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El empleador debe pagar, una remuneracin por el trabajo realizado; otra por el descanso vacacional adquirido y
no gozado; y, adicionalmente una indemnizacin equivalente a una remuneracin por no haber disfrutado del
descanso (en la prctica se abonan solo dos remuneraciones ya que la remuneracin por haber laborado en
vacaciones se entiende que se pag oportunamente). Esta indemnizacin no est sujeta a pago o retencin de
ninguna aportacin; sin embargo ella no corresponder a los gerentes o representantes de la empresa que hayan
decidido no hacer uso del descanso vacacional.
Referencia: Artculo 23 del Decreto Legislativo N 713.
Cul es la remuneracin que percibir el trabajador en el momento que goza de su descanso vacacional y
cundo corresponde su pago?
La remuneracin vacacional es equivalente a la que el trabajador hubiera percibido habitualmente en caso de
continuar laborando. Se considera remuneracin, para este efecto, la computable para la Compensacin por
Tiempo de Servicios. El pago de la remuneracin vacacional se abonar antes del inicio del descanso del
trabajador. La remuneracin vacacional de los comisionistas se establece de conformidad a lo establecido en el
artculo 17 del Decreto Supremo N 001-97-TR.
Referencia: Artculos 15, 16 y 17 del Decreto Legislativo N 713.
Referencia: Artculo 13 del Decreto Legislativo N 713 y Artculo 14 del Decreto Supremo N 012-92-TR.
Qu sucede si estando de vacaciones el trabajador sufre un accidente y le otorgan descanso mdico, las
vacaciones se suspenden?
No, las vacaciones no se suspenden ya que el descanso vacacional fue otorgado antes del accidente y la
incapacidad es posterior al inicio de las vacaciones.
Qu sucede si en el mes de mis vacaciones hay feriados? Estos das se cuentan para el rcord de 30
das de vacaciones?
Si dentro de los das de las vacaciones, hay das feriados, estos das se contabilizan de igual forma para el rcord
de los 30 das de vacaciones.