Marco Legal

de una Empresa

GESTION DE
UNA EMPRESA.

El trminogestin(del que se deriva gestionar: Hacer diligencias conducentes

al logro de un negocio o de un deseo cualquiera) hace referencia a acciones
para lograr un fin.

En cuanto ala gestin de empresa, sta abarca todas las acciones (que
suelen estar enmarcadas dentro de reglas y procedimientos operativos
previamente establecidos) que estn destinadas a lograr objetivos concretos de
la empresa en un tiempo determinado.

Estas acciones o diligencias suelen ser cuatro:

1)
2)
3)
4)

Planeacin
Organizacin
Direccin
Control.

Todo ello, para lograr objetivos concretos previamente planteados y con

tiempos especficos para cumplirlos, por ejemplo: Conseguir una "x" cuota
de mercado en un plazo de 1 ao, lograr un "x" crecimiento en los prximos
6 meses, generar una determinada utilidad durante los siguientes 12
meses, entre otros.

Cabe sealar, que lagestin de empresaes tambin conocida como "direccin

de empresa", "administracin de empresa", "accin de administrar una empresa",
pero tambin podramos llamarla: "conduccin de empresa" (conducir: Guiar o
dirigir hacia un lugar; Guiar o dirigir a un objetivo o a una situacin; Guiar o dirigir
un negocio o la actuacin de una colectividad.

Entonces, se podra decir que lagestin de empresaconsiste en asumir la

responsabilidad de conducir la empresa (dentro de un marco de reglas,
procedimientos, aspectos legales y ticos) hacia objetivos concretos y en tiempos
especficos, planificando las actividades que se consideren necesarias,
organizando los recursos disponibles, dirigiendo a las personas y controlando que
lo planificado se vaya cumpliendo o adaptando a las realidades del mercado o
contexto.

Es importante que tengamos en cuenta que una empresa es un grupo social que a
travs de laadministracin y gestinde todos los elementos, produciendo diferentes
bienes y servicios.

La direccin implica ordenar, influir y motivar a cada empleado que posea la empresa
para que los mismos se dediquen a realizar las tareas esenciales; en este aspecto es
importante tener en cuenta que las relaciones y el tiempo son elementos
fundamentales para poder llevar a cabo una buena direccin.

Por otra parte, debemos mencionar que los objetivos que se proponen en la
gestin de empresas consisten en producir bienes y servicios, obtener los
beneficios personales correspondientes, lograr una supervivencia con respeto
a la competencia que plantea el sector empresarial, mantener un crecimiento
y evolucin constante y que la empresa sea rentable. Si debemos realizar
una definicin algo ms tcnica sobre el concepto de gestin de empresas,
entonces debemos decir quela gestin de empresas es definida como el
conjunto de actividades de direccin y administracin que se llevan
a cabo en una empresa.

Actividades Empresariales
1.

Las
comerciales
2. Las industriales
3. Las agrcolas
4. Las ganaderas
5. Las de pesca
6. Las silvcolas

Sociedades Mercanti

Legislacin Laboral

Las leyes que regulan el trabajo en Mxico son:

Articulo 123 apartado A que regula las relaciones
obreros-patronales.
Articulo 133 apartado B que regula el trabajo burocrtico.

Autoridades del trabajo son:

La secretaria del trabajo y previsin social.
Las juntas de conciliacin y arbitraje (competencia local
y federal).
La SEP.
LA SHCP.
La procuradura de la defensa del trabajo.

Licencias y permisos para iniciar

operaciones
1.
Secretara de Relaciones Exteriores (en el caso de
sociedades)
La Secretara de Relaciones Exteriores (SRE), por medio de la Direccin General de
Permisos, artculo 27 constitucional, autoriza la constitucin de una sociedad.

2.
Notario Pblico/Registro Pblico de Comercio (en el caso de
sociedades)

2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

1. Datos generales de los socios.

Objeto social.
Denominacin o razn social.
Duracin de la sociedad.
Importe del capital social.
Domicilio social.
rgano de administracin.
Vigilancia.
Bases para la liquidacin

3.

Secretara de Hacienda y Crdito Pblico

Presentar declaraciones peridicas

4. Secretara de Salud
Se requiere obtener, en un plazo no mayor de 30 das,
una Licencia Sanitaria o Permiso Sanitario

5.

Instituto Mexicano del Seguro Social

El patrn y los trabajadores deben inscribirse en el IMSS,

dentro de un plazo no mayor de cinco das de iniciadas las
actividades.

7.

Sistema de Informacin Empresarial Mexicano

De acuerdo con la Ley de Cmaras Empresariales, todas las tiendas,
fbricas, o negocios deben registrarse en el Sistema
Empresarial Mexicano (SIEM)

8. Sindicato
Los trabajadores pueden constituirse en sindicato cuando se
conjunten ms de veinte trabajadores en activo

5.
Instituto Nacional de Estadstica, Geografa e
Informtica
Al iniciar operaciones y posteriormente cada ao,
se debe dar aviso de manifestacin estadstica ante la
Direccin General de Estadstica, dependiente del INEGI.

6.

Secretara del Medio Ambiente, Recursos

Naturales y Pesca

Las empresas que emitan a la atmsfera olores, gases, o

partculas
slidas deben solicitar una licencia expedida por la SEMARNAP.

7. Secretara del Trabajo y Previsin Social

Todos los negocios deben cumplir con el Reglamento
Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo
y Normas Relativas.

CLASIFICACION DE LAS
EMPRESAS

INDUSTRIAES
COMERCIALES
SERVICIOS
SEGN EL ORIGEN DEL CAPITAL
SEGN LA MAGNITUD DE LA EMPRESA

INDUSTRIALES
PRODUCCION DE BIENES MEDIANTE LA
TRANSFORMACION Y EXTRACCION DE MATERIA PRIMA

EXTRACTIVAS
EXTRACION DE RECURSOS NATURALES RENOVABLES Y NO
RENOVABLES.

MANUFACTURERAS
TRANSFORMAN LA MATERIA PRIMA, BIENES DE CONSUMO FINAL
O BIENES DE PRODUCCCION.

AGROPECUARIAS
EXPLOTACION DE LA AGRICULTURA Y GANADERIA.

COMERCIALES
SON INTEREMEDIOS ENTRE EL PRODUCTOR Y ELCONSUMIDOR

MAYORISTA
VENTAS A GRAN ESCALA.

MENUDEO
SE DEDICAN A LA REVENTA TANTO EN GRANDES CANTIDADES
COMO POR UNIDAD.

MINORISTAS
SOLO VENDEN PRODUCTOS EN PEQUEAS CANTIDADES.

SERVICIOS

SERVICIOS PUBLICOS VARIOS

SERVICIOS PRIVADOS VARIOS

TRANSPORTE

TURISMO

INSTITUCIONES FINANCIERAS

EDUCACION

SALUBRIDAD

FINANZAS Y SEGUROS

SEGN EL ORIGEN DEL CAPITAL

PUBLICAS
EL CAPITAL PERTENECE AL ESTADO Y SATISFACEN NECESIDADES PUBLICAS.

PRIVADAS
EL CAPITAL ES EXTRANJERO Y SUS FINES SON DE LUCRO.

PUBLICAS

CENTRALIZADAS
SE INTEGRAN EN UNA JERARQUIA, TOMA DE DECISIONES.

DESCONCENTRADAS
MANEJAN SU AUTONOMIA Y PRESUPIESTO SIN OLVIDAR SU JERARQUIA.

DESCENTRALIZADAS
ACTIVIDADES QUE COMPETEN AL ESTADO. (CAPUFE,IMSS ,CFE,CONADE,ETC.)

ESTATALES
PERTENECEN INTEGRAMENTE AL ESTADO Y SE SOMETEN AL DERECHO PUBLICO Y
PRIVADO. (PEMEX,CFE, ASA,ETC.)

MIXTAS Y PARAESTATALES
EXISTE LA COOPERACION DEL ESTADO EL FIN ES PRODUCIR BINES Y
SERVICIOS.
CAPUFE.

PRIVADAS

NACIONALES
100% DE LOS INVERSIONISTAS PERTENECEN AL PAIS.

ALMACENADORA MERCADER,BODESA,CASAS ARKO, CONSTRUCTORA Y

EDIFICADORA GIA+A,ETC.

EXTRANJERAS
INVERSIONISTAS SON NACIONALES Y EXTANJEROS.
TENNECO INC. (AERONAUTICA Y DEFENSA.), SEMINIS INC.
(ALIMENTACION),AUTOLIV (AUTOMOTRIZ), AMCOR (MADERA Y PAPEL),
BROWN FORMAN CORP (BEBIDAS), MARRIOT INTWERNATIONAL INC.
(HOTEL).

TRANSNACIONALES
EL CAPITAL ES LO MAS IMPORTANTE DE ORIGEN EXTRANJERO Y
LAS UTILIDADES SE REINVIERTEN EN LOS PAISES DE ORIGEN.

SEGN LA MAGNITUD DE LA EMPRESA.

FINANCIERO
MONTO DEL CAPITAL.

PERSONAL OCUPADO
PEQUEA MENOS DE 250 EMPLEADOS,MEDIANA(250-1000) Y
GRANDE MAS DE

1000

VENTAS
PEQUEA(VENTAS LOCALES),MEDIANA(NACIONALES), GRANDE
(INTERNACIONALES).

PRODUCCION
PEQUEA(PRODUCCION ES ARTESANAL), MEDIANA(PUEDE
TENER MAQUINARIA AUNQUE NORMALMENTE ES OBSOLETA) Y
GRANDE(AUTOMATIZADA)