Introduccin

La previsin social se encarga de brindar una proteccin a aquellas personas que estn
imposibilitadas de obtener un ingreso, ya sea de manera temporal o permanente. Estos servicios
sociales, por lo tanto, contribuyen a la cobertura de las principales problemticas sociales, como la
pobreza, la salud, el desempleo, la discapacidad o la vejez. Este es un Sistema de Seguro
perteneciente al Estado que proporciona recursos financieros y servicios mdicos a las personas
impedidas por enfermedad o por accidente.
Puede considerarse que la previsin social es una proteccin que la propia sociedad
proporciona a sus integrantes, ya que estas medidas pblicas son financiadas con los aportes de
todos los ciudadanos mediante el pago de impuestos y tributos. Se trata de un mecanismo solidario,
donde la poblacin econmicamente activa ayuda a mantener a aquellos que no pueden trabajar.
Entre la previsin social se encuentran dos aspectos muy importantes como lo son la
culpabilidad y la responsabilidad patronal. La Culpabilidad es la Situacin en que se encuentra una
persona imputable y responsable, que pudiendo haberse conducido de una manera no lo hizo, por lo
cual el juez le declara merecedor de una pena. Es una relacin de causalidad tica y psicolgica
entre un sujeto y su conducta.
La culpabilidad tiene dos formas: el dolo y la culpa. La primera es intencin, la segunda, negligencia.
Ambas tienen por fundamento la voluntad del sujeto activo. Sin intencin o sin negligencia no hay
culpabilidad, y sin sta, no hay delito, por ser la culpabilidad elemento del delito.
La Responsabilidad Patronal est dirigida a proteger los accidentes o enfermedades que sufran los
trabajadores en la sede de la empresa en la que laboran durante la jornada de trabajo fijada. Esta
responsabilidad consagrada en el artculo 560 de la Ley Orgnica del Trabajo, enmarca tanto la
responsabilidad subjetiva como la objetiva del patrono, es decir, ste ser responsable de los daos
que sufra el trabajador tanto por los hechos ocasionados por s mismo, bien sea por negligencia o
con intencin, como por los hechos ocasionados por terceros que dependan de l en una relacin
laboral, ello en virtud de las disposiciones contenidas en el Cdigo Civil.
Teora de la culpa.
Hasta finales del siglo XIX el trabajador se encontraba completamente desamparado frente a los
infortunios laborales, en caso de un accidente ocurrido en el trabajo, el empleador se acoga a la
teora civilstica de la culpa, exonerndose de toda responsabilidad en tanto que la vctima no
acreditara que el evento daoso se haba ocurrido por culpa del empresario. En tales circunstancias
el trabajador aparte de estar imposibilitado en la mayora de los casos de acreditar la culpa a su
principal, no estaba en condiciones econmicas de seguir un largo proceso en la jurisdiccin
ordinaria. Al evolucionar este criterio, se estim que era el empleador quien deba probar que no tuvo
culpa en el accidente, es decir que cuando se produjo el hecho susceptible de ser indemnizado no
actu con imprudencia o negligencia.
La culpa entonces es el actuar imprudente, negligente, en otras palabras la conducta atrevida o
descuidada del sujeto activo. El lmite entre culpa y dolo -lmite entre el actuar culposo y el doloso-,
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est dado por la culpa consciente y el dolo eventual. As, en la culpa consciente hay representacin
mental del resultado que conlleva el acto efectuado, pero se suma a ello el criterio del sujeto activo
de que tal resultado perjudicial, finalmente delictual, no se concretar por una mala valoracin de las
circunstancias del hecho que podra calificarse generalmente como un exceso de confianza, no
susceptible de ocurrir si se actuara con un criterio estndar de cuidado y atencin.
Por otra parte, en el dolo eventual, como en el directo, hay una representacin del resultado
disvalioso, pero difiere de ste, del dolo eventual, en que a ello se le suma el desinters de si tal
resultado se produce o no.
Un ejemplo de lo expuesto se dara si consideramos a una persona que conduce un automvil a gran
velocidad por una calle cntrica y atropella a un peatn que cruzaba dicha arteria. Habr conducta
culposa si lo hizo pensando en que no se producira el accidente por su habilidad para el manejo, y
habr conducta dolosa si condujo en tal forma sin importarle el atropellar o no a alguien. Tal
diferencia, a todas luces subjetiva, es de difcil valoracin y an ms difcil prueba en la prctica
judicial.
Formas de la culpa
Negligencia: Descuido en el actuar. Omisin consciente, descuido por impericia o dejar de cumplir
un acto que el deber funcional exige. En materia penal, es punible.
Imprudencia: Punible e inexcusable negligencia con olvido de las precauciones que la prudencia
vulgar aconseja, la cual conduce a ejecutar hechos que, a mediar malicia en el actor, seran delitos.
Impericia: Falta de pericia. Pericia. (Del latn peritia) Sabidura, prctica, experiencia y habilidad en
una ciencia o arte.
Inobservancia: Consiste que al desempear ciertas actividades o cargos, el sujeto omita cumplir los
deberes impuestos por los reglamentos u ordenanzas.
Clasificacin de la culpa por su gravedad
Es muy importante la clasificacin de la culpa por su gravedad, dado que en muchas ocasiones los
contratos eximen de responsabilidad para ciertos grados de culpabilidad. Es habitual la distincin
entre:
Culpa grave o lata.
Culpa leve.
Culpa levsima.
En muchos casos la jurisprudencia hace equivaler la culpa grave al dolo. Realmente, no se est
haciendo equivaler ambos conceptos pero, en la prctica, y dado que probar la intencin es
sumamente difcil, se entiende que una culpa grave o muy grave se asemeja demasiado a una
actuacin intencionada, dado que es difcil comprender que se haya hecho de forma involuntaria.
Teora del riesgo
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Se presenta como un avance tiempo despus de plantearse la teora de la culpa. Defendida en

Francia por Salleilles y Josserand (1897), a los que denominaron sus adversarios sndicos de la
quiebra de la culpa con el propsito de amparar a los trabajadores vctimas de los accidentes de
trabajo. Represent un gran avance para su poca, porque en lo sucesivo el empresario que se
beneficiaba con los resultados de la negociacin deba asumir el riesgo del dao que sufran quienes
estaban a su servicio, aun cuando no existiera culpa del empresario, esta teora fue el sustento de
las leyes sobre accidentes de trabajo que se difundieron en el mundo entero.
Teora de la responsabilidad contractual
La responsabilidad contractual es la obligacin de reparar los daos causados por el
incumplimiento de una obligacin nacida de un contrato. Las obligaciones contractuales son las
prestaciones a las cuales se obligan las partes cuando celebran un convenio para constituir, reglar,
transmitir, modificar o extinguir entre ellas un vnculo jurdico
Segn tal argumentacin, el vnculo contractual entre trabajador y empresario, conllevaba una
clusula tcita de seguridad, lo que supona en el terreno del derecho comn la renunciabilidad a la
misma por parte del asalariado, la exclusin de proteccin en los casos fortuitos, y cuando
concurriera en el dao alguna responsabilidad del asalariado.
Razones todas ellas que motivarn la ampliacin de la teora de la responsabilidad contractual
mediante la teora de la responsabilidad legal, nacida no en razn de las faltas cometidas por el
empresario, sino por los hechos provocados por las cosas que estn bajo su custodia, quedando
excluidos de indemnizacin el hecho de que el accidente fuera producido por causa slo imputable al
accidentado, o por fuerza mayor.
La responsabilidad patronal

La responsabilidad patronal est dirigida a proteger los accidentes o enfermedades que sufran los
trabajadores en la sede de la empresa en la que laboran durante la jornada de trabajo fijada. Esta
responsabilidad consagrada en el artculo 560 de la ley orgnica del trabajo, enmarca tanto la
responsabilidad subjetiva como la objetiva del patrono, es decir, ste ser responsable de los daos
que sufra el trabajador tanto por los hechos ocasionados por s mismo, bien sea por negligencia o
con intencin, como por los hechos ocasionados por terceros que dependan de l en una relacin
laboral, ello en virtud de las disposiciones contenidas en el cdigo civil.
Organismos e instituciones nacionales:
Instituto venezolano de seguridad social (ivss):
Instituto nacional de prevencin, salud y seguridad laboral. (inpsasel)
Comit de higiene y seguridad industrial/ laboral:
Sanidad y asistencia social:
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Organizacin internacional del trabajo (oti):

Coronel Thaizmar, Semeco Gabriel, Crespo Alfredo, Balbuena Daniela, Iglesias Mara.

Leyes sobre responsabilidad de los patrones.

Artculo 87 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Todo patrono o patrona
garantizar a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de
trabajo adecuado. El Estado adoptar medidas y crear instituciones que permitan el control y la
promocin de stas condiciones.

Artculo 56 de la LOPCYMAT. Deberes de los patrones:

a.)Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comit de Seguridad y Salud Laboral de
las condiciones inseguras
b.)Elaborar con la participacin de los trabajadores y trabajadoras, el Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo de la empresa.
c.)Notificar al Instituto Nacional de Prevencin Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), con
carcter obligatorio, las enfermedades ocupacionales, los accidentes de trabajo dentro del mbito
laboral previsto por esta Ley
d.)Llevar un registro actualizado de las condiciones de prevencin, seguridad y salud laborales
e.)Organizar y mantener los Servicios de seguridad y Salud en el Trabajo previstos en esta ley

Ley Orgnica del Trabajo

a.)
Artculo 236. El patrono deber tomar las medidas que fueren necesarias para que el servicio
se preste en condiciones de higiene y seguridad que respondan a los requerimientos de la salud del
trabajador, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades
fsicas y mentales. El Ejecutivo Nacional, en el Reglamento de esta Ley o en disposiciones
especiales, determinar las condiciones que correspondan a las diversas formas de trabajo,
especialmente en aquellas que por razones de insalubridad o peligrosidad puedan resultar nocivas, y
cuidar de la prevencin de los infortunios del trabajo mediante las condiciones del medio ambiente y
las con l relacionadas.
El Inspector del Trabajo velar por el cumplimiento de esta norma y fijar el plazo perentorio para
que se subsanen las deficiencias. En caso de incumplimiento, se aplicarn las sanciones previstas
por la Ley.
b) Artculo 237. Ningn trabajador podr ser expuesto a la accin de agentes fsicos, condiciones
ergonmicas, riesgos psicosociales, agentes qumicos, biolgicos o de cualquier otra ndole, sin ser
advertido acerca de la naturaleza de los mismos, de los daos que pudieren causar a la salud, y
aleccionado en los principios de su prevencin.
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