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9 Plan de Recursos Humanos PDF
9 Plan de Recursos Humanos PDF
Dimensin de la plantilla.
Funciones a desarrollar.
Sistemas de coordinacin y de organizacin.
Seleccin y contratacin de personal.
Poltica salarial.
Poltica de formacin.
Condiciones laborales.
El horario interno de la empresa ser apertura a las 4:00h y el cierre a las 20:00h,
mientras que el horario para los clientes ser de 4:30h a 19:00 h de lunes a sbado,
permitiendo as una gran flexibilidad a todos los clientes para acceder a las
instalaciones, tanto para la entrada de mercanca como para la expedicin de la misma.
Por tanto, los almacenes frigorficos estarn abiertos durante 16 horas diarias de lunes a
sbado, lo cual influir directamente en las necesidades de personal.
INFORMES DE GESTIN
El personal necesario para disear los informes en funcin de las necesidades de cada
cliente y para su posterior actualizacin, as como para el control del sistema de gestin
de los almacenes y de los equipos informticos de la empresa, es:
1 informtico cualificado.
Servicio
Servicio
Cmaras
Cmarasfrigorficas
frigorficas
compartidas
compartidasee
individuales
individuales
Sistema
Sistemainformtico
informtico
eeinformes
informesde
degestin
gestin
Personal
Personal
Horario
Horario
Tipo
Tipode
decontrato
contrato
Operario
Operario11
Operario
Operario22
04:00
04:00--12:00
12:00
12:00
12:00--20:00
20:00
7:00
7:00--13:00
13:00
17:00
17:00--19:00
19:00
Tiempo
Tiempocompleto
completo
Tiempo
Tiempocompleto
completo
Encargado
Encargado
Tcnico
Tcnicoinformtico
informtico
Auxiliar
Auxiliaradministrativo
administrativo11
Servicio
Serviciode
deatencin
atencin
Auxiliar administrativo 2
alalcliente
clienteyygestin
gestin Auxiliar administrativo 2
administrativa
Gestor
administrativa
Gestor
Servicio
Serviciode
delimpieza
limpieza
09:00
09:00--14:00
14:00
16:00
16:00--19:00
19:00
07:00
07:00--13:00
13:00
13:00-19:00
13:00-19:00
09:00
09:00--14:00
14:00
16:00
16:00--19:00
19:00
19:00
19:00--20.00
20.00
Tiempo
Tiempocompleto
completo
Tiempo
Tiempocompleto
completo
Tiempo
Tiempoparcial
parcial
Tiempo
parcial
Tiempo parcial
Tiempo
Tiempocompleto
completo
Tiempo
Tiempoparcial
parcial
Para las cmaras frigorficas se establecern dos turnos diarios para los operarios, de
forma que siempre haya dos operarios a lo largo de toda la jornada laboral, no quedando
el almacn frigorfico desatendido en ningn momento. Para los operarios la empresa va
a emplear contratos indefinidos a tiempo completo, con un periodo de prueba al inicio
del contrato, de forma que si el trabajador contratado no cumple las expectativas puestas
en l, la empresa no tenga que afrontar el coste de las indemnizaciones por despido.
Para el puesto de encargado se har uso del mismo tipo de contrato, que en el caso de
los operarios, pero habr un solo turno diario con un horario de jornada partida, de
forma que el encargado est presente en las horas de mayor trabajo.
El contrato a pactar con el tcnico informtico ser de tipo indefinido a tiempo
completo, establecindose tambin un periodo inicial de prueba. El horario determinado
ser de 8 horas diarias en un solo turno. Para el servicio de atencin al cliente y gestin
administrativa ser necesario un auxiliar administrativo por turno, establecindose dos
turnos diarios de siete horas cada uno. En este caso el contrato a pactar ser de tipo
parcial con carcter indefinido.
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9.5 ORGANIGRAMA
El organigrama muestra la descripcin grfica de la empresa, que refleja tanto la
agrupacin en departamentos como las relaciones entre ellos.
Gestor
Servicio de limpieza
Administrativos
Encargado de almacen
Informtico
Operarios
PRINCIPIOS GENERALES
Correccin y honestidad
La empresa va a actuar en el respeto a las leyes vigentes, a la tica profesional y
a la normativa interna. La consecucin de un objetivo de inters para el grupo no
puede en ningn caso justificar conductas contrarias a los principios de
correccin y honestidad.
Imparcialidad
En las relaciones que establezca con cualquier persona, se evitar toda
discriminacin por razn de edad, raza u origen tnico, nacionalidad, afinidad
poltica, religin, sexo, orientacin sexual y estado de salud.
B. EMPLEADOS
Seleccin de personal
La organizacin procurar seleccionar y retener personal altamente cualificado,
prestando especial atencin a los factores de motivacin y a las necesidades
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Seguridad y salud
La organizacin se encargar de comprobar de manera sistemtica y peridica el
cumplimiento de la legislacin en materia de seguridad y salud, asegurndose
que en todos los puestos de trabajo se conocen los procedimientos o
indicaciones en relacin a esta materia.
Proteccin de la privacidad
Se adoptarn las medidas que resulten necesarias para garantizar que toda la
informacin confidencial relativa a los empleados se tratar con el mximo
grado de transparencia hacia los interesados y la total inaccesibilidad a terceros,
salvo por causa justificada y exclusivamente profesional.
C. PROVEEDORES
Relacin con los proveedores
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Criterios de seleccin
La organizacin establecer un Cdigo de Conducta con los proveedores para
asegurar que se evitan prcticas abusivas como relaciones oportunistas, no
respeto de los derechos humanos, laborales y medioambientales, precios injustos
o incumplimientos no justificados de las condiciones de pago. Se establecern
criterios de seleccin de proveedores que contemplen las medidas establecidas
para la gestin, mejora de la calidad, servicio, innovacin y seguridad de los
productos suministrados. Se realizar un control y revisin peridica del
cumplimiento de estos criterios de evaluacin.
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