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Discriminacin positiva

La discriminacin positiva o accin armativa, es el


trmino que se da a una accin que, a diferencia de
discriminacin negativa (o simplemente discriminacin),
pretende establecer polticas que dan a un determinado
grupo social, tnico, minoritario o que histricamente haya sufrido discriminacin a causa de injusticias sociales,
un trato preferencial en el acceso o distribucin de ciertos recursos o servicios as como acceso a determinados
bienes, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de
grupos desfavorecidos, y compensarlos por los prejuicios
o la discriminacin de la que fueron vctimas en el pasado.

estereotipos en el cuerpo social y la necesaria disponibilidad de "igualdad de oportunidades" para el equilibrio


estructural con la justicia social.
Algunas de las crticas asociadas con este tipo de medidas
resaltan el hecho de que stas, a su vez, son discriminatorias en contra de los grupos que no resultan favorecidos
con las mismas y que de lo contrario seran aptos para acceder dichos privilegios. En consonancia con lo anterior,
tambin se argumenta que por esta va se contribuye a
agravar la situacin de segregacin contra estas personas,
en la medida que generan sentimientos de inconformidad hacia los mismos por ser objeto de estos privilegios.
Igualmente, al establecer pisos mnimos se puede ver agudizada la situacin de exclusin, pues stos se constituyen, en la prctica, como topes mximos, sin atender a
las calidades, capacidades o aptitudes que, de lo contrario, seran necesarias para acceder al puesto que se pretende (bien sea en el sitio de trabajo, en establecimientos
educativos, etc.).

El trmino discriminacin positiva o accin armativa hace referencia a aquellas actuaciones dirigidas a reducir o, idealmente, eliminar las prcticas discriminatorias
en contra de sectores histricamente excluidos como las
mujeres o algunos grupos tnicos, preferencias sexuales
o raciales. Se pretende entonces aumentar la representacin de stos, a travs de un tratamiento preferencial para
los mismos y de mecanismos de seleccin expresamente
encaminados a estos propsitos. As, se produce una seleccin sesgada basada, precisamente, en los caracteres que motivan o, mejor, que tradicionalmente han motivado la discriminacin. Es decir, que se utilizan instrumentos de discriminacin inversa que se pretende operen
como un mecanismo de compensacin a favor de dichos
grupos.

Finalmente, una crtica adicional podra esgrimirse a partir del argumento expuesto por Kenji Yoshino (2006),[2]
segn el cual las formas actuales de discriminacin, mucho ms sutiles que las tradicionales, estn dirigidas a
propender por una homogeneizacin dentro y entre grupos y a atacar, en consecuencia, a los miembros de los
mismos que se niegan a asimilar los estndares dominantes. Es decir, que se produce un sesgo hacia la asimilacin
en el que se protege nicamente aquellos rasgos inherentes a la persona (el color de la piel, el gnero, etc.), pero
no los elementos accesorios, que pueden ser alterados,
pero que constituyen para stos parte de su identidad. Por
razones obvias, las acciones armativas no sirven para
eliminar esta forma de discriminacin, pues nicamente hace distinciones a partir de elementos inherentes a la
persona y no brinda ninguna proteccin para efectos de
conservar rasgos prescindibles. Es por esto que Yoshino aboga a favor de reclamos fundamentados, no en argumentos de igualdad que es el derecho/principio/valor
que se protege mediante una accin armativa-, sino que
deende una aproximacin a partir de la libertad de que
deben tener todas las personas para gozar de los mismos
derechos, si as lo desean.

Ejemplos son las becas estudiantiles con cupos para ciertos grupos sociales, leyes que favorecen a la mujer en casos de violencia de gnero, polticas de admisin en escuelas y colegios que fomenten la diversidad, subsidios o
exoneracin de impuestos a sectores menos favorecidos,
entre otras medidas.

Crticas y detractores

Existe mucha polmica alrededor de los postulados de


la accin armativa y algunos la consideran racista en s
misma, que no alcanza los objetivos propuestos y que tiene efectos colaterales indeseables. Adems, tambin hay
quienes opinan que por muy positiva que sea no deja de
ser discriminacin, ya que siempre alguien resultar discriminado por la reparacin de una injusticia histrica de
la que no se benecia y de la que no es responsable.[1]

Por otra parte, de acuerdo a lo establecido por Dulitzki


(2001)[3] para el caso de Amrica Latina, y particularmente en lo que se reere a la discriminacin racial, este
tipo de medidas no seran efectivas para mitigar la disHoy en da an se debate el tema, principalmente en criminacin. Esto, en tanto que la negacin generalizada
Estados Unidos y Europa. Esta discusin est relacionada del fenmeno en la regin y el argumento segn el cual la
con el hecho de que se generan desigualdades y tambin mayora de latinoamericanos son mestizos, invisibiliza a
1

los indgenas y negros pues no permiten identicar realmente a estos grupos, ni les permite denirse como tales.
En estas condiciones, se hace imposible utilizar mecanismos de accin armativa, pues si el objetivo de la poltica
ni siquiera est plenamente identicado si no es posible
establecer quin es indgena o quin es negro pues no se
ha dado la posibilidad de denirlos como tales- la medida
resulta inocua.

Discriminacin positiva por pas

2.1

Francia

El Ministerio francs de Defensa public una directriz en


1990 para dar mayor facilidad los grados ms altos y las
licencias de conduccin a los jvenes soldados franceses
rabes. Despus de una enrgica protesta por un joven
teniente francs en el Ministerio de Defensa de los peridicos ( Armes d'aujourd'hui), este proyecto fue cancelado. (Artculo: Jean-Pierre Steinhofer: Beur ou ordinaire).

2.2

Latinoamrica

En la Ciudad de Mexico, en el servicio de transporte publico (metrobus) existen secciones exclusivas para mujeres, esto de acuerdo con el gobierno de la ciudad, previene
el acoso sexual.
En otros pases se hace cumplir la ley y se sanciona el
acoso, no el gnero, en el caso de grupos minoritarios son
limitados a sentarse por igual por el sexo sin considerar su
preferencia que no representa ningn riesgo a las usuarias.
http://www.excelsior.com.mx/opinion/
pascal-beltran-del-rio/2014/07/17/971333

Notas y referencias

[1] Qu es lo que arma la accin armativa?, por Wendy


McElroy
[2] Kenji Yoshino, The Pressure to Cover publicado originalmente en The New York Times, el 15 de enero de
2006.
[3] Ariel Dulitzki, (2001) A Region in Denial: Racial Discrimination and Racism in Latin America en Beyond Law,
24, pp. 85-108

Enlaces externos
Discriminacin positiva, diversidad cultural y justicia por Juan Carlos Velasco

ENLACES EXTERNOS

Armative Action en la Stanford Encyclopedia of


Philosophy (en ingls)

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Text

Discriminacin positiva Fuente: http://es.wikipedia.org/wiki/Discriminaci%C3%B3n%20positiva?oldid=79142792 Colaboradores: Sabbut, Bokpasa, Dodo, Barcex, Ecemaml, Alexan, Airunp, Patricio.lorente, Tico, Rupert de hentzau, BOT-Superzerocool, Icvav, Yonderboy, Cheveri, Nihilo, Agcala, Jotamar, Devenirdegerardo, CEM-bot, Ricardojmercado, Thijs!bot, JAnDbot, Muro de Aguas, NaBUru38,
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