RECURSOS HUMANOS

RH-0413-001
Asunto: Disposiciones del Reglamento

A todos los empleados de Tree Caf:

Se recuerda algunas disposiciones del Reglamento Interino de trabajo y comunica lo

siguiente:
1. Se conceder gracia de diez minutos para llegadas tardas, pero cuando pasen de
tres en el mismo, se estimarn como retraso sin justificacin y darn lugar a las
deducciones correspondientes.
2. La reincidencia en la infraccin de lo dispuesto en el nmero anterior dar lugar a
la aplicacin de las sanciones correspondientes.
3. Cuando el empleado se encuentre imposibilitado para asistir a su trabajo, deber
comunicarlo a su jefe inmediato lo antes posible, explicando las causas que le
impiden asistir al mismo; por ningn motivo, salvo fuerza mayor o caso fortuito
podr esperar hasta el segundo da para justificar su inasistencia. La comunicacin
de las inasistencias deber formalizarse por escrito.
4. En el caso de que el empleado no justifique inasistencia al trabajo, dar lugar a
hacer efectiva la deduccin correspondiente al tiempo perdido, sin perjuicio de lo
establecido en el reglamento.
5. En casos excepcionales de urgente necesidad se podr conceder permiso hasta
por dos das con goce de sueldo no excedindose de tres permisos en el ao. Estos
permisos autorizados por el Jefe inmediato informando al Departamento de
Personal.

1 de 2

RECURSOS HUMANOS
RH-0413-001
2 de 2

6. Los empleados tendrn derecho a gozar de permiso, dentro de las jornadas de

trabajo, para atender asuntos personales de carcter urgente, los que sern
concedidos por el Jefe inmediato, quien deber informar al departamento de
Personal. Estos permisos no debern exceder de tres horas en el da y de tres
permisos en el mes.
7. Constituyen faltas leves: a) Faltar o presentarse tarde a sus labores sin causa
justificada; y ausentarse del puesto sin autorizacin, en horas reglamentarias de
trabajo.

Por el importe de deducciones por inasistencias y llegadas tardas no hay

transferencia por parte del rea de Finanzas lo que equivale a decir que forma
parte del saldo del presupuesto y su afectacin solo es para sueldos y salarios
de empleados permanentes.
A partir de este mes de Abril y de forma previa al pago del sueldo se notificar a
cada empleado el tiempo computado por inasistencias y llegadas tardas y el
monto a deducir mensualmente.

Atentamente
Lic. Humberto Snchez. Jefe de Recursos Humanos.

2 de 2