ACTA N° 2 DE LA COMISION PARITARIA DEL IV CONVENIO MARCO ESTATAL DE SSERVICIOS DE ATENCION A LAS PERSONAS DEPENDIENTES Y DESARROLLO DE LA PROMOCION DE LA AUTONOMIA PERSONAL En Madrid y siendo las 10 horas del dia Representacién Empresarial LARES: : 1 de Febrero de 2007, en la plaza de aa Cristino Martos, 4 2* planta se rednen José Joaquin Garcia las personas al margen resefiadas con el ‘Alberto Carballedo siguiente Orden del Dia: Ana Gil CEAD: Alberto Echevarria Paco Carretero Jess Pérez if i ; apedeutscin Binalcal 1°. Aprobacién de las tablas salariales ccoo. para el afio 2007. Maria José Alende Maceira Luis Feo. Alvarez 2°. Solicitud de descuelgue. Andrés Gareia José Manuel Rodriguez 3°.- Interpretacién de solicitudes Jestis Martinez af seth ns Jesiis Cabrera remitidas a la Comisién Paritaria. Trene Alvarez UGT: 4°.- Varios. José Manuel Garcia Celso Sanchez Antonio Moruno M® Luisa Lopez 1°.- Tablas salariales aiio 2007. Se adjuntan como anexo I al presente acta las tablas salariales del afio 2007 del IV Convenio Marco Estatal de Servicios de Atencién a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promocién de la Autonomia Personal. 2°.- Solicitud de descuelgue. Con respecto a la propuesta de descuelgue salarial presentado por la empresa ARBEIS 2000, SL., esta Comisién resuelve, por la documentacién que obra en \ nuestro poder, que no procede el descuelgue salarial solicitado. \ \e a Fay le3°.- Interpretacién de las solicitudes remitidas a la Comisién Paritaria. SOLICITUD. Alberto Aragonés Bernabé. Presidente del Comité de Empresa de Eulen Sociosanitarios. Residencia de Mayores. Paseo de la Cuba, 39. 02071 Albacete. Las interpretaciones que realiza esta Comisién Paritaria se remiten a la Direccién General de Trabajo y a las Organizaciones Sindicales y Patronales que la conforman. SOLICITUD. Comité de Empresa de Residencial y Asistencial Andaluefa, S.A. El articulo 20, cambio de turno, se refiere a cambios de turno con caracter fijo, en ese caso se aplicaran directamente los criterios contemplados en el articulo y en el baremo redactado en el anexo IV. Cuando los cambios de tuo sean de caracter temporal se entiende que se aplican los mismos criterios y mediante acuerdo de Ia representacién legal de los trabajadores y la empresa se podran incluir otros criterios que lo complementen, Cosa diferente es el supuesto contemplado en el parrafo 7° del articulo 35.1 del Convenio SOLICITUD. CCOO de Malaga. Empresa SAR { RESIDENCIAL Y ASISTENCIAL ANDALUCIA. Cuando los dias 25 de diciembre y 1 de enero, en un aiio caen en domingo, estos festivos se disfrutan en otra fecha y tienen la /! consideracién de festivos normales. Los dias 25 de diciembre y 1 de enero deben abonarse siempre como de especial significado con independencia del dia de la semana en que caigan. Deben por tanto abonarse los dias 26 de diciembre y 2 de enero como festivos normales, en el ambito de Andalucia, en el caso de ser trabajados. g SOLICITUD. FSP-UGT. Cantabria. En el anexo III del Convenio se recogen con claridad las funciones de las diferentes categorias profesionales, incluidas las de Gerocultor y Limpiador a las que hacen referencia en su 7 oSOLICITUD. Amparo Ballano Romero. GERO SORIA-Centro Gerontolégico Integral. La jornada maxima anual de trabajo efectivo que se establece por Convenio es de 1792 horas. Si el turno de noche es fijo, como es su caso, es obligatorio percibir el plus de nocturnidad durante las vacaciones. SOLICITUD. FSP-UGT Catalunya. Se considera festivo de especial significacién desde el inicio del turno de noche del 24 al 25 de diciembre hasta la finalizacién del turno de tarde del 25 de diciembre y | de enero. Por lo tanto, si se trabaja en turno de noche se considera festivo de especial significacién si se inicia en la noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero. Si la jorada comienza en la noche de los dias 25 de diciembre y | de enero son festivos de caracter normal, SOLICITUD. CCOO Andalucia El Convenio no contempla explicitamente esta situacién pero mediante acuerdo entre la empresa y la trabajadora se podré acumular dicho periodo. Si. La retribucién correspondiente a festivos especiales que hayan sido compensados con descanso en un dia distinto serd incrementada en un 100%, Por lo que compensar el festivo de especial significacién con un dia de libranza debe acompafiarse de la retribucién equivalente a I dia. Las vacaciones se disfrutaran durante los meses de Junio a Septiembre, de manera preferente, ya sean disfrutadas de forma continuada o partida, tal y como se contempla en el articulo 37. En el articulo 35 del convenio determina que se facilitaran, en la medida de lo posible, los cambios de turno para acompafiamiento de familiares menores 0 dependientes hasta el primer grado de consaguinidad. Por lo tanto no es solamente para acompaftamient de menores. | ) :El exceso de horas realizado en un trimestre, que altera el calendario laboral pactado como consecuencia de la cobertura de ausencias por causas urgentes o imprevistas serd considerado como horas extras y deberan compensarse en la forma determinada en el articulo 41. EI IV Convenio Marco Estatal es de aplicacién a las Residencias Privadas de Atencién a personas con Alzheimer. SOLICITUD. Concepcién Castro Burgos. Comité de Empresa Hermanos Franciscanos de la Cruz Blanca. EI baremo contemplado en el anexo IV no es de aplicacién para los procesos de ingreso y provisién de vacantes, a no ser que se acuerde asi entre la empresa y la representacién legal de los trabajadores. No obstante el convenio contempla que en el proceso interno un representante de los trabajadores participaré en el proceso y en el extemno sera informado. SOLICITUD. Nicolas Diez. FSS de CCOO de Castilla y Leén. Las vacaciones se disfrutaran preferentemente durante los meses de Junio a Septiembre, pero no obligatoriamente. La regulacién de la jornada se establece en el articulo 35.1 parrafo 4 Agquellos trabajadores que durante la vigencia del III Convenio en vez de recibir plus de nocturnidad disfrutaran de una reduccién de jomada de 35 horas en cémputo semanal 0 70 horas en cémputo bisemanal, podrin continuar en la misma situacién. En el caso de que no hubiese pacto expreso en el sentido expresado con anterioridad, se aplicard lo regulado en el IV Convenio Marco. Esta no es la cantidad que corresponde. El valor del festivo de especial significacién puede ser compensado mediante dos formulas: _ 4 1) Con descanso de un dia distinto y una retribucién incrementad: en el 100% 2) Con una retribucién del 200% en base a la siguiente formula: Salario mensual *2/30 En el anexo III del Convenio se recogen con claridad las funciones Lt \ de las diferentes categorias profesionales, incluidas las de pa Limpiador/a aLas empresas estén obligadas a facilitar al menos dos uniformes en todo el afio, incluyendo una prenda de abrigo. El plus de antigitedad de 18.03€ es proporcional a la jomada o tipo de contrato. SOLICITUD DE SERGESA: Se deberia aplicar tal y como se regula en el articulo 8 parrafo 2 del IV Convenio, sin perjuicio de posibles acuerdos mas favorables en el Ambito de la empresa, SOLICITUD: FSS de CC.OO. El articulo 44, del IV Convenio, cuando se refiere a salario implica no solo el salario base, sino toda la estructura retributiva, con cardcter fijo, contemplada en el articulo 39, de conformidad con la némina del perceptor en cuestién Se acuerda por unanimidad celebrar a lo largo de 2007 tres reuniones de Comisién Paritaria en los meses de Abril, Julio y Octubre. Quedando comprometidas las partes a resolver todas las solicitudes de interpretacién recibidas antes del ultimo dia del mes anterior. ne Plea) es Secretario Comisién Paritaria OU Por UGT Por Lay 7 Pet CEADTABLAS SALARIALES 2007 RESIDENCIAS PERSONAS MAYORES GRUPO CAT. PROFESIONAL __| S. BASE | ANTIG |FEST/DOM|H.NOCT| _DISPONIB. A Administrador 1486,54 | 18,03 7,00 2,90 20,00 | A |Gerente 1486,54 | 18,03 | 7,00 2,90 20,00 | A |Director 1486,54 | 18,03 | 7,00 2,90 20,00 A Médico 1266,32 | 18,03 7,00 2,47 20,00 A Titulado Superior 1266,32 | 18,03 7,00 2,47 20,00 B Supervisor 1108,02 | 18,03 | 7,00 2,16 20,00 B__|ATSIDUE 108,02 | 18,03 | ___7,00 2,16 20,00 B__|Trabajador Social 1028,88 | 18,03 | 7,00 2.01 20,00 B Fi lerapeuta 1028,88 | 18,03 7,00 2,01 20,00 B Terapeuta Ocupacional 1028,88 | 18,03 | 7,00 2,01 20,00 B | Titulado Medio 107,02 | 18,03 | __7,00 1.97 20,00 C_|Gobernante 860,79 | 18,03 | 7,00 1,66 20,00 c TASOC 833,38 18,03 | 7,00 1,63 20,00 c 833,38 18,03 | 7,00 1,63 20,00 c Oficial Administrativo 833,38 18,03 7,00 1,63 20,00 c Conductor 820,00 18,03 | 7,00 1,60 20,00 C___|Gerocultor 820,00 | 18,03 | 7,00 4,60 20,00 c Cocinero 820,00 18,03 7,00 1,60 20,00 D Jardinero 805,62 18,03 7,00 1,57 20,00 D Auxilliar Mantenimiento 805,62 18,03 7,00 4,57 20,00 D___ | Auxiliar Administrativo 805,62 | 18,03 | 7,00 4.57 20,00 D___ | Portero-Recepcionista 805,62 | 18,03 | 7,00 1.57 20,00 E Limpiador/Planchador 743,28 18,03 7,00 1,45, 20,00 £ Pinche Cocina 743,28 18,03, 7,00 1,45 20,00 E Ayudante Oficios varios 743,28 18,03, 7,00 1,45 20,00 E [Personal no cualificado 743,28 | 18,03 | _7,00 4,45 20,00 SERVICIO AYUDA DOMICILIO GRUPO CAT. PROFESIONAL _| S. BASE | ANTIG |FEST/DOM|H.NOCT| _DISPONIB. A____|Responsable Coordinacién | 1659,54 | 18,03 7,00 3.31 20,00 A__| Jefe Administrativo 1237,87 | 18,03 | 7,00 2.47 20,00 B___|Coordinador 4173,10 | 18,03 | 7,00 2.34 20,00 C__| Oficial Administrativo 4069,95 | 18,03 | 7,00 2.13 20,00 D___|Ayudante Coordinacion 938,49 | 18,03 | _7,00 1,87 20,00 D | Auxiliar Administrativo 809,70 | 18,03 7,00 1,61 20,00 D___|Auxiliar Ayuda Domicilio 809,70 _| 18,03 | 7,00 1.64 20,00SERVICIO TELEASISTENCIA GRUPO| CAT. PROFESIONAL S. BASE | ANTIG | FEST/DOM | H. NOCT | DISPONIB. A Director Gerente 1265.43 | 18,03 7,00 2,47 20,00 ‘A__ [Director Centro Teleasistencia | 122683 | 18,03 | 7,00 2,40 20,00 A _ [Director Territorial 1207.54 | 18,03 | 7,00 2,36, 20,00 B Supervisor 1188.24 | 18,03 7,00 2,32 20,00 B Coordinador 1026,48 | 18,03 7,00 2,00 20,00 B Técnico Informatico 1041,92 | 18,03 7,00 2,03 20,00. C_ [Oficial Teleasistencia ___——(|_953,16 | 18,03 | 7,00 1,86 20,00 D_|Teleoperador 880,84 | 18,03 | 7,00 4,72 20,00 D Instalador 848,96 18,03 7,00 1,66 20,00 D Auxiliar Administrativo 809,48 18,03 7,00 1,58 20,00 D__ |Telefonista/Recepcionista 09,48 | 18,03 | 7,00 1,58 20,00 ry 7,