ENCUESTA

INVENTIVOS Y RENDIMIENTO LABORAL

Buenos das/ tardes. Soy __________ estudiante de la
carrera profesional de Economa de la UCV. En esta
oportunidad me encuentro realizando un estudio para
conocer la influencia de los incentivos en el rendimiento
laboral del personal del consorcio USS UCV. Recuerde
que esta encuesta es annima. La misma que es
realizada con fines acadmicos.
I.

DATOS GENERALES
EDAD:
SEXO:
TIEMPO
DE
TRABAJO
EN
LA
INSTITUCIN.
CONDICIN DE TRABAJO: Nombrado ( ) Contratado ( )

II. INFORMACIN ESPECFICA

1. Ha recibido Ud. incentivos y/o reconocimientos
(resolucin, carta de felicitacin, o beca de
capacitacin), durante los dos ltimos aos que viene
laborando en la Universidad?
a) Ms de uno b) Uno
10.
c) Ninguno Pasar a la pregunta 4
2. Considera Ud. que su institucin debera dar
incentivos y/o reconocimientos a su personal en base
a los mritos alcanzados?
11.
a) Siempre
b) A veces
c)Nunca
3. Ha recibido Ud. Incentivos como bonos, premios o
reconocimientos?
12.
a) Si
b) No
4. Ha recibido Ud. Incentivos monetarios?
a) Si
b) No
5.
Se realizan actividades de motivacin / recreacin en
su institucin?
a) Si
b) No

6. La remuneracin que percibe Ud. responde al

trabajo realizado?
a) Siempre
b) A veces
c) Nunca
7. Cree Ud. que existe justicia en el pago de
remuneraciones para todos los trabajadores de la
institucin?
a) Creo que s
b)Creo que no
b) No opino
8. Su institucin realiza actividades de capacitacin
para el desempeo de sus funciones?
a) Si
b) No
9. Qu tan capacitado est respecto a su cargo?
a)
c)

Muy capacitado b) Poco capacitado

Nada capacitado.

De qu manera las condiciones del ambiente fsico de su trabajo

influyen en la forma que desempea su trabajo?
a) Me ayuda mucho
b) Me ayuda poco
c) No me ayuda
Cmo considera la relacin entre Ud. y su Jefe inmediato?
a) Buena
b) Regular
c) Mala
Cmo considera la relacin entre Ud. y sus compaeros de trabajo?
a) Buena
b) Regular
b) Mala
13.

En relacin a la institucin donde labora que es lo que

debera de mejorarse prioritariamente?
a) Relaciones interpersonales

b) Remuneraciones
c) Reconocimientos

d) Ambiente fsico/disposicin de recursos

e) Capacitacin