Formato De Entrevista Para La Actualizacin del

Manual de Descripcin de puesto

A)

INFORMACION DEL EMPLEADO

1.

Nombre:__________________________________________
Sexo:_______
Estado civil:________
Grado de educacin:_________________________________
Altura:__________________ Peso:_____________________
Experiencia previa:__________________________________

2.
3.
4.

Edad:_________

B) DATOS DEL PUESTO

5.
6.
7.
8.
9.
10.

Nombre del puesto:_________________________________

Departamento:_____________________________________
Jefe Inmediato:_____________________________________
Reporta adems a:__________________________________
Secciones a su cargo:________________________________
Con
quienes
se
relaciona
para
ejecutar
su
trabajo:____________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
_____________

C)

11.

12.

FUNCIONES
duracin)

ESPECIFICAS

con

su

respectiva

Funciones especificas:
QUE HACE?

CMO LO HACE?

(DETALLE LAS
ACTIVIDADES)

(INDIQUE LOS
PROCEDIMIENTOS)

Ej: Cuidar las

instalaciones fsicas de
la Institucin.

Funciones diarias:

Ej: Realizando caminatas

peridicas alrededor del
edificio.

PARA QUE LO
HACE?
(OBJETIVOS O
FINALIDAD DE LA
ACTIVIDAD)
Ej: Para
salvaguardar los
activos del Estado.

QUE HACE?

CMO LO HACE?

(DETALLE LAS
ACTIVIDADES)

(INDIQUE LOS
PROCEDIMIENTOS)

PARA QUE LO
HACE?
(OBJETIVOS O
FINALIDAD DE LA
ACTIVIDAD)

Lunes

D) EQUIPO NECESARIO PARA DESEMPEAR EL PUESTO

13.
14.
15.
16.
17.
18.

Computadora
Equipo de mantenimiento
Impresora
Scanner
Unidad de respaldo
otros

E) FUNCIONES DE SUPERVISION DEL PERSONAL

19.

Participa en el proceso de seleccin de personal?

20.

Participa en el programa de induccin de personal por ingresar a la empresa o el

departamento?

21.

Aplica medidas disciplinarias al personal bajo su cargo?

22.

Realiza evaluaciones del desempeo al personal bajo su cargo?

23.

Participa en la capacitacin de su personal?

24.

Sugiere incrementos salariales?

25.

Mide el desempeo del personal?

26.

Coordina y asigna trabajo a sus subalternos?

F) CARACTERISTICAS DEL PUESTO

Fsicas
Tipo de Cosas

Peso Lbs

Distancia

Cargar
Halar
Empujar
Torcer
Ajustar
Escalar
Curvearse
Levantar

G) SEGURIDAD LABORAL
Posicin en que se
desarrollan las labores
De pie
Caminando
Escalando
Sentado
Arrodillandose
En cuclillas
Recostandose
Conduciendo
Alcanzando algo arriba de
los hombros
Cargando
Levantando
Halando
Empujando
Torciendo
Ajustando
Curveando

% de tiempo

Tiempo consecutivo mximo que

realiza la actividad ( min.)

Frecuencia

H) PESO REQUERIDO A SER CARGADO EN UN DIA NORMAL DE

TRABAJO

MENTALES Y SENSORIALES

No requiere

raramente

Ocasional

Frecuente

continuo

Ligera atencin que refleja

Atencin refleja constante
Atencin concentrada pero intermitente
Atencin concentrada y constante
Atencin dispersa
Esfuerzo visual
Esfuerzo auditivo
Esfuerzo vocal

I) RESPONSABILIDAD SOBRE BIENES

Oficina (Rack y servidores)

No requiere

Raramente

Ocasional

Escritorio ( Computadora, impresora, telefono,

parlantes)
Archivo
Materiales
Producto terminado
Herramientas ( Desarmador, Tenazas, Foco, Kit de
redes)
Maquinas y/o Aparatos ( Memory Flash)
Equipos de Medicin ( Lan Tester)
Total anual de dao que pueda causar

J) RESPONSABILIDAD SOBRE INFORMACION

Frecuente

Continuo

Tiene acceso a datos confidenciales como:

Mtodos y procesos de fabricacin

Volmenes de Venta
Costos y gastos de produccin y/o
ventas
Informacin de clientes
Nuevos productos
Polticas generales de la empresa
Informacin de proveedores

K) MEDIOS EN QUE SE DESARROLLAN LAS LABORES

Atmsfera: humo__________ polvo__________ gases _________ olores__________

Muy Baja
Ventilacin
Baja
normal
alta
Luminosidad
Temperatura
Ruido
Humedad
Variedad en el trabajo

L) RIESGO DE ENFERMEDADES

Muy alta

Tipos de lesion
posibles
Aplastamiendo de
dedos
cortaduras
caidas
hernias
enfermedades de la
vista
Hipoacusia
Tunel Carpeano
Traumas
Emfermedades de
pulmn
Otros

causa ms
problable

Posibilidades que
ocurran

Dias de
incapacidad

e. proteccin p
recomendado

M) JORNADAS DE TRABAJO
Desde

Hasta

Desde

Hasta

A. Mixta ordinaria
B. Nocturna Ordinaria

N) CLIENTES A LOS QUE SIRVE

Internos

M)
MEDIDAS
EJECUTORIA
INDIVIDUALES

Externos

DE

CUANTIFICIACION
COLECTIVOS

DE

LA