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CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE POLICIA

Comité Ejecutivo Nacional

CIRCULAR SOBRE PLAZAS EMBAJADAS

Muchas son las consultas recibidas en el Comité Ejecutivo Nacional sobre


el último proceso de oferta de plazas, en comisión de servicio, para cubrir 46
puestos en los Equipos de Seguridad de las embajadas de España en el
extranjero. La Convocatoria 31/2009 de la División de Personal, cursada a
todas las plantillas mediante un correo electrónico de 19 de mayo, tenía como
objetivo cubrir las 46 vacantes durante un plazo de seis meses, prorrogables
hasta su cobertura por el procedimiento específico y suponiendo, en cualquier
caso, aceptar un compromiso de permanencia que puede llegar a los 18
meses. La distribución de plazas es la siguiente:

Escala/Categoría Número de plazas


Subinspector 3
Oficial de Policía 5
Policía 38

Destino Plazas
Bruselas (Bélgica) 1SB-6PL
Rabat (Marruecos) 1SB-2PL
Caracas (Venezuela) 1SB-1PL
Orán (Argelia) 1OF
Trípoli (Libia) 1OF-2PL
Asunción (Paraguay) 1OF-2PL
Lima (Perú) 1OF-1PL
Dakar (Senegal) 1OF
Berlín (Alemania) 1PL
Argel (Argelia) 1PL
Buenos Aires (Argentina) 2PL
Viena (Austria) 1PL
La Habana (Cuba) 2PL
El Cairo (Egipto) 3PL
San Salvador (El Salvador) 1PL
Bata (Guinea Ecuatorial) 1PL
Roma (Italia) 2PL
Casablanca (Marruecos) 1PL
Nuakchott (Mauritania) 1PL
México D.F. (México) 2PL
Islamabad (Pakistán) 1PL
Moscú (Rusia) 3PL
Túnez (Túnez) 1PL
Sana’a (Yemen) 1PL
TOTAL 3SB/5OF/38PL

Plaza Carabanchel Bajo, nº5 – 28025 Madrid Teléfono: 91.525.80.85


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El elevado interés que despiertan estas convocatorias, así como el


procedimiento empleado para su adjudicación, ha llevado a la CEP, a través de
uno de sus Vocales de la Escala Básica en el Consejo de la Policía, a
profundizar sobre unos datos que habitualmente se someten a todo tipo de
especulaciones por todos los que intentan acceder a estas plazas.

Así, y como primera información relevante, el número total de


peticionarios en esta Convocatoria 31/2009 fue de 1.422. De todos
ellos, fueron excluidos 411 (28,9%) por no cumplir alguno de los
requisitos que, cabe recordar, eran de dos tipos:

• Generales: funcionarios con destino definitivo que, a la fecha de


finalización del plazo de presentación de solicitudes (5 de junio, en este
caso) lleven al menos dos años en su último puesto de trabajo, contados
desde la toma de posesión. Hay que tener en cuenta las excepciones
recogidas en los artículos 15 (GEO, UIP, profesores de centros docentes)
y 12 del Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo.

• Específicas:

o Al menos diez años de servicio en el CNP


o No estar ocupando plaza en Equipos de Seguridad de embajadas
o Si se ha estado destinado en una embajada, llevar en España al
menos el doble del tiempo que se estuvo en ella.
o No haber estado destinado en la vacante solicitada
o Asumir el compromiso de estar hasta tres años en el puesto al que
se opta
o No tener compromiso de permanencia en vigor o haber superado el
periodo inicial de tres años en el caso de las UIP.

En consecuencia, 1.011 funcionarios accedieron a la baremación


correspondiente (antigüedad, recompensas profesionales, cursos e idiomas).

De todos ellos, accedieron a la fase de entrevista personal 52


agentes (los 46 de las plazas ofrecidas y otros 6 más). La media docena
que se quedó fuera en esta fase final fue por renuncia (5 casos) y por
no haber cumplido el tiempo mínimo de permanencia en España tras
regresar de otro destino en el extranjero (1 caso).

La distribución final de la Convocatoria 31/2009 ha sido la siguiente,


según la plantilla de origen de los policías y teniendo en cuenta sólo aquellas
que hayan aportado más de un funcionario:

Plantilla Plazas adjudicadas Porcentaje


C.P. y C.’s L. de Málaga 14 30,43%
JSP y CP Madrid 6 13,04%

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Plantilla Plazas adjudicadas Porcentaje


C.G.S.C. 4 8,69%
JSP Andalucía Occidental 3 6,52%
C.P. Bilbao 3 6,52%
D.A.O. 2 4,34%
J.S.P. Andalucía Oriental 2 4,34%

Para aclarar cualquier duda relacionada con esta Convocatoria, en CEP


hemos registrado dos escritos ante el Consejo de la Policía, reclamando los
datos que hemos creído pertinentes para hacernos una idea más completa de
cómo se ha desarrollado este proceso para cubrir las plazas de los Equipos de
Seguridad en las embajadas españolas en el extranjero.

Convendría aclarar, en cualquier caso, que el número de plazas en otros


países que contempla el Catálogo de Puestos de Trabajo del Cuerpo Nacional
de Policía es el siguiente:

Tipo de plazas Número funcionarios


Policías seguridad embajadas 200 (PL)
Personal apoyo embajadas 45 (EB y SB)
Jefe Equipo Operativo embajadas 40 (OF)
Jefe Subgrupo Operativo embajadas 20 (SB)
Oficiales de Enlace 22 (EE y A1)
Agregados de Interior 40 (EE)
Consejeros de Interior 20 (SR)
TOTAL 387

Madrid, febrero de 2010

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