Desarrollo Organizacional.

Hornstein, Bunker, Burke, Gindes y Lewicki sitan los orgenes del

Desarrollo Organizacional en el ao de 1924, con un complejo conjunto de ideas al
respecto del hombre, de la organizacin y del ambiente, en el sentido de propiciar
el crecimiento y desarrollo segn sus potencialidades. El desarrollo organizacional
se puede considerar como una herramienta para obtener informacin sobre el
mundo que rodea a la empresa y as poder adoptar estrategias que le permitan
realizar un cambio considerando las exigencias del medio donde se estableci,
logrando la eficiencia para obtener el xito en la organizacin. El desarrollo
organizacional puede centrarse en la mejora de las relaciones humanas, factores
econmicos, relaciones grupales, en el liderazgo pero sobre todo se centra ms
en las personas que en los objetos. Los objetivos que se destacan son la
capacidad de colaboracin, bsqueda de la integracin y el equilibrio, el sentido de
pertenencia diagnosticar y la solucin del problema todo esto caracterizado en las
estrategias tomadas por la gerencia para coordinar y crear nuevos procesos
garantizando a la empresa la supervivencia y competitividad para que esta pueda
crecer a travs del tiempo.
La importancia del Desarrollo Organizacional se deriva de que el recurso
humano es decisivo para el xito o fracaso de cualquier organizacin. En
consecuencia su manejo es decisivo para el xito empresarial y organizacional en
general, comenzando por adecuar la estructura de la organizacin, siguiendo por
una eficiente conduccin de los grupos de trabajo y desarrollando relaciones

humanas

que

permitan

prevenir

los

conflictos

resolverlos

rpida

oportunamente.

Repblica Bolivariana de Venezuela.

Ministerio del Poder Popular para La Defensa.
Universidad Nacional Experimental Politcnica de la Fuerza Armada Bolivariana.
Ncleo-Sucre, Extensin-Carpano.
Carrera Ing. Sistemas Seccin 1.

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Profesor(a):
Salazar, Bettys.

Bachilleres:
Snchez Moya, Jos Manuel.
C.I: 23.584.724
Semestre:
7mo

Carpano, Abril del 2015.