domingo, 7 de septiembre de 2014,

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domingo, 7 de septiembre de 2014, 16:27
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Pregunta 1
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Texto de la pregunta
De las siguientes teora y enfoques sobre liderazgo que se sealan en la lectura N 1,
indique cual no existe.
Seleccione una:
a. Enfoque situacional.# Si existe, teniendo su apogeo en la dcada de los 70.
b. Enfoque de rasgos.# Cronolgicamente corresponde al primero enfoque reconocido sobre
liderazgo.
c. Enfoque del Gran Hombre.# Este enfoque si existe y argumenta sobre el aspecto
congnito y no aprendido del liderazgo.
d. Enfoque etnogrfico.#Este enfoque no existe.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Enfoque etnogrfico.#Este enfoque no existe.

Pregunta 2
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Texto de la pregunta
Una idea central en el artculo de Kotter, "Lo que de verdad hacen los lderes", sera:
Seleccione una:
a. La actividad de liderazgo se evidencia por fuera de las organizaciones
contemporneas.
b. Mientras que liderar es enfrentarse a la complejidad, gerenciar es enfrentarse al
cambio.
c. El proceso administrativo de organizacin se relaciona estrechamente con el
liderazgo.
d. Las organizaciones deben comprender que liderar y gestionar requiere de personas
diferentes.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Las organizaciones deben comprender que liderar y gestionar
requiere de personas diferentes.

Pregunta 3
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Texto de la pregunta
Lupano y Castro agrupan bajo "Otros Enfoques" las tendencias contemporaneas sobre el
liderazgo, de las siguientes senale cual no hace parte de dichas tendencias.
Seleccione una o ms de una:
a. Teoria relacional.# Si pertenece a los enfoques contemporneos.
b. E-leadership.# Si pertenece a los enfoques contemporneos.

c. Procesamiento de la informacion.# Si pertenece a los enfoques contemporneos.

d. Teoria de la interaccion.#Esta teora pertenece al enfoque situacional, no al grupo de
teoras contemporneas.

Pregunta 4
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Texto de la pregunta
Indiscutiblemente el liderazgo pasa por la responsabilidad de motivar a todo colaborador,
para ello Kotter afirma que se deben efectuar las siguientes acciones, a excepcion de:
Seleccione una:
a. Apoyar a los colaboradores mediante coaching, retroalimentacion y modelamiento de
roles.#Efectivamente esta es una accin a emprender cuando se lidera una firma o un
equipo.
b. Organizar y planear el liderazgo.#La actividad de organizacin y planeacin es
propia de la gestin y no del liderazgo, por tanto esta es la respuesta acertada.
c. Recompensar el esfuerzo de los colaboradores.#Efectivamente esta es una accin a
emprender cuando se lidera una firma o un equipo.
d. Enfatizar los valores que se expresan en la mision.#Efectivamente esta es una accin a
emprender cuando se lidera una firma o un equipo.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Organizar y planear el liderazgo.#La actividad de organizacin y
planeacin es propia de la gestin y no del liderazgo, por tanto esta es la respuesta acertada.

Pregunta 5
Correcta
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Texto de la pregunta
Existen relaciones peculiares entre los lideres y la forma en que estos se comunican con los
integrantes de la organizacion, al respecto el articulo de Kotter senala que.
Seleccione una:
a. Las redes informales de comunicacion sirven para acometer actividades rutinarias y que no
buscan el cambio.#Al contrario, las redes informales permiten acometer acciones no
rutinarias.
b. No es prioritario construir redes informales de comunicacion ya que existen los canales
formales para ello.#De manera especial para el ejercicio del liderazgo se requiere
establecer redes informales de comunicacin, no solamente formales que son ms propias
de la gestin administrativa.
c. Las redes de relaciones informales sirven a los intereses de los lideres y a los de la
empresa.#Esta es la opcin correcta, las redes informales permiten establecer
comunicacin
sobre actividades no rutinarias y orientadas al cambio.
d. El lider prefiere comunicarse mediante los canales formales que le brinda la
empresa.#No es cierto, los lderes buscan acceder a informacin actualizada y
novedosa que en muchos casos se obtiene mediante las redes de comunicacin
informales.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Las redes de relaciones informales sirven a los intereses de los
lideres y a los de la empresa.#Esta es la opcin correcta, las redes informales permiten
establecer comunicacin sobre actividades no rutinarias y orientadas al cambio.

Pregunta 6
Incorrecta
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Texto de la pregunta

Afirma Kotter en su articulo que el lider requiere desarrollar algunas destrezas,

especialmente:
Seleccione una o ms de una:
a. Criticar la mision y la vision empresarial.# No puesto que el lider lo que procura
hacer es articular la visin y la misin con el esfuerzo de todos los colaboradores.
b. Tener capacidad de planeacion.#No puesto que la planeacin es un proceso de
gestin, no es lo mismo que fijar la orientacin.
c. Trabajar en la alineacion del personal.El liderazgo se apoya fuertemente tanto en la
motivacin como en la coordinacin de todos los esfuerzos de manera productiva y
eficiente.Alinear no es organizar es comunicarse incluso con personas que estn por fuera
de la empresa.
d. Estar al frente de la planeacion contingente.#No puesto que la planificacin contingente
consume gran cantidad de tiempo y no reemplaza el liderazgo, no brinda un
sentido claro de orientacin a la empresa.

Pregunta 7
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Texto de la pregunta
El enfoque conductual presenta diferencias respecto al enfoque de rasgos, tienen en
comun sugerir que el liderazgo se concentra en algunos aspectos del sujeto, pero mientras
el enfoque conductual pone enfasis en el comportamiento, el de rasgos lo situa en:
Seleccione una:
a. Las tecnologias contemporaneas que forman otra tendencia teorica sobre
liderazgo.#El enfoque contemporneo que hace nfasis en las nuevas tecnologa no se
apoya en aspectos de rasgos.
b. La situacion ya que los rasgos se manifiestan en toda situacion.#No puesto que esto
correspondera al enfoque situacional.
c. Aspectos tales como tolerancia al estres, madurez emocional y
autoconfianza.#Exactamente estos son algunos de los rasgos encontrados en algunas
investigaciones.

d. Una serie de rasgos en los cuales todos los investigadores estuvieron de acuerdo.#No
puesto que las mltiples investigaciones e inventarios que se hicieron sobre los rasgos en
lugar de llegar a consensos, encontraron diferencias.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Aspectos tales como tolerancia al estres, madurez emocional y
autoconfianza.#Exactamente estos son algunos de los rasgos encontrados en algunas
investigaciones.

Pregunta 8
Correcta
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Texto de la pregunta
Una idea central en el artculo de Kotter, "Lo que de verdad hacen los lderes", sera:
Seleccione una:
a. La actividad de liderazgo se evidencia por fuera de las organizaciones contemporneas.#El
artculo en cuestin se concentra en tratar el tema del liderazgo dentro de las
organizaciones, no por fuera de ellas.
b. Las organizaciones deben comprender que liderar y gestionar requiere de personas
diferentes.#El artculo se concentra en buena medida en establecer las diferencias entre los
roles de lder y gerente.
c. El proceso administrativo de organizacion se relaciona estrechamente con el
liderazgo.#Si bien esta afirmacin es cierta, no es una idea fuerza o central en el
artculo mencionado.
d. Mientras que liderar es enfrentarse a la complejidad, gerenciar es enfrentarse al
cambio.#Liderar es enfrentarse al cambio y gerenciar enfrentarse a la complejidad.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Las organizaciones deben comprender que liderar y gestionar
requiere de personas diferentes.#El artculo se concentra en buena medida en establecer las
diferencias entre los roles de lder y gerente.

Pregunta 9
Incorrecta
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Texto de la pregunta
Existen relaciones peculiares entre los lderes y la forma en que stos se comunican con los
integrantes de la organizacin, al respecto el articulo de Kotter seala que.
Seleccione una:
a. Las redes de relaciones informales sirven a los intereses de los lideres y a los de la
empresa.
b. Las redes informales de comunicacin sirven para acometer actividades rutinarias y que
no buscan el cambio.
c. El lder prefiere comunicarse mediante los canales formales que le brinda la empresa.

d. No es prioritario construir redes informales de comunicacin ya que existen los

canales formales para ello.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Las redes de relaciones informales sirven a los intereses de los
lideres y a los de la empresa.

Pregunta 10
Incorrecta
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Texto de la pregunta

Indiscutiblemente el liderazgo pasa por la responsabilidad de motivar a todo colaborador,

para ello Kotter afirma que se deben efectuar las siguientes acciones, a excepcin de:
Seleccione una:
a. Recompensar el esfuerzo de los colaboradores.
b. Apoyar a los colaboradores mediante coaching, retroalimentacin y modelamiento de
roles.
c. Enfatizar los valores que se expresan en la misin.
d. Organizar y planear el liderazgo.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Organizar y planear el liderazgo.