiado,
existentes en el sector salud al igual que los vinculados.
Definir las caractersticas mas importantes de las Prestadoras y
Administradoras de los Servicios de Salud.
SABER
familiar era limitada (menor del 20%), o parcial solo algunos eventos
(maternidad y pediatra) y estaba reservada para las grandes ciudades. El
20% de los cubiertos por la Seguridad Social se haca a travs de Cajas de
Previsin Social (ms de 1.000) con regmenes de afiliacin, cotizacin y
beneficios diferentes. Las cifras de cobertura eran:
Sector pblico (Ministerio de la Proteccin Social)
Seguridad Social (ISS y Cajas de Previsin Social)
Practica privada
Personas no cubiertas por el SNS
40%
21%
14%
25%
11
Asignacin de recursos para las instituciones del SNS estaba muy ligada al
dficit presupuestal generado en la vigencia anterior.
Carencia
de
autonoma
institucional,
generndose
ineficiencia
Distribucin de competencias.
o razones
grupos vulnerables.
14
16
de
prestacin
de
los
servicios
controla
presupuestal
Es
la
articulacin
de
polticas,
instituciones,
regmenes,
18
personera
jurdica,
autonoma
administrativa
patrimonio
19
20
ACTORES DEL
MODELO
USUARIO
PRESTADOR
DE SERVICIO
21
22
23
24
Contributivo
del
Rgimen
Subsidiado.
Las
personas
estudiantes,
con
dedicacin
exclusiva
dependan
La
dependencia
econmica
con
declaracin
juramentada
rendida
obligadas
compensar,
EOC,
realicen
las
auditoras
madre
comunitaria
es
aquella
persona
que
por
su
reconocido
b)
Cuando
el
trabajador
dependiente
pierde
tal
calidad
informa
presentarn
semestralmente
informes consolidados a
la
Valor ao
903.213,79
468.062,21
248.658,05
219.404,16
453.435,26
296.195,62
833.735,81
10
sus respectivas reas de influencia, en las cuales se aplicar la UPC del resto
del pas.
11
en los
cuotas
moderadoras
se
aplicarn
por
cada
actividad
descrita
12
2. Para afiliados cuyo ingreso base de cotizacin est entre dos (2) y cinco (5)
salarios mnimos, el 46.1% de un salario mnimo diario legal vigente.
3. Para afiliados cuyo ingreso base de cotizacin sea mayor de cinco (5)
salarios mnimos, el 121.5% de un (1) salario mnimo diario legal vigente.
Monto de copagos por afiliado beneficiario. El valor por ao calendario
permitido por concepto de copagos se determinar para cada beneficiario con
base en el ingreso del afiliado cotizante expresado en salarios mnimos legales
mensuales vigentes, de la siguiente manera:
1. Para afiliados cuyo ingreso base de cotizacin sea menor a dos (2) salarios
mnimos legales mensuales vigentes el 11.5% de las tarifas pactadas por la
EPS con las IPS, sin que el cobro por un mismo evento exceda del 28.7% del
salario mnimo legal mensual vigente. Se entiende por la atencin de un mismo
evento el manejo de una patologa especfica del paciente en el mismo ao
calendario.
2. Para afiliados cuyo ingreso base de cotizacin est entre dos y cinco salarios
mnimos legales mensuales vigentes, el 17.3% de las tarifas pactadas por la
EPS con las IPS, sin que exceda del 115% de un (1) salario mnimo legal
mensual vigente, por un mismo evento.
3. Para afiliados cuyo ingreso base de cotizacin sea mayor a cinco (5) salarios
mnimos legales mensuales vigentes, el 23% de las tarifas pactadas por la EPS
con las IPS, sin que por un mismo evento exceda del 230% de un (1) salario
mnimo legal mensual vigente.
Tope mximo de copagos por afiliado beneficiario. El valor por ao
calendario permitido por concepto de copagos se determinar para cada
beneficiario con base en el ingreso del afiliado cotizante expresado en salarios
mnimos legales mensuales vigentes, de la siguiente manera:
13
1. Para afiliados cuyo ingreso base de cotizacin sea menor a dos (2) salarios
mnimos legales mensuales vigentes, el 57.5% de un (1) salario mnimo legal
mensual vigente.
2. Para afiliados cuyo ingreso base de cotizacin est entre dos y cinco salarios
mnimos legales mensuales vigentes, el 230% de un (1) salario mnimo legal
mensual vigente.
3. Para afiliados cuyo ingreso base de cotizacin sea mayor de cinco (5)
salarios mnimos legales mensuales vigentes, el 460% de un (1) salario mnimo
legal mensual vigente.
Contribuciones de los afiliados dentro del rgimen subsidiado. Los
beneficiarios del rgimen subsidiado contribuirn a financiar el valor de los
servicios de salud que reciban, a travs de copagos establecidos segn los
niveles o categoras fijadas por el Sisbn de la siguiente manera:
1. Para los casos de indigencia debidamente verificada y las comunidades
indgenas, la atencin ser gratuita y no habr lugar al cobro de copagos.
2. Para el nivel 1 del Sisbn y la poblacin incluida en listado censal, el copago
mximo es del 5% del valor de la cuenta, sin que el cobro por un mismo evento
exceda de una cuarta parte del salario mnimo legal mensual vigente. El valor
mximo por ao calendario ser de medio salario mnimo legal mensual
vigente.
3. Para el nivel 2 del Sisbn el copago mximo es del 10% del valor de la
cuenta, sin que el cobro por un mismo evento exceda de la mitad de un salario
mnimo legal mensual vigente. El valor mximo por ao calendario ser de un
salario mnimo legal mensual vigente.
En el Rgimen Subsidiado se prohbe el cobro de copagos al control prenatal,
la atencin del parto y sus complicaciones y a la atencin del nio durante el
primer ao de vida.
Autonoma de las EPS. Las Entidades Promotoras de Salud estn en libertad
para definir las frecuencias de aplicacin de las cuotas moderadoras y copagos
para lo cual debern tener en cuenta la antigedad del afiliado y los estndares
14
BASE
DE
COTIZACIN
Menos
de
S.M.M.L.V. *
CUOTA
MODERADORA
2 11.7% de
$1.487
46.1%
De 2 a 5 S.M.M.L.V.* $5.862
Ms
de
S.M.M.L.V.*
de
COPAGO
EVENTO
COPAGO
ANUAL
5 121.5%
de
S.M.D.L.V.**$15.450
* Salario Mnimo Mensual Legal Vigente. * * Salario Mnimo Diario Legal Vigente
15
Periodos de Carencia
Son aquellos periodos mnimos de cotizacin al SGSSS que pueden ser
exigidos por las EPS para acceder a la prestacin de ALGUNOS SERVICIOS
DE ALTO COSTO INCLUIDOS DENTRO DEL POS. Se le denomina periodo de
carencia, por que es periodo en el que le individuo carece de l derecho a ser
atendido por la EPS a la cual se encuentra afilado. Las EPS debern informar a
los usuarios los periodos mnimos de cotizacin que aplican. Para tener
derecho a ala atencin
16
100
26
52
26
Planes de Beneficios
Son los paquetes de servicios a los cuales tienen derecho los afiliados al
SGSSS. En el Sistema General de Seguridad Social en Salud, como servicio
pblico esencial, existen nicamente los siguientes planes de beneficios:
Condiciones de acceso.
Para acceder a cualquiera de los niveles de complejidad del plan obligatorio de
salud, se consideran como indispensables y de trnsito obligatorio las
actividades y procedimientos de consulta de medicina general y/o paramdica
del primer nivel de atencin. Para el trnsito entre niveles de complejidad es
requisito indispensable el procedimiento de remisin. Se exceptan de lo
anterior solamente las atenciones de urgencia y pediatra.
Cuando la persona ha sido diagnosticada y requiera peridicamente de
servicios especializados podr acceder directamente al especialista sin hacer el
trnsito por medicina general.
18
Proteccin Social y con recursos que para el efecto destinen los municipios,
distritos y departamentos, de modo que se garantice la cobertura total de los
servicios al 100% de la poblacin que habite el territorio nacional, su
prestacin
sea
gratuita
se
cumplan
los
objetivos
propuestos
21
Nervioso Central.
Reemplazos articulares.
De otro lado la libre escogencia, obliga a las E.P.S. y a las IPS a implementar
servicios con alto grado de calidad con el fin de mejorar sus ventajas
competitivas y poder asegurar un buen nmero de afiliados.
23
24
26
27
de trnsito.
Certificado de atencin mdica que debe incluir nombres, documento de
identificacin, edad de la vctima, fecha y hora de atencin, y descripcin de los
hallazgos clnicos o certificado de medicina legal.
Denuncia penal de ocurrencia del accidente presentada por cualquier
persona ante autoridad competente, nicamente cuando el hecho haya sido
ocasionado voluntariamente o por manipulacin criminal y sea posible
identificar al responsable. (Art. 35 Decreto 1283 de 1996)
Quin cubre los gastos ocasionados por la atencin de VCTIMAS DE
ACCIDENTES DE TRNSITO? Qu monto cubre?
En el caso de que el accidente de trnsito haya sido causado por un vehculo
plenamente identificado, y que su propietario posea una pliza de seguro
obligatorio para accidente de trnsito, la aseguradora se har responsable de
los costos por la atencin mdica hasta por un monto de 500 salarios mnimos
diarios legales vigentes el da de la ocurrencia del accidente. (Art. 93 Decreto
de 1993) Si el valor de los servicios prestados es superior, la Subcuenta de
riesgos catastrficos y accidentes de trnsito del fondo de solidaridad y
Garanta, asumir, slo por una vez, excedentes hasta por valor de 300
salarios mnimos diarios legales vigentes. (Art. 34 Decreto 1283 de 1996)
En caso de que el accidente haya sido causado por un carro fantasma, o que
su propietario no disponga de una pliza de seguro obligatorio para accidente
de trnsito, el FOSYGA, a travs de la subcuenta de riesgos catastrficos y
accidentes de trnsito, se har cargo del valor de servicios prestados hasta por
un valor de 500 salarios mnimos legales vigentes y por una sola vez, por
reclamaciones adicionales por los excedentes, hasta por 300 salarios mnimos
diarios legales vigentes el da del accidente. La EPS, a la que se halle afiliada
la vctima, deber hacerse cargo de valores adicionales. A esta entidad se le
debe informar, en las primeras 24 horas la ocurrencia del accidente de su
afiliado. Si el paciente es un afiliado al rgimen subsidiado, la ARS reconocer
los excedentes, SI Y SLO SI la patologa est incluida en el Plan de
beneficios POS-S. Si el paciente es un vinculado sin capacidad de pago,
deber informarse, a la respectiva direccin de salud. (Art. 34 Decreto 1283 de
29
31
OBJETIVOS
Al terminar el estudiante estar en capacidad de explicar:
Caractersticas de los cotizantes
Beneficios que reciben los asegurados en el RGIMEN CONTRIBUTIVO
Componentes del POS.
Exclusiones y limitaciones del POS:
Afilia al trabajador
E.P.S.
Aporta 8%
EMPLEADOR
L
DE
%
A4
RT
O
AP
Escoge
E.P.S.
Aporta
el 4%
RIO
LA
A
S
Escoge y
se Afilia
Aporta
el 12 %
TRABAJADOR
DEPENDIENTE
32
33
Se entiende
34
36
37
cinco aos en los adultos y en los nios una vez cada ao, siempre por
prescripcin mdica y para defectos que disminuyan la agudeza visual.
g. Medicamentos o sustancias que no se encuentren expresamente autorizadas
en el Manual de Medicamentos y Teraputica.
h. Tratamiento con drogas o sustancias experimentales para cualquier tipo de
enfermedad.
i. Trasplante de rganos. No se excluyen aquellos como el trasplante renal, de
medula sea, de crnea y el de corazn, con estricta sujecin a las condiciones
de elegibilidad y dems requisitos establecidos en las respectivas Guas
Integrales de Atencin. Se incluy recientemente el heptico (Higado).
J. Tratamiento con psicoterapia individual, psicoanlisis o psicoterapia
prolongada. No se excluye la psicoterapia individual de apoyo en la fase crtica
de la enfermedad, y solo durante la fase inicial; tampoco se excluyen las
terapias grupales. Se entiende por fase crtica o inicial aquella que se puede
prolongar mximo hasta los treinta das de evolucin.
k. Tratamiento para varices con fines estticos.
i. Actividades, procedimientos e intervenciones para las enfermedades crnicas,
degenerativas, carcinonamatosis, traumticas o de cualquier ndole en su fase
terminal, o cuando para ellas no existan posibilidades de recuperacin. Podr
brindarse soporte psicolgico, terapia paliativa para el dolor, la incomodidad y la
disfuncionalidad
terapia
de
mantenimiento.
Todas
las
actividades,
39
40
OBJETIVOS
Al terminar el estudiante estar en capacidad de explicar:
Identificacin de grupos poblacionales
Afiliacin al Rgimen Subsidiado
Priorizacin de beneficiarios de subsidios
Administracin y operacin del Rgimen Subsidiado
Poblacin sin seguros y vinculados
41
REGIMEN SUBSIDIADO:
Es el conjunto de normas que rigen el ingreso de las personas sin capacidad de
pago y su ncleo familiar al sistema general de seguridad social en salud,
cuando esta afiliacin se hace a travs del pago total o parcial de la unidad de
pago por capitacin subsidiada, con recursos fiscales o de solidaridad.
Podr afiliarse al Rgimen Subsidiado toda persona pobre y vulnerable del
territorio nacional identificada en los niveles 1 y 2 de pobreza por el SISBEN
que no tienen capacidad de cotizar al rgimen contributivo y en consecuencia,
reciben un subsidio total o parcial del Estado, para completar el valor de la
unidad de pago por capitacin del rgimen subsidiado. Adems los miembros
de comunidades indgenas.
Los subsidios no son entregados directamente a los beneficiarios sino que
estos escogen una Administradora del Rgimen Subsidiado ARS, la cual
administrar la Unidad de Pago por Capitacin Subsidiada, cuyo valor es fijado
anualmente por el CNSSS.
Quines deben ser los asegurados del RGIMEN SUBSIDIADO?
Un usuario asegurado en el rgimen subsidiado, es en la actualidad, la
poblacin que...
1.
2.
3.
4.
42
43
44
46
alcaldas
Gobernaciones
(en
el
caso
de
los
corregimientos
47
SUBSIDIADO?
salud, las Empresas Sociales del estado del orden nacional o territorial, se
destinarn exclusivamente a financiar la prestacin de servicios a la poblacin
vinculada al sistema o a servicios no cubiertos por el POS-S.
51
52
con los recursos del Fondo de Solidaridad y Garanta y los recursos del
subsector oficial de salud que se destinen para el efecto.
Las Entidades Promotoras de Salud que afilien a los beneficiarios del
rgimen subsidiado prestarn, directa o indirectamente, los servicios
contenidos en el Plan de Salud Obligatorio.
Operacin del Rgimen Subsidiado.
Definicin de Regiones para Aseguramiento. Para efectos de la
operacin regional del Rgimen Subsidiado el Ministerio de la Proteccin
Social, definir regiones de aseguramiento en el territorio nacional las
cuales debern permitir la eficiencia en la administracin de los recursos y el
manejo adecuado del riesgo en salud por parte de las Administradoras del
Rgimen Subsidiado, propiciando economas de escala, articulando y
adecuando la oferta de prestadores con la demanda de servicios de los
afiliados.
Seleccin de ARS por las entidades territoriales. Las entidades
territoriales, seleccionarn las ARS hasta el nmero mximo definido por el
Ministerio de la Proteccin Social en cada regin. La seleccin se har
mediante concurso que se realizar de la siguiente forma:
1. Entre las ARS que se encuentran autorizadas y cumplan las condiciones
de habilitacin para ser seleccionadas se elegirn las mejores calificadas en
estricto orden descendente.
2. En caso de presentarse varias ARS habilitadas con igual calificacin, se
seleccionarn en su orden, las ARS con las siguientes caractersticas:
a) Las empresas solidarias de salud y dems entidades promotoras de
carcter comunitario, segn lo establecido en el artculo 216 de la Ley 100
de 1993;
b) Las Cajas de Compensacin Familiar que administran directamente los
recursos previstos en el artculo 217 de la Ley 100 de 1993;
c) Aquellas que se encuentren operando en el mayor nmero de municipios
de la regin;
53
efectos
de
determinar
el
cumplimiento
de
las
obligaciones
54
CUOTA DE RECUPERACION
SOBRE LO FACTURADO
SISBEN 1
SISBEN 2
SISBEN 3
5%
10%
HASTA EL 30 %
1 SMMLV
2 SMMLV
3 SMMLV
56
57
OBJETIVOS
Al terminar el estudiante estar en capacidad de explicar:
Como es el financiamiento de la poblacin asegurada
Que es el FOSYGA, como se divide y como funciona
Como funcionan las Empresas Sociales del Estado:
Puntos mas importantes de la propuesta de reforma de la ley 100
Aspectos mas importantes de la ley 715 de 2001:
FINANCIAMIENTO DE LA POBLACION ASEGURADA
El financiamiento de la poblacin asegurada se realiza de acuerdo al tipo de
rgimen (contributivo o subsidiado) pero ambos comparten el Fondo de
Solidaridad y Garanta (FOSYGA) por lo que nos referiremos en primera instancia
a dicho fondo
Fondo de Solidaridad y Garanta FOSYGA
El Fondo de Solidaridad y Garanta es una cuenta especial del presupuesto
nacional, cuyo objeto principal consiste en garantizar la destinacin especial, el
recaudo, contabilizacin, presupuestacin y aplicacin a determinados objetivos,
de un conjunto de fuentes de financiacin significativas para el Sistema General
de Seguridad Social en Salud. Adems:
58
No obstante, debe aclararse que los recursos que se producen a favor del Fondo
de Solidaridad y Garanta en desarrollo del mecanismo de compensacin y
promocin, no se constituyen en sujeto de obligacin de incluirse en el
Presupuesto General de la Nacin, en virtud del carcter especial de los mismos.
Esto, a pesar de ser recursos que forman parte de dos subcuentas del mismo
Fondo, como se explicar a continuacin.
Su nombre de "Solidaridad y Garanta" tiene que ver con el carcter solidario del
Sistema General de Seguridad Social en Salud, el cual se hace viable, entre otros
factores, precisamente por existir un Fondo que permite distribuir recursos
captados de personas de altos ingresos, menores riesgos y vulnerabilidad, hacia
personas de bajos ingresos, grupos vulnerables y poblacin de mediano y alto
riesgo, va gasto en salud, o en otros trminos, por medio de la aplicacin de sus
recursos a los objetivos de gasto para la cual fue creada.
El FOSYGA posee cuatro subcuentas
1.
Ingresos por
Cotizacin
punto:
destinado a la Subcuenta de
solidaridad.
59
12%
BASE
DEL
SALARIO
DE
la
Subcuenta
de
COTIZACI
utilizados
de
los
afiliados
al
Rgimen
por
EPS
(previa
autorizacin
por
MINSALUD)
M:
Valor de las Licencias de maternidad
en el mes anterior
Contributivo
En realidad los recursos efectivos que ingresan a la Subcuenta son los
excedentes o saldos positivos resultantes que la financian y se destinan a cubrir
los dficits de las EPS cuyo recaudo de la cotizacin de quienes afilian, no
permite cubrir plenamente las utilizaciones de recursos (cotizaciones) antes
establecida. La Base de Cotizacin para liquidar el 12% se efectuar segn el
trabajador sea dependiente o independiente:
Trabajadores Dependientes. i
Particulares. Es el salario mensual que perciben segn lo define el Cdigo
Sustantivo del Trabajo.
Servidores del Sector Pblico. El que se seale segn la Ley 4 de 1992.
Trabajadores del servicio domstico. El ingreso resultante de aplicar la ley
11 de 1988.
Trabajadores con salario integral. El 70% de dicho salario.
Las cotizaciones de los trabajadores cuya remuneracin se pacte bajo la
modalidad de salario integral se liquidarn sobre el 70% de dicho salario.
Para los pensionados las cotizaciones se calcularn con base en la mesada
pensional
Trabajadores Independientes.
60
El 10% de los recaudos por subsidio familiar efectuados por las Cajas de
Compensacin Familiar cuyo cuociente sea superior al 100% del recaudo
por subsidio familiar del respectivo ao.
Los
rendimientos
financieros
arrojados
por
los
recursos
antes
mencionados.
61
Educacin.
Informacin.
Fomento de la salud.
62
de
trnsito
Transferencias
efectuadas
por
las
entidades
aseguradoras
63
mantenimiento y crecimiento. Todas las ESE, requieren como mnimo que sus
64
ingresos econmicos sean iguales a sus gastos, para poder sobrevivir. Ninguna
ESE podr crecer y desarrollarse, si no se generan ingresos superiores a sus
egresos, es decir, utilidades.
De esta manera, el hospital es concebido como un actor social que funciona
como un agente econmico dentro del sector de la salud, en el marco de una
plataforma de econmica de libre mercado y modelada por principios
Solidarios, que se encuentran bajo la regulacin y control del Estado en el
marco de las normas del Sistema de Seguridad Social en Salud.
Esto significa, que el hospital debe funcionar con la
autonoma poltica y
financiera necesaria para poder prestar los servicios con la calidez y calidad,
necesarias para satisfacer las necesidades de salud del usuario y a su vez
lograr sobrevivir, crecer y desarrollarse en medio de una competencia dada por
otros prestadores dentro de un rea social de mercado de servicios de salud.
Dentro de esta nueva concepcin, al Hospital de beneficencia Estatal, se le
entra a considerar como un Sistema Empresarial Autnomo, de propiedad del
Estado y sometido a las reglas de juego propias del Sistema de Seguridad
Social en Salud.
PROYECTO DE REFORMA DE LA LEY 100 DE 1993
Proyecto de Ley nmero 052 de 2004 Senado
Por la cual se modifica el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se
dictan normas orgnicas en materia de recursos y competencias de
conformidad con los artculos 48, 49, 356 y 357 de la Constitucin Poltica
Luego de varios debates a trece proyectos de Ley que haban sido presentados
para reformar la Ley 100, la Comisin Sptima del Senado los acumul en un
texto nico para reformar al SGSSS. En esta propuesta, las EPS continuarn
como empresas con nimo de lucro; las nuevas ARS que sean creadas se
denominarn EPS del rgimen subsidiado y debern funcionar sin nimo de
lucro; se crea la subcuenta para enfermedades de alto costo; los perodos de
carencia se extendern a un ao y los recursos para las IPS se girarn sin
situacin de fondos.
65
66
2.
69
70
6.
71
Situado Fiscal
Participacin
Ingresos
Corrientes
Descuento
s
Especiales
4%
(96%)
EDUCACIN
58,5%
(96%)
SALUD
24,5%
(96%)
PROPSITOS
GENERAL
17%
73
75
Para los efectos del presente artculo se entiende como poblacin pobre por
atender, urbana y rural de cada distrito, municipio o corregimiento
departamental, la poblacin identificada como pobre por el Sistema de
Identificacin de Beneficiarios que defina el Conpes, no afiliada al rgimen
contributivo o a un rgimen excepcional, ni financiada con recursos de
subsidios a la demanda.
Se entiende por dispersin poblacional, el resultado de dividir la extensin en
kilmetros cuadrados de cada distrito o municipio entre la poblacin urbana y
rural del mismo. El ajuste se har en favor de los municipios cuyo indicador
est por encima del promedio nacional, de acuerdo con un factor que
determinar anualmente el Conpes.
Al departamento Archipilago de San Andrs y Providencia se le aplicar el
factor de ajuste que corresponda a las entidades cuya dispersin est por
encima del promedio nacional.
Los recursos que corresponden a los servicios para atencin en salud en el
primer nivel de complejidad de los municipios que a 31 de julio de 2001
estaban certificados y hayan asumido la competencia para la prestacin de los
servicios de salud y continen con ella en los trminos de la presente ley, sern
administrados por estos y la Nacin se los girar directamente.
Para los municipios que a 31 de julio de 2001 estaban certificados, pero no
haban asumido la competencia para la prestacin de los servicios de salud, el
respectivo departamento ser el responsable de prestar los servicios de salud y
administrar los recursos correspondientes.
Una vez distribuidos a cada entidad territorial, los recursos para la prestacin
del servicio de salud a la poblacin pobre por atender, en lo no cubierto con
subsidios a la demanda, del valor total que corresponde a cada una de ellas, se
descontarn los cuotas patronales para la afiliacin y pago de los valores
prestacionales de pensiones y cesantas del sector salud as como los aportes
76
77
79
80
BIBLIOGRAFIA
DE
PROTECCIN
SOCIAL,
Gua
del
Rgimen
Contributivo. 2003
EXTERNADO, Universidad, FORO Diez aos del sistema de seguridad
social colombiano, evaluacin y perspectivas. Cartagena 2003
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rgimen subsidiado. 2003
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1993, 5 aos despus, FESCOL- FRB- Fundacin CORONA, Bogot
1999.
LEY 715
de Diciembre 21 del
81
82
farmacutico.
Proyecto de Ley 205 de 2005 Senado, 062 de 2004 Cmara, "Por la cual
se adoptan normas para mejorar la atencin por parte del Estado
colombiano de la poblacin que padece de enfermedades ruinosas o
catastrficas, especialmente el VIH / SIDA".
83
i
ii