PROCESO DE REFORMA

JUDICIAL

 Legislacin antigua

NECESIDAD
DE
REFORMA

Procedimientos
burocrticos
Escasa eficiencia
Nula confianza de la
comunidad

 Nuevo Proceso Penal

LA JUSTICIA
SE
REFORMA

Nuevos Procedimientos
de Familia
Nuevo Procedimiento
Laboral
Proyecto de Reforma
Procesal Civil

PRINCIPIOS
TRANSVERSALES

Oralidad
Publicidad
Concentracin
Inmediacin
Bilateralidad

REFORMA
PROCESAL
LABORAL

Necesidad de una
justicia laboral
Evolucin histrica

OBJETIVOS
DEL MDULO Actual sistema: Origen,

principios especficos y
estructura

 Necesidad de establecer y reglar

un tipo de justicia especfica.

REGULACIN
DE UNA
JUSTICIA
LABORAL

Deber de proteccin de
derechos de la parte ms dbil.
Supervigilancia del sector
empleador.

EVOLUCIN
HISTRICA

Principios de siglo XX:

acumulacin de leyes
sustantivas.
Creacin de Tribunales de
Arbitraje y Conciliacin, ao
1925.
Juntas Permanentes, ao 1927.
Creacin de primer Cdigo del
Trabajo, ao 1931.
Instauracin de Cortes del
Trabajo, ao 1943
Incorporacin al Poder Judicial,
ao 1955.
Supresin de Tribunales del
Trabajo, ao 1980.
Refundacin Tribunales de la
especialidad, ao 1986.

 Procedimiento escriturado.

NECESIDAD
DE CAMBIO

Planta administrativa:
Actuario.
Recarga laboral.
Concentracin de
funciones. Decidir y
ejecutar.

NUEVO
RGIMEN

Discusin de nuevo proyecto,

aos 2000-2003.
Consolidacin de una nueva
regulacin:
Ley 20.022: Nuevos Tribunales
del Trabajo.
Ley 20.023: Nuevos Tribunales
de Cobranza Laboral y
Previsional.
Entrada en vigencia progresiva.
Situacin de procesos
pendientes.

OBJETIVOS
DE LA
REFORMA
LABORAL

Mejor acceso a la
justicia.
Agilizacin de los juicios.
Modernizacin del
sistema.
Potenciar el rol protector.

PRINCIPIOS
PROPIOS DE
LA REFORMA
LABORAL

Artculo 425 Cdigo del

Trabajo:
Impulso procesal de
oficio.
Celeridad.
Buena Fe.
Gratuidad.

ATRIBUCIONES DE
LOS TRIBUNALES

Conocimiento de las controversias

suscitadas entre trabajadores y
empleadores por la aplicacin o
interpretacin de normas y contratos
de trabajo.
Conocimiento de los conflictos en los
que se discuta la responsabilidad del
empleador por accidentes del
trabajo
o
enfermedades
profesionales.

PROCEDIMIENTO
LABORAL

GENERAL:
Demanda
Contestacin
Fijacin de la controversia.
Audiencia preparatoria.
Audiencia de juicio.

PRUEBA

Confesional
Testimonial
Documental
Pericial:
Desarrollo: Formalidades,
Juramento, Exposicin,
Acreditacin, Examen y
Contraexamen.