Oficiales - Directiva Ascenso de Oficiales 2014, Prom. 2015

AO DE LA PROMOCIN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMTICO
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS QUE GARANTICEN LA

CORRECTA EJECUCIN DEL PROCESO DE ASCENSOS POR CONCURSO DE
OFICIALES DE LA POLICA NACIONAL DEL PER DEL AO 2014 PROMOCIN
2015
DIRECTIVA N 01-05-2014-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A
Lima, 20 de febrero de 2014
I.
OBJETO
Establecer normas y procedimientos administrativos que garanticen la correcta
ejecucin del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Polica
Nacional del Per, del ao 2014 - Promocin 2015.
II. FINALIDAD
A.
Proporcionar un instrumento tcnico - normativo que oriente la

organizacin, ejecucin, control y evaluacin del Proceso de Ascensos por
concurso de Oficiales de la Polica Nacional del Per, del ao 2014 Promocin 2015, determinando las responsabilidades de las dependencias
y personal de la Polica Nacional del Per comprometidos en su ejecucin.
B.
Difundir oportunamente las normas y procedimientos establecidos en la

directiva, al personal de la Polica Nacional del Per comprometido en su
ejecucin y a los postulantes.
C.
Garantizar la transparencia, eficiencia y eficacia del referido proceso.
III. ALCANCE
Las prescripciones de la presente directiva rigen para todos los rganos y
personal de la Polica Nacional del Per, comprometidos en el Proceso de
Ascensos por concurso de Oficiales de la Polica Nacional del Per, del ao
2014 - Promocin 2015.
IV. BASE LEGAL
A.
Constitucin Poltica del Per.
B.
Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.
C.
Decreto Legislativo N 1148 - Ley de la Polica Nacional del Per.
D.
Decreto Legislativo N 1149 Ley de la Carrera y Situacin del Personal

de la Polica Nacional del Per.
E.
Decreto Legislativo N 1150 Ley del Rgimen Disciplinario de la Polica

Nacional del Per.
1-56
F.
Decreto Supremo N 016-2013-IN del 18 de noviembre de 2013, que

aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N 1149 - Ley de la Carrera
y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per, modificado por
Decreto Supremo N 018-2013-IN del 28 de diciembre de 2013.
G.
Decreto Supremo N 011-2013-IN del 17 de julio de 2013, que aprueba el

Reglamento del Decreto Legislativo N 1150 - Ley del Rgimen
Disciplinario de la Polica Nacional del Per.
V. DISPOSICIONES GENERALES
A.
El Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Polica Nacional

del Per, del ao 2014 Promocin 2015, est a cargo de la comisin y
juntas institucionales, nombradas por resolucin de la Direccin General de
la Polica Nacional del Per. No constituye concurso pblico.
B.
FASES
De conformidad al cronograma que establece las fechas y plazos para el
desarrollo de las fases del proceso (anexo 1).
VI. DISPOSICIONES ESPECFICAS

A.
ASCENSOS POR CONCURSO

El Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Polica Nacional
del Per, del ao 2014 Promocin 2015, se ejecuta hasta el ascenso a
los grados de Coronel de Armas, Coronel de Servicios y Coronel Maestro
Armero.
B.
REQUISITOS
Son declarados aptos para postular al grado inmediato superior, los
Oficiales de Armas y Oficiales de Servicios de la Polica Nacional del Per,
que renan los requisitos siguientes:
1.
Tener el tiempo mnimo de servicios reales y efectivos en sus

respectivos grados, considerados al 31 de diciembre de 2014,
conforme a las escalas siguientes:
a.
Oficial de Armas
-
Alfrez
Teniente
Capitn
Mayor
Comandante
:
:
:
:
:
4 aos
4 aos
4 aos
5 aos
5 aos
Para postular al grado de Coronel se requiere tener como

mnimo veinticuatro (24) aos de servicios reales, efectivos e
2-56
ininterrumpidos como Oficial, contabilizados hasta el 31 de

diciembre de 2014.
Los Comandantes de Armas, que cuenten como mnimo con
los aos de permanencia en el grado y no acumulen
veinticuatro (24) aos de tiempo de servicios reales, efectivos e
ininterrumpidos como Oficial contabilizados hasta el 31 de
diciembre de 2014, podrn postular al ascenso al grado de
Coronel de Armas, siempre y cuando se encuentren aptos y
solo para efectos de obtener el puntaje correspondiente al
factor antigedad, despus de haber aprobado los exmenes
respectivos.
b.
Oficial de Servicios
-
Teniente
Capitn
Mayor
Comandante
:
:
:
:
4 aos
6 aos
6 aos
6 aos
Obtenida la efectividad en el grado, el perodo de asimilacin

de dos (2) aos, se acumula como tiempo de servicios para
postular al grado inmediato superior.
2.
Tener un promedio no menor de sesenta y cinco (65) puntos en el

factor rendimiento profesional, correspondiente al grado que ostenta.
3.
Haber concluido el examen mdico anual (FEMA) en la Direccin de

Sanidad de la Polica Nacional del Per, hasta el 31 de mayo de
2014 y encontrarse fsicamente apto.
4.
Encontrarse en situacin de actividad en cuadros desde el 1 de

enero de 2013 y durante el ao del proceso, incluyendo al postulante
que retorna de la situacin de disponibilidad.
5.
Los postulantes que hayan retornado a la situacin de actividad por

mandato judicial medida cautelar, debern contar con sentencia
judicial consentida o ejecutoriada.
6.
No registrar en el ao 2014, sentencia judicial consentida o

ejecutoriada, con condena de pena privativa de la libertad, efectiva o
inhabilitacin para el cargo.
7.
No estar sometido a juicio con detencin en el ao 2014; en caso de

levantarse la medida judicial antes de la ejecucin del examen de un
mil (1000) metros planos, el postulante recobrar su aptitud y podr
continuar en el proceso.
El postulante que despus de haber sido declarado apto, estuviera

comprendido en las prescripciones de los numerales 6 y 7, ser declarado
3-56
inapto, siendo excluido del proceso de ascensos, aun cuando est

considerado en el cuadro de mritos respectivo.
C.
FACTORES DE EVALUACIN
Los factores rendimiento profesional, formacin acadmica, experiencia
para el servicio policial, moral y disciplina, y antigedad, sern evaluados
por las Juntas Selectoras, con base a la informacin que obra en la base
de datos de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del
Per, contrastando con la informacin que obra en el legajo personal,
considerando los mritos acumulados hasta el 31 de julio de 2014.
Las condecoraciones de la Orden al Mrito de la Polica Nacional del Per,
para los Oficiales de Armas, Oficiales de Servicios y Personal con Estatus
de Oficial son reconocidas en el ao 2014, hasta diez (10) das antes de la
aprobacin de los cuadros de mritos, por resolucin de la Direccin
General de la Polica Nacional del Per y su publicacin en la pgina web
guila 6 de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del
Per, de conformidad al cronograma respectivo.
Los cursos de perfeccionamiento para los Oficiales de Armas son
reconocidos en el ao 2014, hasta diez (10) das antes de la aprobacin de
los cuadros de mritos, por resolucin de la Direccin General de la Polica
Nacional del Per y su publicacin en la pgina web guila 6 de la
Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, de
conformidad al cronograma respectivo.
Los demritos impuestos son descontados hasta el 31 de diciembre de
2014; a excepcin de los contemplados en la tabla de infracciones y
sanciones leves del Decreto Legislativo N 1150 - Ley del Rgimen
Disciplinario de la Polica Nacional del Per, que sern descontados hasta
diez (10) das antes de la aprobacin de los cuadros de mritos, por
resolucin de la Direccin General de la Polica Nacional del Per y su
publicacin en la pgina web guila 6 de la Direccin Ejecutiva de
Personal de la Polica Nacional del Per, de conformidad al cronograma
respectivo.
1.
Factor rendimiento profesional: Coeficiente dos (2)

Alcanza cien (100) puntos. Se obtiene del promedio aritmtico
centesimal de las notas anuales de rendimiento profesional,
correspondiente a los aos anteriores al ao 2014, conforme a los
diferentes grados:
a.
Comandante y Mayor de Armas: aos 2013, 2012, 2011 y 2010.
b.
Comandante, Mayor y Capitn de Servicios: aos 2013, 2012,

2011, 2010 y 2009.
4-56
c.
Capitn, Teniente y Alfrez de Armas y Teniente de Servicios:

aos 2013, 2012 y 2011.
A falta de una (1) o ms notas anuales de rendimiento profesional, la

Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, en
coordinacin con la Junta de Aptitud, resolver administrativamente
mediante resolucin directoral en el primer semestre del ao 2014,
asignando a los postulantes las notas correspondientes.
2.
Factor formacin acadmica: Coeficiente dos (2)

Alcanza cien (100) puntos, de acuerdo a la tabla siguiente:
a.
Para Oficiales de Armas

(1)
Cursos de perfeccionamiento y primer quinto de egreso.

La administracin y otorgamiento de puntaje por el
concepto primer quinto, la efectuar la Direccin
Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per en
base a los respectivos cuadros de mritos formulados por
la Direccin Ejecutiva de Educacin y Doctrina de la
Polica Nacional del Per.
Se considera como primer quinto en el cuadro de mritos
de egreso del ltimo curso de perfeccionamiento:
*
*
*
COEM, para Comandantes que postulan a Coronel

y para Mayores que postulan a Comandante.
CAC, para Capitanes que postulan a Mayor.
CBT, para Tenientes que postulan a Capitn.
Puntuacin para ascender a:

Coronel
Curso de Oficial de Estado Mayor
28
(COEM)
Curso Avanzado para Capitanes (CAC)
X
Curso Bsico de Tenientes (CBT)
X
Primeros quintos acumulados de los
egresos de la Escuela de Oficiales,
Cursos Bsico de Tenientes, Avanzado
5
para Capitanes y Oficial de Estado
Mayor
Primer quinto en el cuadro de mritos
de egreso del ltimo curso de
5
perfeccionamiento
Primer quinto en el cuadro de mritos
5
de egreso de la Escuela de Oficiales
SUBTOTAL
43
5-56
Comandante Mayor
Capitn
33
X
X
33
X
X
33
43
43
43
(2)
Grados
acadmicos
y ttulos
universitarios
e
institucionales, reconocidos por la Asamblea Nacional de
Rectores, obtenidos despus de ser dados de alta como
Oficial, son excluyentes entre s.
Puntuacin para ascender a :

Coronel
Bachillerato no obtenido en la Escuela
5
de Oficiales (mximo 1)
Ttulo no obtenido en la Escuela de
10
Oficiales (mximo 1)
Maestra (mximo 1)
12
Maestra institucional (mximo 1)
17
Doctorado (mximo 1)
19
SUBTOTAL
19
(3)
Comandante Mayor
Capitn
10
10
10
12
17
19
19
12
X
19
19
12
X
19
19
Cursos de capacitacin y especializacin.

Por cada ao, solo se cuantifica un (1) curso institucional
de perfeccionamiento o un (1) curso institucional de
capacitacin o un (1) curso institucional de
especializacin. Esta excepcin no abarca a los cursos
afines.
Coronel
Cinco (5) puntos por curso de
capacitacin institucional en el grado
15
(mximo 3)
Siete y medio (7.5) puntos por curso
de especializacin institucional en el
15
grado (mximo 2)
Cuatro (4) puntos por curso afn a la
especialidad en universidades o
instituciones superiores con un
8
mnimo de ochenta (80) horas lectivas
en el grado (mximo 2).
SUBTOTAL
38
TOTAL
100
b.
Comandante Mayor
Capitn
15
15
15
15
15
15
38
100
38
100
38
100
Para Oficiales de Servicios

(1)
Grados acadmicos y ttulos universitarios, segunda

especialidad profesional y maestra institucional,
reconocidos por la Asamblea Nacional de Rectores, as
como el Curso de Oficial de Estado Mayor (COEM);
obtenidos despus de haber logrado la efectividad en el
grado como Oficial de Servicios.
Son excluyentes entre s, los puntajes que se otorgan por
el grado acadmico universitario de doctorado, la
segunda especialidad profesional y el Curso de Oficial de
Estado Mayor.
6-56
Asimismo, son excluyentes entre s, los puntajes que se

otorgan por la maestra institucional y la maestra
relacionada con la profesin que origin su alta.
Puntuacin para ascender a:
Coronel
Bachillerato diferente al que origin su alta

en la institucin (mximo 1)
Ttulo diferente al que origin su alta en la
institucin (mximo 1)
Maestra relacionada con la profesin que
origin su alta (mximo 1)
Maestra institucional
Doctorado relacionado con la profesin que
origin su alta (mximo 1)
Por segunda especialidad profesional
Curso de Oficial de Estado Mayor
SUBTOTAL
Comandante Mayor
Capitn
20
20
20
20
20
20
28
28
28
28
28
28
62
28
28
62
28
X
62
28
X
62
Por los cursos de capacitacin y especializacin, se

otorgan los mismos puntajes considerados para los
Oficiales de Armas.
Por cada ao, solo se cuantifica un (1) curso institucional
de perfeccionamiento o un (1) curso institucional de
capacitacin o un (1) curso institucional de
especializacin. Esta excepcin no abarca a los cursos
afines.
3.
Factor experiencia para el servicio policial: Coeficiente dos (2)

Alcanza cien (100) puntos, de acuerdo a la tabla siguiente:
a.
Para Oficiales de Armas y de Servicios

(1)
Condecoracin de la Orden al Mrito de la Polica

Nacional del Per.
Coronel
Comandante
36
27
18
Por la causal esfuerzo intelectual

obtenida en el grado (mximo 1)
SUBTOTAL
54
45
36
27
Por la causal servicios meritorios

en los grados de Caballero,
Oficial,
Comendador y Gran
Oficial
Nueve (9) puntos para cada una
(mximo 4)
Por la causal accin distinguida
obtenida en el grado (mximo 1)
7-56
Mayor
Capitn
(2)
Felicitaciones en el grado por hechos calificados que

exceden el normal cumplimiento del deber, basado en un
expediente administrativo.

Resolucin Suprema (mximo 1)
Resolucin del Ministerio del
Interior (mximo 1)
Resolucin
de
la
Direccin
General de la Polica Nacional del
Per. Dos (2) puntos por cada una
(mximo 2)
SUBTOTAL
(3)
Coronel
5
Comandante Mayor
5
5
Capitn
5
13
13
13
13
Servicios prestados en el grado en unidades

administrativas, operativas y zonas de emergencia.
Para obtener puntaje en unidad administrativa u operativa
se requiere un mnimo de nueve (9) meses de tiempo de
servicios ininterrumpidos.
Para obtener puntaje en zona de emergencia, se requiere
un mnimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios
ininterrumpidos, con cargo asignado mediante la
respectiva resolucin de cambio de colocacin.
Excepcionalmente, se otorgar puntaje al personal de la
Direccin Ejecutiva de Fuerzas Especiales y Direccin de
Inteligencia que por la naturaleza de su funcin se
encuentra destacado o en comisin del servicio en zonas
de emergencia y que haya acumulado en el grado
dieciocho (18) meses de servicios.
Se considera zona de emergencia, cuando es declarada
mediante decreto supremo refrendado por el Ministro del
Interior.

Comisario o Jefe de Unidad
Unidades administrativas
Unidades operativas
Zona de emergencia
SUBTOTAL
Coronel
6
5
6
7
24
Comandante Mayor
6
5
7
13
31
6
5
9
14
34
Capitn
6
5
11
21
43
Se otorga puntaje:
- Al Comisario: de las comisaras dependientes de las
Regiones y Frentes Policiales, que tengan un
mnimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios
ininterrumpidos en el cargo. (artculo 33 del
Decreto Legislativo N 1148 - Ley de la Polica
Nacional del Per).
8-56
- Al Jefe de Unidad: en Lima a los Jefes de las

Divisiones de Investigacin Criminal de la Direccin
de Investigacin Criminal; y, a nivel nacional a los
Jefes de los Departamentos de Investigacin
Criminal de las Regiones y Frentes Policiales, que
tengan un mnimo de nueve (9) meses de tiempo de
servicios ininterrumpidos en el cargo.
- A las unidades administrativas:
* Direccin General.
* Secretara General, Comisiones Consultivas,
Consejos Consultivos y rgano de Control
Institucional dependientes de la Direccin General
de la Polica Nacional del Per
* Estado Mayor General.
* Inspectora General.
* Direccin Nacional de Gestin Institucional.
* Direccin Ejecutiva de Educacin y Doctrina.
* Direccin Ejecutiva de Apoyo al Polica.
* Direccin de Comunicacin Estratgica e Imagen
Institucional.
* Entidades extra institucionales, a excepcin de la
Direccin General de Inteligencia del Ministerio del
Interior.
- A las unidades operativas:
* Todas las dependencias de la Direccin Nacional
de Operaciones Policiales.
* Direccin de Asuntos Internacionales.
* Direccin de Inteligencia.
* Direccin General de Inteligencia del Ministerio del
Interior.
(4)
Desempeo de labor docente en las Escuelas de

Formacin, Escuela Continua o Escuela Posgrado del
Rgimen Educativo Policial.

Doce (12) meses acumulables
como mnimo en el grado
Doce (12) meses acumulables
como mnimo en otros grados
SUBTOTAL
(5)
Coronel
Comandante
Mayor
Capitn
Servicios prestados en las Escuelas de Formacin del

Rgimen Educativo Policial y en hospitales.
9-56

Oficiales de Armas como jefes
de batalln, compaa y
seccin
Nueve (9) meses ininterrumpidos como mnimo en el grado
Oficiales de Servicios profesionales de la salud en hospitales
Nueve (9) meses ininterrumpidos como mnimo en el grado
SUBTOTAL
TOTAL
Coronel
Comandante
Mayor
Capitn
12
12
12
12
9
100
5
100
12
100
12
100
Son considerados profesionales de la salud, los Oficiales

de Servicios de la Polica Nacional del Per, en las
profesiones de: asistenta social, bilogo, enfermero,
laboratorista clnico, mdico, nutricionista, obstetricia,
odontlogo, psiclogo, qumico farmacutico, radilogo,
tecnlogo mdico en rehabilitacin y terapia.
4.
Factor moral y disciplina: Coeficiente tres (3).

Se inicia con cien (100) puntos, y se efecta el descuento del puntaje
para Oficiales de Armas y de Servicios, conforme a la tabla siguiente:
Puntuacin de descuento para

ascender a:
Por cada da de sancin simple.
Por cada da de sancin de rigor.
Haber sido separado de cursos
de escuelas o centros de estudio
de la Polica Nacional del Per,
Fuerzas Armadas y otros de nivel
anlogo en el pas o en el
extranjero, autorizados por la
Direccin General de la Polica
Nacional del Per, por deficiente
rendimiento acadmico o medida
disciplinaria.
Por sentencia judicial condenatoria condicional o suspendida.
Por sentencia judicial condenatoria efectiva.
Pase
a
la
situacin
de
disponibilidad, por medida disciplinaria o sentencia judicial
condenatoria.
Coronel
Comandante
Mayor
Capitn
0.25
0.25
0.10
0.10
10
10
10
10
10
10
10
10
30
30
30
30
30
30
30
30
El postulante que obtenga menos de sesenta y cinco (65) puntos,

ser eliminado del proceso de ascensos.
10-56
El postulante que durante el proceso de ascensos se encuentre

involucrado en una falta muy grave prevista en el Decreto Legislativo
N 1150 - Ley del Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional del
Per, ser suspendido en su ascenso hasta que el rgano
disciplinario correspondiente adopte una decisin en instancia final.
El descuento de puntaje debe realizarse conforme al detalle
siguiente:
5.
Comandante y Mayor de Armas: por los demritos de los aos

2014, 2013, 2012, 2011 y 2010.
Comandante, Mayor y Capitn de Servicios: por los demritos

de los aos 2014, 2013, 2012, 2011, 2010 y 2009.
Capitn y Teniente de Armas y Teniente de Servicios: por los

demritos de los aos 2014, 2013, 2012 y 2011.
Factor antigedad: Coeficiente uno (1).

El puntaje ser otorgado en funcin al nmero de veces que el Oficial
de Armas y el Oficial de Servicios de la Polica Nacional del Per, ha
sido inscrito en el cuadro de mritos, sin haber ascendido por falta de
vacantes y tendr la calificacin siguiente:
-
D.
Primera vez
Segunda vez
Tercera vez
Cuarta vez
Quinta vez o ms
: 00.00 puntos.
: 30.00 puntos.
: 60.00 puntos.
: 80.00 puntos.
: 100.00 puntos.
NOTA FINAL DE LOS FACTORES DE EVALUACIN

Se obtiene de la suma de los puntajes de cada factor de evaluacin
multiplicados por su coeficiente correspondiente y dividido entre diez (10).
E.
EXMENES OBLIGATORIOS
1.
Examen de esfuerzo fsico: Para los Oficiales de Armas y de

Servicios de la Polica Nacional del Per declarados aptos, desde el
grado de Alfrez hasta el grado de Comandante y para el Personal
con Estatus de Oficial desde el grado de Teniente Maestro Armero
hasta el grado de Comandante Maestro Armero; es eliminatorio y
tiene calificativo de aprobado o desaprobado; en el caso de ser
desaprobado, el postulante es eliminado del proceso de ascensos. El
personal con impedimento fsico para rendir este examen, previa acta
de la Junta Mdica presidida por el jefe del servicio y/o especialidad
mdica, nombrada por el General de Servicios de la Polica Nacional
del Per, Director del Hospital "Lus N. Senz" de la Direccin de
Sanidad de la Polica Nacional del Per, cuyo resultado tiene
11-56
carcter determinante e inimpugnable; as como el personal

femenino en estado de gestacin, previo informe mdico en Lima del
Hospital "Lus N. Senz" y en provincias de la dependencia de la
Direccin de Sanidad de la Polica Nacional del Per; es exonerado
luego de la evaluacin efectuada por la Junta de Aptitud y con la
correspondiente resolucin de la Direccin Ejecutiva de Personal de
la Polica Nacional del Per; otorgndosele la calificacin de
aprobado.
Consiste en:
a.
Carrera de un mil (1,000) metros planos, segn la tabla de

tiempos establecida en el anexo 5. Los tiempos mximos se
incrementarn en tres (3) segundos, cada cien (100) metros de
altitud, cuando los exmenes se realicen en lugares sobre los
un mil (1,000) metros sobre el nivel del mar.
b.
Natacin de veinticinco (25) metros, en un tiempo mximo de

cinco (5) minutos en cualquier estilo.
Los resultados del examen de esfuerzo fsico son inimpugnables.

2.
Examen de tiro policial: Para los Oficiales de Armas de la Polica

Nacional del Per declarados aptos, desde el grado de Alfrez hasta
el grado de Comandante y para el Personal con Estatus de Oficial
desde el grado de Teniente Maestro Armero hasta el grado de
Comandante Maestro Armero; es eliminatorio y tiene calificativo de
aprobado o desaprobado; en el caso de ser desaprobado, el
postulante es eliminado del proceso de ascensos. El personal con
impedimento fsico para rendir este examen, previa acta de la Junta
Mdica presidida por el jefe del servicio y/o especialidad mdica,
nombrada por el General de Servicios de la Polica Nacional del
Per, Director del Hospital "Lus N. Senz" de la Direccin de
Sanidad de la Polica Nacional del Per, cuyo resultado tiene
carcter determinante e inimpugnable; as como el personal
femenino en estado de gestacin, previo informe mdico en Lima del
Hospital "Lus N. Senz" y en provincias de la dependencia de la
Direccin de Sanidad de la Polica Nacional del Per; es exonerado
luego de la evaluacin efectuada por la Junta de Aptitud y con la
correspondiente resolucin de la Direccin Ejecutiva de Personal de
la Polica Nacional del Per; otorgndosele la calificacin de
aprobado.
Consiste en:
a.
Efectuar seis (6) disparos con revlver calibre 38 o pistola

calibre 9 mm., sobre una silueta fija, a una distancia de quince
(15) metros, en posicin de pie, en tiempo mximo de treinta
(30) segundos. Queda prohibido el uso de accesorios de
precisin en el arma.
12-56
b.
Sern declarados aprobados los postulantes que hayan

alcanzado un mnimo de tres (3) impactos acertados dentro de
la silueta.
Los resultados del examen de tiro policial son inimpugnables.

3.
Examen de conocimientos: Para los Oficiales de Armas y de

Servicios de la Polica Nacional del Per declarados aptos, es
obligatorio desde el grado de Teniente hasta el grado de
Comandante, y para el Personal con Estatus de Oficial desde el
grado de Teniente Maestro Armero hasta el grado de Comandante
Maestro Armero.
Consiste en:
F.
G.
a.
Es de tipo objetiva con respuestas de seleccin mltiple.
b.
Se formula en base a las materias determinadas por una

comisin ad - hoc y aprobadas por resolucin de la Direccin
General de la Polica Nacional del Per.
c.
La nota aprobatoria es de sesenta y cinco (65) sobre cien (100)

puntos.
d.
El tiempo de duracin es de ciento ochenta (180) minutos.
e.
Los resultados
inimpugnables.
del
examen
de
conocimientos
son
PROGRESIN PARA RENDIR LOS EXMENES OBLIGATORIOS

1.
Es la siguiente: carrera, natacin, tiro policial y conocimientos; son de

carcter eliminatorio del proceso de ascensos para los postulantes
desaprobados, de acuerdo al orden descrito.
2.
Sern ejecutados en forma descentralizada en las fechas indicadas a

nivel nacional y en el extranjero, dndose inicio en horario
simultneo.
3.
Por ningn motivo habr exmenes de rezagados.
4.
Las sedes y los procedimientos para solicitar cambio de sede, se

determinan en el anexo 3.
NOTA FINAL DEL PROCESO DE ASCENSOS POR CONCURSO

La puntuacin obtenida del promedio de los factores rendimiento
profesional, formacin acadmica, experiencia para el servicio policial,
moral y disciplina, y antigedad, tiene coeficiente ocho (8), resultado que
13-56
se suma a la nota del examen de conocimientos que tiene coeficiente dos

(2).
La nota final del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la
Polica Nacional del Per, del ao 2014 Promocin 2015, es obtenida de
la sumatoria de los coeficientes sealados dividido entre diez (10).
H.
ASCENSO AL GRADO DE TENIENTE DE ARMAS DE LA POLICA

NACIONAL DEL PER
Se evalan los factores rendimiento profesional y moral y disciplina. Es
eliminado del presente proceso de ascensos, el Alfrez de Armas de la
Polica Nacional del Per que registra sancin de rigor o sanciones simples
que acumuladas excedan ciento veinte (120) das, durante los aos 2011,
2012, 2013, hasta el 31 de diciembre de 2014.
Al postulante que fue eliminado por esta causal, en el Proceso de
Ascensos por concurso de Oficiales de la Polica Nacional del Per, del
ao 2013 Promocin 2014, solo se le debe considerar en la evaluacin
para el presente proceso de ascensos por concurso, las sanciones
correspondientes al ao 2014.
I. DEL PERSONAL CON ESTATUS DE OFICIAL DE LA POLICA NACIONAL

DEL PER
Mantendr su equivalencia con los grados de los Oficiales de Armas de la
Polica Nacional del Per, hasta el trmino de su carrera. Para el caso del
Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Polica Nacional del
Per, del ao 2014 - Promocin 2015, se rigen de acuerdo a los requisitos
establecidos para los Oficiales de Armas, de conformidad a lo establecido
en la Primera Disposicin Complementaria Final del Decreto Legislativo N
1149 - Ley de la Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del
Per.
J.
COMISIN Y JUNTAS INSTITUCIONALES

Son las siguientes:
1.
2.
3.
4.
Comisin Ad - Hoc.
Junta de Aptitud.
Junta de Formulacin del Examen de Conocimientos.
Juntas Examinadoras de los Exmenes de Esfuerzo Fsico, Tiro
Policial y Conocimientos.
5.
Junta de Verificacin y Control de Calificacin del Examen de
Conocimientos.
6.
Juntas Selectoras.
7.
Junta Revisora.
Sus integrantes son propuestos por el Director Ejecutivo de Personal de la
Polica Nacional del Per y nombrados mediante resolucin de la Direccin
14-56
Su organizacin y funciones se determinan en el anexo 4.

K.
L.
VII.
DE LAS VACANTES
1.
Se declaran y publican el ao 2014, de acuerdo al cronograma

respectivo, mediante resolucin de la Direccin General de la Polica
Nacional del Per.
2.
Slo tienen validez para el Proceso de Ascensos por concurso de

Oficiales de la Polica Nacional del Per, del ao 2014 - Promocin
2015.
3.
Una vez declaradas y publicadas no podrn ser reducidas.
4.
Para el ascenso al grado de Teniente de Armas de la Polica Nacional

del Per, la declaratoria de vacantes se har en un nmero igual al
de Alfreces de Armas de la Polica Nacional del Per que postulen,
hayan sido declarados aptos y que hayan aprobado los exmenes de
esfuerzo fsico y tiro policial.
CUADROS DE MRITOS
1.
Son los documentos en los cuales se inscribe a los postulantes, por

categoras y grados, en orden decreciente desde el mximo al
mnimo puntaje alcanzado en las notas finales del proceso de
ascensos.
2.
Son inscritos en los respectivos cuadros de mritos, todos los

postulantes que no han sido eliminados del proceso por concurso
para el ascenso.
3.
Se publican en la pgina web guila 6, de la Direccin Ejecutiva de

Personal de la Polica Nacional del Per, en la fecha establecida en
el cronograma respectivo.
4.
Tendrn vigencia nicamente para el Proceso de Ascensos por

concurso de Oficiales de la Polica Nacional del Per, del ao 2014
Promocin 2015.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
A.
Los Oficiales de Armas y de Servicios y

Personal con Estatus de Oficial de la Polica Nacional del Per
comprometidos en el presente proceso de ascensos, observarn estrictas
medidas de seguridad, garantizando el normal desarrollo de las actividades
programadas en la directiva.
B.
Los rganos de la Polica Nacional del Per

comprometidos en la ejecucin de la directiva, debern mantener una lnea
de coordinacin permanente en cumplimiento a los plazos y trminos
15-56
establecidos.
C.
VIII.
La presente directiva entrar en vigencia a partir de su aprobacin.

DISPOSICIONES FINALES
A.
ESTADO MAYOR GENERAL DE LA POLICA NACIONAL DEL PER

Supervisar la realizacin de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y
conocimientos en la sede Lima.
B.
C.
INSPECTORA GENERAL DE LA POLICA NACIONAL DEL PER

1.
Controlar el cumplimiento de las normas, procedimientos y

responsabilidades establecidas en la directiva, as como la ejecucin
de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos,
dictando las disposiciones que sean pertinentes. En las sedes de
provincias, en donde se ejecuten dichos exmenes, ejercer sus
funciones a travs del rgano de control respectivo.
2.
Controlar el cumplimiento del cronograma para el examen mdico,

estableciendo la responsabilidad disciplinaria correspondiente, en
aquellos postulantes que no cumplan con pasar el examen mdico
anual, hasta el 31 de mayo de 2014, efectuando las coordinaciones
del caso con la Direccin Ejecutiva de Personal y la Direccin de
Sanidad de la Polica Nacional del Per.
3.
Recabar de las sedes a nivel nacional, las cintas de video sobre las
filmaciones de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y
conocimientos, en el plazo de cuarenta y ocho (48) horas despus de
su culminacin, dando cuenta de las novedades a la Direccin
4.
Nombrar como representantes a dos (2) Coroneles de Armas de la

Polica Nacional del Per, para que fiscalicen el proceso de
calificacin del examen de conocimientos.
5.
Remitir a la Direccin General de la Polica Nacional del Per, el

informe correspondiente en el plazo de cinco (5) das de concluidos
los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos.
DIRECCIN EJECUTIVA DE PERSONAL DE LA POLICA NACIONAL

DEL PER
1.
Es el rgano responsable del Proceso de Ascensos por concurso de

Oficiales de la Polica Nacional del Per, del ao 2014 Promocin
2015, a travs de la comisin y juntas institucionales nombradas por
la Direccin General de la Polica Nacional del Per, para cada una
de las fases establecidas en el cronograma respectivo.
16-56
2.
Formular y publicar la directiva del referido proceso, en la pgina

web guila 6, para conocimiento de los interesados a nivel nacional
y en el extranjero.
3.
Coordinar con la Direccin Ejecutiva de Tecnologa de la

Comunicacin y Estadstica y con las Direcciones de Economa y
Finanzas y de Logstica de la Polica Nacional del Per; la asignacin
de apoyo tcnico profesional, municin, bastidores, siluetas fijas,
toldos, carpetas, tiles de escritorio, material flmico, de impresin, de
procesamiento automtico de datos (PAD), equipos de cmputo,
reproduccin (fotocopiadoras), compaginado, grupos electrgenos,
telfonos y cualquier otro tipo de requerimiento logstico y tcnico,
para el funcionamiento en la sede Lima, de la comisin y juntas
institucionales nombradas.
4.
Publicar en la pgina web guila 6, a travs de la Oficina de

Tecnologa de Comunicaciones y Estadstica, la relacin nominal de
postulantes aptos e inaptos, con indicacin de las causales de
inaptitud, por categoras y grados, en estricto orden alfabtico, con el
fin de facilitar su ubicacin.
5.
Recibir las solicitudes de reclamo por inaptitud y de exoneracin de

los exmenes de esfuerzo fsico y tiro policial presentadas por los
postulantes, remitindolas a la Junta de Aptitud en los plazos
establecidos en el cronograma respectivo.
6.
Publicar en la pgina web guila 6 las materias determinadas por

la Comisin Ad Hoc y aprobadas por resolucin de la Direccin
General de la Polica Nacional del Per, que sern consideradas
para la formulacin del examen de conocimientos.
7.
Nombrar una comisin de la Divisin de Procesos Administrativos,

Promocin, Nombramiento y Beneficios, encargada de atender y
resolver las solicitudes de reclamo presentadas por los postulantes,
sobre los puntajes obtenidos en los factores de evaluacin,
publicados en la pgina web guila 6.
8.
Expedir y publicar las respectivas resoluciones directorales en la

pgina web guila 6, con los resultados de dicha comisin.
9.
Designar como coordinador a un Oficial Superior de Armas de la

Polica Nacional del Per, a fin de que cumpla la funcin de enlace
con la Junta Examinadora de la sede Lima, cuando sta se instale.
10.
Impartir las recomendaciones e instrucciones de detalle a los

presidentes de la comisin y juntas institucionales.
11.
Formular las relaciones nominales de los postulantes aptos e

inaptos por sedes, categoras, grados y especialidades, para su
distribucin oportuna a las juntas correspondientes; asimismo, las
17-56
12.
relaciones nominales de los postulantes aptos por categoras,

grados y edades para rendir el examen de esfuerzo fsico.
Solicitar a la Direccin de Logstica de la Polica Nacional del Per,
el formato de las tarjetas de calificacin computarizada del examen
de conocimientos y la contratacin de una entidad de prestigio para
el servicio de lectura por el sistema ptico; el armamento, municin,
siluetas fijas y bastidores para el examen de tiro policial, as como
cualquier otra necesidad logstica que se presente durante el
desarrollo de las fases del proceso.
13.
Solicitar a las Juntas Examinadoras, luego de que hayan culminado

sus funciones, para que al trmino de la distancia, remitan los
resultados de los exmenes de esfuerzo fsico y tiro policial; a fin de
publicarlos en la pgina web guila 6, de acuerdo al cronograma
establecido.
14.
Solicitar las respuestas a la Junta de Formulacin del Examen de

Conocimientos, luego de culminados los respectivos exmenes; a fin
de publicarlas en la pgina web guila 6, de acuerdo al cronograma
establecido.
15.
Solicitar a la Junta de Verificacin y Control de Calificacin del

Examen de Conocimientos, para que luego de haber culminado sus
funciones, remitan los resultados a fin de publicarlos en la pgina
web guila 6, de acuerdo al cronograma establecido.
16.
Formular el proyecto de resolucin de la Direccin General de la

Polica Nacional del Per, eliminando del presente proceso de
ascensos a los postulantes que hayan sido desaprobados en los
exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial o conocimientos y de
aquellos que no se presenten a rendirlos.
17.
Formular los proyectos de resolucin de la Direccin General de la

Polica Nacional del Per, disminuyendo el puntaje promedio final de
los cuadros de mritos, que se produzca en los factores de
rendimiento profesional, formacin acadmica, experiencia para el
servicio policial, antigedad, y moral y disciplina; as como la
exclusin de dichos cuadros de los postulantes que se encuentren
incursos en las diversas causales de inaptitud o por el factor moral y
disciplina; de conformidad con las actas levantadas por las
respectivas juntas selectoras.
18.
Formular los proyectos de resolucin de la Direccin General de la

Polica Nacional del Per, con los resultados que brinden las
diferentes juntas institucionales nombradas.
19.
Evaluar y analizar los informes formulados por los presidentes de

la comisin y juntas institucionales nombradas, a efectos de tomar en
cuenta las recomendaciones pertinentes para futuros procesos de
ascensos.
18-56
20.
D.
E.
Informar por escrito a la Direccin General de la Polica Nacional del

Per, en el plazo de quince (15) das sobre la ejecucin y el
cumplimiento estricto de lo estipulado en la directiva.
DIRECCIN DE LOGSTICA DE LA POLICA NACIONAL DEL PER

1.
Contratar los servicios siguientes: toldos, grupos electrgenos,

impresin, reproduccin y compaginado, lectura y grabacin de las
tarjetas de calificacin computarizada a cargo de una entidad de
prestigio, previo establecimiento de costos, de conformidad a
disposiciones de seguridad y legales vigentes.
2.
Deber adoptar las acciones pertinentes para gestionar y efectuar la

dotacin de municin, bastidores y siluetas fijas para el examen de
tiro policial, a todas las sedes a nivel nacional.
3.
Resolver cualquier imprevisto, proporcionando cualquier tipo de

apoyo logstico que soliciten los rganos comprometidos en la
ejecucin del mencionado proceso de ascensos.
4.
Remitir un informe a la Direccin General de la Polica Nacional del

Per, al trmino del proceso de ascensos, detallando el apoyo
logstico brindado.
DIRECCIN DE ECONOMA Y FINANZAS DE LA POLICA NACIONAL

DEL PER
1.
Atender los pagos relacionados a :

a.
tiles de escritorio, material flmico, material de impresin,

procesamiento automtico de datos, grupos electrgenos.
b.
Impresin, reproduccin, compaginado, proceso de lectura y

grabacin de las tarjetas de calificacin computarizada del
examen de conocimientos a cargo de una entidad de prestigio.
c.
Municin, bastidores y siluetas fijas, para el examen de tiro

policial a nivel nacional.
d.
Indemnizacin de gastos de viaje, pasajes y bagajes por

comisin del servicio, para los integrantes de las juntas
examinadoras representantes de la Direccin General de la
Polica Nacional del Per, que se trasladen a las sedes de
provincias con los materiales de los exmenes de esfuerzo
fsico, tiro policial y conocimientos; formulando las liquidaciones
respectivas.
e.
Gastos de instalacin y alimentacin de los integrantes de la

comisin y juntas institucionales, en la sede Lima.
19-56
F.
G.
2.
Resolver todos los imprevistos econmicos que resulten como

consecuencia de lo dispuesto en la directiva.
3.
Remitir el informe correspondiente a la Direccin General de la

Polica Nacional del Per, en el plazo de cinco (5) das despus de
concluidos los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y
conocimientos.
DIRECCIN EJECUTIVA DE TECNOLOGA DE LA COMUNICACIN Y

ESTADSTICA DE LA POLICA NACIONAL DEL PER
1.
Brindar el apoyo profesional y tcnico que requieran la comisin y

juntas institucionales, para el cumplimiento de sus funciones,
debiendo para el efecto designar como coordinadores a Oficiales
Superiores de Armas o de Servicios de la Polica Nacional del Per,
que no postulen en el presente proceso de ascensos.
2.
Solicitar y recibir de las sedes de los exmenes de esfuerzo fsico,

tiro policial y conocimientos, los nmeros de fax y/o telefnicos, a
ms tardar el 31 de julio de 2014.
3.
Instalar y operar en la Escuela de Oficiales de la Polica Nacional

del Per, la central de cmputo y telefnica para la comunicacin
simultnea, va fax, con las sedes del examen de conocimientos a
nivel nacional y en el extranjero, debiendo comunicar los nmeros
respectivos a la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica
Nacional del Per, a ms tardar el 1 de agosto de 2014.
4.

conocimientos.
DIRECCIN EJECUTIVA DE EDUCACIN Y DOCTRINA DE LA POLICA

NACIONAL DEL PER
1.
Dispondr que la Escuela de Oficiales de la Polica

Nacional del Per, sea la sede de los exmenes de esfuerzo fsico,
tiro policial y conocimientos en la sede Lima, asumiendo las
responsabilidades siguientes:
a.
Acondicionar y facilitar a las Juntas de Formulacin del

Examen de Conocimientos, Juntas Examinadoras y Junta de
Verificacin y Control de Calificacin del Examen de
Conocimientos, los ambientes necesarios para el desempeo
de sus funciones.
b.
Adoptar las acciones necesarias de seguridad que permitan el

normal desarrollo de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro
20-56
policial y conocimientos.
2.
H.
I.
Remitir el informe respectivo a la Direccin General de la Polica

Nacional del Per, en el plazo de cinco (5) das despus de
conocimientos.
DIRECCIN DE SANIDAD DE LA POLICA NACIONAL DEL PER

1.
Cumplir estrictamente con el cronograma aprobado por resolucin

de la Direccin General de la Polica Nacional del Per, en lo
relacionado a la ejecucin hasta el 31 de mayo de 2014, del examen
mdico anual.
2.
Instruir al personal encargado, a fin de que el examen mdico anual

2014, se realice conforme a lo dispuesto en la Directiva DGPNP N
18-34-2004-DIRSAL-PNP del 9 de septiembre de 2004.
3.
Remitir un informe a la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica

Nacional del Per, a ms tardar el 11 de junio de 2014,
acompaando la relacin nominal de los postulantes que han pasado
el examen mdico anual hasta el 31 de mayo de 2014, a nivel
nacional, sealando la aptitud A, B o C o sometido a la Ley N
12633 segn corresponda; con indicacin de las categoras, grados,
nombres, apellidos y nmero de carn de identidad personal,
adjuntando dicha informacin en medios magnticos para su
procesamiento por la Oficina de Tecnologa de la Comunicacin y
Estadstica de dicha Direccin.
4.
Otorgar el informe mdico a los postulantes que se encuentren en

estado de gestacin, han sido declarados con aptitud B o C, o
sometidos a la Ley N 12633, indicando las causas, as como la
enfermedad o lesin que padece.
5.
Brindar apoyo profesional en la sede Lima y a travs de sus

respectivas dependencias a nivel nacional, en donde se desarrollarn
los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos; a fin de
atender y prestar el auxilio mdico urgente e inmediato, ante
cualquier problema de salud que se presente.
6.

concluido el examen mdico anual 2014.
REGIONES Y FRENTES POLICIALES, EXCEPTO LIMA Y CALLAO

1.
Difundirn oportunamente el contenido de la directiva, para

conocimiento de los postulantes.
2.
Dispondrn que los postulantes no cumplan comisiones del servicio,
21-56
se otorguen vacaciones o permisos, en lugares fuera de su sede, en

fechas prximas a los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y
conocimientos, a fin de prever cualquier imprevisto que se pudiera
presentar y que impida que rindan dichos exmenes.
3.
Remitirn a la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional

del Per, hasta el 15 de julio de 2014, la relacin nominal de Oficiales
Superiores de Armas y de Servicios, que no postulen en el presente
proceso de ascensos y en nmero suficiente para ejercer labor de
supervisin y control; quienes sern nombrados por resolucin de la
Direccin General de la Polica Nacional del Per, como vocales y
secretario de la Junta Examinadora de su sede. En caso de
presentarse algn impedimento con alguno de los miembros,
designarn su reemplazo y comunicarn oportunamente a la
Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, para
la regularizacin administrativa correspondiente.
4.
Gestionarn con la debida anticipacin ante las entidades

correspondientes, el acondicionamiento de los locales donde se
realizarn los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y
conocimientos; as como el mobiliario, bastidores, siluetas fijas,
municin, equipos informticos, de impresin, compaginado, grupos
electrgenos, servicios de INTERNET e INTRANET y cualquier otra
necesidad logstica requerida para atender cualquier tipo de
imprevisto que se presente.
5.
Prevern la dotacin suficiente de revlveres calibre 38 y pistolas 9

mm., a fin de que los postulantes que no posean armamento
asignado por el Estado, rindan el examen de tiro policial.
6.
Dispondrn que el Personal con Estatus de Oficial de la Polica

Nacional del Per y personal capacitado en el mantenimiento y uso
de armas de fuego, participen en calidad de apoyo y asistencia
durante el desarrollo del examen de tiro policial, a fin de prevenir
cualquier tipo de incidente.
7.
Dispondrn la participacin de personal capacitado en salvamento

acutico, durante el desarrollo del examen de natacin, a fin de
prevenir cualquier tipo de incidente.
8.
Coordinarn con las dependencias de la Direccin de Sanidad de la

Polica Nacional del Per y de ser factible del Ministerio de Salud, a
fin de que brinden apoyo profesional en todas las sedes a nivel
nacional, donde se desarrollarn los exmenes de esfuerzo fsico,
tiro policial y conocimientos; a fin de atender y prestar el auxilio
mdico urgente e inmediato, ante cualquier problema de salud que
se presente.
9.
Proporcionarn facilidades a los postulantes para que tengan la

oportunidad de prepararse adecuadamente.
22-56
J.
10.
Dispondrn la utilizacin del servicio telefnico y de fax, debiendo

comunicar los nmeros respectivos, a la Direccin Ejecutiva de
Tecnologa de la Comunicacin y Estadstica de la Polica Nacional
del Per, a ms tardar el 31 de julio de 2014.
11.
Dispondrn la adopcin de medidas de seguridad para el

desplazamiento de los postulantes a la sede de los exmenes de
esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos, antes, durante y
despus de su ejecucin.
12.
Proporcionarn a la Direccin de Inteligencia de la Polica Nacional

del Per, la informacin que corresponda, a travs de sus
respectivas Unidades de Inteligencia.
13.
Pondrn a los postulantes a disposicin de las respectivas Juntas

Examinadoras, veinticuatro (24) horas antes de las fechas
establecidas para la ejecucin del examen de esfuerzo fsico,
quienes deben ser relevados y exonerados de cualquier tipo de
servicio policial, hasta la culminacin del examen de conocimientos.
14.
Dispondrn la filmacin de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro

policial y conocimientos, con personal de la Oficina Regional de
Inteligencia, debiendo remitir a la Inspectora General de la Polica
Nacional del Per, las cintas de video inmediatamente despus de
concluidos.
15.
Remitirn a la Direccin Ejecutiva de

Personal de la Polica Nacional del Per, las solicitudes que por
diversos motivos presenten los postulantes, a fin de que sean
derivadas a las juntas institucionales que correspondan para su
evaluacin y decisin, teniendo en consideracin las fechas lmites
establecidas en el cronograma respectivo, bajo responsabilidad
administrativa disciplinaria.
16.
Remitirn el informe correspondiente a la Direccin General de la

Polica Nacional del Per, en el plazo de tres (3) das despus de
conocimientos.
DIRECCIONES Y REGIONES POLICIALES DE LIMA Y CALLAO

1.
Difundirn oportunamente el contenido de la directiva, para

conocimiento de los postulantes.
2.
Dispondrn que los postulantes no cumplan comisiones del servicio,

se otorguen vacaciones o permisos, en fechas prximas a los
exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos, en lugares
fuera de su sede, a fin de prever cualquier imprevisto que se pudiera
presentar y que impida que rindan dichos exmenes.
23-56
K.
L.
3.
Remitirn a la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional

del Per, las solicitudes que por diversos motivos presenten los
postulantes, a fin de que sean derivadas a las juntas institucionales
que correspondan para su evaluacin y decisin, teniendo en
consideracin las fechas lmites establecidas en el cronograma
respectivo, bajo responsabilidad administrativa disciplinaria.
4.
Pondrn a los postulantes a disposicin de la Junta Examinadora con

sede en Lima, veinticuatro (24) horas antes de las fechas
establecidas para la ejecucin del examen de esfuerzo fsico,
quienes deben ser relevados y exonerados de cualquier tipo de
servicio policial, hasta la culminacin del examen de conocimientos.
5.
Proporcionarn facilidades a los postulantes, a fin de que tengan la

oportunidad de prepararse adecuadamente.
DIRECCIN DE INTELIGENCIA DE LA POLICA NACIONAL DEL PER

1.
Formular el plan de seguridad, para el desplazamiento y

concentracin del personal comprometido durante la ejecucin de los
exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos en la sede
Lima.
2.
Ejecutar acciones de proteccin, a fin de garantizar la seguridad del

personal e instalaciones durante la ejecucin de los exmenes de
esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos.
3.
Filmar la ejecucin de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y

conocimientos en la sede Lima, debiendo remitir a la Inspectora
General de la Polica Nacional del Per, las cintas de video
correspondientes, inmediatamente despus de concluidos.
4.

concluida la calificacin del examen de conocimientos.
OFICIALES
GENERALES
Y
SUPERIORES
DE
ARMAS
REPRESENTANTES DE LA DIRECCIN GENERAL DE LA POLICA
NACIONAL DEL PER, EN LAS SEDES DE PROVINCIAS
1.
Sern nombrados por resolucin de la Direccin General de la

Polica Nacional del Per, conforme al cronograma establecido, como
presidentes de las Juntas Examinadoras, desempendose como
representantes del comando institucional, en las sedes de provincias
para controlar la ejecucin de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro
policial y conocimientos.
2.
Recibirn de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica

Nacional del Per, el material necesario para la ejecucin de los
24-56
exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos: municin,

siluetas fijas, tiles de escritorio, tarjetas de calificacin
computarizada, relaciones nominales de postulantes aptos e inaptos,
con indicacin de sedes, categoras, grados y especialidades a nivel
nacional, as como otras necesidades logsticas que requieran.
M.
3.
Viajarn con la debida anticipacin a las sedes donde hayan sido

designados.
4.
Adoptarn las medidas pertinentes con el material encomendado,

durante su desplazamiento a las diferentes sedes y al momento de
retorno a Lima, asumiendo responsabilidad sobre la intangibilidad y
seguridad del mismo.
5.
Remitirn el informe correspondiente a la Direccin General de la

Polica Nacional del Per, dentro de las veinticuatro (24) horas de su
retorno a Lima.
POSTULANTES
1.
Tomarn conocimiento de las normas y procedimientos contenidos

en la directiva. El desconocimiento de la presente disposicin, no
exime de responsabilidad y menos an otorga derecho o beneficio
alguno.
2.
Cumplirn con pasar el examen mdico anual hasta el 31 de mayo

de 2014.
3.
Presentarn directamente las solicitudes de reclamo en los plazos

establecidos en el cronograma correspondiente, ante las diferentes
juntas institucionales, a travs de la Direccin Ejecutiva de Personal
4.
Presentarn directamente ante la Direccin Ejecutiva de Personal de

la Polica Nacional del Per, las solicitudes con la documentacin
sustentatoria para la codificacin e insercin de mritos obtenidos
hasta el 31 de julio de 2014, de conformidad al cronograma
respectivo.
5.
Rendirn los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y

conocimientos, en la sede a la cual pertenece su unidad de origen,
incluso los que se encuentren de vacaciones o permiso, a fin de no
ser eliminados del proceso, excepto por causas debidamente
justificadas y autorizadas por la Direccin Ejecutiva de Personal de la
6.
Se ceirn a lo dispuesto en el captulo VIII Disposiciones Finales,

acpite Direccin de Asuntos Internacionales de la Polica
Nacional del Per; quienes se encuentran en el extranjero por
motivos debidamente justificados.
25-56
7.
Rendirn los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y

conocimientos, en forma condicional con cargo a regularizacin,
quienes no figuren en la relacin nominal de aptitud, previa consulta
y aprobacin de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica
Nacional del Per, en cuyo caso sern registrados al final de dicha
relacin, suscribiendo el acta correspondiente.
8.
Cumplirn las disposiciones establecidas por las respectivas Juntas

Examinadoras, para la ejecucin de los exmenes de esfuerzo fsico,
tiro policial y conocimientos; las cuales son las siguientes:
9.
a.
Pasarn lista en el horario establecido; quienes no se

presenten o se presenten con retraso, sern eliminados del
proceso de ascensos, previa evaluacin y formulacin del acta
correspondiente.
b.
Presentarn en forma obligatoria el documento nacional de

identificacin y carn de identidad personal actualizado, su
incumplimiento motivar la consecuente responsabilidad
administrativa disciplinaria y podra ser causal de eliminacin,
previa evaluacin y formulacin del acta correspondiente.
c.
Concurrirn
correctamente
uniformados
segn
las
instrucciones de detalle dispuestas, para rendir los exmenes
de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos.
d.
Llevarn consigo lpiz N 2, borrador y tajador, para rendir el

examen de conocimientos.
e.
Marcarn correctamente los datos en la zona de identificacin,

siguiendo las instrucciones de detalle impartidas; sern
eliminados quienes omitan algn dato o marquen
incorrectamente que impida su identificacin a travs de la
calificacin computarizada, sin tener opcin a reclamo alguno,
en razn de que los resultados son inimpugnables.
f.
Marcarn correctamente en la zona de respuestas, que permita

una adecuada calificacin computarizada de las tarjetas
correspondientes, siguiendo las instrucciones de detalle
impartidas. Cualquier tipo de omisin a la presente disposicin,
no ser objeto de reclamo alguno, teniendo en consideracin
que los resultados obtenidos son inimpugnables.
Tambin son eliminados del proceso de ascensos, previa formulacin

de las actas respectivas, quienes:
a.
Hayan sido desaprobados en los exmenes de esfuerzo fsico

y tiro policial.
26-56
N.
b.
No alcancen la nota mnima de sesenta y cinco (65) puntos en

el examen de conocimientos.
c.
Porten durante el desarrollo del examen de conocimientos,

algn tipo de dispositivo electrnico y/o tecnolgico, sin
perjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinaria
correspondiente.
d.
Incurran en la comisin de fraude durante el desarrollo de los

exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial o conocimientos, sin
perjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinaria
correspondiente.
COMISIN Y JUNTAS INSTITUCIONALES

1.
Tendrn responsabilidad especfica en relacin directa a sus

funciones establecidas en la presente directiva y a aquellas que
mediante documentos complementarios se les delegue por los
diversos canales de comando.
2.
Estarn obligadas a formular los documentos sustentatorios

necesarios para dejar constancia de los procedimientos adoptados,
cumplimiento de los plazos, novedades que se presenten, vacos
normativos, diligencias efectuadas para superar los obstculos y
presentar recomendaciones; redactando un informe final que ser
cursado por escrito y en duplicado a la Direccin Ejecutiva de
Personal de la Polica Nacional del Per, as como en medio
magntico (CD o memoria porttil); sin perjuicio de que sea tramitado
a la Direccin General de la Polica Nacional del Per, si as se
establece en las funciones que obran en el anexo 4 de la presente
directiva.
DIRECCIN DE ASUNTOS INTERNACIONALES DE LA POLICA

NACIONAL DEL PER
Coordinar con la Cancillera y Agregaduras Policiales o Militares, para
que los postulantes que por motivos debidamente justificados se
encuentren en el extranjero, rindan los exmenes de esfuerzo fsico, tiro
policial y conocimientos, que sern remitidos a travs de correo
electrnico, supervisando el desarrollo de los mismos a travs de una
cmara digital (WEBCAM) con un representante de la Junta Examinadora
en Lima; al trmino de la cual, los resultados sern recibidos va
INTERNET.
27-56
ANEXOS
1.
CRONOGRAMA.
2.
CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR

SOLICITUDES DE RECLAMO POR INAPTITUD Y SOLICITUDES DE
EXONERACIN DE LOS EXMENES DE ESFUERZO FSICO Y TIRO
POLICIAL.
3.
SEDES DE LOS EXMENES DE ESFUERZO FSICO, TIRO POLICIAL Y

CONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE
SEDE.
4.
ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA COMISIN AD HOC Y JUNTAS

INSTITUCIONALES.
5.
TABLAS DE TIEMPOS PARA EL EXAMEN DE ESFUERZO FSICO (CARRERA

DE UN MIL METROS PLANOS).
28-56
ANEXO 1 A LA DIRECTIVA N 01-05-2014-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A

CRONOGRAMA
1.
Examen mdico concluido.

Hasta el 31 de mayo de 2014.
2.
Aprobacin y publicacin de la directiva; en la pgina web guila 6 de la

Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per.
Febrero de 2014.
3.
Nombramiento, instalacin y funcionamiento de la Comisin Ad - Hoc que

determina las materias que comprende el examen de conocimientos.
Del 17 al 21 de febrero de 2014.
4.
Publicacin de las materias que comprende el examen de conocimientos; en la

pgina web guila 6 de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica
Nacional del Per.
El 3 de marzo de 2014.
5.
Publicacin de las relaciones nominales de postulantes declarados aptos e

inaptos, con indicacin de las diferentes causales de inaptitud; en la pgina web
guila 6 de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per.
El 17 de junio de 2014.
6.
Nombramiento, instalacin y funcionamiento de la Junta de Aptitud.

Del 18 de junio al 1 de setiembre de 2014.
7.
Recepcin de solicitudes de reclamo por inaptitud, en la Oficina de Trmite

Documentario de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del
Per.
a.
b.
8.
Por la causal ficha mdica, del 17 al 24 de junio de 2014, hasta las 20.00
horas.
Por otras causales, del 17 de junio al 11 de agosto de 2014, hasta las 20.00
horas.
Recepcin de solicitudes de exoneracin de los exmenes de esfuerzo fsico y

tiro policial, en la Oficina de Trmite Documentario de la Direccin Ejecutiva de
Personal de la Polica Nacional del Per.
29-56
Del 17 de junio al 11 de agosto de 2014, hasta las 20.00 horas.

9.
Publicacin de las resoluciones de la Direccin Ejecutiva de Personal de la

Polica Nacional del Per, con los resultados de evaluacin de las solicitudes de
reclamo por inaptitud y de las solicitudes de exoneracin de esfuerzo fsico y tiro
policial; en la pgina web guila 6 de dicha Direccin.
Del 19 de junio al 14 de agosto de 2014.
10.
Recepcin de solicitudes para la codificacin e insercin de los mritos en la

base de datos y en los legajos personales respectivamente, acumulados hasta el
31 de julio de 2014; en la Oficina de Trmite Documentario de la Direccin
Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per.
Hasta el 31 de julio de 2014 a las 20.00 horas.
11.
Publicacin de los puntajes obtenidos en los factores de evaluacin; en la pgina

web guila 6, de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del
Per.
El 11 de agosto de 2014.
12.
Recepcin de solicitudes de reclamo sobre los puntajes obtenidos en los

factores de evaluacin; en la Oficina de Trmite Documentario de la Direccin
Del 11 al 18 de agosto de 2014, hasta las 20.00 horas.
13.
Nombramiento, instalacin y funcionamiento, de la comisin de la Direccin

Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, encargada de resolver los
reclamos sobre los puntajes obtenidos en los factores de evaluacin.
Del 11 al 26 de agosto de 2014.
14.
Publicacin de la resolucin de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica

Nacional del Per, con los resultados de la comisin designada de dicha
direccin, respecto a los reclamos sobre los puntajes obtenidos en los factores
de evaluacin; en la pgina web guila 6.
El 28 de agosto de 2014.
15.
Nombramiento, instalacin y funcionamiento de la Junta de Formulacin del

Examen de Conocimientos.
16.
Nombramiento, instalacin y funcionamiento de las Juntas Examinadoras de los

exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos.
30-56
17.
Ejecucin a nivel nacional y en el extranjero de los exmenes de esfuerzo fsico,

tiro policial y conocimientos:
a.
Capitn de Armas, Capitn de Servicios, Capitn Maestro Armero, Teniente
de Armas, Teniente de Servicios y Alfrez de Armas:
Esfuerzo fsico
:
19 de agosto de 2014.
Tiro policial
:
Conocimientos
:
No rinden el examen de conocimientos los Alfreces de Armas.
No rinden el examen de tiro policial los Oficiales de Servicios.
b.
Comandante de Armas, Comandante de Servicios, Comandante Maestro
Armero, Mayor de Armas, Mayor de Servicios y Mayor Maestro Armero:
Esfuerzo fsico
:
Tiro policial
:
Conocimientos
:
No rinden el examen de tiro policial los Oficiales de Servicios.
18.
Publicacin de las respuestas del examen de conocimientos, en la pgina web

a.
b.
19.
Capitn de Armas, Capitn de Servicios, Capitn Maestro Armero, Teniente

de Armas y Teniente de Servicios:
Comandante de Armas, Comandante de Servicios, Comandante Maestro
Armero, Mayor de Armas, Mayor de Servicios y Mayor Maestro Armero:
Nombramiento, instalacin y funcionamiento de la Junta de Verificacin y Control

de Calificacin del Examen de Conocimientos.
20.
Publicacin de los resultados de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y

conocimientos, en la pgina web guila 6 de la Direccin Ejecutiva de Personal
El 1 de setiembre de 2014.
21.
Publicacin de la resolucin de la Direccin General de la Polica Nacional del

Per, eliminando del proceso de ascensos a los postulantes desaprobados en
los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos; en la pgina web
El 3 de setiembre de 2014.
22.
Nombramiento, instalacin y funcionamiento de las Juntas Selectoras.

Del 4 al 30 de setiembre de 2014.
23.
Publicacin de las relaciones nominales alfabticas por categoras y grados, con
31-56
los puntajes obtenidos en los factores rendimiento profesional, formacin

acadmica, experiencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigedad,
evaluados por las Juntas Selectoras; en la pgina web guila 6 de la Direccin
El 2 de octubre de 2014.
24.
Recepcin en la Oficina de Trmite Documentario de la Direccin Ejecutiva de

Personal de la Polica Nacional del Per, de las solicitudes de reclamo sobre los
puntajes obtenidos en los factores rendimiento profesional, formacin
acadmica, experiencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigedad,
evaluados por las Juntas Selectoras; a ser resueltos por la Junta Revisora.
Del 2 al 9 de octubre de 2014.
25.
Nombramiento, instalacin y funcionamiento de la Junta Revisora, encargada de

evaluar y resolver en instancia final y definitiva, los recursos administrativos
interpuestos contra las resoluciones directorales motivadas por los resultados de
evaluacin de las diferentes comisiones y juntas institucionales; as como las
solicitudes de reclamo sobre los puntajes obtenidos en los factores rendimiento
profesional, formacin acadmica, experiencia para el servicio policial, moral y
disciplina, y antigedad, evaluados por las Juntas Selectoras.
Del 20 de junio al 16 de octubre de 2014.
26.
Publicacin de las resoluciones de la Direccin General de la Polica Nacional

del Per, con los resultados de la Junta Revisora; en la pgina web guila 6 de
la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per.
Del 21 de junio al 21 de octubre de 2014.
27.

Per, estableciendo los cuadros de mritos por categoras y grados; en la pgina
web guila 6 de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del
Per.
28.

Per, declarando el nmero de vacantes; en la pgina web guila 6 de la
29.
Publicacin de las respectivas resoluciones ministeriales y directorales otorgando

ascensos por categoras y grados; en la pgina web guila 6 de la Direccin
El 22 de diciembre de 2014.
32-56
30.
Cierre del proceso.

El 31 de diciembre de 2014.
33-56
ANEXO 2 A LA DIRECTIVA N 01-05 -2014-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A

CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTO PARA PRESENTAR SOLICITUD
DE RECLAMO POR INAPTITUD
A.
CAUSALES DE INAPTITUD
Las causales de inaptitud en el Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales
de la Polica Nacional del Per, del ao 2014 - Promocin 2015, son las
siguientes:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
Causal 1 : Falta de tiempo mnimo de servicios reales y efectivos en el

grado.
Causal 2 : Los Comandantes de Armas que no acumulen veinticuatro (24)
aos de servicios reales y efectivos como Oficial y que registren
interrupcin, contabilizados hasta el 31 de diciembre de 2014.
Causal 3 : No haber pasado el examen mdico anual hasta el 31 de mayo
de 2014, en la Direccin de Sanidad de la Polica Nacional del Per.
Causal : No encontrarse fsicamente apto en el examen mdico anual
2014.
Causal 5 : No encontrarse en situacin de actividad en cuadros desde el 1
de enero de 2013 y durante el ao del proceso, incluyendo al postulante
que retorna de la situacin de disponibilidad.
Causal 6 : No contar con sentencia judicial consentida o ejecutoriada, los
postulantes que hayan retornado a la situacin de actividad por mandato
judicial medida cautelar.
Causal 7 : Registrar en el ao 2014 sentencia judicial consentida o
ejecutoriada, con condena de pena privativa de la libertad, efectiva o
inhabilitacin para el cargo.
Causal 8 : Estar sometido a juicio con detencin en el ao 2014; en caso
de levantarse la medida judicial antes de la ejecucin del examen de un
mil (1000) metros planos, el postulante recobrar su aptitud y podr
continuar en el proceso.
Causal 9 : Tener un promedio menor de sesenta y cinco (65) puntos en el
factor rendimiento profesional, correspondiente al grado que ostenta.
Causal 10: Tener un puntaje menor a sesenta y cinco (65) puntos en
el factor moral y disciplina.
Causal 11: Abandono de Cargo.
Causal 12: Desaparecido.
Causal 13: Fallecido.
Causal 14: Pasar a la situacin de disponibilidad.
Causal 15: Pasar a la situacin de retiro.
Causal 16: Registrar el Alfrez de Armas sancin de rigor o sanciones
simples que acumuladas excedan ciento veinte (120) das, durante los
ltimos cuatro (4) aos, hasta el 31 de diciembre de 2014. El Alfrez de
Armas que fue eliminado por esta causal, en el proceso del ao 2013
promocin 2014, solo se le debe considerar las sanciones del ao 2014.
Causal 17: Enfermo o lesionado por el perodo comprendido entre seis (6)
meses a dos (2) aos.
Causal 18: Prisionero o rehn.
34-56
19.
Causal 19: Sometido a medida preventiva de cese temporal del empleo

prevista en la Ley del Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional del
Per.
Las causales de inaptitud son de aplicacin hasta el 31 de diciembre de

2014.
B. PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR SOLICITUD DE RECLAMO POR
INAPTITUD
C.
1.
Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de la

Polica Nacional del Per, presidente de la Junta de Aptitud del Proceso de
ao 2014 Promocin 2015. Pudiendo hacerlo va fax, correo electrnico u
otro medio autorizado, con cargo a regularizar por escrito, a travs de la
Oficina de Trmite Documentario o de la Divisin de Procesos
Administrativos, Promocin, Nombramiento y Beneficios, de dicha
Direccin.
2.
Adjuntar a la solicitud, toda la documentacin pertinente que coadyuve a

sustentar los reclamos.
3.
Los plazos para presentar las solicitudes estn establecidos en el

cronograma respectivo.
4.
En el caso de postulantes que presten servicios en provincias, el plazo

ser el mismo, tomndose como referencia la fecha y hora de recibido en
la mesa de partes de su unidad.
PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR SOLICITUD DE EXONERACIN DE

LOS EXMENES DE ESFUERZO FSICO Y TIRO POLICIAL, POR
IMPEDIMENTO FSICO O ESTADO DE GESTACIN
1.
Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de la

Polica Nacional del Per, presidente de la Junta de Aptitud del Proceso de
ao 2014 Promocin 2015. Pudiendo hacerlo va fax, correo electrnico u
otro medio autorizado, con cargo a regularizar por escrito, a travs de la
Oficina de Trmite Documentario o de la Divisin de Procesos
Administrativos, Promocin, Nombramiento y Beneficios, de dicha
Direccin.
2.
Adjuntar a la solicitud, toda la documentacin pertinente que coadyuve a

sustentar la exoneracin, con el acta de la Junta Mdica presidida por el
jefe del servicio y/o especialidad mdica, nombrada por el General de
Servicios de la Polica Nacional del Per, Director del Hospital Nacional
"Lus N. Senz" de la Direccin de Sanidad de la Polica Nacional del Per,
cuyo resultado tiene carcter determinante e inimpugnable; y, por estado
de gestacin en Lima con informe mdico del Hospital Nacional "Lus N.
Senz" y en provincias con informe mdico de la dependencia de la
35-56
Direccin de Sanidad de la Polica Nacional del Per.

3.
Los plazos para presentar las solicitudes estn establecidas en el

cronograma respectivo.
4.
En el caso de postulantes que presten servicios en provincias, el plazo

ser el mismo, tomndose como referencia la fecha y hora de recibido en
la mesa de partes de su unidad.
36-56
ANEXO 3 A LA DIRECTIVA N01-05-2014-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A

SEDES DE LOS EXMENES DE ESFUERZO FSICO, TIRO POLICIAL Y
CONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE
A.
SEDES
SEDE I
DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - PIURA
SEDE II
DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - CHICLAYO
SEDE III
DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - TRUJILLO
SEDE IV
DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - TARAPOTO
SEDE V
DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - IQUITOS
SEDE VI
DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - PUCALLPA
SEDE VII
EO-PNP - LIMA
SEDE VIII
DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - HUANCAYO
SEDE IX
DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - AYACUCHO
SEDE X
DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - CUZCO
SEDE XI
DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - AREQUIPA
SEDE XII
FRENTE POLICIAL - PUNO
SEDE XIII
DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - HUARAZ
SEDE XIV
FRENTE POLICIAL - CAJAMARCA
SEDE XV
DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - ICA
SEDE XVI
DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL -APURMAC
SEDE XVII
DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - PASCO
SEDE XVIII
DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL -TUMBES
SEDE XIX
DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - TACNA
SEDE XX
DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL MADRE DE DIOS
SEDE XXI
FRENTE POLICIAL HUALLAGA (TINGO MARIA)
SEDE XXII
DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL AMAZONAS
37-56
B.
OBSERVACIONES
Rendirn los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos, los
postulantes que prestan servicios en:
C.
1.
Yurimaguas en la SEDE IV TARAPOTO.
2.
Bagua en la SEDE XXII AMAZONAS.
3.
Moquegua en la SEDE XIX TACNA.
4.
Contamana en la SEDE VI PUCALLPA.
5.
Hunuco en la SEDE XXI FRENTE POLICIAL HUALLAGA (TINGO

MARIA).
6.
Chimbote en la III-DIRTEPOL-TRUJILLO.
7.
Jan en la II-DIRTEPOL-CHICLAYO.
9.
VRAEM en la SEDE IX-DIRTEPOL-AYACUCHO.
PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE

1.
2.
Por comisin del servicio

a.
Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de

la Polica Nacional del Per, indicando y sustentando el motivo de su
pedido.
b.
Adjuntar la certificacin expedida por la Oficina de Administracin de

la Unidad en que presta servicios, precisando la fecha de inicio y
vencimiento de la comisin.
c.
El plazo para presentar la solicitud es hasta siete (7) das antes de la

fecha de ejecucin del examen de esfuerzo fsico.
d.
En el caso de postulantes que presten servicios en provincias, el

plazo ser el mismo, debiendo ser remitida va fax desde la Unidad
donde presta servicios a la Direccin Ejecutiva de Personal de la
Polica Nacional del Per, con cargo a regularizacin.
e.
Las solicitudes se tramitan por la Oficina de Trmite Documentario o

por la Divisin de Procesos Administrativos, Promocin,
Nombramiento y Beneficios, de la Direccin Ejecutiva de Personal de
la Polica Nacional del Per.
Por viaje al extranjero

a.
Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de
38-56
la Polica Nacional del Per, indicando y justificando el motivo de su

pedido.
3.
b.
Adjuntar la documentacin que justifique el viaje.
c.
El plazo para presentar la solicitud de cambio de sede es hasta diez

(10) das antes de la fecha de ejecucin del examen de esfuerzo
fsico.
d.
En el caso de postulantes que presten servicios en provincias, el

plazo ser el mismo, debiendo ser remitida va fax desde la Unidad
donde presta servicios a la Direccin Ejecutiva de Personal de la
Polica Nacional del Per, con cargo a regularizacin.
e.
Las solicitudes se tramitan por la Oficina de Trmite Documentario o

por la Divisin de Procesos Administrativos, Promocin,
Nombramiento y Beneficios, de la Direccin Ejecutiva de Personal de
la Polica Nacional del Per.
Por fallecimiento de padres, esposa o hijos, hasta cuarenta y ocho (48)

horas antes de la ejecucin del examen de esfuerzo fsico
Solicitar por escrito o a los telfonos directos Nros. 3815437 Ayudanta de
la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, RPM #
421345 de la Divisin de Procesos Administrativos, Promocin,
Nombramiento y Beneficios, de la Direccin Ejecutiva de Personal de la
Polica Nacional del Per, para la autorizacin correspondiente, con cargo a
regularizacin.
39-56
ANEXO 4 A LA DIRECTIVA N 01-05-2014-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A

ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA COMISIN Y JUNTAS INSTITUCIONALES
Son nombradas por resolucin de la Direccin General de la Polica Nacional del Per,
siendo las siguientes:
A.
COMISIN AD - HOC
1.
Organizacin
a.
Es presidida por un General de Armas de la Polica Nacional del Per

y como secretario un Oficial Superior de Armas de la Polica Nacional
del Per.
b.
Conformada para:
(1)
(2)
2.
Oficiales de Armas, por:

Cuatro (4) Coroneles de Armas
Vocales
Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial, por:

Uno (1) o dos (2) Oficiales de Servicios
por profesin
Vocales
Dos (2) Personal con Estatus de Oficial Vocales
Funciones
a.
Determinar las materias comunes para la formulacin del examen de

conocimientos, para las categoras de Oficial de Armas, Oficial de
Servicios y Personal con Estatus de Oficial de la Polica Nacional del
Per.
b.
Determinar las materias para la formulacin del examen de

conocimientos, para la categora de Oficial de Armas de la Polica
Nacional del Per, en la jerarqua de Oficial Superior.
c.
Determinar las materias para la formulacin del examen de

conocimientos, para la categora de Oficial de Armas de la Polica
Nacional del Per, en la jerarqua de Oficial Subalterno.
d.
Determinar las materias por profesiones para la formulacin del

examen de conocimientos, para la categora de Oficial de Servicios
e.
Determinar las materias por especialidad para la formulacin del

examen de conocimientos, para la categora de Personal con Estatus
de Oficial de la Polica Nacional del Per.
f.
Remitir a la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional

del Per, solicitando que las materias determinadas para la
40-56
formulacin del examen de conocimientos, sean evaluadas y

aprobadas por la Direccin General de la Polica Nacional del Per,
mediante la respectiva resolucin directoral, a fin de ser publicadas
en la pgina web guila 6.
B.
JUNTA DE APTITUD
1.
2.
Organizacin
a.
Es presidida por el Director Ejecutivo de Personal de la Polica

Nacional del Per.
b.
Est conformada por los Jefes de las Divisiones de Administracin de

Legajos, y de Procesos Administrativos Disciplinarios, de la Oficina
de Tecnologa de la Comunicacin y Estadstica y de la Unidad de
Asesora Jurdica, de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica
Nacional del Per y un representante de la Divisin de
Reconocimiento Mdico, de la Direccin de Sanidad de la Polica
Nacional del Per, como vocales.
c.
Un (1) Oficial Superior de Armas de la Divisin de Procesos

Administrativos, Promocin, Nombramiento y Beneficios, de la
Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per,
como secretario.
Funciones
a.
Evaluar las relaciones nominales de aptitud o inaptitud de los

postulantes, publicadas en la pgina web guila 6 por la Oficina de
Tecnologa de la Comunicacin y Estadstica, de la Direccin
Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, de acuerdo a
las causales que se indican en el anexo 2.
b.
Calificar a los postulantes que por cualquier motivo carezcan de una

(1) o ms notas anuales de rendimiento profesional, de conformidad
con lo establecido en el captulo VI Disposiciones Especficas,
acpite C Factores de Evaluacin, numeral 1 rendimiento
profesional, de la presente directiva; adoptando el procedimiento
siguiente:
(1)
Al no registrar una (1) nota, se obtendr del promedio de las

calificaciones de los otros:
-
Tres (3) ltimos aos en los grados de Comandante y

Mayor de Armas.
Cuatro (4) ltimos aos en los grados de Comandante,

Mayor y Capitn de Servicios.
Dos (2) ltimos aos en los grados de Capitn, Teniente y
41-56
Alfrez de Armas y de Teniente de Servicios.

(2)
Al no registrar dos (2) notas, se obtendrn del promedio de las

calificaciones de los otros:
-
Dos (2) ltimos aos en los grados de Comandante y

Mayor de Armas.
Tres (3) ltimos aos en los grados de Comandante,

Mayor y Capitn de Servicios.
Un (1) ltimo ao en los grados de Capitn, Teniente y

Alfrez de Armas y Teniente de Servicios.
(3)
Al no registrar tres (3) o ms notas, se obtendrn del promedio

de todas las calificaciones en el grado. En caso de tener una
sola, se reproducir sta.
(4)
En caso de ser reincorporado por va judicial o administrativa y

no registre nota en el grado, se le calificar con la nota mnima
de sesenta y cinco (65).
(5)
No se tendrn en cuenta estas disposiciones cuando exista

contradiccin con un mandato judicial que ordene lo contrario.
(6)
La calificacin de la Junta de Aptitud, deber ser formalizada

mediante acta y posterior emisin de la resolucin de la
que ser registrada en la Base de Datos de dicha Direccin,
cuyo ejemplar autenticado ser archivado como antecedente.
c.
Recibir, evaluar y resolver las solicitudes de reclamo por inaptitud

por diferentes causales y las solicitudes de exoneracin de los
exmenes de esfuerzo fsico y tiro policial por impedimento fsico o
estado de gestacin; en el plazo determinado en el cronograma
correspondiente.
d.
Tendr competencia en forma excepcional, para declarar la inaptitud

del postulante por cualquier causal, hasta cuarenta y ocho (48) horas
antes de que se renan las Juntas Selectoras, procediendo a su
exclusin del proceso de ascensos, formulando el acta respectiva
para la posterior emisin de la resolucin de la Direccin Ejecutiva de
e.
Solicitar a la Divisin de Reconocimiento Mdico, del Hospital

Nacional Lus N. Senz, de la Direccin de Sanidad de la Polica
Nacional del Per, el apoyo y la informacin necesaria en todo lo
relacionado con los resultados del examen mdico anual 2014, as
como de su remisin a la Direccin de Ejecutiva de Personal de la
Polica Nacional del Per, para coadyuvar a resolver las solicitudes
42-56
de reclamo por inaptitud por ficha de evaluacin mdica o de

exoneracin de los exmenes de esfuerzo fsico y tiro policial, por
impedimento fsico o estado de gestacin.
f.
C.
Formular las actas con los resultados de las solicitudes de reclamo

por inaptitud por diferentes causales o de exoneracin de los
exmenes de esfuerzo fsico y tiro policial, para la expedicin de las
respectivas resoluciones de la Direccin Ejecutiva de Personal de la
Polica Nacional del Per y su publicacin en la pgina web guila
6.
JUNTA DE FORMULACIN DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.
Organizacin
a.
Es presidida por un General de Armas y como secretario un Oficial

Superior de Armas.
b.
Conformada para:
(1)
Comandante de Armas postulante al grado de Coronel de

Armas:
Un (1) Coronel de Armas
Presidente
Seis (6) Coroneles de Armas
Vocales
Un (1) Comandante de Armas
Secretario
(2)
Mayor de Armas postulante al grado de Comandante de Armas:

Presidente
Seis (6) Comandantes de Armas
Vocales
Secretario
(3)
Capitn de Armas postulante al grado de Mayor de Armas:

Presidente
Vocales
Un (1) Mayor de Armas
Secretario
(4)
Teniente de Armas postulante al grado de Capitn de Armas:

Presidente
Vocales
Un (1) Mayor de Armas
Secretario
(5)
Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial:

Presidente
Un (1) o dos (2) Oficiales de Servicios,
por profesin
Vocales
Secretario
(6)
Apoyo Tcnico
Un (1) Oficial de Armas.
Tres (3) Suboficiales de Armas o de Servicios.
43-56
2.
Funciones
a.
Elaborar el plan de formulacin del examen de conocimientos.
b.
Recibir de la Direccin de Logstica de la Polica Nacional del Per,

el material necesario a fin de cumplir las tareas encomendadas.
c.
Evaluar las materias determinadas por la Comisin Ad Hoc y

aprobadas por resolucin de la Direccin General de la Polica
Nacional del Per, para la formulacin del examen de conocimientos
por materias, de acuerdo a las categoras, grados y especialidades.
d.
Determinar el nmero de preguntas por materias, en relacin a la

importancia de los contenidos temticos contemplados en la
bibliografa.
e.
Gestionar la capacitacin de sus integrantes, solicitando

asesoramiento de las unidades especializadas de la Polica Nacional
del Per, para el mejor cumplimiento de sus funciones.
f.
Elaborar el banco de un mil (1000) preguntas, teniendo en cuenta

que quinientas (500) corresponden a materias comunes y quinientas
(500) a materias por categoras o especialidades, tipo objetiva, con
cinco (5) alternativas de respuestas de seleccin mltiple,
consignando la respuesta vlida, por cada categora, grado y
especialidad, conforme al detalle siguiente:
g.
(1)
Para Comandante de Armas que postula al grado de Coronel

de Armas.
(2)
Para Mayor de Armas que postula al grado de Comandante de

Armas.
(3)
Para Capitn de Armas que postula al grado de Mayor de

Armas.
(4)
Para Teniente de Armas que postula al grado de Capitn de

Armas.
(5)
Para Oficiales de Servicios por especialidades.
(6)
Para Personal con Estatus de Oficial.
Formular los exmenes de conocimientos de acuerdo a las normas

establecidas, adoptando el procedimiento que a continuacin se
indica:
(1)
Se reunir en la Escuela de Oficiales de la Polica Nacional del

Per, a horas 6.00 de los das programados para la ejecucin
de los exmenes de conocimientos.
44-56
(2)
Realizar el sorteo aleatorio computarizado de las preguntas

en presencia de cinco (5) postulantes, que harn las veces de
delegados, a efectos de testificar la transparencia en el proceso
de elaboracin de los exmenes. Para ello, la junta
aleatoriamente formular tres (3) exmenes diferentes para
cada grado de Oficiales de Armas, tres (3) exmenes diferentes
para cada profesin de Oficiales de Servicios y tres (3)
exmenes diferentes para Personal con Estatus de Oficial.
Dicho acto deber tener una duracin mxima de treinta (30)
minutos.
CUADRO DEMOSTRATIVO DEL NMERO DE EXMENES A

FORMULAR POR CATEGORAS, GRADOS Y ESPECIALIDADES
CATEGORIAS
OFICIALES DE
ARMAS
GRADOS
COMANDANTE
MAYOR
CAPITN
TENIENTE
OFICIALES DE
TODOS LOS GRADOS
SERVICIOS
PERSONAL CON
TODOS LOS GRADOS
ESTATUS DE OFICIAL
TOTAL
NUMERO DE
EXMENES A
FORMULAR
03
03
03
03
66
03
78
SE TIENE EN CUENTA VEINTIDOS (22) PROFESIONES DE OFICIALES DE

SERVICIOS QUE POSTULAN.
45-56
D.
(3)
Formular cada examen con cien (100) preguntas: cincuenta

(50) correspondern a las materias comunes y cincuenta (50) a
las materias por categoras para Oficiales de Armas y Personal
con Estatus de Oficial; y, treinta (30) a las materias comunes y
setenta (70) a las materias por profesiones para Oficiales de
Servicios.
(4)
Formular cada pregunta con cinco (5) alternativas de

respuestas, siendo slo una (1) la correcta.
(5)
Presentar las preguntas en forma correlativa con nmeros

arbigos, para facilitar su ubicacin e identificacin.
(6)
Verificar la estructura, contenido y respuestas, al momento de

la formulacin de las preguntas que se consideren en los
exmenes (luego del sorteo aleatorio computarizado).
(7)
Entregar al presidente de la Junta Examinadora de la sede

Lima, a horas 7.00 de los das previstos para la ejecucin, los
master de los tres (3) exmenes formulados aleatoriamente por
cada categora, grado y profesin.
(8)
Entregar al Director Ejecutivo de Personal de la Polica

Nacional del Per, los padrones de respuestas de cada uno de
los exmenes que rindieron los postulantes por grados para
Oficiales de Armas y por profesiones para Oficiales de
Servicios y Personal con Estatus de Oficial, despus de
finalizados los exmenes a nivel nacional y en el extranjero,
para su publicacin en la pgina web guila 6.
h.
Solicitar el reemplazo y nombramiento al Director Ejecutivo de

Personal de la Polica Nacional del Per, en caso de impedimento,
ausencia o incremento de sus integrantes.
i.
Mantendrn contacto nicamente entre sus integrantes, desde el

inicio de sus funciones y actividades hasta su culminacin, bajo
responsabilidad administrativa disciplinaria.
j.
Formular un informe de las actividades desarrolladas, el que ser

remitido a la Direccin General de la Polica Nacional del Per,
transcurridos cinco (5) das despus de culminadas sus funciones.
JUNTAS EXAMINADORAS
1.
Organizacin
a.
Sede Lima
(1)
Es presidida por un (1) General de Armas.
46-56
b.
(2)
Diez (10) Coroneles de Armas y dos (2) Coroneles de

Servicios, como vocales.
(3)
Un (1) Oficial Superior de Armas, como secretario.
Sede provincias
(1)
Es presidida por un (1) General de Armas o un (1) Coronel de

Armas, representantes de la Direccin General de la Polica
Nacional del Per.
(2)
Oficial General de Armas y Oficiales Superiores de Armas y

Servicios de las Regiones Policiales, Frentes Policiales y
Direcciones Territoriales, como vocales.
(3)
Un (1) Oficial Superior de Armas, como secretario.
2.
Funciones
a.
Formularn el plan de ejecucin de los exmenes de esfuerzo fsico,

tiro policial y de conocimientos.
b.
Tomarn y controlarn en las diferentes sedes, los exmenes de

esfuerzo fsico y tiro policial, calificando al postulante como aprobado
o desaprobado, de conformidad con las tablas de evaluacin,
tiempos e impactos en la silueta establecidos; teniendo
responsabilidad sobre cualquier irregularidad que se produzca
durante su ejecucin.
c.
Tomarn y controlarn en las diferentes sedes, los exmenes de

conocimientos,
teniendo
responsabilidad
sobre
cualquier
irregularidad que se produzca durante su ejecucin.
d.
Adoptarn y verificarn las medidas de previsin y seguridad

necesarias, para evitar cualquier incidente antes, durante y despus
de la ejecucin de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y de
conocimientos.
e.
Dispondrn la evaluacin condicional del postulante declarado apto

que no figure en la relacin nominal formulada y procesada, ni en la
relacin nominal de inaptos; previa consulta y autorizacin de la
incluyndolo correlativamente al final de la relacin nominal de su
categora y grado, consignando sus apellidos, nombres, carn de
identidad personal y unidad a la que pertenece, formulndose el acta
correspondiente.
f.
No permitirn que los postulantes rindan los exmenes de esfuerzo

fsico, tiro policial y conocimientos en sede distinta a la que les
corresponde, a excepcin de los casos autorizados por la Direccin
47-56

g.
Evaluarn y resolvern los reclamos que los postulantes presenten

antes de la ejecucin de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial
y conocimientos, formulando el acta e informe con indicacin de la
decisin adoptada.
h.
Comunicarn por los medios ms rpidos a la Direccin Ejecutiva de

Personal de la Polica Nacional del Per, el inicio y trmino de los
exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos, as como
las novedades de importancia que se presenten.
i.
Procedern en caso de impedimento o ausencia de alguno de sus

integrantes, de la manera siguiente:
(1)
En la sede Lima, solicitarn el reemplazo a la Direccin

(2)
En las sedes provincias, designarn el reemplazo previa

autorizacin de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica
Nacional del Per, para la expedicin de la resolucin directoral
correspondiente, regularizando el nombramiento.
j.
Contarn con el apoyo de los Coroneles de Armas participantes en el

Instituto de Altos Estudios Policiales y de otras unidades segn
requerimiento y a mrito de la apreciacin de situacin efectuada, a
fin de que ejerzan un eficiente y eficaz control de los exmenes de
esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos, en la sede Lima; en las
otras sedes adoptarn las medidas pertinentes; en ambos casos, con
la autorizacin de la Direccin General de la Polica Nacional del
Per a travs de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica
Nacional del Per.
k.
Observarn durante la ejecucin de los exmenes de esfuerzo fsico,

tiro policial y conocimientos, el procedimiento siguiente:
(1)
Pasarn lista a la hora designada previamente, encerrando

dentro de un crculo el nmero de orden de los presentes y
rayando con tinta roja el rengln que ocupa el nmero de
orden, apellidos y nombres de los postulantes ausentes.
(2)
Dispondrn que los postulantes concurran correctamente

uniformados: deportivo para el examen de esfuerzo fsico, de
faena para el examen de tiro policial y de aula para el examen
de conocimientos.
(3)
Verificarn que los postulantes lleven consigo su documento

nacional de identidad y carn de identidad personal.
(4)
Distribuirn a los postulantes en orden alfabtico.
48-56
(5)
Coordinarn y solicitarn la participacin de personal de la

Polica Nacional del Per capacitado en salvamento acutico,
para el desarrollo del examen de natacin, a fin de prevenir
cualquier tipo de incidente.
(6)
Coordinarn y solicitarn la participacin de Personal con

Estatus de Oficial de la Polica Nacional del Per que no
postulen en el presente proceso de ascensos, as como de
personal de la Polica Nacional del Per capacitado en
mantenimiento y uso de armas de fuego, para que brinden
apoyo tcnico y asistencia durante el desarrollo del examen de
tiro policial, a fin de prevenir cualquier tipo de incidente.
l.
Recibirn de la Junta de Formulacin del Examen de Conocimientos,

en la sede Lima, a las 7.00 horas de los das programados para la
ejecucin, los tres (3) master de los exmenes y procedern al sorteo
en presencia de los postulantes para elegir la que ser desarrollada.
m.
Requerirn los servicios de INTERNET, INTRANET, grupos

electrgenos, reproduccin y compaginado para el examen de
conocimientos, as como cualquier otro tipo de apoyo logstico que
consideren necesario.
n.
Procedern a la reproduccin, compaginacin y distribucin de los

exmenes sorteados en la sede Lima. Simultneamente, enviar por
INTERNET INTRANET a travs del correo electrnico encriptado,
el archivo de la misma, a las otras sedes.
Dispondrn que un miembro de la junta supervise a los postulantes

que rinden los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y
conocimientos en el extranjero, conforme se indica en el captulo VIII
Disposiciones Finales, acpite Direccin de Asuntos
Internacionales de la Polica Nacional del Per.
o.
Dispondrn la entrega del examen de conocimientos con el

cuadernillo de preguntas y la tarjeta de calificacin computarizada,
que contiene dos partes: zona de identificacin (lado izquierdo),
donde el postulante anotar sus datos personales y nmero de carn
de identidad personal y zona de respuestas (lado derecho). Asimismo
darn las indicaciones siguientes:
(1)
Verificacin del nmero de pginas y preguntas que contiene el

cuadernillo.
(2)
El tiempo de duracin del examen de ciento ochenta (180)

minutos, con indicacin de la hora de inicio y trmino.
(3)
Obligatoriedad del uso de lpiz N 2.
49-56
(4)
Prohibicin de efectuar cualquier consulta entre los

postulantes, de cualquier tipo de bibliografa o de portar algn
tipo de dispositivo electrnico y/o tecnolgico, durante el
desarrollo del examen de conocimientos, que son causales de
eliminacin del presente proceso de ascensos, previa
formulacin del acta correspondiente; sin perjuicio de la
responsabilidad administrativa disciplinaria.
(5)
Instruirn a los postulantes para que marquen correctamente

los datos en la zona de identificacin de las tarjetas, siguiendo
las instrucciones de detalle impartidas; haciendo de
conocimiento que sern eliminados quienes omitan algn dato
o marquen incorrectamente que impida su identificacin a
travs de la calificacin computarizada, sin tener opcin a
reclamo alguno, en razn de que los resultados son
inimpugnables.
(6)
Asimismo, que marquen correctamente en la zona de

respuestas, que permita una adecuada calificacin
computarizada de las tarjetas correspondientes, siguiendo las
instrucciones de detalle impartidas; haciendo de conocimiento
que cualquier tipo de omisin a la presente disposicin, no ser
objeto de reclamo alguno, teniendo en consideracin que los
resultados obtenidos son inimpugnables.
p.
Coordinarn con la Junta de Formulacin del Examen de

Conocimientos, en la sede Lima, a fin de que absuelva los reclamos
formulados por los postulantes durante el desarrollo del examen de
conocimientos, sobre el contenido de las preguntas y respuestas, las
que sern absueltas en ese mismo acto, formulndose el acta
correspondiente.
q.
Debern permanecer en la parte posterior de cada columna, los

Oficiales designados para el control del examen de conocimientos,
quedando prohibido que conversen y se desplacen entre los
postulantes, salvo para evitar que estos hablen o copien.
r.
Ordenarn ponerse de pie a los postulantes, a la hora fijada para la

culminacin del examen de conocimientos; los Oficiales encargados
del control procedern a:
(1)
Recoger los cuadernillos de preguntas.
(2)
Recoger las tarjetas de calificacin computarizada, verificando

su conformidad con el nmero de postulantes que han rendido
el examen.
(3)
Acondicionar las tarjetas de calificacin computarizada, en un

sobre cerrado, lacrado y firmado por cinco (5) postulantes y los
integrantes de la junta.
50-56
s.
Efectuarn la incineracin de los cuadernillos de preguntas, una vez

culminado el examen de conocimientos, levantando el acta
correspondiente.
t.
Entregarn al Director Ejecutivo de Personal de la Polica Nacional

del Per, al momento de su culminacin, los relaciones nominales
con los resultados de los exmenes de esfuerzo fsico y tiro policial,
firmadas por los postulantes, adoptando las medidas de seguridad
convenientes para evitar cualquier tipo de adulteracin o fraude; en la
sede Lima por el presidente de la Junta Examinadora y los
presidentes de las Juntas Examinadoras de las otras sedes a nivel
nacional los entregarn personalmente al momento de su retorno a
Lima y al trmino de la distancia.
u.
Entregarn al Presidente de la Junta de Verificacin y Control de

Calificacin del Examen de Conocimientos, al momento de su
culminacin, los sobres cerrados, lacrados y firmados por cinco (5)
postulantes y los integrantes de la junta, conteniendo las tarjetas de
calificacin computarizadas; en la sede Lima y del extranjero por el
presidente de la Junta Examinadora de dicha sede y los presidentes
de las Juntas Examinadoras de las otras sedes a nivel nacional, los
entregarn personalmente al momento de su retorno a Lima y al
trmino de la distancia.
v.
Formularn un informe a la Direccin General la Polica Nacional del

Per, sobre el desarrollo de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro
policial y conocimientos, adjuntando las relaciones nominales
firmadas en cada hoja por los miembros de la junta, conteniendo
adems:
(1)
Nmero de postulantes por grados que rindieron los exmenes

de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos.
(2)
Postulantes que se presentaron a rendir los exmenes de

esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos, de acuerdo a las
relaciones nominales remitidas por la Direccin Ejecutiva de
(3)
Postulantes que han sido agregados a las relaciones nominales

para rendir los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y
conocimientos.
(4)
Postulantes que han sido exonerados de los exmenes de

esfuerzo fsico y tiro policial.
(5)
Novedades presentadas durante el desarrollo de los exmenes

de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos (reclamos y
actas).
(6)
Recomendaciones para ejecutar futuros exmenes.
51-56
E.
JUNTA DE VERIFICACIN Y CONTROL DE CALIFICACIN DEL EXAMEN DE

CONOCIMIENTOS
1.
Organizaci
n
2.
a.
Es presidida por un General de Armas.
b.
Cinco (5) Coroneles de Armas y dos (2) Coroneles de Servicios,

como vocales.
c.
Un (1) Comandante de Armas, como secretario.
Funciones
a.
Recibir del presidente de la Junta Examinadora de la sede Lima y

de los presidentes de las Juntas Examinadoras a nivel nacional,
representantes de la Direccin General de la Polica Nacional del
Per, los sobres que contienen las tarjetas de calificacin
computarizadas, verificando que estn cerrados, lacrados y firmados
por cinco (5) postulantes y los integrantes de las juntas
correspondientes.
b.
Verificar y controlar la calificacin del examen de conocimientos

mediante sistema computarizado, a travs de una entidad de
prestigio, cuyos servicios profesionales han sido evaluados y
contratados por la Direccin de Logstica de la Polica Nacional del
Per.
c.
Determinar el lugar para el proceso de calificacin computarizada

de las respectivas tarjetas, en coordinacin con la Direccin Ejecutiva
de Personal y Direccin de Logstica de la Polica Nacional del Per.
d.
Proceder en el lugar determinado para la calificacin a :

(1)
La apertura de los sobres cerrados y lacrados que contienen

las tarjetas de calificacin computarizada.
(2)
El acto de calificacin de las respectivas tarjetas, por el sistema

computarizado.
(3)
Verificar la conformidad de las tarjetas de calificacin

computarizada, de acuerdo a las actas e informe de los
presidentes de las Juntas Examinadoras.
(4)
Calificar manualmente las tarjetas de respuestas del examen

de conocimientos de los postulantes, que se encuentren en el
extranjero, formulando el acta correspondiente para ser
entregada a la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica
52-56
Nacional del Per.
F.
e.
En caso de impedimento o ausencia de alguno de sus integrantes,

solicitar el reemplazo a la Direccin Ejecutiva de Personal de la
f.
Proceder a la incineracin de las tarjetas de calificacin

computarizadas, al finalizar la calificacin, formulando el acta
correspondiente.
g.
No atender los reclamos presentados por los postulantes, sobre los

resultados obtenidos en el examen de conocimientos; teniendo en
consideracin que son inimpugnables.
h.
Remitir a la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional

del Per, el resultado de la calificacin computarizada del examen de
conocimientos, con actas e informe, para su publicacin en la red
informtica pgina web guila 6.
i.
Formular un informe de las actividades desarrolladas, que ser

remitido a la Direccin General de la Polica Nacional del Per,
transcurridos cinco (5) das despus de culminadas sus funciones.
JUNTAS SELECTORAS
1.
Organizacin
a.
Para el ascenso a los grados de Coronel de Armas, de Servicios y

Maestro Armero:
Un (1) General de Armas como presidente, siete (7) Coroneles de
Armas y un (1) Coronel de Servicios.
b.
Para el ascenso a los grados de Comandante de Armas, de Servicios

y Maestro Armero:
c.
Para el ascenso a los grados de Mayor de Armas, de Servicios y

Maestro Armero:
d.
Para el ascenso a los grados de Capitn de Armas y de Servicios:

Un (1) Coronel de Armas como presidente, siete (7) Comandantes de
Armas y un (1) Comandante de Servicios.
e.
Para el ascenso al grado de Teniente de Armas:

Un (1) Coronel de Armas como presidente y cuatro (4) Comandantes
de Armas.
53-56
Para el nombramiento de sus integrantes se debe tener en cuenta que no

postulen al ascenso en el proceso del ao 2014, a excepcin de los
Oficiales Generales y Coroneles de Armas y de Servicios; el secretario de
cada equipo ser el de menor antigedad.
2.
Funciones
a.
Evaluarn los factores rendimiento profesional, formacin acadmica,

experiencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigedad,
con base a la informacin que obra en la base de datos de la
contrastando con la informacin que obra en el legajo personal y de
conformidad a los lineamientos establecidos en el captulo VI
Disposiciones Especficas, acpite C Factores de Evaluacin, de
la presente directiva.
b.
Formularn las relaciones nominales alfabticas por categoras y

grados, con indicacin de los puntajes obtenidos, luego de la
evaluacin respectiva, en los factores rendimiento profesional,
formacin acadmica, experiencia para el servicio policial, moral y
disciplina, y antigedad; para ser publicada en la pgina web guila
6 de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del
Per.
c.
Elaborarn los respectivos cuadros de mritos por categoras y

grados, de conformidad a los lineamientos establecidos en el captulo
VI Disposiciones Especficas, acpites D Nota Final de los
Factores de Evaluacin, G Nota Final del Proceso de Ascensos por
Concurso y L Cuadros de Mritos, de la presente directiva.
d.
Tendrn presente que a igual puntaje obtenido por los postulantes en

el promedio final de los factores evaluados en el proceso de
ascensos, prima la antigedad especificada en el escalafn
respectivo.
e.
Culminarn sus funciones y facultades hasta el 31 de diciembre de

2014, para efectos de la formulacin de las actas respectivas y los
cuadros de mritos, disminuyendo el puntaje promedio final, que se
produzca en los factores rendimiento profesional, formacin
acadmica, experiencia para el servicio policial, antigedad, y moral
y disciplina, por diversos motivos debidamente justificados; as como
la exclusin de dichos cuadros de aquellos postulantes que se
encuentren incursos en las diversas causales de inaptitud o por el
factor moral y disciplina.
f.
Formularn el informe correspondiente a la Direccin General de la

Polica Nacional del Per, adjuntando los cuadros de mritos
establecidos, para su publicacin en la pgina web guila 6 de la
54-56
G.
JUNTA REVISORA
1.
Organizacin
Es presidida por el Director General de la Polica Nacional del Per e
integrada por el Jefe del Estado Mayor General e Inspector General de la
Polica Nacional del Per como vocales, por el Director Ejecutivo de
Asesora Jurdica de la Polica Nacional del Per como asesor legal y por
el Secretario General de la Direccin General de la Polica Nacional del
Per como secretario.
2.
Funciones
a.
Evaluar y resolver en instancia final y definitiva del presente

proceso de ascensos, los recursos administrativos interpuestos por
los postulantes, contra las resoluciones directorales motivadas por
los resultados de evaluacin de las diferentes comisiones y juntas
institucionales.
b.
Evaluar y resolver en instancia final y definitiva del presente

proceso de ascensos, las solicitudes de reclamo de los postulantes
sobre los puntajes obtenidos en los factores rendimiento profesional,
formacin acadmica, experiencia para el servicio policial, moral y
disciplina, y antigedad, evaluados por las Juntas Selectoras.
c.
Formular las actas y un informe de las actividades desarrolladas, a

fin de que obren en archivo de la Direccin Ejecutiva de Personal de
la Polica Nacional del Per y sirvan para que se expidan las
respectivas resoluciones directorales, en base a las decisiones
tomadas sobre los recursos administrativos interpuestos y solicitudes
de reclamo presentadas y evaluadas; publicndose en la pgina web
guila 6 de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica
Nacional del Per, de acuerdo al cronograma respectivo..
55-56
ANEXO 5 A LA DIRECTIVA N01-05-2014-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A

TABLAS DE TIEMPOS PARA LA EVALUACIN DEL EXAMEN DE ESFUERZO
FSICO
A.
CARRERA DE UN MIL METROS PLANOS POR EDADES PARA OFICIALES

DE ARMAS, OFICIALES DE SERVICIOS Y PERSONAL CON ESTATUS DE
OFICIAL, VARONES - A NIVEL DEL MAR (TIEMPO MNIMO PARA SER
CONSIDERADO APROBADO)
CALIFICACIN
DE 20 A DE 26 A DE 31 A DE 36 A
DE 46 A DE 51 A
25
30
35
40
DE 41 A
50
55
AOS
AOS
AOS
AOS 45 AOS AOS
AOS
DE 56
A 60
AOS
DE 61
AOS A
MS
APROBADO 5'.25" 5'.35" 5'.45" 5'.55" 6'.10" 6'.25" 6'.55" 7'.45" 11'.50"
B.
CARRERA DE UN MIL METROS PLANOS POR EDADES PARA OFICIALES

DE ARMAS Y OFICIALES DE SERVICIOS, DAMAS - A NIVEL DEL MAR
(TIEMPO MNIMO PARA SER CONSIDERADA APROBADA)
CALIFICACIN
DE 20 A DE 26 A DE 31 A DE 36 A
DE 46 A DE 51 A
25
30
35
40
DE 41 A
50
55
AOS
AOS
AOS
AOS 45 AOS AOS
AOS
DE 56
A 60
AOS
DE 61
AOS A
MS
APROBADA 6'.25" 6'.35" 6'.45" 6'.55" 7'.10" 7'.30" 8'.00" 8'.50" 12'.50"
Los tiempos mximos se incrementarn en tres (3) segundos cada cien

(100) metros de altitud, cuando se realicen en lugares sobre los un mil
(1,000) metros sobre el nivel del mar.
56-56

Oficiales - Directiva Ascenso de Oficiales 2014, Prom. 2015

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AO DE LA PROMOCIN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMTICO

NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS QUE GARANTICEN LA

Proporcionar un instrumento tcnico - normativo que oriente la

Difundir oportunamente las normas y procedimientos establecidos en la

Garantizar la transparencia, eficiencia y eficacia del referido proceso.

Constitucin Poltica del Per.

Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.

Decreto Legislativo N 1148 - Ley de la Polica Nacional del Per.

Decreto Legislativo N 1149 Ley de la Carrera y Situacin del Personal

Decreto Legislativo N 1150 Ley del Rgimen Disciplinario de la Polica

AO DE LA PROMOCIN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMTICO

Decreto Supremo N 016-2013-IN del 18 de noviembre de 2013, que

Decreto Supremo N 011-2013-IN del 17 de julio de 2013, que aprueba el

El Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Polica Nacional

VI. DISPOSICIONES ESPECFICAS

ASCENSOS POR CONCURSO

Tener el tiempo mnimo de servicios reales y efectivos en sus

Para postular al grado de Coronel se requiere tener como

AO DE LA PROMOCIN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMTICO

ininterrumpidos como Oficial, contabilizados hasta el 31 de

Obtenida la efectividad en el grado, el perodo de asimilacin

Tener un promedio no menor de sesenta y cinco (65) puntos en el

Haber concluido el examen mdico anual (FEMA) en la Direccin de

Encontrarse en situacin de actividad en cuadros desde el 1 de

Los postulantes que hayan retornado a la situacin de actividad por

No registrar en el ao 2014, sentencia judicial consentida o

No estar sometido a juicio con detencin en el ao 2014; en caso de

El postulante que despus de haber sido declarado apto, estuviera

AO DE LA PROMOCIN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMTICO

inapto, siendo excluido del proceso de ascensos, aun cuando est

Factor rendimiento profesional: Coeficiente dos (2)

Comandante y Mayor de Armas: aos 2013, 2012, 2011 y 2010.

Comandante, Mayor y Capitn de Servicios: aos 2013, 2012,

AO DE LA PROMOCIN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMTICO

Capitn, Teniente y Alfrez de Armas y Teniente de Servicios:

A falta de una (1) o ms notas anuales de rendimiento profesional, la

Factor formacin acadmica: Coeficiente dos (2)

Para Oficiales de Armas

Cursos de perfeccionamiento y primer quinto de egreso.

COEM, para Comandantes que postulan a Coronel

Puntuacin para ascender a:

AO DE LA PROMOCIN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMTICO

Puntuacin para ascender a :

Cursos de capacitacin y especializacin.

Para Oficiales de Servicios

Grados acadmicos y ttulos universitarios, segunda

AO DE LA PROMOCIN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMTICO

Asimismo, son excluyentes entre s, los puntajes que se

Bachillerato diferente al que origin su alta

Por los cursos de capacitacin y especializacin, se

Factor experiencia para el servicio policial: Coeficiente dos (2)

Para Oficiales de Armas y de Servicios

Condecoracin de la Orden al Mrito de la Polica

Puntuacin para ascender a :

Por la causal esfuerzo intelectual

Por la causal servicios meritorios

AO DE LA PROMOCIN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMTICO

Felicitaciones en el grado por hechos calificados que

Puntuacin para ascender a :

Servicios prestados en el grado en unidades

Puntuacin para ascender a :

AO DE LA PROMOCIN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMTICO

- Al Jefe de Unidad: en Lima a los Jefes de las

Desempeo de labor docente en las Escuelas de