Il- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. ETAPAS DEL PROCESO DGRAMA ARI s indo N’ 2015, Aprobacién de la Convoeatoria Bee DNISAnIS, PUBLICACION DE LA CONVOCATORIA [Publieacin dln Convocatoria en Ta Pgina Web | dein instiucin: Dircecign Regional de Trabajo y Promciin det Fpleo- Ayacucho, 24105 20 Jn Libertad N° $39 Ayacucho, 35 ving de Ia | sede institucional Presenacion de Hoja de Vida (Anexo 2 ocumentada en fsico en la Urbanizacion Banco | ‘de la Naciom Mz “1” Lte 16 ~ Ayacucho (Mesa dk Partes de la Red de Salud Muamanga), SELECCION /3 | Evaluacion de ta hoja de vida 31/03/2015 y 01/04/201 Publicacion de Resultados de Evaluacion de lal A 4 | Hoja de Vida. En ta Pagina Web de la instituei ovosr01s y Sede institucional | Imnputaciones v/o Reclamos Previa presentacion de FUT con los argumentos sustentatorios de dicho reclame, Presenacion en ae y a 6082015 solo a aquellos postulantes que hayan superade kt (TARDE) «| Evuluacion Curricular. Lugai orow201s AUDITORIO RED DE SALUD HUAMANGA, | QINSANVV TARDE) | Exaluacion Practien al Personal: silo 2 aquellos postulantes que hayan superado ln Evaluacion | Curricular Diao | wouaors Lugar: AUDITORIO. RED DE SALUD HUAMANGA. - Publicacion de resultado Final en la Pagina Web 8 de la institucion y Sede instituctonal onions, [DJUDICACION ¥ SUSCRIPCION DE CONTRATOS ——— . 9 | Adjudicacion de plazas 10 Suscripeion de contrates 09 y 10/04/2015 ‘SPONSABLE DIRECCION FJECUTIVA OFICINA DE RRHH. Del 24/03/18 at 30/03/15 Hora: Mananas: De 08,00 am a 1,00 pm andes: De 3:00 pm a 4:00 pm Comité de Concurso CAS Tarde Hor 16.30 Horas Hora; 08-13 Horas, Manat 8.00 Horas ~ 13.00 Floras Tarde 15,00 Horas — 17.00 Horas Tarde 15:00 — 17 Horas Comite de Concurso CAS Hora: 12:00 AM OFICINA DE RR.HH 15.00 Hons — 17.00 Horas Matians 9.00 Haras — 13.10 Hus Varde: 15.00 Horas — 1700 Hors OFICINA DE RR.IV.- DE LA ETAPA DE EVALUACION. EVAUUACIONES Poo PUNTATE PUNTAIE (100% ‘MINIMO| MAXIMO ‘igual a | APROBATORIO: | 2, UEVALUACION DE HOJA DE VIDA = 30%. 30 - cals Zi | Experiencia profesional general 0% Is | 0 Formacidn o Nivel Aeadémico Lic. en _ 10% | 1s | 10 Enfermeria, (-maestria, titulo profesional de 1% | ie = Abogado}. adiionalmemt, cursos, | ; diplomados | (PUSTAJE TOTAL DE LA EVALUACION | oe Denon DE VIDS EVALUACION TEORIC = 7 w 7 FPUNTAJE TOTAL i 9% [38 06 DOCUMENTACION A PRESENTAR. DF LA PRESENTACION DE LA HOJA DE VIDA. Los postulantes deberdin entregar sus Hojas de Vida documentadas en sobre cerrado. ditigido al Comité neurso CAS de la Unidad Ejecutora 406 Red de Salud Huamanga, a través de Mesa de Partes dela ‘enidad (sito en la Urbanizacién .... Ayacucho), seRalando el nombre del posiulante y et Cargo o perfil y al cual postula, sexiin modelo: de Senores. UNIDAD EJECUTORA 406 RED DE SALUD HUAMANGA. ATENCION: Comité de Concurso CAS REFERENCIA’ CAS N’ 002-2014 APELLIDOS Y NOMBRES: PLAZA/PERFIL Consta de N° folios El postulante deberi examinar cuidadosamente las condiciones y requisitos de Ia convocatoria, La documentacion deberd presentarse en la fecha establecida, en folios numerados, no debienkia contener borrones o correcciones, caso conteario seri desestimada simismo, se precisa que el postulante es responsable de la presentacion de la documentacion que formara parte de su documentacion, De igual forma, se precisa que una Hoja de Vida no sera admitida cuando no se incluyan los documentos senalados como obligatorios 0 no cumplen con los requisitos minimos’perfil indicados en la presente La Hoja de Vida sera presentada segiin el Formato Adjunto (Anexo N° 2), en el orden establecido, ser redactado en idioma espanol y debers contener la siguiente documentacion: = DOCUMED 'OS OBLI EATORIOS: (preseniarlos en el siguiente orden) 1, Solicitud de Postulante (Amexo N’Nota 1 Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DND) vi Hoja de Vida, conforme al formato adjunto (Amexo N* 2) Declaracion Jurada de no tener inhabilitacién vigente para presiar servicios al Estado, jon adiinistrativa ni judicial vigente con el Estado e impedimento para ser postor 3). Deelaracivin Jurada - Res sale gistra de Deudlores Alimentarios Morosos ~ REDAM (Anexo N* 4), Deelaracidn Jurada sobre iniormacién de haber prestado servicios en alguna entidad del sector salud (Anexo N° 5), Declaracisin Jurada de no registrar antecedentes penales y policiales (Amexo 6). Documentos que aerediten el cumplimiento de los requisites minimos perlil indicados en tos Términos de Referencia. No se admitirin declaraeiones juradas, Reporte de SUNAT (pagina web: wiv sunat gob.pe) © copia simple del Registro Unico de Contribuyente - RUC, DOCUMENTOS FACULTATIVOS Documentacién relativa a los Factores de Evaluacidn: Formacién Académica y Eype General yo Espceifica). Para acreditar formacién o experiencia por encima de los requisitos sminimos perl En easo de ser‘ una persona con discapacidad dcber’ adjuntar el Certifieado de Diseapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que sefala la Ley'o la Resolucidn, Ejecutiva de inscripeion en el Registro Nacional de la Persona eon Discapacidad Consejo Nacional de Integracion de la Persona con Discapacidad (CONADIS). La publicacisn de los resultados de cada una de las etapas del proceso de seleceidn se entender notificada el mismo dia de su difusién. vi En taf ~ APERTURA Y ADMISION DE HOJA DI vipa cha establecida en la convocatoria, el Comité de Concurso CAS evahuari las Hojas de Vida presentaclas y comprobard que estas contengan ki documentacion solicitada come obligatoria, de no ser asi, no serin admitidas, Para que un pastulantc sea caliticado como APTO deberd aereditar con documentos (no declaraciot juradas) el cumplimicnto de los requistos minimos perfil VIL- EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA a. Byaluacion de la Experien {La evaluacion de ta experiencia se reaizara sobre la base de la informacion contend et los documentos presentados por <1 postulante en su Hoja de Vida. No se admitirin dleclaraciones juradas para acreditar la experiencia general y especifiea. Solo se posi calitiar aquella experiencia que supere el perfil minim. i Experieneia Profesional, Fs aque referida los aos como Abogado, Ji, Experieneia Laboral £5 aquella experiencia adquirida por el postulante en el desemperi de labores reribuidas en la administracién publica, eon preponderancia en el sector salud, que es lo que en esencia se requies b. — Evaluacidn del Nivel de Estudios, La evaluacidn del nivel de estudios de los postulantes se realizar sobre Ia base de la informacién contenida en los documentos presentados por el postulante y de acuerdo a fos factores y criterios de evaluacién establecidos en la presente convocatoria. No se admit declaraciones juradas para acreditar el nivel de estudio,VIIL- EVALUACION TEORICO PRACTICO. Accederin a la Evaluacion Practice s6lo aquellos postulantes que hayan aprobado en la evaluacion curricular La entrevista personal permitira al Comité de Concurso CAS confirmar las competencias requetidas( Antropometria,Dosaje de Hemoglobina y Tamizaje Ocular) y determinar la idoneidad de los postulates para el puesto materia de convocatoria, Para llevar a cabo la evaluacién practico al personal, el Comité tendr en cuenta los si eriterios: = Dominio Practico y Teorieo.. Conoeimiento amplio de Antropomrtria.Dosaje de Hemoglobina.Tamizaje de agudeza visual y atencién integral de la poblacién abjetiva Capacidad analitien Wentificacion, analisis¢ interpretacton de los resultado de las actividades realizadas. Facilidad de comunicacion / sustentacion Habilidades comunicativas para tansmitir ideas, conocimientos e informacién clara y precisa, Para determina el puntaje de los criterios evaluados en la evaluaciéin practico y worica y deberdn tenerse en cuenta los factores de evaluacidn establecidos en el Anexo N° 7 Si cl postulante obluviera en la evaluacisn practico y teorieo un puntaje menor a diecisiete (20) snios quedara descalificado, £1 Comité de Concurso al término de la entrevista, formulara el Cuadro Comparativo. en el que se consignara el puntaje obtenido por cada uno de los postulantes y suscribiri el Acta de Evaluacion y Adjudicacion, Para In elaboracion del Cuadro Comparative, debera tenerse en cuenti que ef postulante eon discapacidad obtendri una bonificacion del quince por ciento (13%) del puntaje Final abtenido, siempre y cuando haya adjuntado el respective Centficado de Diseapacidad. IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO, FI Proceso puede ser declarado desierto por el Comité en a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccisn, 'b) Cuando ninguno de los postulantes eumplen los requisicos rinimos/perti ©) Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos’pertil, ninguno de los postulantes obstiene el ppuntaje minimo en las etapas de evaluacién del proceso. no de los siguientes supuestos, Una vez coneluido el proceso el comité de seleccién remitira el expediente concursal a la Oficina de RRLHI de la entidad. para los fines de ley X.- CONTRATO. La Unidad Ejecutora 106 Red de Salud Huamanga, a través de la Offeina de Recursos Humanos, suseribira el contrato bajo los aleances del Deereto Legislative 1057, Una ver concluid el contrat, éste podri ser renovado.- ANEXOS ‘Anexo N° | Solicitud del postulante [Anexo N°2 Hoja de Vida ‘Anexo N° 3 Declaracion Jurada de no tener inhabilitacion vigente para prestar servicios al Estado, inhabilitaion administrativa ni judicial vigente con el Estado ¢ impedimento para ser postor Anexo N° 4 Declaracin Jurada Registro de Dendores Alimeniatios “Morosos ~ REDAM ‘Anexo N° S Declaracin Jurada sobre informacion se haber prestada servicios en alguna entidad del sector salu, Anexo N° 6 Declaracion Jurada de no presentarantecedentes penales ni policales ‘Anexo N° 7 Factores de Evaluacidn Profesional,ANEXO N'1 SOLICITUD DEL POSTULANTE, Sonores UNIDAD EJECUTORA 406 RED DE SALUD HUAMANGA. ATENCION: Comite de Concurso CAS. REFERENCIA: PROCESO CAS N° 002-2014. Presente.~ Yo, idemtiticado (a) con DNIN con RUC N® « domiciliado en ime dirjo a ustedes, con relacién al PROCESO CAS N* 002-2014, a fin de solicitar mi postulieion al referido proceso de seleecigin en la Plaza Perfil de i Ayacucho, de soe del 2014 Firma y Huella Digital1. DATOS PERSONALE! Apellidos y Nombres Documento Nacional de Identidad Lugar de Nacimiento Fecha de Nacimiento de Residencia Idioma (habla yo escribe) Teletono Domiciiario Celular yo RPM Correo Eletrnieo Personal Estado Civil (Marear X) RUC Licencia de Conducir Tipo de Sangre M.FORMACION O NIVEL ACAI Universidad que acredita: ANEXO N?2 HOJA DE VIDA ‘A. MATERNO: NOMBRES DEPARTAMENTO. | PROVINCIA’ | DISTRITO: DIA: MES: ‘ANO: AVR, CALLE, AAW, MZ. SSS (QUECHUAY ) LE OrROs: CASTELLANO() rere eee EXTRANIFRO( ) fe SOLTFRO( Troe vENICULO Y | CASADO( ) [CONVIVIENTE ( OTRO sereeeenel TECTIA DETAPEDICTON Wuernc CLAS | CaTEGoRIA | Tene De noGae To] REVALIDACION: | INSITIUCION QUT FMITE Profesion y/o bachiller y/o estudiante en; No PAG, VO FOLIOWPAG Vo w | Novmne DEL COLEGIO. | LUGAR | FOLIO Matricula del Coleuio Profesional Titulo Técnico. Constancia de Eyresado N° PAG. YO y/o estudiants en: FOLIO Instituto que acredita 0s Primarios er Sie ee ed FOLIO, Institueidn Edueativa que aeredita Ne PAG. VO Estudios Seeundarios en; FOLIO Institweién Edueativa que acredita 1, EXPERIENCIA LABORAL: NomBRE DE LA] CARGO ye | eNniDAD (0 | DESEMPESA. EMPRESA, bo FECHA DE] FECHA DE] TOTAL inicio | TeRMINO — | TIEMPO | N° PAG. V0 (oles) | (IAMS | ACUMULA | FOLIO ASO) o bo.IY, CURSOS O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION TituiolF gresado/Fstudiante] Ne CENTRO, DE FECHA (consignar el nivel PAG. MENCION CAPACITACION aleanzade solu para |Y/0. Doctorado, — Maestriay| FOO Doctorado.Estudios / conocimiento_de Ofimatica, i habilidades Reconocimientosy/u otra informacidn adicional Resoluciones (adicionales):ANEXO N°3 DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE PARA PRESTAR SERVICIOS AL ESTADO, INHABILITACION ADMINISTRATIVA. NI JUDICIAL VIGEATE CON EL ESTADO F IMPEDIMENTO PARA SER POSTOR Por el presente documento, Yo. rf esses identificado (a) con BNI N® domicitiado en fo al amparo de lo dispuesto en los articulos 1° y 12° de a Ley N° 27114, Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejervicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO no tener: 1. Inhabititacion vigente para prestar servicios al Estado, eonforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDO - RNSDD. Inhabilitacion administraiva ni judicial vigente con el Estado, 2. Impedimento para ser postor o contratista. evpresamente previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia 3. Inhabilitacion sancion del colegio profesional 4. Inhabititadlos mis derechos eiviles y laboraes. En ese sentido, de encontrarme en algunos de los supucstos de impedimento previstos en el presente documento, acepto mi desealificacién automtica del proceso de seleccidn, y de ser el caso. la nulidad de! Ley N°27414 Ley det Procedimiento Administrative Generals. y ~ Demis disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo cle Servicios,HEM. DEL, BIOLOGO: __ REQUISITOS Experiencia Competencias y/o Habilidades Personales Formacion Academica ‘Cursos y/o estudios de capacitaciin y/o especializacion ‘Conocimientos pai puesto y/o cargo: CARACTERISTICAS DEL PUESTO: Principales funciones a desarrollar: | experiencia Profesional de 02 aos de Eperiencia. Experiencia Labora: tener experiencia en trahajo de campo y PS | Liderazgo + Habilidades para convocar a la pobl primaria J+ Capacidad de negociacidn con la poblacién y otros actores sociales nstitucionales + Capacidad de trabajo cién con enfoque de atencion -quipo multidisciplinario y colaboracion con la red multisectorial (Establecimientos de Salud e Instituciones Fducativas) + Capacidad para tomar decisiones Capacidad de adaptacion + Adaptabilidad a las condiciones de vida de tos lugares visitas |+ Aptitud fisica y mental para adaptarse a las dificultades propias del PSE Capacidad de comunicacion |+ Capacidad de establecer comunicacidn sencilla y Muda, [+ Calides en el trate Actitud po + Respetar las ereencias, costumbres y valores de la poblactén + Manejo efectivo de Inteligencia Emocion. |+ _Aplicacion de valores éticos para mantener la integridad del usuario y _consideracién de la libertad de su opinion y expresion + De compat. de solidaridad, de servicio y ayuda a los dems imiembros del equipo y a kt poblacion objetivo + Disposicion para el trabajo en el mareo del e6digo de étiea y deontologia profesional Titulo Profesional de Bidlogo, Coles do y con Habilitacion Profesional En materias vinculados a los conocimientos. requeridos para el puesto. viento en calidad y calibracion de Automatizado para las pruebas bioquimicas. * Conocimiento, procedimientos manejo de equipos portitiles hemoglobinometros y resultado adecuados. * Conocimiento en diagndstico de kiminas de Baciloscopia spectrofotametry Semi ‘Coordinacion permanente con los Jefes y responsables de Instiwuciones edlueativas de cada Fstablecimiento de Salud, = Sensibilizar a Directores.docentes y padres de familia, con respecto a las actividades a desarrollarse en la poblacion de las Instituciones Fucativas centrega y recepeion de los consentimientos infarmatos ~ Organizar y operativizar el proceso de atencién y control de la poblacién | objetivo en las actividades de la atencion int estableeida en el Plan Salud Escola. Organizar y efectuar el seguimiento de casos que ameriten de acuerdo a | roemas y protocolos. Orientar y educar al paciente.familia en la adecuada administracion de los medicamentos. = Control de la anemia de acuerdo a la guis de tratamiento en be poblacion gral cummpliendo con loobjetiva Apoyar en la administarcion y tratamiento prolilietice antiparasitario de acuerdo a la edad, Realiar y Ejecutar acciones de Promocion dle Ja Salud en la que fometea estos de vida saludable y entornos saludables Elaborar las estadistiens para su evaluacién de indicadores en kis matrices determinadas, Cumplir normas de Bioseguridad ‘Cumplir con la atencidn de acuerdo a al Plan Establecido de alumnos con el paquete de atencion completo los cules deberan reportar en forms daria a |i Coordinacion del Plan Salud Escolar de la Red. Las atenciones brindadas deben estar debidamente reyistradas en la historia clinica. Registro de seguimiemto, HIS y FUAS, Entrega de resultados por cada alumno,sera de inmediato en cada Institucion Educativa, Toda Ia actividad se realizar en las Instituciones Educativas Entrega inmedinta de las Historias clinicas a los Establecimienios de Salud documentado. el cual servira de eonstancia para su respectiva renumeracion tras funciones que se asigne explicitamente por el coordinador dle! Pain de Salud Escolar de la Red de Salud HuaimangaUNIDAD EJECUTORA 406 RED DE SALUD HUAMANG 10 CAS N° 003-2015. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA ITEM PSICOLOGOGENERALIDADES. i ENTIDAD CONVOCANTE. Unidad Ejecutora 406 Red de Salud Huamanga, con RUC N° 20495122361, con Domicilio Legal en la Urbanizacidn Banco De lat Nacién Mz D, Lt-16 - Ayacuel, OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Contratar los servicios de; 35 Licenciadas en Enfermeria; 1S Odontélogos: 05 Bi 05 Psivdlogos, 15 Téenicos en Enfermeria v 03 Digitadores, DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANT Plan de Salud Escolar, Coordinacion PROMSA y Salud Publica de la Unidad Ejecutara 406 Red de Salud Huamanga, DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION. Oficina de Recursos Humanos de la Unidad Fjecutora 106 Red de Salud Huamanga. MODALIDAD CONTRACTUAL La modalidad contractual sera el reg Administrative de Servicios - CAS). lado por el Decreto Legislative N° 1057 (Contrs BASE LEGAL Constitucién Politica del Peri. Decreto Levislative N° 1057, que Administrativa de Servicios, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimenr Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado mediante Decreto Supremo N° 075- 2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-201 |-PCM, Ley N° 29819 — Ley que establece la eliminacion progresiva del régimen especial del Decreto Legislative 1057 y otorga derechos laborales, Ley N° 30114- Ley de Presupuesto del Sector Piblico para el Ano Fiscal 2014. Ley N° 27815 Codigo de Fiica de la Funcion Pibliea Ley N° 2744 Ley del Procedimiento Administrative Generals. Demis disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. ula el Regimen Fspecial de ContratacionHe PERFIL DEL POSTULANTE: TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATO PSICOLOGO EN (PSE) ESTABLECIMIENTO DELI NIVEL DE ATENCION RED DE SALUD HUAMANGA-DONACIONES Y TRANSFERENCIAS SIS, 1. Denominacién del Servicio Desarrollo de actividades en el marco del fortalecimiento asistencial establecido por la coordinacién de la ESN de Salud Mental y Cultura de Paz 2. Objetivo del Servicio Garantizar el derecho a la salud mental de la poblacién en general, que se fortatezcan las redes de soporte social y se promocione las capacidades para el desarrollo personal y social dando cumplimiento a las diferentes sub. Finalidades, 3. ESTUDIOS REALIZADOS y OTRAS CONSIDERACIONES: Titulo Profesional: Psicélogo Resolucién: Término de SERUMS (copia) Diploma Colegiatura Certificacion: Habilitacién Profesional actualizado 4. EXPERIENCIA PROFESIONAL, LABORAL Y OTRAS COMPETENCIAS * — Conocimiento Adecuado de Gulas de Practica Clinica en Salud Mental * —_ Experiencia en trabajo comunitario y de Promocién de la Salud referentes al PSE. * — Experiencia en el desarrollo de programas de capacitacin a nivel DE Instituciones Educativas, Familia y Comunidad. * _ Experiencia de trabajo asistencial a nivel de EESS, * — Gapacidad de trabajo en equipo, liderazgo, facilidad para comunicacién oral y escrita, buenas relaciones interpersonales, valores éticos. * Capacidad para trabajar a nivel multidisciplinario y multisectorial * _ Disponibilidad de trabajo inmediato. * _ Encontrarse en facultad orgénica y juridica para establecer contratos con el Estado * Disponibilidad de tiempo para lograr metas y/o productos, . DEPENDENCIA: RED DE SALUD HUAMANGA, . ACTIVIDADES EN SALUD MENTAL Y CULTURA DE PAZ GESTION; cuya finalidad principal es el posicionamiento de la salud mental y la concertacién de alianzas estratégicas.ATENCIONES; en el marco del derecho a la salud, las atenciones en salud mental constituyen un factor importante, primordiaimente en la atencién integral a la poblacién afectada por violencia politica dando estricto cumplimiento al principio de accesibilidad universal a la salud mental. MONITOREO ¥ SEGUIMIENTO: con Ia finalidad de monitorizar y evoluar el los problemas identificados en el tamizaje VIF y fortalecer las Consejeria en salud mental, INFORMACION A LA COMUNIDAD; en la indicada estrategia las acciones dirgidas a {a comunidad se realizan una vez a la semana; en donde se brinda informacion Principalmente a los representantes de la comunidad y poblacién en general sobre la importancia de la promocién de la salud mental. JALIERES DE CONVIVENCIA SALUDABLE; el trabajo se realiza con los padres de familia, Docentes y alumnos de educacin iniial y primaria; con el propésito de fortalecer sus capacidades, emocionales, sociales y las buenas relaciones familiares para hacer frente alos diversos tensionantes psicosociales; para ello se trabaja los temas de: valores, asertividad, toma de decisiones, Autoestima, resilioncia, Comunicacién entre otros. TALLERES A DOCENTES: en donde se fortalece las competencias de los Docentes con la finalidad que puedan resolver problemas de salud mental en el marco del modelo de atencién integral de salud.UNIDAD EJECUTORA 406 R DE SALUD HUAMANGA, PROCESO CAS N° 003-2015. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL, ITEM LICENCIADO DE ENFERMERIANERALIDADES. 6 BASES DEL CONCURSO. FRALIDADES. ENTIDAD CONVOCANTE. Unidad Fjecutora 106 Red de Salud Huamanga, con RUC N° 20195122361. con Domicitio Legal en la Urbanizacion Banco De la Nacién Mz D, L1-16 - Ayacucho. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Contratar los servicios de: 38 Liceneiadas en Eu 1s Odonts Bidlogos: 05 Psicdlogos, 15 Téenicos en Enfermeria v 03 Digitadores. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE. Plan de Salud Escolar, Coordinacién PROMSA y Salud Pablica de la Unidad Ejecutora 406 Red de Salud Haman: DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZ, CONTRATACION. Oficina de Recursos Humanos de la Unidad Ejecutora 406 Red de Salud Huamanga. PROCESO DE MODALIDAD CONTRACTUAL. La modlalidad contractual sera el regulado por el Decreto Legislative N° L057 (Contrato Administrative de Servicios - CAS). BASE LEGAL Constitueion Politica del Peri Decreto Legislativo N° 1057, que Administrativa de Servicios Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios, aprobado mediante Decreto Supremo N° 075 2008-PCM. modificado por Deereto Suprenio N° 065-2011-PCM. Ley N° 29819 ~ Ley que establece la eliminacidn progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales, Ley N° 30114- Ley de Presupuesto del Sector Piblico para el Alo Fiscal 2014. Ley N° 27815 Codigo de Etica de la Funeion Publica Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrative Generals. y Deimas disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrative de Servicios. la el Régimen Especial de ContrataciénPERFIL DEL POSTULANT LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA: REQUISITOS. Habilidades Formacion Academica Conocimientos para el Puesto y/o cargo: Funciones a desarrollar: Experiencia Profesional de 02 aos de Experie __Experiencia Laboral: tener exp en trabajo de campo y PSE | Proactiv Con capacidad de anilisis y ertie. | Capacitado y Dominio en Atencion y Control de la poblacién objetiva del Plan Salud Escolar(Valoracion Nutricional,Tamizaje de hemoglobina,Tamizaje Inmunizaciones,Tamizaje de Agudeza Visuel, Tamizaje VIF, Profilaxis Antiparasitaria, Tratamiento de de anemia Con valores Personales ¢ Institucionales -Habilitacién Profesional vigente Resolucion de Termino SERUMS, ‘apacitaciones, en Arencion y eontiol en la poblacidn objetiva del Plan S Fscolar(Antropomettia,Dosaje de Hemoglobina, Tamizaje de Agude7s Visual, Tamizaje VIF. Atencion de Enfermedades Prevalentes) Conocimientos en: , Atencion y control en la poblacion objetiva del Plan | Salud Escolar( Antropometria.Dosaje de Hemoglobina,Tamizaje de Agudeza Visual, Tamizaje VIF. Atencion de Enfermedades Prevalentes ). y regitro de las atenciones en HIS y FUAS. ud Coordinacion permanente con los Jefes y responsables de Instituciones educativas de cada Establecimiento ce Saul ~ _ Sensibilizar a Directores.docentes y padres de familia, con respecte | 4 las actividades a desarrollarse cxi la poblacion de las Instituciones Edueativas entrega y recepcion de los consentimientos informados. CARACTERISTICAS DEL Organizar y operativizar el proceso de aencion y control de la PUESTO: Principles poblacién objetivo en as actividades dela cumpliendo con lo establecide en el Plan Salud Escolar Valoracion Nutricional.Tamizaje de hemoglobina,lnmunizaciones yFamizaie de Agude7a Visual, Tamizaje VIF, Atencion de Enfermedades Prevalentes ). y revitro de las atenciones en HIS y FUAS.ete + Organizar y ofsetuar el seguimiento de casos que ameriten de acuerdo a normas ¥ protacolos, + Orientar y educar al paciente.familia en la adecuada administracién de los medicamentos + Tratamiento, contro! y recuperacidn de la anemia en la poblacidn objetiva | + Administarcion —y tratamiento profildetico amtiparasitario de acuerdo a ls edad, + Realizar y Ejecutar acciones de Promocion de la Salud en In que fometen estilos de vida saludable y entomnos saludables, + Blaborar las estadistieas para su evaluacién de indicadores en las matrices determinadas. + Cumplir normas de Bioseguridad, + Cumplir con la atencién de acuerdo @ al Plan Establecido. de alurnnos con ef paguete de atencion completo los cuales deberiit reportar en forma diaria a la Coordinacion del Plan Salud Fscolar de la Red, + Las atenciones brindadas deben estar debidamente registradas en la historia clinica. Reyistro de seguimiemto, HIS y FUAS, ~ Entrega de resultados por cada alumno,seri de inmediato en cada | Institicion Educativa, + Tovia la netividad se realizar en las Instituciones Edlucativas