MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIN Y SANEAMIENTO

CONVOCATORIA CAS N 074-2015

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A) (01) ANALISTA PROGRAMADOR/A
PARA LA OFICINA GENERAL DE ESTADSTICA E INFORMTICA
I.

GENERALIDADES
1

Objeto de la convocatoria
Contratacin bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios, de un(a) (01) Analista Programador/a, para contar con los
servicios de una persona natural que realice los analisis y diseo de sistemas para el desarrollo de los diferentes sistemas para la Oficina
General de Estadstica e Informtica del Ministerio de Vivienda, Construccin y Saneamiento.

2.
3.
4.

II.

Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Oficina General de Estadstica e Informtica
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina General de Gestin de Recursos Humanos
Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

PERFIL DEL PUESTO DE ACUERDO AL CLASIFICADOR DE CARGOS

REQUISITOS
DETALLE
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de - Bachiller o titulado en Ingenieria de Sistemas
estudios
Experiencia

Acreditar experiencia laboral y/o contractual mnima de un (01) ao en el Sector

Pblico.

Cursos y/o estudios de especializacin

Acreditar capacitacin en Gestin de Proyectos

Competencias

Proactividad, responsabilidad, puntualidad y trabajo bajo presin.

NOTA: Todo lo declarado en el Anexo N 2: Formato de Hoja de Vida deber ser acreditado al momento de la suscripcin del contrato, en caso de resultar ganador

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
a. Realizar documentacin y manuales de los sistemas en base a la metodologa de la oficina.
b.

Ejecutar todas las pruebas necesarias a los sistemas de acuerdo a parmetros de evaluacin preestablecidos, como la finalidad de
comprobar su buen funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos previstos para el sistema.

c.

Elaborar cronograma de avances de trabajo e informe de avances.

d.

Realizar creacin de usuarios de los diferentes sistemas

e.

Realizar capacitaciones a los usuarios de los diferentes sistemas.

f.

Realizar migracin de sistemas que se encuentren en prximo a la obsolescencia.

g.

Realizar desarrollo y/o programacin de sistemas.

h.

Apoyo en otras labores cuando sea requerido por el Director.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato

Remuneracin mensual
Otras condiciones esenciales del contrato

DETALLE
Lima
Hasta por le perodo de :
3 meses
S/.
5,000.00 (Cinco Mil y 00/100 Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador.
-

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
1 Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

CRONOGRAMA
10 das anteriores a la
convocatoria

CONVOCATORIA
2 Publicacin
de
la
Convocatoria,
www.vivienda.gob.pe Del 17 de abril al 23 de abril de
(Convocatorias CAS).
2015
3 Presentacin del formato de hoja de vida y formato de declaracin
jurada va la siguiente direccin:
Del 22 de abril de 2015, hasta las
debiendo consignar el n
11:30 horas del 23 de abril de
comitecas2@vivienda.gob.pe
2015
N de Convocatoria a la cual postula en el asunto del correo y en el
formato de hoja de vida.
SELECCIN
4 Evaluacin de la hoja de vida
24 de abril de 2015
5 Publicacin de resultados de la evaluacin de la hoja de vida en
27 de abril de 2015
www.vivienda.gob.pe
6 Evaluacin Tcnica y Entrevista Personal
28 de abril de 2015
7 Calificacin de Ev. Tcnica y publicacin de resultado final en
28 de abril de 2015
www.vivienda.gob.pe
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Del 29 de abril al 05 de mayo de
8 Suscripcin del Contrato
2015
Del 29 de abril al 05 de mayo de
9 Registro del Contrato
2016

REA RESPONSABLE
Oficina General de Gestin de
Recursos Humanos
Comit CAS 02

Comit CAS 02

Comit CAS 02
Comit CAS 02
Comit CAS 02
Comit CAS 02
Oficina General de Gestin de
Recursos Humanos
Oficina General de Gestin de
Recursos Humanos

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
EVALUACIONES
PESO
EVALUACIN DE HOJA DE VIDA
50%
a. Formacin acadmica
20%
b. Experiencia
20%
c. Cursos o estudios de especializacin
10%
Puntaje de Evaluacin Hoja de Vida
EVALUACIN ENTREVISTA PERSONAL
50%
(Incluye Ev. Tcnica)
PUNTAJE TOTAL FINAL
100%
PT = 0.5 (HV) + 0.5 (EP) + DISC + FFAA + PTJE. RP
El puntaje aprobatorio ser de 70.
HV = Evaluacin de Hoja de Vida
EF = Entrevista Personal

DISC
FFAA
PTJE. RP

PUNTAJE MNIMO
0
0
0
0

PUNTAJE MXIMO
100
40
40
20

100

= 15% PT Bonificacin Personas con Discapacidad (de ser el caso)

= 10% PT Bonificacin Personal Licenciado de las FFAA (de ser el caso)
= Puntaje adicional por Requisitos de Preferencia (de ser el caso)

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida:
La informacin consignada en el formato de hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de lo
sealado en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
DEBER PRESENTAR EL FORMATO DE HOJA DE VIDA Y FORMATO DE DECLARACIN JURADA QUE SE ENCUENTRAN EN EL LINK DE
CONVOCATORIAS CAS.
2. De la presentacin de documentos para la firma del Contrato:
El postulante ganador de la presente convocatoria deber contar para la suscripcin de su contrato de forma obligatoria con los siguientes
documentos:
- Curriculum vitae documentado en copia legalizada y/o fedateada de acuerdo con lo declarado en el Anexo N02 "FORMATO DE HOJA DE
- Dos (02) copias de DNI.
- Nmero de Cuenta de Ahorros y Cdigo de Cuenta Interbancaria.
- En caso de tener hijos menores de edad, copia de los DNI.
- De contar con estado civil casado, presentar la copia de su partida de matrimonio.
- Una (01) foto a color tamao carnet.