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Concepto

Marco legal

En que consiste

Seguridad social

LSS Art.15 Los patrones están obligados a: Registrarse e
inscribir a sus trabajadores en el IMSS.
LSS Cap. III
Sec. Primera Del Seguro de riesgos de trabajo Art. 41
Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que
están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del
trabajo.
Sec. Segunda De las prestaciones en especie
Artículo 56. El asegurado que sufra un riesgo de trabajo
tiene derecho a las siguientes prestaciones en especie:

Los patrones deben cumplir con diversas obligaciones en
materia de seguridad social, tales como la afiliación de sus
colaboradores en el Instituto Mexicano del Seguro Social
cuando corresponda.

Habitación

LFT Art. 154 al 162
Artículo 161.- Cuando la relación de trabajo haya tenido una
duración de más de veinte años, el patrón sólo podrá
rescindirla por alguna de las causas señaladas en el artículo
Artículo 162.- Los trabajadores de planta tienen derecho a
una prima de antigüedad, de conformidad con las normas
siguientes:
I. La prima de antigüedad consistirá en el importe de doce
días de salario, por cada año de servicios;
II. Para determinar el monto del salario, se estará a lo
dispuesto en los artículos 485 y 486;
III. La prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que
se separen voluntariamente de su empleo, siempre que
hayan cumplido quince años de servicios, por lo menos.

.- Toda empresa, está obligada a proporcionar a los
trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas. Deberán
aportar al Fondo Nacional de la Vivienda el cinco por ciento
sobre los salarios de los trabajadores a su servicio.
El Fondo Nacional de la Vivienda tendrá por objeto crear
sistemas de financiamiento que permitan a los trabajadores
obtener crédito barato y suficiente para adquirir en propiedad
habitaciones cómodas e higiénicas.

Antigüedad

LFT Art. 154 al 162
Artículo 161.- Cuando la relación de trabajo haya tenido una
duración de más de veinte años, el patrón sólo podrá
rescindirla por alguna de las causas señaladas en el artículo
47.
Artículo 162.- Los trabajadores de planta tienen derecho a
una prima de antigüedad, de conformidad con las normas
siguientes:
I. La prima de antigüedad consistirá en el importe de doce
días de salario, por cada año de servicios;
II. Para determinar el monto del salario, se estará a lo
dispuesto en los artículos 485 y 486;
III. La prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que
se separen voluntariamente de su empleo, siempre que
hayan cumplido quince años de servicios, por lo menos.

descuento o reducción alguna. Cuando. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social reitera que de acuerdo al marco legal vigente. se abonará como salario por el tiempo excedente un 100% más de lo fijado para las horas normales. Vacaciones el ar tículo 69 de la Ley Federal del Trabajo . 110 de la Ley Federal del Trabajo: 1. En ningún caso el trabajo extraordinario podrá exceder de . U. siempre que los trabajadores manifiesten expresa y libremente su  El Fondo de Ahorro tiene como primordial objetivo el fomentar el hábito del ahorro en los trabajadores y así mejorar su nivel de vida actual o futura. que consiste en el pago de una cantidad no menor del veinticinco por ciento sobre el salario que corresponda durante el periodo de asueto. 123. Apartado A.Fondo de ahorro LFT Art. aclarándose que de ninguna manera los séptimos d ía s se pueden con siderar como vacacione s. Estos descuentos no deben de ser mayores al 30 % de la diferencia entre su salario y el mínimo del área geográfica donde prestan sus servicios. el cual se aumentará en dos días. determinamos que la aportación que el trabajador hace al Fondo de Ahorro puede descontarse en el recibo de nómina. hasta llegar a doce. 2. E. 97 Indica que los salarios no pueden ser objeto de compensación. por lo tanto. por circunstancias extraordinarias deban aumentarse las horas de jornada. la legislación también otorga en favor de los trabajadores la denominada “prima vacacional”. los trabajadores que tengan más de un año de servicios tienen el derecho a disfrutar anualmente de un periodo de vacaciones con goce de sueldo. La Ley Federal del Trabajo señala que el periodo de vacaciones del trabajador en ningún caso deberá ser inferior a seis días. durante un año calendario Prima dominical Prima vacacional En su Artículo 80. Se puede descontar de los salarios el pago de cuotas por la constitución y fomento de cajas de ahorro. Art. Las vacaciones son una prestación social que consiste en el descanso remunerado al que tiene derecho todo trabajador que hubiere prestado sus servicios a un empleador. por cada año subsecuente de servicios Afore Jornada extraordinaria C. pero solo en los casos y con los requisitos siguientes. M. P. al trabajador co rresponde un d ía de descanso por cada seis de trabajo. según el Art. son d ía s de descan so obli ga torio . conformidad. Fracción XI. con goce ín te gr o de sueldo.

66. Apartado A. F. L.E. Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas. T.U. F. Art. se reputará jornada nocturna. Fracción I. 58. Fracción II. Podrá también prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias. 60. Art. Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. Art. T. sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana L. Art. Art. Las horas de trabajo extraordinario se pagarán con un ciento por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada. La duración de la jornada máxima será de ocho horas. L. 67. 123. 68. T. Jornada mixta es la que comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna. sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley.M. Quedan prohibidas: las labores insalubres o peligrosas. Art. obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada. ni de tres veces consecutivas. La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana. pues si comprende tres y media o más. 61. F. Art. T. de los menores de dieciséis años. La jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 horas. F. L. siempre que el período nocturno sea menor de tres horas y media. T. . F.P. T. F. siete la nocturna y siete horas y media la mixta. el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo después de las diez de la noche.tres horas diarias. La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna.L. L. Jornada laboral Alimento Transporte C. Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas.

La PTU o reparto de utilidades es una prestación que se otorga a todos los empleados por haber contribuido a las ganancias que tuvo la empresa para la que laboraron durante el último año. . y son los artículos desde el 117 hasta el 131 los que definen el pago. Está en la Ley Federal del Trabajo en el capítulo VIII. y son los artículos desde el 117 hasta el 131 los que definen el pago. existe toda una Comisión para regular este reparto y se denomina Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas quien por ahora tiene fijado un porcentaje del 10%. Los trabajadores tienen derecho a participar en un porcentaje sobre las utilidades de las empresas.Ptu La participación de los Trabajadores en las Utilidades o más conocido por su abreviatura el PTU también está en la Ley Federal del Trabajo en el capítulo VIII.