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El Informe Final
El Informe Final
son tomado
en cuenta por lo supervisores o lder, causando esto desmotivacin e
insatisfaccin
en la mayora de los empleados y por ende afectando a la mayora de
los usuarios,
que van en busca de un servicio. Generando dicha situacin un malestar
tanto a la
institucin como a la sociedad.
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De acuerdo con la investigacin realizada fue posible, determinar que es
una
obligacin, un compromiso y una necesidad motivar a los empleados, ya
que esta
influye directamente en el desempeo laboral, y por ende en beneficios
sociales
para la institucin.
Entre los objetivos estn: determinar el nivel de motivacin de los
empleados y su
influencia en el desempeo laboral, como especficos: describir la
funcin del lder en
cuanto a la motivacin de los empleados; presentar los programas de
motivacin que
aplica la Unidad Atencin y Prevencin de la Violencia de la Fiscala del
Distrito
Nacional; describir las caractersticas generales de la Unidad De
Atencin y
Prevencin De La Violencia de la Fiscala del Distrito Nacional; verificar el
grado de
motivacin del personal dentro de los diferentes departamentos de la
unidad y
determinar el Nivel de satisfaccin que tienen los empleados de la
unidad con el
programa de motivacin e incentivo.
Para poder cumplir con los objetivos anteriormente expuestos se
utilizaron los
mtodos de: deductivo e Inductivo. Se aplico debido a que la unidad es
un caso
particular y la situacin que pueda presentarse en cualquier institucin
de la misma
naturaleza. La tcnica utilizada fue la encuesta, utilizndola como
instrumentos para
aplicar las mismas a los empleados y as poder afirmar el tipo de
motivacin que
estos reciben.