| PG-03 SEGUIMIENTO Y MEDICION Beso: RE-08 00.98 Pagina 1 de 22 Revisién: 0 Fecha Revisi6n: 07/10/2009 iz PROGRAMA DE GESTION DE SEGURIDAD DISAL CHILE SANITARIOS PORTABLES LTDA. PROGRAMA DE GESTION DE RIESGOS POLITE IDAD, MEDIO AM ‘Y SALUD EN EL TRABAJO DISAL CHILE se compromete a satisfacer las necesidades de sus dientes, suministréndoles soluciones integrales para el manejo, recoleccién, transporte y eliminacién de residuos sélides y liquides, arriendo y mantencién de sanitarios portatiles,, administracion de plantas de tratamiento y otras actividades de Su giro comercial. Como parte de este compromisa sus Directores, Gerentes, Ejecutivos y Empleados asumen la responsabilidad de cumplir_con la legislacién y la normativa sanitaria, ambiental, de seguridad y salud en el trabajo y respetar los acuerdos suscritos con otras Entidades, situando el cuidado de la seguridad de sus colaboradores, en todas y cada una de sus actividades, como un objetivo fundamental en las operaciones y en el desarrollo de la gestion comercial DISAL CHILE define, como base para él Mejoramiento Continuo de sus procesos, un Sistema de Gestién Integrado de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a lo establecido en la Norma ISO 9001, ¢ TSO 14001 y OHSAS 18001, aplicable a todas sus Sucursales y su Casa Matriz Es fundamental para DISAL CHILE: + Entregar un servicio de calidad, basado en el cumplimiento con el cliente y en la fortaleza de sus productos. 3 Mejorar continuamente los procesas internos tratando de incorporar tecnologias e innovaciones que permitan traspasar los beneficios que esto conlleva a sus clientes y trabajadores. + Fortalecer el valor que la Empresa asigna al cuiddado, participacién y capacitacién de su personal, destacando, por sabretodo, el respeto a la salud y Ia vida, ‘+ Prevenir la contaminacién durante la ejecucion de las labores, + Minimizar los Impactos Ambientales asociados a la Prestacién del Servicio. * Minimizar en forma continua y permanente los riesgos de sus trabajadores, elaborando procedimientos ‘operacionales que enfaticen los aspectos de seguridad, capacitando y motivando en forma permanente a los, trabajadores en el uso y conocimiento de los mismos. ‘+ _Investigar todo accicente, incidente, lesién, enfermedad que pueda ocasionar perjuicio a nuestros trabajadores con el fin de tomar medidas preventivas’y correctivas que garanticen mejorar el desempefio de nuestras actividades. ‘+ Que sus trabajadores tengan un comportamiento preventivo en concordancia con la cultura de la empresa, respecto de acciones que puedan significar posibles riesgos que: perjudiquen la integridad fisica, dafien los ‘equipos menoscabando su rendimiento y vulneren los derechos humanos fundamentales de nuestros trabajadores. Para dar cumplimiento a lo anterior, la Direccién se compromete a entregar los recursos necesarios y a revisar periddicamente el Sistema de Gestién Integrado de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo, tomando en consideracién a los clientes, autoridades, personal interno y otras partes interesadas, permitiendo dar valor agregado a su servicio, reforzar su imagen y lograr, de esta manera, mejores perspectivas comerciales. La Empresa desea que todo su personal cuide a través del cumplimiento de sus politicas y procedimientos, el prestigioy la imagen de la marca DISAL, ganado por la Organizacién en sus afios de vida. LA DIRECCION Fecha: 15/06/2009 ASORDO FOR REVISADO FOR CACAO FOR vicroR UR IWAN MOLINA onza.o vevisquez ekPG-03 SEGUIMIENTO Y MEDICION gee ‘| PROGRAMA DE GESTION DE SEGURIDAD 1: 07/10/2009 OBJETIVO Los Objetivos y el Alcance del Programa de Gestion de Riesgos deben ser medibles y consistentes con las Politicas asociadas a SST, incluyendo el compromiso con el mejoramiento continuo. Como buena practica se pueden incorporar, a lo menos y no es excluyente: 1. Disminuir la accidentabilidad en relacién con el afio 2009. 2. Velar por mantener la salud de nuestros trabajadores evitando enfermedades profesionales. 3. Controlar los riesgos potenciales de incidentes en los lugares de trabajo y en cada actividad realizada, (eliminando 0 controlando los Riesgos Intolerables y Moderados). ALCANCE Se aplica a todo el personal de Disal Chile, que realice actividades en los diferentes procesos, proyectos y sucursales de la empresa. METAS Meta en seguridad: 1. Nuestra meta es disminuir los accidentes en un 50% en relacién con el afio 2009. g ie von roof, ekebir Estehishos bedtt) Meta en salud: 2. Nuestra meta es tener “cero” enfermedad profesional en la empresa, Meta en seguridad: 3. Transformar los riesgos jintolerables en moderados y los moderados en tolerables, segin [PER.) Meta en medio ambiente: > tem Mah x one 1. Nuestra meta es evitar os incidentes ambientales, protegiendo con ello nuestra, medio ambiente. Que Jedd to, Im jspechs wnndenw Ds Fe py Ue VIO METAS POR SUCURSALES ANTOFAGASTA Disminuir los accidentes en un 100% en relacién con el afio 2009, donde se registré 1 accidente. ARICA ) Mantener la accidentabilidad en 0%, la que fue obtenida durante el afio 2009. CALAMA i ¢ Mantener la accidentabilidad en 0%, la que fue obtenida durante el afio 2009.’ ADORADO FOR REVIEADO POR ‘GFICIALTADO FOR victor urea IVAN MOLINA GowzaLo vELASQUEZCédigo: RG-03.00.08, PG-03 SEGUIMIENTO Y MEDICION Pagina 3 de 22 Revisién: 0 : | PROGRAMA DE GESTION DE SEGURIDAD Fecha Revisién: 07/10/2008 | | 3Bae CHILOE Ar Tenet Mantener la accidentabilidad en 0%, la que fue obtenida durante el afio 2009. Q. Jackenle (/ tC" CHILLAN A 7 Mantener la accidentabilidad en 0%, la que fue obtenida durante el afio 2009. ¢) 7 ace eter fospo Disminuir los accidentes sin tiempo perdido en un 100% en relacién con el afio 2009, donde se registré 1 / accident. ‘CHOAPA pcos Mantener la accidentabilidad en 0%, la que fue obtenida durante el afio 2009. ( >_ CONCEPCION Mantener la accidentabilidad en 0%, la que fue obtenida durante el afio 2009. Disminuir los incidentes vehiculares en un 50% en relacién con los ocurridos el afio 2009. ‘COPIAPO Mantener la accidentabilidad en 0%, la que fue obtenida durante el afio 2009. coQUIMBO Mantener la accidentabilidad en 0%, la que fue obtenida durante el afio 2009. >< 5K curtco Mantener la accidentabilidad en 0%, la que fue obtenida durante el afio 2009. Disminuir los incidentes vehiculares en un 100% en relacién con los ocurridos el afio 2009. IQUIQUE Mantener la accidentabilidad en 0%, la que fue obtenida durante el afio 2009. LA CALERA Mantener la accidentabilidad en 0%, la que fue obtenida durante el afio 2009. LIMART Mantener la accidentabilidad en 0%, la que fue obtenida durante el afio 2009. 7 (© LOS ANGELES ~ Mantener la accidentabilidad en 0%, la que fue obtenida durante el afio 2009. Disminuir los accidentes sin tiempo perdido en un 50% en relacién con el afio 2009, donde se registraron 2 accidentes. OSORNO a 0 Mantener la accidentabilidad en 0%, la que fue obtenida durante el afio 2009. PUERTO MONTT ) Mantener la accidentabilidad en 0%, la que fue obtenida durante el afio 2009. TAGORGO FOR EVIEADO POR ‘CHICTRIZADO FOR vicror ur IVAN NOUNA GowzaLo veLAsquezCA PG-03 SEGUIMIENTO Y MEDICION figre teen DISAL ; ei Revit: 0 ay PROGRAMA DE-GESTION De secuRIOAD EO Disminuir los incidentes vehiculares en un 50% en relacién con los ocurridos el afio 2009. —\)RANCAGUA Disminuir los accidentes en un 30% en relacién con el afio 2009, donde se registraron 3 accidentes. Disminuir fos incidentes vehiculares en un 100% en relacién con los ocurridos el afio 2009, SAN ANONIO Mantener la accidentabildad en 0%, la que fue obtenida durante el afio 2003, ‘SAN FELIPE Disminuir los accidentes en un 100% en relacién con el afio 2009, donde se reaistré 1 accidente, 7 SANTIAGO Disminuir los accidentes en un 50% en relacién con el afio 2009, donde se han registrado 8 accidentes. Disminuir los accidentes sin tiempo perdido en un 50% en relacién con el afio 2009, donde se han tegistrado 4 accidentes. TALCA 5 Mantener la accidentabilidad en 0%, la que fue obtenida durante el afio 2009. TEMUCO a Mantener la accidentabilidad en 0%, la que fue obtenida durante el afio 2009.“ VALDIVIA |, Disminuir los accidentes en un 100% en relacién con el afio 2009, donde se registré 1 accidente. VALPARAISO 77 Disminuir los accidentes en un 50% en relacin con el afio 2008, donde se registraron 2 accidentes. 2 Disminuir los incidentes vehiculares en un 50% en relacién con los ocurridos el afio 2009. VALLENAR JZ Disminuir los accidentes en un 50% en relacién con el afio 2009, donde se registraron 2 accidentes. RBGRADD FOR REVEADO POR oR ATEADO POR vicroR umea IVAN MOLINA ‘GONDALO VELASQUEZ eTa, | PG-03 SEGUIMIENTO Y MEDICION Paiste DISAL ; wei: 0 a | PROGRAMA DE GESTION DE SEGURIDAD [ESN Oo ‘SISTEMA DE GESTION LIDERAZGO Y RESPONSABILIDAD Definicién de responsabilidades, con el propésito dejar establecidas las funciones, que corresponde ejercer en el desarrollo del programa, en todos los niveles de la organizacién de la empresa, El Jogro de los objetivos se sustenta en el compromiso individual de todos y cada uno de los niveles de actividad, desde directivos hasta el trabajador en la labor mas basica. Las responsabilidades minimas que debe cumplir cada nivel de la empresa son las siguientes: Gerente de Sustentabilidad Establecer Ia Politica de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo,/ Asignar los recursos para la implementacién y desarrollo del programa. Aprobar el programa anual de gestidn de riesgos. Controlar y evaluar el cumplimiento de las actividades del programa. (révisién bimensual).. Contribuir en la generacién de normas, reglamentos y procedimientos. (cada vez que sea necesario). a ie ‘ _Investigar los incidentes con alto potencial de pérdidas: Lesiones con incapacidad permanente y/o grandes pérdidas econémicas para la empresa. Las actividades de seguridad que debé desarrollar son: |; Inspecciones Generales a Instalaciones. - El Gerente de Sustentabilidad, deberd efectuar a lo menos una Inspeccién Planeada\bimensual de Prevencién de Riesgos a las instalaciones de la Empresa. SS Jefe Directo o Supervisor: Serd el responsable de asegurar el cumplimiento del presente programa, mediante el desarrollo de las actividades, para ello debera asegurar los recursos necesarios para su implementacidn. Junto con lo sefialado debera: sy ‘Cumplir con las tareas asignadas por el programa de gestion de riesgos. Difundir entre el personal la Politica de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo. Asignar los recursos necesarios para el cumplimiento del programa. Desarrollar jones de seguridad en su area de trabajo. Mantener comunicacion con el Departamento de prevencién de Riesgos en lo concerniente 2 las labores del servicio para lograr una coordinacion entre seguridad y operaciones. © Instruir y orientar a su personal en los métodos de trabajo seguro. + Investigar las causas de los incidentes 0 accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que ‘ecurran al personal a su cargo. Las actividades de seguridad que debé desarrollar en su area de trabajo son: +. charlas operacionales de 05 Minutos: Se refieren a Instrucciones Operacionales dadas al personal a su cargo, en las cuales se incluyen tépicos de seguridad para efectuar los trabajos. Se debe respaldar (por escrito) esta actividad, consignando Tema expuesta, Asistentes y Duracién. HAGORADO FOR REVIEAOO OR ‘OFICIATIZABO FOR ‘vicToR uRRA AN mona CGonzaLo VELASQUEZ= i 5 Cédigo: RG-03.00.08 ou. PG-03 SEGUIMIENTO Y MEDICION Pagina 6 de 22 Beet = PROGRAMA DE GESTION DE SEGURIDAD Fever Revi: 07/10/2009 : 1 Charla cada semana por cada Jefe Directo 0 Supervisor. ‘con los requerimientos en seguridad dados por el Departamento de Prevencién de Riesgos, ‘Comité Paritario, Seremi de Salud o Direccién de! Trabajo. Inspecciones Planeadas de Trabajo: Frecuencia: 1 vez al mes por cada Jefe Directo 0 Supervisor. Esta Actividad se llevara a cabo utilizando una Cartila de Inspeccién (confeccionada por el Departamento de Prevencién de Riesgos), abarcando la tematica que le sea encomendada por el Departamento de Prevencién de Riesgos, de acuerdo a las necesidades que se estén detectando en ese momento. Las Inspecciones podran referirse a algunos de los siguientes temas: ~ Superficies de Trabajo, = Inspeccién de vehiculos, Condiciones de Higlene de los distintos puestos de trabajo, ~ Instalaciones Eléctricas Provisorias, ~ Elementos de Proteccién Personal, - Herramientas manuales, - Sefializaciones - Otros temas segiin necesidad. Induccién en Prevencién de Riesgos: A todo Trabajador nuevo y a aquel que cambie de actividad (Obligacién de Informar los Riesgos Laborales: Art. 21 - D.S. N° 40) Frecuencia: una vez a la semana segiin ingreso de personal y en funcién de los cambios de actividades. Se debe registrar (por escrito) esta actividad : Temas, Asistentes, su RUT y firma. Investigacién de Incidentes: El Supervisor deberd Investigar todos los Incidentes que ocurran en el drea de su responsabilidad, generen o no dias perdidos y/o dafios materiales 0 a equipos. Procedimientos de Trabajo Seguro: Cada Supervisor debera cada 3 meses y en conjunto con el Dpto. de Prevencién de Riesgos, desarrollar si corresponde a lo menos 1(uno) Procedimiento de Trabajo Seguro, sobre un tema o tarea critica dentro de su ambito de responsabilidad 0 conocimiento. Trabajador: Sequir las reglas principales de seguridad, procedimientos, normas y PTS, informar cualquier riesgo 0 incidente, que se presente en su trabajo en lo que respecta a lesiones personales, dafios a equipos, materiales y medio ambiente o en el entorno del trabajo. Junto con lo sefialado deberé: + Utilizar los elementos de proteccién personal que han sido asignados, oportuna y adecuadamente. + Participar activamente en charlas programadas de seguridad. + Acatar lo dispuesto en el programa y en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad. Asesor Prevencién de Riesgos: Aucitara cl sistema de gestién en seguridad y salud en el trabajo, colaborara en la capacitacién de los trabajadores para su buen desempefo respecto a la seguridad. ‘Ademas de lo sefialado debera: EASGRADO FOE, REVISADO FOR ——OFICTALEABS POR vicror urea WAN MOLINA CcONZALO vELASQUEZRAY PG-03 SEGUIMIENTO Y MEDICION Pome 7 es 00.08 DISAL : —— “TD. PROGRAMADE GESTION DESEGURIDAD |For Risin: 07/10/2009 + Elaborar el programa anual de Gestién de Riesgos que entregue las directrices para reducir el potencial de accidentabilidad, tanto en relacién con las personas como con la propiedad, asi como los impactos al medio ambiente. Detectar, evaluar y controlar los riesgos en el lugar de trabajo y su entorno inmediato. Desarrollar acciones tendientes a informar, orientar y educar a los trabajadores en materia de prevencién de riesgos de accidentes. Efectuar un registro estadistico de todos los accidentes en el trabajo, que causen lesiones a las personas o dafios a la propiedad, + Evaluar y controlar el cumplimiento del programa de gestién de riesgos. + Asignar las tareas que se requieran para el control de los riesgos asociados a la ejecucién del servicio, + Asesoria a la Administracién Técnica y a la Supervision. ua boy? Comité Paritario de Higiene y Seguridad o Las actividades que deberd desarrollar este Comité serdn las establecidas en el D.S. N° 54: # Dar a conocer los riesgos potenciales de accidentes mas comunes en la Empresa. * Asesorar e instruir a los trabajadores en el correcto_uso de los Elementos de Proteccién Personal, de dispositivos tendientes al control de riesgos de accidentes en el medio ambiente de trabajo. /-# Investigar y/o analizar los accidentes del trabajo que se produzcan en la Empresa. # Determinar si un accidente ocurrié como una causa inexcusable o negligencia de un trabajador. * Verificar el cumplimiento de las recomendaciones dadas por el Dpto. de Prevencion de Riesgos de la empresa 0 Asesores de la Asociacion Chilena de Seguridad, que hublesen efectuado. © Descubrir y corregir condiciones inseguras en relacién a herramientas, maquinas y equipos, materiales, superficies de trabajo, etc. con el objeto de prevenir accicentes. + Cumplir con las tareas encomendadas por la Asociacion Chilena de Seguridad, Experto Asesor (entregar copia de recomendaciones a Presidente Comité Paritario). ‘Ademas el Comité debera reunirse mensualmente, enviar copia de cada Acta de Reunién a la Asociacién Chilena de Seguridad, realizar Inspecciones a las instalaciones, mantener una pizarra_informativa, Investigar los accidentes graves preducidos en el mes, etc. Las Inspecciones se llevardn a cabo utilizando una Cartilla de Inspeccién (confeccionada por el Dpto. de Prevencién de Riesgos), abarcando la temdtica que le sea encomendada por el Departamento de Prevencién de Riesgos, o de acuerdo a las necesidades que se estén detectando en ese momento. Las Inspecciones podrdn referirse a alguno(s) de los siguientes temas: - Superficies de Trabajo, —~ + Inspeccién de vehiculos, = Condiciones de Higiene de los distintos puestos de trabajo, ~~ ~ Instalaciones Eléctricas Provisorias, o~ ~ Elementas de Proteccién Personal, - Herramientas manuales, fF - Seffalizaciones é - Otros temas segtin necesidad. AOGRAGO POR REVIEADO POR ‘GFICIALIZADO FOR FOR URRA vin OLIN Gonzalo veLisquez |3 “| Cédigo: RG-03.00.08 PG-03 SEGUIMIENTO Y MEDICION Pagina 8 ce 22 Revisién: 0 PROGRAMA DE GESTION DE SEGURIDAD Fecha Revision: 07/10/2009 REQUERIMIENTOS LEGALES, COMPROMISO Y CONTROL DE DOCUMENTOS Cumplir los preceptos legales y recomendaciones entregadas por los organismos fiscalizadores y asesores (Constitucién Politica, Ley 16.744, DS 67, DS 40, DS 594, DS 54, Cédigo del trabajo, Ley 19.300, entre otras) ademas de los compromisos adquiridos por la empresa. Regiamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, Los requisitos legales se encuentran identificados en la matriz “Cumplimiento General Cuerpo Legales’ ADMINISTRACION DE RIESGOS L0G a INDUCCION EN PREVENCION DE RIESGOS / A todo Trabajador nuevo y a aque! que cambie de actividad (Obligacién de Informar los Riesgos Laborales: Art. 21 - D.S. N° 40), Frecuencia: una vez a la semana segtin ingreso de personal a la empresa y en funcién de los cambios de actividades. Se debe registrar (por escrito) esta actividad : Temas, Asistentes, su RUT y firma, Las inducciones a nuevos trabajadores se registran en los formularios: RAMSST-02.00.03 Formulario D.A.S, RAMSST-02.00.04 DAS N° 1 CONTROL DE RIESGOS OPERACIONALES|- Respecto de la decisién de implementar acciones de control de los riesgos operacionales las cuales deben estar orientadas a la disminucién de los peligros, dejando como ultimo recurso el equipo de proteccién personal, deben ser priorizadas de acuerdo a la clasificacién obtenida después de obtener la evaluacién de riesgos, para lo cual se aplica el siguiente criterio de accién sobre los riesgos ya clasificados: Riesgos Intolerables: la tarea no se puede realizar sin antes realizar acciones y aplicar controles que reduzcan la Probabilidad y/o Consecuencia. EI nivel de riesgo es tan alto que exige acciones significativas yy urgentes para reducit su magnitud St FAW —aiancat (ino 23 4 Riesgos Moderados: este riesgo debe ser reducido, aplicando acciones de control que se cumpian y resulten efectivas. Esfuerzos deben ser realizados para reducir el riesgo tan bajo como sea posible (costo v/s beneficio). BRST = Hie 209.- TUG A Ow Riesgos Tolerables: este riesgo debe ser manejado y monitoreado para verificar que las acciones de control sé cumplan y resulten efectivas. EI nivel de riesgo es bajo y no requiere acciones para reducir la magnitud en el futuro. Debe ser manejado y monitoreado en el sitio utlizando las herramientas preventivas con el apoyo del sistema de ges Para realizar la evaluacién de riesgos se utiizara como guia el instructivo ITAMSST-01.02 Instructivo Identificacién Peligros y Evaluacién Riesgos, ademas de la matriz de identificacién de/peligros, y oy. evaluacion de riesgos RAMSST-01.02.01. MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION 7 DE RIESGOS. TAGGRDT FOR GOR — SATE POR vicror urea AN POLINA GONZALO VELASQUEZ| codigo: RG-03.00.08 | PG-03 SEGUIMIENTO Y MEDICION Pie sac Revisién: 0 | | PROGRAMA DE GESTION DE SEGURIDAD Fecha Revisién: 07/10/2009 i6n responsable de vehi Sots pro yaa na Los vehiculos de la empresa se utilizan para transportar personas, sanitarios, residuos y liquidos. Estos pueden ser automéviles, camionetas de doble traccién, camionetas pick-up, camiones de servicio, tracto camiones, ete. Las operaciones realizadas por los vehiculos de la empresa en la via piblica representan un riesgo que debe ser controlado aplicando todas la medidas necesarias, para ello se hace indispensable establecer algunos requisitos tales como los siguiente: Requisitos: = Todos los vehiculos deben tener cinturén de seguridad para todos los pasajeros. ~ Todos los vehiculos de deben tener alarma sonora (bocina en buenas condiciones). = Todos los vehiculos de operacién que prestan servicios deben tener alarma sonora de retroceso. = Los vehiculos que prestan servicios deben tener Sistemas de comunicacién radial y/o similar. ~ Todos los vehiculos mayores deben tener Cinta retroreflectiva, El conductor del vehiculo debe cumplir con lo siguiente: = Estar fisicamente apto y en condiciones para conducir. - Haber aprobado y tener vigente el examen sicosensotecnico, ~ Tener al menos 2 afios de experiencia en la conduccién del tipo de vehiculo que conduciré. = _Inspeccionar y familiarizarse con el vehiculo antes de conducir. = Verificar y exigir el uso del cinturon de seguridad, = No exceder los limites de velocidad establecidos, tanto para caminos interiores como para la via publica = Cumplir con los procedimientos internos de sal Chile y los que establecen las empresas mandantes. El auniliar del vehiculo debe cumplir con lo siguiente: Estar fisicamente apto y en condiciones para desempefiarse en el cargo, Inspeccionar y familiarizarse con el vehiculo antes de trabajar en el. = Usar en todo momento el cinturén de seguridad y verificar su uso. = Cumplir con los procedimientos internos de Disal Chile y los que establecen las empresas mandantes. Manejo de manual de caraas Sub Pogue. Es toda actividad que se realiza en el lugar de trabajo en el cual se manipula un material dentro de la ‘operacién. En nuestro caso se ha identificado como una tarea de riesgo el manejo manual de cargas en el proceso de manipulacién de sanitariios, los que son trasladados hasta el vehiculo que realiza el transporte, siendo esta una operacién que considera la manipulacién manual. Para evitar lesiones en la ‘espalda, el trabajador debe tener en cuenta las siguientes recomendaciones: El equipo de trabajo debe ser de una estatura uniforme, debe poseer un estado fisico apto para realizar la tarea de carga de sanitarios, la tarea debe ser realizada por tres trabajadores. Junto con lo sefialado los trabajadores deben recibir capacitacién en el manejo manual de cargas, considerando los siguientes Puntos: = La posicién de los pies debe ser uno al lado y otro detrés del objeto a levantar. = Mantener la espalda rectilinea. = Debe meter la barbilla y sujetar firme la carga. TLADORADS FOR REVISADO POR ‘OFICTALIZABD FOR vicror urea WAN MOLINA (GONZALO VELASQUEZa. PG-03 SEGUIMIENTO Y MEDICION DISAL rons ccauaiap | Revitn:0 digo: RG-03.00.08 Pagina 10 de 22 ea, PROGRAMA DE GESTION DE SEGURIDAD Fecha Revision: 07/10/2009 = Elagarre de las manos tiene que ser con la palma de las manos y no con los dedos. Mantener los codos y los brazos pegados al cuerpo. = Mantener el peso del cuerpo directamente sobre los pies. — La fuerza la debe realizar con los miisculos de los pies y gliteos. = Ellevantamiento de los objetos no debe pasar la linea horizontal de los hombros. = Cada persona no debe levantar objetos de mas de 50 Kg. Mujeres embarazadas estén prohibidas de levantar cargas, cualquiera sea su peso y volumen. = Una mujer en estado normal no debe levantar cargas de mas de 20 Kg. 1d de los. Estas disposiciones se aplican a todos los equipos de Disal Chile, los que son utilizados en las operaciones propias de las actividades realizadas y que potencialmente pueden producir lesiones. “Todos fos equipos deben contar con: VLoced - Proteccidn en todas las partes moviles y rotatorias. — Se deben instalar interruptores o dispositivos “seguros contra fallas”. — Las protecciones de los equipos deben estar disefiadas y construidas de modo que cumplan con la legislacidn y los cédigos de practicas reconocidas como las mejores en la industria, Obligaciones del personal operativo del rea: = Nunca modifcar o alterar las protecciones de las maquinas o herramientas. = Seguir los procedimientos de trabajo seguro en caso de tener que remover protecciones. = Toda persona que opere equipos o herramientas debe estar capacitado para la operacién. = Cumplir con los procedimientos especificos de trabajo. Todas las maquinas y herramientas deben cumplir con los requisites de seguridad, que seran establacidos para cada tipo de herramienta de acuerdo al trabajo a realizar. ey ‘Trabajos en altura — > ficced. ee y \ocwed Estos requisitos se aplican siempre que haya el potencial de que una persona caiga 1,8 metros o mas, 0 acceda a un punto dentro de los 1,8 metros de un borde abierto, incluyendo el trabajo desde diversas formas de plataformas y jaulas para trabajo elevado y desde donde podrian caer objetos y ocasionar lesiones. ~ Todo los trabajos en altura deben ser informados al Departamento de Prevencién de Riesgos antes de su ejecucién, con el proposito de que el departamento autorice 0,no la efecucién de los trabajos. — Eluso de arnés de seguridad es de carécter obligatorio y debe ser de calidad certificada, = Enos ascenso verticales se usar cable con atrapa soga (rope grap). ~ Elestado de los arneses debe ser revisado antes de su uso. Para realizar “una seleccién adecuada de 10s Sistemas de Proteccién contra Riesgo de Caidas, ef departamento de Prevencién de Riesgos, utilizar la Guia Técnica del Instituto de Salud Publica de Chile “Guia para la seleccién y control de equipos de proteccién personal para trabajos con riesgos de caidas” aprobada segiin Resolucién Nun 1.031 exenta, de fecha 29 de mayo de 2009, con lo cual hara las recomendaciones necesarias para la realizacién de los trabajos. ELASORADO POR REVISAGO FOR (OFICIALZADO POR vvicToR uRea wn mouNa CcoNzALo VELASQUEZ5 Adiga: RG-03.00.08 PG-03 SEGUIMIENTO Y MEDICION Pagina 11 de 22 7 Revision: 0 PROGRAMA DE GESTION DE SEGURIDAD Fecha Revisién: 07/10/2009 del personal * Toda persona que trabaje en altura debera usar arnés de seguridad en forma permanente, y estar 100% conectado a una linea de vida 0 conexién fija probada para sustentar el esfuerzo del cuerpo de la persona ante una caida, dandole la correcta y adecuada utilizacién segiin disefio. ‘* Toda persona que deba realizar trabajos en altura deberé estar capacitado y entrenado. * Toda persona que trabaje en altura debe estar fisicamente apto para ejecutar el trabajo asignado. ‘Cuando sea requerido, e! trabajador debera someterse a un examen de condicién diaria de salud, antes de iniciar cualquier trabajo critic. « De ser necesario el trabajadoer debe someterse al examen para trabajos en altura fsa, | Vleceo/ sad DZ bel CONCIENCIA, COMPETENCIA Y COMPORTAMIENTO. Preparar a nuestro personal que trabaja en la empresa mediante la entrega de conocimientos en el rea de prevencién de riesgos a través~de cursos de capacitacién y charias técnicas que contribuyan al mejoramiento de la calidad del trabajo con el fin de evitar accidentes y enfermedades profesionales que vayan en desmedro de la salud del trabajador y los intereses de la Empresa. Etapas del proceso de capacitacion: Wy. refer 1 aren dence eat w 2. Programacién. 3. Ejecucién. 4. Aplicacién en el puesto de trabajo. ~ 5. Evaluacién. = 6, Retroalimentacién. EASOTADO POR REVISADO POR ‘DHICTATZRGO FOR VICTOR URRA WAN MOLINA Cconzato vELASQueZ3 4 Cédigo: RG-03.00.08, PG-03 SEGUIMIENTO Y MEDICION Powis Geer 5 Revisiin: 0 PROGRAMA DE GESTION DE SEGURIDAD | Fey Os. 7/10/2009 MATRIZ DE CAPACITACION MATRIZ DE CAP, 10N so: 2010 APATOW ‘ave aaa lomo 9 wap en mao dem, con b find de ace arta pe nk SE et MOD \ aot oc i Cot ve OA) | 2 ae Jeargas. Dar cumeiriento a bo legislciin vigente Ley NP 20.001, « eee Famer a pect on eco y ramp @ waren, Bands & Ge] 5 z T° 7__[etient 1D 554 Param A 6 x ry emt a ator oto y wn crete deg EP an ae] 2 4 ee! 2p (molarentsa oaeaado 2) 8 DS. 694 Rte 1 Wt 53 Trmacarouce Dp) Rts ela cn ear eps ecnercs NEE] z q coerce DP terenennerenepma shra_2P Gaiperfmces tiene eee cere cern] a x x DD [rman nanoraaean ite hy ees mo Roi oboe PHY = . s rmmeamies CH) Rig sri a a a ano a] a Resa rarcn tare eee, GaGpaGh te ormains s fracaneesawies (2?) fica mins rcnane avai, seme memo er ens] x zs x Issn oso Ca, a _10 |Amblerte, Seguridad y Salud on ol |Entregar i politica al parson. al x x x [rats Nice 1 doce, Pensour nue? eae = CAM Bio Pueste Ob THO ~ Yuwos QUID Hae 62 | MAQU mas Pedcoms imo} p ctu! ia od - Hetoniails Pow tahi P tee [WoT ~ PWOmpLoc'oy Nui oes ~ Edel vetion Purest oh - Enaticed ome, TASORADO POR REVSADO FOR ‘CACAO FOR ‘VICTOR URRA WAN MOLINA conzavo vevisquezCédigo: RG-03.00.08 | Dn AL PG-03 SEGUIMIENTO Y MEDICION Pagina 13 de 22 | Revision: 0 PROGRAMA DE GESTION DE SEGURIDAD Fecha Revision: 07/10/2009 Dear CRONOGRAMA DE CAPACITACION to 20:0 co opene ee [ccc opto on nace aca co aan ca en] ene (Seria tecnica sep ost rome 2 |remioroneiaecorss (EES reins pane eyW2008" aleeue mtn sn gear cern aescene [saci a var ans nc env coca: are i a loci» oy Satan ov ms pl ents» ome [Soeirtoneronm tae [a rer be noma eee oc bran ed slnmcansesoorns —-[urprrensaetsaminms mater cron ametccanscc| ofr] e |r| e|rlele|rlel ele sofinmere Sept Scene ewe pen pea. a yen Meconisro ONieer. EVALUACION DEL FACTOR HUMANO ~ La evaluacién del factor humano consiste en realizar durante tres meses simulténeos una evaluacién entre otros temas al desempefio y al a conocimiento que el trabajador posee sobre su actividad y los riesgos que ella implica. Esta evaluacion debe ser realizada por el Jefe Directo de cada trabajador, para lo cual utilizara el formulario de evaluacién del factor humano. Si el puntaje obtenido por el trabajador_no_es_bueno, este sera puesto a disposicién del Departamento de Prevencién de Riesgos y del Departamento de Recursos Humanos para su | ‘capacitacién y entrenamiento en las materias en las cuales presenta problemas.\Una vez capacitado él trabajador y habiendo transcurrido un plazo prudente el trabajador sera nuevamente evaluado, si fl resultado de esta evaluacién sigue siendo malo, el trabajador sera puesto a disposiciin del Departamento de Recursos Humanos. —— bo phan aS flaca Pare desarolar uri era de frabajo seguro se implementara a heramienta "Pare yPlense” — flowy gir El Pare y Piense es una herramienta creada para desarrollar en los trabajadores una cultura de trabajo seguro, evaluando antes de comenzar un nuevo trabajo 0 en el cual se han realizado modificaciones, los Fiesgos a los que se encuentran expuestos y el uso de las medidas de control definidas. LABORS POR T REVISADO POR ‘DFICIALIZADO POR VICTOR UREA vin OUNA owas veLisQuezCédigo: RG-03.00.08 PG-03 SEGUIMIENTO Y MEDICION Pagina 14 de 22 - Revisién: 0 PROGRAMA DE GESTION DE SEGURIDAD Fee Revie: 07/10/2009 War WS AL | oe El “pare y piense” debe usarse en conjunto con la matriz de identificacién de peligros y evaluacién de fiesgos, de manera de utilzarlo como informacién base para evaluat los riesgos existentes y retfoalimentar el inventario de riesgos si las condiciones han cambiado. Por otra parte, el pare y piense representa un registro legal para e! trabajador, supervisor y la empresa ante cualquier evento no deseado: que signifique una pérdida, Los beneficios que esta herramienta tiene son: ‘© Asegura que el personal incremente su conciencia en seguridad. ® Se adguieren competencias en los métodos correctos de inspeccionar, registrar y mantener un ambiente de trabajo seguro. ‘© Establece un liderazgo por parte de la supervisién al validar y gestionar los requerimientos del trabajador. Permite motivar al personal y logra que estos sean referentes de seguridad entre sus pares. Mantiene actualizado el inventario de riesgos de una manera real y efectiva. Busca interiorizar al personal que la prevencién es un valor. PARE Y PIENSE No (Saxena 1 (Feeyie: ] om 5 es | [Caper 1 hone dea Tare cad «Deron | fine ‘L- LOS 6 PASOS DEL CONTROL DE RIESGOS (A continuacin marcar con una X lo que cortesponda) st__wo Ze area de trabajo se encuentra impia y crdenada? [aes necesrio realizar una charts de 5 minutos, para reforzar el entendimiento de fs resgas a realizar? |, ces necestio tomar medidas adiconales pare continua trabajando en forme segura? éCusies? Del tnventaro de Resgos se mantienen: 6.1 Los incidentesidentiicados? 6.2 Alas consecuercias evaluads? 663.45 mantienen los controls existentes? 6.42Se har implementa los nuevos conroles defnidos en el inventario? ‘Aqualas acciones que se quieren implmentar completar en el cuaco al reverso Devolver formulas al supersor SAAD FOR REVERSO POR T ACIALIZADO FOR vicror URRA rvAN MOLINA | Ccowzaio veLasquezCidigo: RG-03.00.08 PG-03 SEGUIMIENTO Y MEDICION Panis ge Revisién: PROGRAMA DE GESTION DE SEGURIDAD PLAN DE ACCION DEL PARE Y PIENSE Nuevas Medes inplenentar Tesponeabia Facha Paplemenoaan| Tima de Trabajador Pariopante Tombre ete Draco Ra Time ‘Chequeo aleatorio pr el efe Directo INSPECCIONES DE SEGURIDAD Pwcedds mien Accién que se lleva a cabo, para localizar y controlar los riesgos que surgen 0 estén contenidos en el trabajo y que por si mismos o al estar combinadas con otras variables, son capaces de causar lesiones personales 0 dafios a la propiedad. (Permite evitar 0 controlar las condiciones que producen pérdidas.) Inspeccién Planeada Su propésito es mantener bajo control las condiciones fisico - ambientales que se requieren para el desarrollo normal de las operaciones. Frecuencia: 1 veza-mes. Es actividad se llevar a cabo utilizando una cartilla de inspeccién (confeccionada por el Departamento de Prevencién de Riesgos), abarcando la temética que le sea encomendada por el Dpto. de Prevencién de Riesgos, de acuerdo a las necesidades que se estén detectando en ese momento o a los requisitos especificos de los servicios. Las Inspecciones podran referirse a alguno(s) de los siguientes temas ~ Superficies de Trabajo, = Inspecci6n de vehiculos, —=— Pde772 : = Condiciones de Higiene de los distintos puestos de trabajo, “74 “Instalaciones Eléctricas Provisorias, 1), CS AUt ~ Elementos de Proteccién Personal, 1 ~ Herramientas manuales, = Seiializaciones - - Otros temas segun necesidad. ) ? = GRADO POR EVISADO POR “GFICIALIZADO POR ‘vicroR URRA rvAN MOLINA cowzao veLASQuEZAY PG-03 SEGUIMIENTO Y MEDICION reat gear ‘Sy DISAL Rauads AN PROGRAMA DE GESTION DE SEGURIDAD Facts Reviin: 07/10/2000 ¢ INVESTIGACION DE INCII jMoads or! ee (3 iene como propésito detectar y controlar las causas que dieron origen al evento no deseado, con el objeto de corregit las fallas, omisiones y debilidades del proceso para evitar su repeticién. El Jefe Directo 0 Supervisor deberd Investigar todos los Incidentes que ocurran en el area de su responsabilidad, generen 0 no dias pérdidos y/o dafios materiales o a equipos. La investigacién de los incidentes se realizaré de acuerdo al Procedimiento Ambiental, De Seguridad y Salud en el Trabajo PAMSST-05 PREPARACION Y RESPUESTA ANTE ACCIDENTES / INCIDENTES. Para dejar registro de la investigacién de los incidentes se utiizaran los siguientes formularios: RAMSST-05.00.01 INFORME PRELIMINAR DE INCIDENTES RAMSST-05.00.02 INFORME INVESTIGACION INCIDENTES RAMSST-05.00.03 INVESTIGACION DE INCIDENTES COMITE PARITARIO RAMSST-05.00.04 ALERTA DE PELIGRO . s ) ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL Ple _ o pms am (Seep Groner ) / ] Los Elementos de Proteccién Personal deberén ser definidos de acuerdo a las operaciones a realizar, de acuerdo a la naturaleza de sus riesgos. Ademés, deben ser elementos "Certificados” de acuerdo a lo establecido en el Decreto N° 594, Art. N° 54, Se medirén en este Elemento: 1. La Empresa deberé tener en bodega o asignados, E.P.P. en cantidad necesaria, ademas de los dispositivos adecuados para las labores que se realicen 0 que se requirarén en un futuro préximo. 2, Se deberd llevar un Registro Firmade en el que se anote la entrega a cada Trabajador de los E.P.P. que se le hayan proporcionado de parte de la empresa en calidad de cargo, 3, La mayoria de los E.P.P. requieren una mantencién adecuada, para prolongar su vida itil y que presten una adecuada proteccién (acorde para lo que han sido creados). 4. Los E.P.P. que la Empresa haya proporcionado, deben ser usados por cada Trabajador en las labores que se le han asignado. Es labor de la Supervisién vigilar el cumplimiento de este punto. Los Jefes Directos 0 Supervisores, son responsables de supervisar el uso correcto de los elementos de proteccién personal, junto con ello deben realizar una inspeccién mensual de los elementos de proteccién personal que tienen asignados los trabajadores a su cargo, debiendo reponer tados los elementos que se encuentran con un deterioro tal que le impida efectuar la funcién para fa cual fueron proporcionados. proek — Gusfice- & hy romeou + Oper ce Se llevaré un registro de accidentalidad, considerando el indice de frecuencia, gravedad y tasa de sinistraidad, El proposito de llevar estos indicadores es porder evaluar mes a mes cual es la tendencia de fos incidentes que ocurren en la empresa, junto con determinar vual es la causalidad de los eventos que estan ocurriendo a fin de tomar las medidas necesarias, para evitar su repeticién ESTADISTICA — ABORADO POR REVIEADE POR ‘OFICTALIZADO FOR vicror uRRA vin Noun “GONZALO VELASQUEZ6 digo: RG-03.00.08 PG-03 SEGUIMIENTO Y MEDICION Pagina 17 de 22 Revisién: 0 PROGRAMA DE GESTION DE SEGURIDAD hes Revises 07/0/2000) He Deal El informe mensual estadistico seré enviado a la Gerencia de Sustentabilidad, a ms tardar el dia 15 de cada mes. onenvaseo (Pactra) apa ch + woo = Corresponde esta actividad, al control que debe realizar el Supervisor, directamente en los lugares de ~ ‘operacién, para lo cual se implementara un instructivo de ofen y aseo_junto con un formulario de ~ inspeccién. El Jefe Directo o Supervisor debé realizar una inspeccién bimensual de orden y aseo de los lugares de trabajo a su cargo. at ez \oqu kev SALUDEHIGIENE © > © ___> El personal deberd someterse a un examen médico anual preventivo (Examen ocupacional) de ave los riesgos de exposicién de los puestos de trabajo. rdo a F Los conductores serén sometidos a examenes sicosensotecnicos, siendo sometidos a este examen en FPLO® orden de importancia de acuerdo a los incidentes en la concluccion que hayan sufrido. C004 junto con ello se protegerd la salud de los trabajadores, mediante una serie de actividades tales como: + Establecer iniciativas para promover y fomentar un estilo de vida saludable y seguro.“ Ahels ho 77 Reslzacién de exsmenes preocupaconales,ocupaconals y iosensotecicos (chéferes), para lo cual Po O87 se seleccionard a los cholerés que han tenigo 2lgdn Incdente dentro de los tres ultimos afios, como /- Tic( ©" prioridad, luego alos auxiiares, para finalizar con el resto del personel. |v’ Evaluacén cualitativa y_cuanttatva, seqin correspond de fos agentes a los que se encuentran YORE) expuests los tabajadores. (Evaluacicn anual), ———_ a \Ba ‘AGE ,u2%* La elaboracién y/o actualizacién de la némina de expuestos.a. agentes quimicos, fisicos 1 tolgics.) cae ie” (actualizacién anual, o segin requeriemiento). . : (Pee Le coordinacién con et Organismo Administrador del Seguro contra accidentes del Trabajo) y oy Enfermedades Profesionales (Ley 16.744) que permita pactar la Ejecucién de las mediciones de las % / Concentraciones y/o Niveles en que se encuentra presente el agente en el ambiente de trabajo y establecer los Examenes a que deberan someterse los trabajadores, junto con la periodicidad de éstos. eae” (Coordinacién anual). 0 Se realizara la revisién de los resultados de los exémenes y se determinarén las acciones a seguir en caso de resultados adversos. COMUNICACION, CONSULTA Y PARTICIPACION Todos los Incidentes que resulten en lesiones, dafios a equipos, dafio al medio ambiente o que tenga un alto potencial de gravedad, deberén ser comunicacos mediante la"Alerta de Peligro_con el proposito de ifundir los acontesimientos y medidas tomadas en las respectivas areas de trabajo. De esta manera se persigue tomar conciencia de los riesgos asociados al trabajo y la importancia de su propia seguridad. Cada vez que se envie una Alerta de Peligro, esta deberé ser presentada por el jefe Directo 0 Supervisor a todo el personal a su cargo, dejando registro firmado de esta actividad, Se instalaran\ buzones_de_sugerencias) y participacién en todas las sucursales, con la finalidad de retroalimentar el sistema de gestion en Segurida y Salud en el Trabajo. co Ls ELABORADO FOR REVEADO POR ‘ricraLi00 HOR ‘ vicToR uRRa VAN HOLINA {GORZAL0 VELASQUEZA. | PG-03 SEGUIMIENTO Y MEDICION eae DISAL : ie | wy PROGRAMA DE GESTION DE SEGURIDAD yO soya 00g Dentro de las actividades de participacién se consideran reuniones de seguridad de acuerdo al siguiente cuadro: Responsable Frecuencia Reunién de Gerencia de J Sustentabilidad y Dpto. de Prevencién | Gerente Sustentabilidad | 1 vez al mes de Riesgos | REUNIONES DE ; revels : Reunién de Dpto. de Prevencién de | Dpto. Prevenciinde | 4 ver atmes ‘SEGURIDAD Riesgos y Jefaturas Riesgos Reunién de Dpto. de Prevencién de * Riese yEnergede destema de | OP Prewencén de | yveraimes | Gestién Sue emosene | 207s: De acuerdo con las necesidades en aquellas tareas rutinarias 0 no rutinarias con alto potencial de riesgo y aquellas repetitivas criticas para la persona, propiedad y/o medio ambiefite, debern ser regulacas por un Procedimiento de Trabajo Seguro, en adelante ITAMSST,para 10 cual el Jefe de Sucursal/Seccién 0 departamento con la Asesoria de Prevencién de Riesgos, elaboraran el ITAMSST respectivo. ADMINISTRACION DE CRISIS Y EMERGENCIAS. Se elaborard y pondré en marcha un Plan General de Emergencias de Disal Chile S.A., el que contemplara instructivos técnicos y planes de evacuacién para cada una de las sucursales de fa empresa. Cada sucursal debera realizar un simulacro anual que considerg aspectos ambientales y situaciones de emergencia, estos simulacros deberan ser realizados durante los ‘diciembre de cada fafio, dejando registro de todas las actividades realizadas, las fallas detectadas y las mejoras que deben ser realizadas. El plan de emergencia es el PAMSST-04 Procedimiento Preparacién y Respuesta ante Emergencias, el cual considera instructivos para cada una de lds sucursales y casa matriz, estos instructivos se denomi TTAMSST-04.01 Instructivo Pian de Emergencia General Como parte del plan de emergencia se encuentran los siguientes instructivos: ITAMSST-04,02 Instructivo ITE Derrames y Fugas ITAMSST-04.03 Instructivo ITE Derrame Materia Orgénica TTAMSST-04.04 Instructivo ITE Emergencias Naturales TTAMSST-04.05 Instructivo ITE Incendio y Explosion ITAMSST-04.06 Instructivo ITE Desordenes Civiles ho prodedis => fplicod on pe pshwehior Pes: LABORS POR, — REWSADO POR ‘GFICIALIZADO POR VicTOR UREA Tv MOLINA Gonzalo vELASQUEZ= PG-03 SEGUIMIENTO Y MEDICION Pastis dezate Fecha Revisién: 07/10/2009 Ae Sa ; Reevsién: 0 “ES PROGRAMA DE GESTION DE SEGURIDAD (evauacion Los niveles de exigencia para cada actividad, estan basados en parte, en las disposiciones legales y en la experiencia positiva de llevar a cabo correctamente el Programa. Se ha comprobado, que estos niveles son razonables, efectivos y practicos y que pueden ser alcanzados por la Empresa que desee y se proponga mejorar la eficiencia de su Organizacién y lograr resultados en Prevencién y por ende, aumentar su Productividad. El sistema de Evaluacién, consiste en un control o auditoria trimestral realizada por el Departamento de Prevencién de Riesgos, para evaluar el grado de cumplimiento alcanzado en las actividades. El Departamento de Prevencién, mediré con la méxima precisién, el grado de cumplimiento de las actividades planteadas. CRONOGRAMA DE VIAJES A SUCURSALES Bg fe sl elf ebet 2132 El objetivo de los viajes a sucursales, es poder realizar en terreno el control de las actividades que deben ‘ser desarrolladas de acuerdo al programa de gestién de riesgos, asi como también aquellas consideradas en nuestro sistema de gestion, 1h hy i. ‘ gods, 1) complete achy.dod du dtu nia Tri Pesta i petas TAOGRADO FOR REVISADO POR OFCIALEADO FR vicror uRea WAN MOUNA CGONzALO VELASQUEZPG-03 SEGUIMIENTO Y MEDICION digo: RG-03.00.08 Pagina 20 de 22 Bee PROGRAMA DE GESTION DE SEGURIDAD Revisién: 0 Fecha Revisién: 07/10/2009 (CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DIgAL (CRONOGRANA DE ACTMIDADES proc ae move TANGO, Sates Ssenteiene RESPONSABILIDADES ROCRRIANTAC caaceiaeet wml Litilstelelelt id | l zee [een ae [oe | | Vibes ene —— Rar "CARGO: Je SkeoSupeensor CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES. ato: 2010 1 Saran poses Foe eaves ate RESPONSABILIDADES SROROCRANA AAU : Tali AcTMOAD POR REALEAR min] 1 t| lala BE | meme | stn EUElilstaletstilslale | [7 fstnerneerso nm Toor | mAEEniAznn KcmaeroREremGNL Ome aE Cuenclo Th ed ome “anever a 2c0 oR ee = Romana = 7 7 z z AGORRGO FOR TEIEADO POR EGALEADO FOR VicroR uRRA vin MOUNA Gonznt.o vELASQUEZT 6 COdigo: RG-03.00.08 L | PG-03 SEGUIMIENTO Y MEDICION Pagina 21 de 22 | —— Fecha Revisién: 07/10/2009 | ea somes {scroko FORFEALAR - : i ilele i | Ema rome VICTOR URRA vite OLN cowzaLo vevisquez‘Cédigo: RG-03.00.08 Revisién: 0 PG-03 SEGUIMIENTO Y MEDICION Pagine 22 de 22 AgAL i PROGRAMA DE GESTION DE SEGURIDAD Fecha Revisién: 07/10/2009 Tye CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES "CARGO: sea en revenge Alspo> RESPONSABILIDADES. Acr¥oND Pon REAR smtmn | 2 | & aL ET ge] E] Eg] mee | conse it HalstEU LE 7 Secor ee [aoe can wee (2 sous | x [ af] efele]e]e]e[e] 4 eae Eee eae Ene cates cee i ereceeenitnsnten [ems 1 Ce) : : : Fp ee + 7 liste €Q. cubeor es --Ficho LusiecrOw “ERC opis ELABORIDO POR. RETEADO POR ‘OFICIALIZADS POR VICTOR RRA vA Moun ‘GONZALO VELASQUEZ