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La entrevista

Es un método de comunicación oral entre dos o varias personas, donde una de
ellas es consultada en lo referente a aspectos personales, laborales o sociales.
La entrevista puede ser de índole privada o con un público que es capaz de
escuchar las preguntas y respuestas que se van esbozando.
Preparación

Seleccionar el tema, elegir la persona a entrevistar y contactar con ella.

Leer todo lo que se pueda sobre él e ir elaborando una serie de preguntas
claves que constituirán el armazón de la entrevista y encaminarán el
diálogo.

Construir un cuestionario planificado, organizado y coherente que incluirá
también otras preguntas que habrán surgido de forma espontánea a partir
de las anteriores, pero que suelen ser muy interesantes porque permiten
satisfacer incógnitas concretas y descubrir aspectos poco conocidos del
personaje.

Realizar la entrevista, durante el desarrollo de la misma el entrevistador
toma notas directamente y con una grabadora registra la conversación para
poder repasarla y asegurarse que no pierde nada de información.

Redactar la entrevista.

Participantes
Entrevistador

Debe tener disposición y paciencia para así llevar a cabo con éxito una
entrevista.

Debe hablar de manera clara, precisa y en voz entendible.

Las preguntas debe hacerlas de manera natural para que el entrevistado
responda con sinceridad y se sienta a gusto entrevistándose.

y adecuadas al nivel educativo del entrevistado. o depende de la disponibilidad de tiempo de ambas partes. Esto ocurre normalmente porque tiene algún interés en ser entrevistado. Las preguntas deben ser precisas y deben ser sencillas (cortas).  Debe estar preparado para realizar preguntas improvisadas a partir de las respuestas. Entrevistado Uno de los requisitos para que haya una entrevista es que el sujeto entrevistado esté de acuerdo. Desarrollo de la entrevista Inicio 1. Es recomendable que la entrevista comience con una breve presentación del entrevistador y una explicación sobre el propósito de la misma. deben ser exactas a lo que se quiere preguntar.  Para ayudar al periodista: Algunos sujetos se dejan entrevistar simplemente para ayudar al periodista en el desempeño de su trabajo. Consideran las entrevistas como publicidad gratuita. que dependen de la publicidad para influir en la opinión pública o para continuar en la brecha.  Por publicidad: Sobre todo los políticos y entre ellos los famosos.  Debe tener información sobre la persona a la cual entrevistara. Las cinco razones principales que puede tener son las siguientes:  Por su propio ego: Por el deseo de aparecer en los medios o que se escuche su opinión.  Por dinero: Aunque según muchos códigos deontológicos los periodistas no deberían pagar a los entrevistados es una práctica frecuente en medios sensacionalistas o amarillistas. . Algunos famosos llegan a tener grandes ingresos por ello. y la entrevista debe ser en el menor tiempo posible.

Tipo de técnica de entrevista .2. Cierre 1. pero sin descuidar lo que sucede durante la charla. Desde el inicio de la entrevista. Es sumamente importante que este clima de confianza se mantenga durante todo el encuentro. La entrevista se dará por concluida cuando el entrevistador considere que ya se han abordado todos los temas previstos en la guía de pautas y que se ha profundizado lo suficiente al respecto. en la instancia de presentación. y de no ser posible. se recomienda generar un clima de intimidad y comodidad. En caso negativo. para que las opiniones vertidas por el entrevistado sean tanto más espontáneas y completas. 3. según el tipo de entrevistado que tiene frente a él. Agradezca el tiempo brindado y destaque la importancia de la opinión genuina aportada. queden explicitados la confidencialidad y el anonimato en el uso de la información recabada. Lo que se debe buscar en primer término es la respuesta espontánea del entrevistado y luego. Es importante que. Durante 1. 3. hay que volver sobre los argumentos del punto anterior. Se debe solicitar autorización para grabar. que será de relevancia para el estudio correspondiente. Es aconsejable ofrecer al entrevistado un espacio de reflexión. El entrevistador debe estar atento a las preguntas previstas en la guía de pautas. e incluso la posibilidad de ampliar algún tema en particular. 3. la profundización de la información. o bien de realizar algún comentario o sugerencia sobre las acciones evaluadas o sobre la evaluación en sí misma. 2. 2. explicando que la finalidad de la grabación es para agilizar la toma del dato (a mano demora más tiempo) y que los usos de la grabación serán sólo a los fines del análisis. La atención latente del entrevistador es clave para “seguir” la entrevista. deberá tomar nota lo más fiel posible.

Los silencios: En las entrevistas hay que saber manejar los silencios. La descripción: Tal como se dijo al principio. los tonos de voz. que aportan una importante información sobre el tema y las personas entrevistadas.Localización: Es el lugar en el cual se realiza la entrevista. El cuestionario: En el caso de ser necesario. ello con la finalidad de que el destinatario no se confunda. Hay que dejarlo explayarse sin límites. la descripción es el recurso periodístico que otorga mayor credibilidad a la entrevista. ya que existe una tendencia nociva de interrumpir al entrevistado en el climax de una respuesta. La información que se obtiene es muy superior que cuando se limita a la  lectura de respuesta escrita. pero sólo en la medida en que sus expresiones den cumplimiento a las expectativas de la consulta. el cuestionario debe confeccionarse con preguntas elaboradas en orden. como el no tomar apuntes y poner atención a los gestos corporales y al entorno. Uso de la grabadora: La grabadora: no es más que un apoyo tecnológico que otorga ciertas ventajas. Se pueden captar los gestos. Al pactarse ésta. el cual deseablemente tiene que poseer las condiciones para que la conversación fluya con la mayor normalidad. con un interés progresivo y lo más explicativas posible. Las preguntas: De buenas preguntas dependen las buenas respuestas. Desventajas . Es un grave error usar la grabadora casi como un ariete y ubicarla muy cerca del entrevistado. Si el entrevistador tiene enfrente a un personaje de fácil expresión. Ventajas  Eficaz para obtener datos relevantes y significativos desde el punto de vista  de las ciencias sociales. los énfasis. se acuerda un sitio de encuentro. extrovertido e histriónico no requerirá de mucho esfuerzo para materializar una entrevistas con condimentos y atractiva. Es la “fotografía” que el autor hace del entrevistado y de su entorno.

. Es muy común encontrar personas que mientan. Muchas personas se inhiben ante un entrevistador y les cuesta mucho responder con seguridad y fluidez una serie de preguntas. Dificultad para nivelar y darle el mismo peso a todas las respuestas. deforman o exageran las  respuestas.   Limitaciones en la expresión oral por parte del entrevistador y entrevistado.