FORMATO CARRERA TECNICA Y ADMINISTRATIVA ‘ASEGURAMTENTO DEL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES LABORALES DE TERCEROS IL DIRECCION DE RELACIONES LABORALES: Elaborado: : 08/01/2013 Verein 4, ECP-DRL-T-005 Denominacién del Nivet__| Afios de Experiencia en cargos afines (relacionado | Educacién Formal / Condiciones argo modelo con las funciones requeridas por el cargo) Especiales > 15 de experiencia general La experiencia especifica acreditada en la funcién de direccién, coordinador o gerente de proyectos no debe ser menor de diez (10) afios. Maestria > 18 de experiencia general i La experiencia especifica acreditada en la funcién de Profeskénial Lda AaiiRve.T 13 | direccién, coordinador 0 gerente de proyectos no debe ser menor de trece (13) afios. Especializacién > 20 de experiencia general Direccién y La experiencia especifica acreditada en la funcién de Coordinacién direccién, coordinador o gerente de proyectos no debe ser menor de quince (15) afios. Universitaria 2 12 de experiencia general, La experiencia especifica acreditada en la funcién como gerente, director 0 coordinador de proyectos no debe ser menor de ocho (8) afios. Especializacién Profesional Lider Admtvo II 12 > 15 de experiencia general, La experiencia especifica acreditada en la funcién como gerente, director 0 coordinador de proyectos no debe ser menor de once (11) afios. Universitaria wta ae exSoqur oowusay jo exed eoridy) cima us opeqaide A opesina ainsaus 9 0: fl 92 1 onnesado oa1u094 = seanenisivuspe sesosiea ap a1 “ i penance somes Uugiensiuuupe 9 asi ‘eH21u06u] e 2p 2 seoyjoadse sea uo o60/9u0) ‘0210p ‘i v9 © ob oj9uDaL ore ‘oop, "Teuo|sajoig olmp Us = F , Josmiedns / 11 sonadsu 4¥9 / oB0)9u304 / oo1U>9L 9% . a Sf Moose eucaisionun zs souosiaiodns 440 0 06094001 ne “eoquoe, ‘Teuoisajo44 o|mA UIs = : sosmiedns / 1 078d avo / oB019ueL / O21uDAL — 6 osmedng / 1 sopedsut ueaisioniun ve (Guurea) euensioniun oR | ouajweuanug ue jeuoisajo.g eueysionun re 6 ojune jeuo|sajoug £2 is sojouorsajo1a or uaa jeuoisajoud 92 eucysionun ze 1 Joqu9g reuorssyo4 ugiezyesads3 ore sojeppedsg (06129 j9 10d septionbe1 souo}suny se] woo z ojopow o6:e3 a souopipuop / jeusio4 uo!seonpa | opeuomejoi) souye so6ie> uo erueiiedxa op souy | !AIN ep ugpeujwousa igess 02/10/80 5 TF HHQISIOR rror/t0/a4 s00-1-T4a-a93 SW IVAOAVT SANOTOVTaU 3G NOIDDaUTG SOUIIUAL AG STTVUOGY] SANOIDVSTIEO 30 OLNATWTTANND Tad OANATNVUNDASY VALLVULSININGY A VOINDAL VUINUVD OLVNYOS rougeFORMATO CARRERA TECNICA Y ADMINISTRATIVA ectberro. ‘ASEGURAMIENTO DEL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES LABORALES DE TERCEROS DIRECCION DE RELACIONES LABORALES ECP-DRL-T-005 Elaborado: 08/01/2033 Versién: 1 ei Denominacién del Afios de Experiencia en cargos afines (relacionado eel Educacién Formal / Condiciones Cargo modelo con las funciones requeridas por el cargo) Especiales = ‘Técnico, Tecnélogo en areas especificas de la Ingenieria, HSE 0 administracion Técnico Integral Técnicos 6 Estudiante de carreras administrativas - ‘Teenloo!Onerath Cy minimo 4 semestre cursado y aprobado 26 Sin Titulo Tecnéiogo en areas especificas Técnico Integral III / 22 “ides Ohenntvo d é de la Ingenieria, HSE 0 administracién Técnico Administrative B Sinitade idad reconocida por la ley. de Educacién Formal / Condiciones Especiales es la minima requerida RELACION DE VERSIONES: La experiencia profesional (general o especifica segin el caso), se contabilizara de acuerdo con lo sefialado en la respectiva normatividad vigente para cada profesién 0 Version [Fecha Cambios 1 (08/01/2013 [Este documento deroga el ECP-DRL-F-005 Aras 1/1 ADRIANA DEL PILAR FERNANDEZ VASQUEZ Jefe Unidad de Asegurashiento de Obligaciones Laborales AaAt RY RAMIREZ TELLO ‘de Relaciones Laborales 3/3