EL FACTOR HUMANO

EN LA INDUSTRIA
QUMICA
2.1.1 PRODUCCIN

INTEGRANTES:
Nayeli Cervantes Urquieta
Zayra Mercedes Aceves Alfaro

2.1.2 ADMINISTRACIN

PRODUCCI
N
Se denomina
produccin a
cualquier tipo de
actividad destinada
a la fabricacin,
elaboracin u
obtencin de bienes
y servicios.

TIPOS DE
LIDERAZGO
Liderazgo Natural
Liderazgo Participativo
Liderazgo Autocrtico
Liderazgo Burocrtico
Liderazgo Carismtico
Liderazgo Transformacional

CONDICIONES DE
TRABAJO
Son de gran importancia para el
patrn y el trabajador, por que
repercuten econmicamente tanto en
uno como en otro.
En efecto, una jornada de trabajo
equivocadamente planeada puede
producir la necesidad de que esta se
prolongue constantemente, obligando
al patrn al pago de tiempo
extraordinario, sobre la base de salario
doble y en ocasiones hasta triple.

La ley federal del trabajo contiene diversas

reglas que protegen el salario, principalmente
contra abusos del patrn, pero tambin contra
acreedores del patrn o contra acreedores del
trabajador.

LA JORNADA DE
TRABAJO

Es el tiempo durante el cul el

trabajador est a la disposicin del
patrn para desarrollar sus labores.

TIPOS
TIPOS DE
DE JORNADAS
JORNADAS DE
DE TRABAJO
TRABAJO

DIURNA
8 HRS

NOCTURNA
6 HRS

MIXTA
7 HRS 1/2

EL SALARIO
Es el pago en efectivo y en especie, que el patrn entrega al
trabajador por el desempeo de su trabajo. Esa retribucin
debe ser necesariamente la convenida entre las partes en el
contrato de trabajo.

TIEMPO EXTRA
Es la prolongacin de la jornada de trabajo, es decir, el tiempo
extra consiste en continuar trabajando despus de concluir la
jornada establecida.

PROTECCIN CONTRA
POSIBLES ABUSOS DEL
PATRN
Las normas de proteccin al salario contra posibles abusos
del patrn, que es el que maneja el salario y, por lo tanto, el
que ms fcilmente puede abusar, son las ms numerosas
en la Ley.
Algunas de las ms frecuentes son:
a) El salario debe pagarse en moneda de curso legal b)
Reglas sobre lmites a descuentos al salario c) Lugar y
tiempo de pago del salario

AREAS DE LA
EMPRESA
rea de gestin
rea de RH
rea de Comercializacin
rea de Contabilidad y Finanzas
rea de Produccin. (Enfermera,
Comedor, Gerencia, etc.)
rea de Administracin
rea de Aspectos Legales