omy Resolucion de Secretaria General 'N°2128-2014 - MINEDU Lima, 28 NOV 2014 eee (ve, ia Ley NF 28044, Ley General de Educacién, lene por objeto sstablecer os lieamientos generales de la educacién y del Sistema Educativo Peruano, las atibuciones y obigaciones del Estado y los derechos y responsabildades de las Personas y Ia sociedad en eu funcién educadora;rige todas las actividades educativas 7 Feaizadas dentro del tertxio nacional, desarolldas por persones naturales © fs *) Jbraicas,pdbeas oprvedas, naconales © exanjoras, LF until dl rl 0 de rerio Ley, exablce geo Miao de aucione ln nse So Soba ge, endery Cosa, oh clan oss Ty, foes a ot ean 9 Peseta rater exaban pcos epostas ite (ey —_—=—_——_—S—S—s—SsSs—s—h 1a po a a ere en ee See ee ent Ee ee ee ee ty Ci net le cote cena near General de a Dreccién General de Educacién Bésica Reguler mantiesa que se Tequleren sprabar normas y eters para orienta a seleccion, pré‘roga orenovacién, Y contrtecién de prfesionales en el marco del Programa Presupuestal"Logros horendasje de Exudantes de la Educacén Basica Regular” con ia fraidad de ‘araniizar la perinencia, oportunidad y tansparencia del proceso de selccién y ‘ontratacion de protesionales de manera que los Gobiernos Regionales cusnten con personal idéneo para lograrimplemertar las actividades organizadas on el marco del Lo {eerido Programa Presupuesil,correspondientes al io 2015, [ai evans cee ae me) nent ee ot tert onan ein its xa” Dreceién General de Educacion Bésica Regular es responsable de asogurar la ect roa are ten ere eat atone See athe ete sen) So & Que, medante Ofcio N° 1903.2014-MINEDUNMGP-DIGEBR, ol Director De conformidad con ol Deceto Lay N° 25762, Ley Orgénica del Miristero do lucscén, mouicado por la Lay N* 26510, ol Reglamonto de Orgarizacién y Funciones del Ministerio de Educacién,aprobado por Decreto Suprema N" 006-2012" ED; la Resoluion Ministerial N"0520-2013-ED, que aprueba la Dreciva N’023-2013- MINEDUISG-OAI denominada "Elaboracién,sprobacon y tamitacén de dispostivosvaratinsy ace esctice ano rio de Cauca; yt ‘scutes va? delegadas mediante Resolucién Ministerial N° 014-2014-MINEDU y sus modificatorias;, SE RESUELVE: ‘Articulo 1. Aprobar la Norma Técnica denominada "Normas y Critrios para rentar la evalzcion, seleccion, prérega 0 renovacion, y convalacion de & profesonaies en ol marco del Programa Presupuestal Logros de Aprendizaje de Estudiantes do la Educacion Basica Regular, la misma que en calidad de Anexo ‘ora part intogrante de a presente resolucién Articulo 2 Publicar la presente resolucion en el Diario Oficial “EI Peruano’, cencargandose a la Ofcina de Apoyo a la Adminisracion de la Educacién su Pubicacion y la de eu Anexo on o! Sistema do Informacion Juridica de Edscacion ~ A) SWE, “ubicago en. el” Portal Insitvconal del” Ministero.” de Edueacion 7) ctiow mined gob pep, en la misma fecha, Rogistrese, comuniquese y publquese,NoRUA YORTERDG PARA RENTARLA EALUAEO, SELECIN.PROREGGA@ REXOVACDN *reaatatacon be Porc HOMALSE EXEL IARC OS PROGRAMA PRESUPUESTAL LORS Tene euro esubaNTEs be LAbDUEACONBASCAREDUAR 2 1") 8 D0 { 4 MINEDL. NORMAS Y CRITERIOS PARA ORIENTAR LA EVALUACION, [SELECCION, PRORROGA O RENOVACION, Y CONTRATACION DE. PROFESIONALES EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL LOGROS DE APRENDIZAJE DE ESTUDIANTES DE LA EDUCACION BASICA REGULAR 4, FINALIDAD Facliter et proceso de evaluaién, seleccion, préroga 0 renovecién y Contrataclon’ oportuna, bajo el regimen especial de | Contratacion ‘emnistatva de Servicios (CAS), del personal que eercerd as funciones {Ge Coordinador Regional PELA, Monitor Regional PELA, Formadcres de ‘Reompafiantes Pedagégicos, Acompafantes Pedagégics, y Respunsatie ‘et Centre de Recursos para el Aprendizae, en el marco del Programa Presupuestl Logros de Abrenczaje de Estudiantes de la EducaclénBésica Regular (PELA). 2. OBJETIVO = Establocer onentaciones para la adecuada y oportuna implementacion del proceso de evalvacion, seleccin, prérroga o renovacién, y contatacén Se profesonaies que ejereran tas tunciones de Coordinador Regional PEUA, Monitor Regional PELA, Formadores de Acompafantes Pedagésioos, Acompatiantes Pedagécicos y Responsable del Centro de Recursos para el Aprendzae - _Establover es crerios para el proceso de evaluacin, seleccén, préroga 0 Fenovacien, y contratacén de. personal Idéneo, a fin de implemertar ‘porunamente ae actividades previsas en el PELA. ‘Gorantear que la seleccién Gel personal que prestard servicios en el marco Sel PELA se desarola de manera transparente y en igualiad de portnidades. ALCANCE Ministerio de Eaucacién (MINEDU). Direccones Regionales de Educacin (DRE), o la que haga evs veces, \nchidas las Unidades Ejecutoras bao su jurisdecén Undades. de Gestion Edvcatva Local (UGEL), en cuya jurscccién so Ubloen las instiuciones educatives muliedad ¥ muligrado que reciben ‘acompafiamiento pedagégleo@ rive nacional. insttuciones programas educativos publics de Educacion Bésica Regular. BASE NORMATIVA Ley Ne 28044, Ley General de Edyeacion Ley N® 27818, Ley dal Cidigo de Etca de la Funcién PUbca Ley 26044, Ley de Reforma Magisterial Ley ‘Ne 27726, Ley para la Tranemision Radial y Teleisiva de Ofertas Lateral, Ley de Presupuesto del Sector PObic para el Ao Fiscal sorespordints(rOgUNA PRESUFUEETALLOORS (eiomicaxe oe onoomente UCHR 7178201 Lyne ny = Decrato Legstatvo N° 1087, Decreto Legisatvo que regula el Régimen Peco de Contstacion Administrava de Servicios, y su modfistora. = Deroto Supremo N° 304-2012-EF, que aprueba et Texto Unico Orcenado Gels Ley Ne 20411, Ley General del Sistema Naclonel de Presupues, Becrete Suprema N° 012-2004-TR, mediante ol cua ge dctan dsposciones "Ge a Ley Ne 27198, referente a la transmisién radial y {enviwa de ofertas laboraies del sector pablico y rvaco, _Deereto Supreme N"075:2008-PCM, que aprueba el Reglamerto de! Desreto Legislative N* 1057. y su modtcatora ~Beceto Supremo N 011-2072-ED, que aprucba el Reglamento dela Ley 1 26044, Ley General de Educacion. = Deatlo. Supreme. NP 0082012-ED, que aprueba el Reglamerto de Grrizactin y Funcones (ROF) y el Cuadro de Asignacién de Personal (CAP) del Mintaro de Educacién, = Dearte Supremo N? 004-2013-ED, que aprueba el Reglarento <¢ la Ley de Reforma Magiatealy sus modificatras. = Retouclon Minter NP 0366-2012-ED, que aprucba las pricridades dela Poltca Educatva Nacional 2012-2016, Recoluaén Minsteral Ne 0520-201ED, que aprucba la Drectva N° 023- SO1SMINEDUISG-O4), denominada “Eleboracion, aprobacin yraritacién 2B Dupostives Nommatvos.y Actos Resolutvos en el Minisixio de Eduoacin’. DISPOSICIONES GENERALES 5.1. El proceso de evaluscién, selecién,prérraga 0 renovacién y conratacién Sel persovl se Gesarolard boo la moseliad de CAS, en el maco de Io clslscdo on ol DeretoLegilatvo N" 1057, que regua ol régimen especial Ge convatacion adminitaiva ce. servcios y sus modicatoras, y su Reglamerto aprobado por Decrsto. Suprema N° O75-2008-PCM y 3us Tmodtcateias, para los siguientes pustos: 3) Coorsnador Regional PELA. 8) Nontor Regional PELA, {) Formadores de Acompafantes Pedagbgicos. 8 ° ‘Acormpaiates Pedagocices. ‘Responsable del Cetra de Recursos para ol Arendal. 2 LaDRE o UGEL que tenga la caldad de Unidad Ejecuora, deberd conformar Tae Comision Evaluadora encargada de implementar el prceso de trauaclon y selecelén' para la contratacién del personal desaito en funeral 5.1, bajo. fa modalded CAS, mediante la corexpondiente Revolilén Direcoral indicardo que el periodo do su vigancia sort hasta el ‘temino del proceso de evaluacion. Los profeslonales sefslados en el numeral 6.1 que actuaimente vienen (gerconde estos cargos han sido contratados en la modaldad CAS, Sforn ser evauadce en el marco de sus funciones durante i primera Semana del mes de diciembre, de acuerdo los rumeraies 6 y 7 de la frevento Nocma Técnica, por la Unidad Ejecutora correspendenie, a fn de BiSgeninar el process la prrroga orenovacion de su contrato de sero. ca80, Seertrarea de lo establecido de acuerdo al Decreto Legislatvo N' 1057 y su eglamenta. De ne proveder la prorroga orenovacién se reebzarauna nuevaonus CuTEROS PARA ORENTARLA EVALACINSELEZCN PRORROSACRENOVAON "YEENTRATAON oe PREFCODNALES EVEL ARCO DL PRODRANA PRESOPUSTAL LOOHDE ‘einocott erin AERA 78 OQ1K Hiner, comvocstoria CAS. Para este dtimo caso, la DRE o UGEL que tenga la ‘clded de Unidad Ejecutora adoptar las medidas necesarias para cumplr ‘on los plazos estalecdos en el ariulo 3 del prectado Reglamects, ‘5.4 Para lot profesionales que serdn contratados, la DRE o UGEL que tenga la calidad. de. Unidad Ejectore deberd Incoroorar en su presupuasto, en oncerdanca con el Decreto Lepisitive N° 1087 y su Reglamento, lo Siguiente: 8) Vacaciones remuneradas de trent (30) cas calonarios, que se suger ‘ean programadas del 8115 de enero y del 17 al 31 de delenbre del ‘afte siguiente, sao ca80s excepcionales y siempre que no aecten el servo ) Informar al trebejador sabre Ia no renovacién o prérroga del cntrato ‘Gon una antiipacén no menor de § las hables previce al vercimiento ‘el contrat; case contro éste sera amplado de manera aviomitica por el msmo plazo del carrato © préroga a vencer. El MINEDU, se fecerva ef derecho ce solctar las evidencies que susteten las Tenovaciones 0 protrogas ce los contrat suscrtos. 9) Comunicat con 10 das hables ¢e antcipacién al Ministerio de Trabajo y Promactin del. Empleo (MTPE) las ofertas laborales previsias. pa foncurso, Pasados los 10 clas hables de la comunieacién remit al MTPE de aqverdo a os sefalago por el ariculo 3 del Reglamento del Decreto Legislative N* 1057, cebe publcarse la convocators con no menos de 5 clas héblles, y posterixmente iniclar el proceso de valvacln, que ce aquerdo a feferido arcu, debe constr por lo ‘menos de evaluacén euricuar y entrevista personal. Es as, que para Feallzar un proceso de contrataciin CAS se necestan aproximedarente 2a das hables. Para cubrir los puestos vacantes de los Protesionales a contrlatse en et PELA. el proceso de conalactén CAS deberd iiiarse como maximo la prea semana dl mes de enero DISPOSICIONES ESPECIFICAS: proceso de prémoga 0 renovacién se realzard de manera dferencads conetderando dos grupos 8) ‘Los Formadores de Acompafiantes Pedagéciccs y Acompafantos Pedagégios que partcnan en el Programa de Segunda Especiakdad ‘en Acompafiamiento Pedagégico. b) Los Formadores de Acompafiantes Pedagégicos y Acompaantes Pedagégioos ‘que no paricpan en el Programa de Segunda Especaadad en Acompanamiente Pedag6gico. ‘De Ia prérroga o renovacién de los contratos CAS de los Formadores Je Acompanantes Pedegogicos y Acompanantes Pedagégicos que paricipan en el Programa de Segunda Especialided ‘Acompaftamiento Pedagoglco:vomuay are ia one acvucin so mowoans ot SOS ROSE DE MDLNTEEDELASICNCENBNSEARESIAR 1 2128-2014 MINEDL 6414 Lot contratos de los Formadores de Acompafantes Pedagésicos ‘Acompafantes Pedagégicos eran procrogados 0 renovados sempre y fang cumplan con la siguientes condiciones 2) Haber apobado la evaluacién reaizada por la DRE 0 UGEL que tenga la caided de Unidad Ejecutora correspondiente, considerando los Citeros y medios de verficacion establecdos on ol Anexo OF 'b) Haber aprobedo ely I ilo del Programa de Segunda Especiatad en ‘Acompafamierto Pedagogice. 18412 La DRE, luego de Ia evaluacion regional, remite al MINEDU-DESP, los infomes corespondertet a la evauacion reaizada en cada. Unidad Fjecuora, ajuntanco la eta de presionales que cumplleron la eondcién Sefolada en el ier! a) del numeral 6,1.1 precedente para la renovaclén o [rrroga‘en el cargo, hasta ol 12 de diciembre de 2014. EIMINESU-DESP ee reverva el derecho ce solctar Ia documentacén que ‘ustente ls informes emiidos. 6.1.3 £1 MINEDU-DESP remira a las DRE la relacién de partcpantes sue han faprobado el | y ll ello del Programa de Segunda Especiaided en ‘Reompatamiento Pedapogico, 614 La DRE eiaborar el Istado de aquetios Formadores de Acompafiantes Pedagosicos y Acompatianles Pedagésicos que cumpan con las cos Condones establenas para la prroga o renovacién de sus contatos y Femite un ofco aduntando la reacion de os profesionaies hasta ol 12.66 Geembre de 2044, Dieho decumento debe estar drgiso ala Direccién de Eaueaion Superior Pedagéaica. 1615 La DRE remtca mediante ofcio a ta DESP del MINEDU las copies oe tas protrogas 0 renovacion de es cotraos para el siguiente ao, hasta! 08 de ‘enero do 2015 62 De Ia prérroga o renovacién de contratos de los Formaderes de ‘Acompafantes Pedagégicos y Acompafantes Pedagégicos ave no pariipen en el Programa de” Segunda Especialidad en ‘Acompaflamiento Pedagégico: 6.21 Los contrtos de los Formadores de Acompafantes Pedesixicos ‘Acompafantes Pedagégicos seran_prorrogados o renovados sempre y tuando hayan aprobado la evalueién realzada por la DRE 0 UGEL que {onga la calded de Unidad Ejecutora correspondiente, consideranco los ‘eros y medios de vericacon establecidos en ol Anexo Ot de eta Norma ‘eeniea 622. La DRE, luego de la evakicién regional, labora el Tstado de aqueos Fermadores Ge Acompafantes Pedagéaiecs y Acompafantes Pedeg6qicos tives corres seran prorogados orenovacos y remite un cfiio auntando {a'elacen de los profesionales hasta el 12 de diciembre de 2014. 1623 La DRE remticd mediante ofclo a la DESP del MINEDU, tas copies de las 45 orenevacion de los contratos para el siguiente af, hasta et 06 de ‘snaro do 2018.Nous CRTERO PARA ORETARLA BALUACN, SELECCHN. PRORROGAORENOVACON *7CenrATacn 0 orcooues eve, WAR De PROGRAMA PRESUPUESTAL LOGICS SAO RES TT MNEDU | EI MINEDU-DESP 0 reserva el derecho de solctar i documentasén que uate los informes erticos. 63 Dela contratacién de los Formadores de Acompattantes Pedagigicos ‘Acompafantes Pedagégicos La contratacién de los Formadores de Acompafantes Pedagévicos y ‘Acompafantes Pedagigicos se realizara en cumplimiento de ls perties y requistos esiablecdoe en los numeraies 7 8 de esta Norma Técnica y en ‘concordancia con el Deereto Logit N' 1057 y eu Reglamento. 64 De Ia contratacién del Coordinador Regional PELA, Monitor Regional PELAy Responsable del Centro de Recursos para el Aprendizale La contratacin del Coordinador Regional PELA, Meritores Resionales ELA y Rerponeabies de los Centros de Recursos para el Aprendzaje ee Tealzaré en cumpiminto de los pares y requistos estabecicot en los fumersles 7 y 6 de esta Norma Técrica y en concordancia con el Decreto Uegilatvo W' 1057 y su Reglamerto, 7 PERFILES DE LOS PROFESIONALES REQUERIDOS Para el proceso de evahuaién y selecién para la renovacin, préroga 0 Contataciin de los. prfesionalos mencionados en el numeral 6.1, det presente documento normative, bajo el régimen CAS se deberé considerar fos eiguentes aspectos: 74 Coordinador Regional PELA 7.44. Define E= un profesional que conoce sobre polticas educativas y feducacion, con competeniasy experiencia para planficr,coordnary hacer Seguimienio a la gestion del PELA. Depende del Director de Gestion Pedegtgics de la ORE o el que haga sus veces y emite informes priicas fal Responeabie Téonco del Programa Presupuestal 0090 Legros de ‘Aprendizaje de Estudiantes de la Educacién Bésica Regu. Funciones: 5) “Gestonar la planiicacién, sjecuclén, seguimierto y eveluacén de I ‘sividades establecigas en el Anexo 02 del PELA en el marco de su ‘ompetencs regional ') Goordinar con los Gectores y especaistas de la ORE y UGEL para Pianieary generar condiciones e implemestar las acivdades cel PELA, Fentfcande los jose hits dela acciones a desarrol. 9) Gestonar alanzas eetratogioas can ciroe actores regionales y locales para ol logr de les objlivos del PELA <) Identicr elaborary hacer seguimiento alos requerimlentos de bienes y services necetaros que gararticen la implementacion opertunay ficaz fechidades del PELA. ‘edagésleas © nsttucionales que requere el raves las aanaae estratbgicat oon otonus oRTERDS PARA QREATARLAEVLUACN ELEC, PRORROGAO RENOVN * ConstAGON oe POrSNONLES En. MARED DEL POS PEALPLERTALLOGRES De APRENDUAE Oe ESTUODNTES ELA EDUCAGON ABCA REQULAR 2128-2014 MINEDU 4) Evaluarenformar sobre las accones y resutados de la implementacién elas aavsedes dol PELA en su region, 4). Presentar timestalmente al crector dela DRE y UGEL el informs de las ‘clones impementadas Wertiicando alertas, dicutades, avances y Tecomendasones a rive sectoral 1h) Montoreary hacer Seguimieno 8 las acciones y funciones del monitor regional PELA. 74.3. Betl: Los postuantes deben cumplir los requistos de manera obigatoria y fon suatento. en la documentacon respeciva, tal como lo establece el Decreto Legitativo N* 1057 y su Reglamento. 744 Reguistos 2) Tho prlesional en Adirinistracén, Edueacién, Ingenieria Indust Ciencias Sociales (Eoonemia, Sosolgia, Atropoogla) 0 Paoolegia b)_Experienia minima detres (63) ais Ge servicio en el Sector pic. ©) Experiencla acredtada no menor @ dos (02) afos en coordnacién, {estén de proyecto o programas sociales. 1d) Capactacen en” gestion pblea, geson de proyectos, gestén Presupuesiara, ‘¢) Becaracién jurata simple de no haber sido _saneionado ‘acminitrativamente en los cinco (6) aos anteriores a su pestulci6n, 4), Corticado de artecedentes penals. §). Notencontrare inmerso en ringuno de los supuestcs estabecios en la Ley 25988. th) Devlaracin Jurada de No Estar Inhabiltado para Contratar con et Estaco 1) Dedlaracion juraga de no encontrarse impedido para celebrarcontrstos sminstravos de eervcce, corforme a jo estabieci¢o en el ericuo 4 dol Reglamento de Decreto Legislative N* 1057 TAS Capscidades a ser consiieradas en|a enrevs 8) Conocimien'o manejo de procedimientos administraivos y pretupuesales cola gestion pitlica. 1b) Manejo de herramientas dlagnésicas para evaluer el desemesfo y o trabajo en equ. ) Conacimiento de enfeques y estrategias de relacién con fa comunidad, fentados @ fomentar la paricipacion de les dversos actores socio educativos en el amo ce Su itervencén. ) Capacidad de iderazgo, rabao en equi y de manejo de corictos. 2) Gonocimento de montoreo y seguimiento a la implementacisn de programas. Monitor Regional PELA Definiiba: E= un profesional capaz de dlsetar esratesias de recojo de informacion, setemaizacien y evaluacién de las acvicades del PELA en la sobre la implementacibn oe Gichas 122Noms CATERCE PARA ORENTARLAEVALACIN SELECDEN PROREOGAOENOVAGCN "CONTAC Oe PRORCSENALES EVEL MARC DL PROGRAMA PESUPUSTAL LDS Pe A/MENSUAJEOESTUDANTE De LA KDDCAGIONBASCA EULA. 2128-2014: MINEDU 12) Disefarestrategias de montoreo siendo capaz de conocer y elaborar ‘bjtivosindeadores, metas y Herramientas de recojo de informacion ce fos productos del PELA en cooranacién con la Ceordnacion Regional (el PELA, 0 ea téeica pedagégica dela DRE y el equipo de gestion Gel PELA del MINEDU b)_Implementar esrategiae de recojo de informacién de tas acivdades telableeias en el Anexo N” 02 del PELA a travis de la recleccién ‘drecta de datos ola geetién de un equipo. ©) Prooesar dato y anaizar informacion para la generacion de reores de ln ruts cel PLA paral DRE yl auc gstn et PELA et MN 1d) labora reports periéios, a pat de acciones de menitoeo y ctuncr fos resultados dando alertas para la toma de decisiones, en reiacién = Ias sctvdades establacidas en el Anexo N° 02 del PELA, relacionadas fn las conciclones ‘de las inttuciones educaivas para prestar el Servicio, la implomentacin curiclar por parte de los dectores ‘Scents, los materiales educativos y la evaluacién de los aprendiajes, ‘enol marco de su competenca regional. ©) Asesorar os equips de las ORE y UGEL en o registro oportinay uso Gea infermacién en el Sisterna co Informacion y Gestion para bs Mejora fe los. Aprendiajee (SIGMA) y_ tae. herramientasy sistemas relacionadas a las accones de monitoeo, {laborer Informes de implementacion y evaluacién ce las actividades fstablocidas en el Angxo N’ 02 del PELA en el marco do. su ‘competercia regional, 7.23 Pf Los postlantes deben cumplr ls requisios de manera obigaoria y Gan susterto en la cooumentacion respectva, tal como lo establece Deore Lepitatvo N° 1087 y su Reglamento, 724 Reausitos FP Tide profesional en Ciencias Sociales (Economia, Socslogia. Trabajo ‘Social Antopolega), Informatica, Psicologia o Educacién. b)_ Estudios en mentoreo yo evaluacién de programas 0 proyectos sociales ‘2 eucavs c) Expenencia accediads no menor a dos afcs en la gestion, seguimiento, rmonitoree 0 evaluaen de programas o proyectos eccales 4) Desiaracion juradasimpio dene haber so sencionado ‘minstrabvarsente en ls cinco (6) afos anteriores a su posta. 12) Cetieado de artecedentes penaies, 1) No encontrareeInmerso en inguno de los supuests establocdos en la Loy N* 20688, 19) Detlaracion Jurada de No Estar Inhabiltado para Contratar con of Extado hy Dedaracién Jurada de na enconvaree impedido para celebrarconratos ‘uminstatvos de serdcios, conforme alo estalecico en el atiouo 4 fel Regiamento del Decreto Legisiatvo N* 1057. idades a sor cor 1 ena ent SiPNiarwjo de programas informatcos: nojas de cAleuo, procesador de textos, presentacion de dapostives by Capacidad de ands de informacion.agus TENDS PARA QRENTARLA EVALUACON, ELEC, PRORROGAORENOVAEON "Yeoniatalon be ProreSORLESEN 1 WARGO De. PROGRAMA PRESUPUESTAL OOTOS imate rnin OT MINEDL ©) Capacidad de iderang, trabajo en equipo y de manejo de confits. 7.3 Formador de Acompatiante Pedagégico 734. Delnién: Es un profesional dela educacién que posse ol perfil idéneo y es Fespensable ce. forslecer las, capacléades de los Acompafiantes Peaagégioas, mediante procesos formativos de asesora, asistencia tecnica y segumienio a las aciNdades que. se implementen como parte del Frotozolo del acompafiamiento pedegéaico. Depende del Drecor de Gestion Pedagésica de la ORE, 0 del Jeo del Area de Gesisn Pedagégica de la LUGEL segdn coresponda. 7.32 Badl: Los postuahtes deben cumplir los requisitos de manera oblgatoria ‘con susterto en la, cocumantacén respectva, tal como lo esablece Decrete Legielatvo N* 1057 y su Reglamento 7.33 Eunelones: 8) Disefar @ implementar el plan de formacién de acompafantes pedagigicos y docentes coordinadoreslacompariantes da aqverdo a ‘rteros perinenies, especifcando acciones de monitoreo y evaluacién ‘el prosesa de implementacin del acomparamiento pecagdgice. b) ise, eecuter, evaluar y registrar oportunamente en el sistema de informacion del PELA, ya sea el SIGMA u otro apkcativo, los talleres de ‘aclualzacién para los cocentes de las IIEE focaizadas y las Viskas a los ‘Acompatiantes Pedagégicos. ©) Aprabar y validar los insrumentos de gestidn presentades por los ecompanartes + Eiplan anual y mensual de acompafiamiento pecagéaico. ‘+ Elinforme mensualregsirado en el sistema de informacién del PELA, ya sea SIGMA u oto apicatvo. 2 4) Aseeorar alos Acompafiantes. Pedagégicos y @ los docentes ‘coordinadoreslacompafantes er: os «El desarrollo de acciones de acompariamiento pedagésic. {El egito y ropore de sus actividades pedagdgicas en el sistema de ie informacion del PELA, ya sea SIGMA u oto apicatv, + Realzar seguimiento 2 la_implementacién del acompaiamianto Dedagégico en sus cferentes formas intervencin y al regio de la Informacion en sistema de informacion del PELA, ya sea SIGMA U ‘otro apicatvo, ‘e) Reportar ala DRE/UGEL Ia implementacion de la estrategia de scompafamiento pedagégico y el desempefio del Acomafantes Pedagésicos y docente coordinadoriacompafianta a través de informes penédicos. 1) Goordinar opertunamente, en dmbitos de la Edueacién Intercuturl Blingde (EIB), con los especalsias EIB del NINEDU, DRE y USEL para gararizar la perinencia de la estrategla de acompaamiento edagoaico, la aplcacién de la propuesta EIB y ef deserolio de ‘Sprendizajes en Lty 2. 9) Identficar, promover y diundi experiencias extosas y buenas précticas ROS ‘Gehtranozaue oe esUDMNies Oe eDUCAGON BASICARECUAR EE wait | ao — waa frecscsoms—— [rece ones ——— erecanune —|isrovaner ee RE TALLA DRECRIIO DRE CISET SELES TSELCRLERS2128-201%-MINEDU 08 Ana ONENTAR LA EVALUAONSELECCION.PRERROGAORENOVACIN hoa ESTUDANTES BE EDUEAOON EASA DRERUMNCAVEDCA TUCEL ACOBAIEA. ‘TSE ANGARAES [Use cxsrROMRRERR——] UGE HORTA UGE TRACT ‘UGE HURCAYERIGR UGELLEDNCTO PRADO PUERTO, UGEL FURIES UGELPISCO [Reo UGEL CHANCHAAYS2128-2014-MINEDU ORAS YCRTEROS PARA ORIENTARLAEVALAGIN, SELECCON, FRORROGAO RENOVRCON "Sowiaracon eorex rooran esta Loenos ntronie Oe ea untes OE EDSCACENGAECA EULA SOREUMEATEGIE | UeL CHICANO | eae tx PRovnes —[UcELorcARETE [set exxrass———] [eet ove ————] [set ierUARODART———} USEL TE BARRANR DRETORETO ‘VEEL ALTO ARAZONASSAN WOE ATO RAIDS a ‘ORE WHORE DEG Ta [BRE Bisco Ice ORWEL AIDES CARRION | 'UGELHORROPON. UGELPOR [osetcracues———2128-201 4-MINEDU NoRUAS¥CRTEROS PARA ORENTARLA EVALLACIN,SELEEEON, PRORROGAO RENOVACON "consis nepotism oe mgonaanrrarinra Cones hhtwace Oe EeTstes DE EDUEAGON aA REGULAR ECONO UGE CROCERT, UGELEL COURT [user vogue] [ORE SAR MARTIN USEC BELLAUST USELNOYORRISR UGELTOCRCRE OSE researc] ‘BRE TOMBES DEEL CONTRALIRENTE ORR [SEL ConoweL FORTIES ——]2128-2014-MINEDU mas ¥CRTERIOS PARA ORENTAR LA EYALUACIO, SELECEON,PRONROGA@RENGVAION "TConnssnton De PRorcsonAcze ex EL Manco Ot PROGRAMA RESUPULSTAL LOOROS oe APRENDIALE DE EETUGUNTESDEEDUCAGN BASHA REGULAR ANEXON" 04 MODELO DE CONTRATO DE CAS To ADM Wo DE: 0. SIPELA Conse por el preterte documento el Contato Administrative de Servicios que celeb, fe una’ pate ia ‘Unidad Ejecutora), con Regist. Jnico de ‘Contrbuyerte N° (RUC Unidad Ejecutora), con donicio en ‘Gomilisy, Provincia de y Departamento Je represeriadS por ol ‘TWombre dei Representante UE), ‘entficado con Decumento Wacional de Wentided N° (om Ropresentante UE) en ev caldad de (Cargo del Representante de Ta UE), quien Drovede en uso de las Yacutades previstas on la ____Cinicar Resoluclon quo designs como ropresentants dé la UE), a qulen en adilnte, se ‘denominard LA ENTIDAD; y, de. ota parte, (Nombre det ‘rabajedon), Hertiado(a) can DN N" TORI Trabajadon|y RUC. (RUC Trabajador), con dori en (Dhreceion ‘Trabajadon, a que en alanis se le denominaré EL TRABATADOR, en os séminos y condiciones siguientes: BASE ‘Eipresenie Contato se clea al ampar dos sguintes deposiciones: 1 Ley N* 25649 — Ley que establoce [a eliinsslén progesia del Regimen Especial del ‘DecetoLaglatvo 1057 yotorga derechos abeales + Dectto Lagi 1057, que regula el Réginen Especial de Conatacion Adminisrativa 1 Servos (en adetant, regimen CAS) + Deateto Suprema O75-2008-PCM ~ Reglamento del Decreto Logit 1057, nodcado or Deerto Super 088.201 -PCM. Ley nt 27818, dig de lea dela Funcén Pubcay normas compemertais, Ley NY 26771, que regu la prohibisén de ejercor la facutad de nombramiento|y Corrtacen do personal en el sacior pubico en caso de parertesco y normas %) complementais ‘Sentonda del Tribunal Conttusonal ecalda en el Expediente N° 000002-2010-PUTC, ‘qv doiara la conetivsonaldad el égimon CAS y su natureleza labor {Tb dems aposicones que reglan ef Contra Administrative de Servicios seat u Etpreserie.Coriralo Admiisrabvo de Sericos consituye un régimen especial de ‘corrtacon labora pera el sector peo que se celebra corferme a fo extabicido ene Secreto Lagiatvo N" 1067, sus normas reglamertaras y demés nomas Je metere ‘presupuestal que resutan peneniss. Por su naturaleza de régimen labora especial do conratacion del Estado, conere EL TRABAJADOR, dnieamente. los derechos y cblgaciones esiablecdos en ol Decreio Logislatvo N" 1057, 60 Reglamento ymedieatoras.2128-2014-MINED! Noms ¥CRTENOS PARA OENTARLA EVALAGON, SELECGON, PRORROGAO RENOVACION * Conteatacbn be rorsatonaLss EE manco Di PROGUMA PESUPUESTAL LOGRD® ‘oe sPneNDle ESTUDIANTES DE EDUCADION BASCA REGULAR us DEL.CONTRATO ELTRABAJADOR y LA ENTIDAD suscrben el presente Contato a fn que el primero se desempafe de forma inivdual y subordnada ‘como {argo det ‘Tabajdor) en Ia" unidedrgérica io. area ‘hres de Dopendencia de Trabajador) cumplende ls tundonos delaladas en la Convocatoria pare la Conratacin Adminitrawva do. Servicios y que forma pare integrante del preserte (Conrato ore pazo sfalago en la aausuia spurte. ‘SLAUSULA CUARTA: PLAZO DEL CONTRATO {fas pares ecuordan quo la duran del presen Contato se Ica a partir del dia (Fecha de inicio de Contrato) y concuye al dia (Fecha de Fin de Contato) ento del presents aio cal contrat pode ser renovadoylo promegade, sogin deci de LA ENTIDAD y de EL TRABAJADOR. no putiando en nngin caso excadee fo fscal. En caso que cualquera de las pares decida no prorogar ono renovate conate,deberénotfcaro ala oa pate ton una anicpacén no mener de cco (6) das hables prevos a su venciniento. Sin ‘marge, a omistn del aveo no genera la obigacn de proogarorenovar el cxtao. ‘SEL TRABAJADOR contnda prostando sevicos a LA ENTIDAD una vez vendo el plazo Gel prosente convao, eee se eniende prerogado de ferme automa por! ismo plazo ‘el sonra, pero derive del precarte rico ica En caso que LA ENTIDAD de por rsucto uniateraimente ol presente Contra antes de azo previo y sn medar Incumpimiento por pare de EL TRABAJADOR, éste tendré ‘erect ala penaldad provi en ef arto. 13° del Reglarenio det Decreo Legisatvo 4057, aprobado por el Decreto Supreme 075-2008-PCM y modicado per el Decreto ‘Suprema 055:2011-PCM. usu \: HORAS DE SER! 7 [Es partes acverdan que a cartidad co horas de presiaconefeciva de servicio a semana fs como mismo de 48 Horas Semanales, En caso de presiacin de seniiosautotzades fen sobre tempo, LA ENTIDAD esta obigada a compensar 2 EL TRABAJADOR con ‘descaneo sen equivalents atl de horas prestadas en exceso, La responssbidad del cumplminto de 1 said en fa proseno causa seid cargo Geljfe nmesalo, bajo a supervain dela Ofcina de Recursos Humance ola que haga sus 1ULA SEXTA: REMUNERACION Y paso ED STRAGAJADOR™percbira una feruneraciénmensual__ de Si (Contraprestacién Meneual) Nuevos Soles (Monto ‘eniraprestacion_en Letras) y 00/100 NUEVOS SOLES), monto que seri sbonado orforme alas dspoaones de Yescreria que haya establecdo ol Minstrio de Economia y Fanas, Inouye tow monte ¥aflacenes de le, asl como toda deduccin apeable a EL TRABAIADOR.2128-2014-MINEDU ‘NORA YCRTERIOS PARA OIENTARLAEYALUACON, SELECOON, PRORROGA ORENOVACION "YoowrastAcon ot PaoreSOWILES Eve. MANGO DL PROGHAAPRESUPUESTAL LORS ‘oe HPnENDALE Oe ETUOUNTes DE EDUCACEN BASICAEGULAR LA ENTIDAD hard efectva la contaprestacén, previa presertacion del corespondints ‘ecibo po Honoravos por paste del TRABAJADOR. MA: EEL TRABAJADOR prestara los sorvigos on Lugar de Prestacion de Servicio). La Entidad podra Geponer Ta prestadin de svc fuera del lugar decigado de acuerdo alas necesidades de serio deride por LA ENTIDAD. VA: O81 Son ebsgasenes de EL TRABAJADOR: 2) Cumplr las obigecones a su cargo dervadas del presente Contato, asl com con las roma y drecivas rtomas Vgertes de LA ENTIDAD que recut aplcaties 2 est modaldad contractual, sobre la base dela Buea fe abo 1b) Campi con a prestacion de senicos pactaes, sgtn el horaro que oporunamente le comunigue LA ENTIDAD. ©). Sijetare ala supersién do a eecucén do lo sercios por pate de LA ENTIDAD, {No dvdpa, velar, enrogar poner a daposidon de tears, dentro o fuera dol conto fe tao sao aitotzacion expresa de LA ENTIDAD, la irformacionproperdonada or ésta para Ia prestacén del seni y en general, toda iformacion ala que tenga ooseo oa que pudiraproducr con ccaien del sendte qUe pesia, curariey desputes ‘de concda la vigeeia Gel presente Corral. ) Reslonerse de tenlear acciones omisones que pueran perusiar o stontar la Imagen instucional de LA ENTIDAD, guardando absoitaconsdencialdad. 9) Adoplar as medidas de sog.idad que garanticen a integridad dela documertacion que ‘2 proporcona 2) No delegar nl subcorrtar ota ni parcelmerte a prestacion de sus servicios, teiendo ‘esponsblidad por su eecuceny cunplnien, 1) Ot que extablezce la entidad o que sean propia de puesto o funciona deseo. ILA NOVENA: DE R ‘Son derechos do EL TRABAJADOR les siguoies: 13} Perirlaemuneracén mensual acordada en cléusua sexta del presente Sento 1) Conar de vertiouato (24) horas contauss minimas de descanso por semana, Dicho see — a — —— ie eee2128-2014-MINEDU ORAS CRITE PARA ONENTARLA SYALLAGION, SELECCEN,PRORRCGA ORENOVAOON * comtnaracon t Pnortonaice Eh waReo Dik PROOKAGA PrESUPUESTALLOOROD ‘ot nomtntznie O ETURINNTES OE EOVEASSN ASIEN REGULAR Tas oes evauaciones en — {Indiear medio (7) ‘Enrevsts a ‘Lug: 3 Bubscasion de renutado tak en (indicat med) 3 ‘Suscipeon delContalo | Oel_— a. 0 gist del Corrato ‘ata INSTRUCCIONES 7. Ver Anexo A~ Modelo de puileacién de resutads pretiminares 8.__Allene de ia entided se podran inlur oes evaluaciones que se consdere ‘ecesarias: evaluation técnica (deseable para Puestcs.ylo cargos especalizadcs, Drofesionaes y directives), psicl6gica, psicoldenca, de competencias tc. 5. Ver Anaxo B= Modelo de Pubacion del esutedo fina Vi, DE LA ETAPA DE EVALUACION los fctores de evaluaién denro del proceso de selecion tendrén un maximo y Lnminimo de punto, ditroupendose de esta manera: a. Exporiencia bs Cursos 0 estudios de especializacién (de ser el caso) = Olos factores (de ser el Puntaje de Ta Evaluactén de To Hoja de Vida ‘a= Evaluacion b= Evaluacion untae de otras evaluaciones El punta aprobetorio sera de__ ‘VIL DOCUMENTACION A PRESENTAR 1. De a presentacién dola Hoja de Vida: La infeemacon eonsgnada en fa Moja de vida iene carter de declaracién jada, poo {ie el potuiante sera responsable de la informacion consignada en dicho documento ge somete al proceso de lsclzacion posterior que Heve a cabo la enidad2128-2014-MINEDU oma ves rma ourrag Aico seECoDN Monnaok ORENOVIZON eerie NehOUAIE OF EETVDUNTES DE EDUEACION BASEN REGULAR 2, Documentacién Adiciona: — (etalon 3. Otrainformactén que resultoconveniente: (deta) Vil DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO 0 DE LA CANCELAGION DEL PROCESO. 1. Dectaratoria de proceso como desierto proceso puode ser dacarado com desir en aiguno do los siguertessupuestos: 2) Cuando no se presentan postlans al proceso de seleccién 5) Cuando ninguno de los postulates cumple con los requis minimos ©) Cuando habiendo cumpido es requstos mirimos, ninguno de ls postuantes ‘bene punta minimo en la etapas de evaluacion del proceso. 2. Cancelacion del Proceso de seleccién 1 proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuesios sin que sea Fesponeabildad do la enisod 2) Cuando deeaperece la necesidad del servicio dela enidad con postaroridad al Ines del proceso de selecion ') Porrestieciones presupuestales 2) Obras debiamente ustreadas (NSTRUCCIONES i 410, La evaliacén dela hoja de vid yl entrevista soran de cardcter obigabio. Cada nidad esablecera las evaliaciones adonales que considere necesarias, fale como a ‘evakecion pleslogion la evaluacn ISenca,(Goseablo para puesto Yo cargos ‘especalzados,profesionaes y crectvos), la evaluacion de competencis, et 22128-2014- MINEDU omns ¥CRTENS PARA OUEXTAR LA EVALUACIEN SELECEON FRCRROOKORENOUACION “Fconteavacon ot pnoresonates tk aanco oe. Moshan RESUPOESTALLOORCS ‘oe nonenozale oe feTuDaNTes Oe CACM BASCH RESAR (FORMATO A) RESULTADOS PRELIMINARES. GOBIERNO REGIONAL ~ (Unidad Ejecutora) 'PROCESO CAS i [Namero da proceso CAS) ‘CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (Cargo del trabajador) ETAPA SIN PUNTAJE 1 2 G = 1 La siguiente elepa del proceso ee reaizaré de acverdo a crnograma establecio Etapa (cca) Heras — ugar: 2. Los postulantes deberén presentaris siguientes documentos 22128-2014-MINEDU ons Y EATEN PARA ORINTAR LA EYALUAGON, SELECOON, PRORROGA ORENOVAION pe sPnenDaie i SsTununes DE OUCACEN BASHA RECOLAR (FORMATO B) RESULTADOS FINALES GOBIERNO REGIONAL ~ (Unidad Ejecutora) PROCESO CAS N*(Nimero de proceso CAS) ‘CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (Cargo del trabalador) 'GANADOR * 4, Elpostuante GANADOR deberéacercarsa a (nombre 0 drea de a entidad), sto fen (indiear drecclén), dl (fecha) al (fecha) a fin de suscibir el Contato Fespwctio 2. Lee detalles de a contratacién deberan ser coorsinados con (area encargada de realizar coordinacion) al etfono (Indlear) yo al correo eectenice (Indicar) eri del pazosefialado NOTA Debora respetase lo sefaldo para la etapa de suscripcon y registro del corrato en a Reglamente del Decrto Lagielatvo 1057 que regula! Regimen especal de Coniratacién Aamnisratie ge Seviies, aprobado’ por” Decreto™ Suprema O75-2010-CM ‘modfestorias FECHA