Con Ley laboral en

vigencia,
quienes
renuncien por desahucio
recibirn bonificacin.
Desde hoy, todos los casos de
terminacin de la relacin laboral por
desahucio o por acuerdo entre las partes
(empresarios y trabajadores), recibirn
una bonificacin con el 25% del
equivalente a la ltima remuneracin
mensual por cada ao de servicios
prestados.
Esto ser independiente de la liquidacin
por el cierre de relaciones laborales.
Esta es una de las reformas que se
incluyen en la Ley Orgnica para la
Justicia Laboral y Reconocimiento del
Trabajo en el Hogar, que entr en
vigencia este lunes con su publicacin en
el Registro Oficial 483.
El primer inciso del artculo 184 del
Cdigo de Trabajo que se refiere al
'desahucio' seala ahora que: "Es el
aviso por escrito con el que una persona
trabajadora le hace saber a la parte
empleadora que su voluntad es la de dar
por terminado el contrato de trabajo,
incluso por medios electrnicos. Dicha
notificacin se realizar con al menos
quince das del cese definitivo de las
labores, dicho plazo puede reducirse por
la aceptacin expresa del empleador al
momento del aviso".
El artculo 185 que tambin fue
reformado seala que los empleadores
tendrn un plazo de 15 das para pagar
estas bonificaciones y todos los derechos
que le corresponden.

Y advierte con un control estricto del

Ministerio de Trabajo.
Roberto Aspiazu, director del Comit
Empresarial, dijo a este Diario que el
tema de la bonificacin por desahucio
"nunca fue discutido previamente y se lo
incluy en segundo debate en la
Asamblea
violentando
todos
los
procedimientos internos parlamentarios".
Esta bonificacin significa mayores
costos de contratacin, asegur, "porque
es obvio que como empresario se
contrata a un trabajador y el da de
maana se van a otro trabajo y renuncia,
hay que bonificarlo... no sabemos de
donde sali esto que derivar en
mayores costos. Ya de por s el Ecuador
tiene costos laborales elevados con
relacin al promedio regional y esto
constituye un costo adicional".