e tao, La onganizacién eté compuesta por sere humanes que buscan Satisfacer necesidades de divers indole a través del trabajo ¥ qu, tre tar de sutsfacerlan es una de las resposabildades sociales de aqulla, Teas neceidades que busca satsfacr el ser unano no a redcen las ccondmieas o materiale, sino que sbarcan también otra case de necesidades muy importantes, I de tipo picoligice. Howard. Wilson hace una clasifieacion de estas dims de Tas cutles menclonaremce 2 cominuacién las mis importantes, a manera de ejemplo 1, Necesidad de pertenecer a algo, El hombre sente ls nece: sided de ientlicarse con otros hombres, require pertenecer un grupo {que ea mis fuerte que dl (como por ejemplo na orpanizacin © em pret) een eal 2. Neceridad de dignided. El hombre dene sv propia pring pics sobre el engl y Ia digidad y sea stacey en gran parte, I Ntave del teabsjo EL empleado aque un seniniento de dignidad Giate que dl tbajo que wealiea ee importate y que merce In etimae Siém socal individual Por el cntaro ree que Io que realea no ts tascendentey que €l es sélo un engranie ms dentro de una enor tne maquina, ster por el taj diminuis. De ag la ipo {ancia de que a cada empleado se i reconene y sel 48 a conocer tn forna sincera I inportanca qe tenen pars Ia rgaizacgn Tas IMhores que reali, No importa env! errguco 0 In extesoia que 22 guard dentro de la oganiaio, tod trabajos nen impr CGovin relat y hay que reconocella, Por cjempo, cl encargado dl ‘Spe tices ha de ser I gia Se ge arta Siopertane y necsarin para bs erga. Debemos adarar que min ener guna uo ee roca ie et 4 tas pesonas gue sa tabajo ex de wna enorme wasendenca, aunque Rea eo die moto det Yr No tars, Spies hc se lntente ena es empleados dees maner, sno spleen Ge se ley reconcca ls imporancia que corepnda realmente sus iors sin exageracions 3. Necesidad de seguridad. Para el empleado, seguridad signi fica que se le proporionard empleo permanente, can un sildo jus; aque tended In oportunidad de adquiir conocimients que le faiiten absjar en otra parte i lega a necstaro. La seguridad puede impli (ar también que fa organieaion le proporcionard jsts programas de * Gad par Cain y Cer, cds, p20. n seguidad social tales como servicis médicos,ayudas econfimicay jue Iiaiones remuneradas, etc. También puede sgnfiar que el enpleado ‘eda expreser ibremente mis opiniones sin temor a vepresliag, 4, Necesidad de perfeccionamiento o dle mejoramiento per sonal, El ser mano tene un arsia de mejorar, naturaly-neceta seat i conv de que avanza hacia Ia consecudén de un objetivo de mejoramiento superacién personal que él mismo se ha Bjado de Acuerdo a aut capacidade, Ceneralmente el empleado desc saber fentr que etd aprendiendo algo nuevo o es mejorando en sa tbajo Yaue tene la posbildad de progeesr- Para satiacer esta necesidad [i organizacindeberdpreocuparse por etablecer programas de dex arollo de penonal que inclayan enttenamientes © cursus de capaclac clin y promociones. 1 Nea yf rd pl eit 4 on Spots ae ee eee —— —— ee —— oa ae =<: = rn acids que seria aprovechadss por Mostrar interés por los asuntos Y problemas del’ personal