SUBSITEMA DE

PROVISIN DE RRHH

Los procesos de provisin se hallan

relacionados con el suministro de
personas a la organizacin. Estos
procesos responden por los insumos
humanos e implican todas las
actividades relacionadas con
investigacin de mercado,
reclutamiento y seleccin de personas
y su integracin a las tareas
organizacionales. Estos procesos
representan la puerta de entrada de las
personas en el sistema organizacional.
Se trata de abastecer la organizacin
con los talentos humanos necesarios
para su funcionamiento.

DEFINICIONES
Para comprender como funcionan los procesos de provisin, hay
que entender como funciona el ambiente donde est inmersa la
organizacin y como sta localiza y busca las personas para
introducirlas en su sistema.
MERCADO DE TRABAJO
Ofertas de trabajo o empleo ofrecidas por las organizaciones
en determinada poca y lugar. Lo definen las
organizaciones y sus oportunidades de empleo.
Pueden segmentarse:

Por sectores de actividad o por categoras

Por regiones del pas

Por tamao

MERCADO DE TRABAJO
Este mercado se comporta en trminos de oferta y
demanda, es decir, disponibilidad de empleos y
demanda de empleos respectivamente.
TRES POSIBLES SITUACIONES:
1) Oferta > Demanda: Abunda la disponibilidad
de empleo
2) Oferta = Demanda: sistema de relativo
equilibrio entre el volumen de ofertas de
empleo y el volumen de candidatos para
satisfacerlas
3) Oferta < Demanda: escasez de ofertas de
empleo y exceso de candidatos para
satisfacerlas.

MERCADO DE RRHH
Conjunto de individuos aptos para el trabajo en
determinado lugar y en determinada poca. Lo
define el sector de poblacin que est en
condiciones de trabajar o est trabajando, es decir,
el conjunto de personas empleadas o
desempleadas y aptas para trabajar.
Conformado por candidatos reales y potenciales para
oportunidades de empleo.
Reales: estn buscando alguna oportunidad, estn
empleados o no
Potenciales: aunque no estn buscando empleo,
estn en condiciones de desempearlo a
satisfaccin.

RELACIN ENTRE AMBOS

Hasta cierto punto el Mercado de RH est
parcial o totalmente contenido en el
Mercado Laboral
Mercado de
Recursos
Humanos

Candidatos
disponibles

Cargos
cubiertos

Mercado
Laboral

Vacantes
disponibles