En esta unidad los empleados se sientes desmotivado debido a que no

son tomado
en cuenta por lo supervisores o lder, causando esto desmotivacin e
insatisfaccin
en la mayora de los empleados y por ende afectando a la mayora de
los usuarios,
que van en busca de un servicio. Generando dicha situacin un malestar
tanto a la
institucin como a la sociedad.
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De acuerdo con la investigacin realizada fue posible, determinar que es
una
obligacin, un compromiso y una necesidad motivar a los empleados, ya
que esta
influye directamente en el desempeo laboral, y por ende en beneficios
sociales
para la institucin.
Entre los objetivos estn: determinar el nivel de motivacin de los
empleados y su
influencia en el desempeo laboral, como especficos: describir la
funcin del lder en
cuanto a la motivacin de los empleados; presentar los programas de
motivacin que
aplica la Unidad Atencin y Prevencin de la Violencia de la Fiscala del
Distrito
Nacional; describir las caractersticas generales de la Unidad De
Atencin y
Prevencin De La Violencia de la Fiscala del Distrito Nacional; verificar el
grado de
motivacin del personal dentro de los diferentes departamentos de la
unidad y
determinar el Nivel de satisfaccin que tienen los empleados de la
unidad con el
programa de motivacin e incentivo.
Para poder cumplir con los objetivos anteriormente expuestos se
utilizaron los
mtodos de: deductivo e Inductivo. Se aplico debido a que la unidad es
un caso
particular y la situacin que pueda presentarse en cualquier institucin
de la misma
naturaleza. La tcnica utilizada fue la encuesta, utilizndola como
instrumentos para
aplicar las mismas a los empleados y as poder afirmar el tipo de
motivacin que
estos reciben.

En desarrollo de tema a investigar se realiz en cinco captulos en los

cuales se
trat lo siguiente:
En el captulo I, se presenta el marco terico-conceptual sobre
motivacin y el
liderazgo en el ambiente laboral temticas desarrolladas, en estos tems
se
abarcaran los diferentes conceptos y teoras que sustenten herramientas
de
administracin.
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En el capitulo II, se presenta la descripcin de los conceptos bsico del la
evaluacin
de desempeo laboral.
En el captulo III, se presentan las caractersticas de la Fiscala caso,
Unidad De
Atencin Y Prevencin De La Violencia De La Fiscala