Instituto Universitario Politcnico

Santiago Mario
Sede Barcelona
Ingeniera Industrial

ANLISIS DE LOS RIESGOS

DISERGONMICOS A LOS TRABAJADORES
DEL REA ADMINISTRATIVA DE LA
EMPRESA EDITORES ORIENTALES C.A.
PUERTO
CRUZ,
ANZOTEGUI.
AO
Proyecto deLA
Trabajo
de Grado
para Optar al Titulo
de
Ingeniero
Industrial
2015
AUTORA: Auramar
Velazco
TUTOR: Ing. Manuel
Hernndez
Barcelona, Febrero 2015

ANLISIS DE LOS RIESGOS DISERGONMICOS A LOS TRABAJADORES DEL REA

ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESA EDITORES ORIENTALES, C.A. PUERTO LA CRUZ,
ANZOTEGUI. AO 2015

CONTENIDO
Planteamiento del problema.
Objetivos de la investigacin.
Sistema de variable.
Modalidad y tipo de investigacin.
Poblacin y muestra.
Tcnicas e instrumentos de recoleccin de datos.
Tcnicas de anlisis.
Operacionalizacin de los objetivos

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PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

15 % lesiones musculoesquelticas.
13 % molestias visuales.
15 % estrs laboral.
10 % bajo rendimiento.
Analizar cules son los riesgos asociados al trabajo de oficina,
medios de trabajo, y los mtodos de trabajo de la empresa
EDITORES ORIENTALES C.A., a fin de brindar a los trabajadores la
informacin mnima necesaria para prevenir o minimizar los riesgos
laborales asociados a este tipo de labor.

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OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN
Objetivo General
Analizar los riesgos disergonmicos en los trabajadores del
rea administrativa de la empresa EDITORES ORIENTALES C.A.
Puerto la Cruz Anzotegui, Ao 2015.

Objetivos especficos
Diagnosticar la situacin actual de los riesgos disergonmicos
en los trabajadores del rea administrativa a fin de conocer los
riesgos asociados, medios de trabajo y mtodos de trabajo.
Comparar los riesgos disergonmicos en las diferentes reas
de trabajo a fin de establecer patrones de relacin.
Determinar en qu medida el anlisis de los riesgos
disergonmicos se ajustan a los lineamientos legales vigentes.

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SISTEMA DE VARIABLE

Definicin conceptual
factores inadecuados del sistema hombre-mquina.

Definicin operacional
se derivan por las condiciones disergonmicas

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SISTEMA DE VARIABLE
Operacionalizacin de los objetivos
VARIABLE

Son aquellos que se derivan por las

condiciones disergonmicas, es decir
el esfuerzo fsico o mental de la
persona, repetido y prolongado,
relacionado con la actividad, los
objetos y medios disponibles, el
entorno de trabajo, los mtodos, la
organizacin y divisin del trabajo y
el propio individuo, los cuales estn
presentes en los puestos de trabajo
del personal que labora en la
empresa
EDITORES
ORIENTALES,
C.A., y generan consecuencias a la
salud
o
una
disminucin
del
rendimiento laboral.

DIMENSIN

Riesgos
asociados

INDICADOR

Postura adecuada
sentada.
Postura adecuada de
pie.

Medios de Silla.
Escritorio.
trabajo
Computador.

Mtodos de
trabajo

Organizacin del
trabajo.
Movimientos
repetitivos.

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METODOLOGA

Modalidad de la investigacin
Esta se basa en un diseo de campo.
Tipo de investigacin
Es de tipo analtica, por cuanto se describirn todos los
aspectos relacionados con los resultados obtenidos.

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Modalidad

Poblacin:
Es el total del fenmeno a estudiar
Muestra:
Es una fraccin de la poblacin considerada. Para que la
muestra sea adecuada y valida se usara la siguiente
ecuacin:
Donde:
n = El tamao de la muestra.
N = Tamao de la poblacin.
= Desviacin estndar de la poblacin (0,5).
Z = Valor obtenido mediante niveles de confianza. Es un valor
constante
95 % de confianza equivale a (1,96)
e = Lmite aceptable de error muestral 9 % (0,09).

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TCNICA E INTRUMENTO PARA LA

RECOLECCIN DE DATOS

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SISTEMA DE VARIABLE

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