Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

Regional Cundinamarca
Centro de Desarrollo Agroempresarial
GUIA DE APRENDIZAJE
Taller Semana 2
PRESENTACION
Continuando con el caso hipottico en el que usted
fue contratado como coordinador del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa ISSAL
Ltda.; en esta semana es momento que usted realice
la segunda tarea que le solicitaron. sta consiste en
escoger 3 de las normativas, estudiadas en el material
semanal, y presentarlas a los empleados y directivos,
por medio de una presentacin, video, o folleto. La
importancia de esta actividad radica en que, en la
medida en que los trabajadores y directivos conozcan
aspectos de la normatividad legal, entendern la
relevancia de desempear sus labores en condiciones
seguras y aplicando los requerimientos sugeridos por
la norma. Adicional al taller semanal, se le propone
participar en el foro temtico dispuesto. Entonces, sea
usted bienvenido, siga los pasos cuidadosamente y
disfrute la actividad.
ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
Descripcin:
1. Tome como punto de partida la situacin hipottica
planteada en la semana anterior.
2. De las siguientes normativas estudiadas en el
material semanal:
Ley 100 de 1993
Decreto 1295 de 1994
Resolucin 2400 de 1979

 OHSAS 18001
Ley 9 de 1979
Decreto 614 de 1984
Resolucin 1016 de 1989
Resolucin 1401 de 2007 Sistema de Gestin de la
Calidad Servicio Nacional
Resolucin 2346 de 2007
Ley 1562 de 2012
Resolucin 1409 de 2012
Norma Tcnica Colombiana (NTC) 4144
Escoja 3 que en su opinin los trabajadores de la
empresa ISSAL ltda deberan conocer.
3. Por medio de una presentacin, un video o un
folleto, presente los puntos ms importantes y
relevantes de las normativas escogidas. (Recuerde
que aunque este producto lo ver slo su tutor, usted
debe pensar que es para los trabajadores de la
empresa ISSAL Ltda., por lo cual la informacin
consignada all, debe ser relevante para ellos, as
como, mantener un lenguaje entendible y atractivo).
4. Verifique su producto, guarde el archivo y enve el
mismo a su tutor, por medio del link dispuesto para tal
fin.
RTA/:
DECRETO 1295 DE 1994
(junio 22 de 1994)
DEFINICION.

El Sistema General de Riesgos Profesionales es el

conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y
procedimientos, destinados a prevenir, proteger y
atender a los trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles
con ocasin o como consecuencias del trabajo que
desarrollan.
El Sistema General de Riesgos Profesionales
establecido en este decreto forma parte del Sistema
de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley
100 de 1993.
Las disposiciones vigentes de salud ocupacional
relacionadas con la prevencin de los accidentes
trabajo y enfermedades profesionales y el
mejoramiento de las condiciones de trabajo, con las
modificaciones previstas en este decreto, hacen parte
integrante del Sistema General de Riesgos
Profesionales.
ARTICULO 2o. OBJETIVOS DEL SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES.
El Sistema General de Riesgos Profesionales tiene los
siguientes objetivos:
a. Establecer las actividades de promocin y
prevencin tendientes a mejorar las condiciones de
trabajo y salud de la poblacin trabajadora,
protegindola contra los riesgos derivados de la
organizacin del trabajo que puedan afectar la salud
individual o colectiva en los lugares de trabajo tales
como los fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos,
psicosociales, de saneamiento y de seguridad.

b. Fijar las prestaciones de atencin de la salud de los

trabajadores y las prestaciones econmicas por
incapacidad temporal a que haya lugar frente a las
contingencias de accidente de trabajo y enfermedad
profesional.
c. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones
econmicas por incapacidad permanente parcial o
invalidez, que se deriven de las contingencias de
accidente de trabajo o enfermedad profesional y
muerte de origen profesional.
d. Fortalecer las actividades tendientes a establecer
el origen de los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales y el control de los
agentes de riesgos ocupacionales.
ARTICULO 4o. CARACTERISTICAS DEL SISTEMA.
El Sistema General de Riesgos Profesionales tiene las
siguientes caractersticas:
a. Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el
Estado.
b. Las entidades administradoras del Sistema General
de Riesgos Profesionales tendrn a su cargo la
afiliacin al sistema de y la administracin del mismo.
c. Todos los empleadores deben afiliarse al Sistema
General de Riesgos Profesionales.
d. La afiliacin de los trabajadores dependientes es
obligatoria para todos los empleadores.

e. El empleador que no afilie a sus trabajadores al

Sistema General de Riesgos Profesionales, adems de
las sanciones legales, ser responsable de las
prestaciones que se otorgan en este decreto.
f. La seleccin de las entidades que administran el
sistema es libre y voluntaria por parte del empleador.
g. Los trabajadores afiliados tendrn derecho al
reconocimiento y pago de las prestaciones previstas
en el presente Decreto.
h. Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos
Profesionales estn a cargo de los empleadores.
i. La relacin laboral implica la obligacin de pagar las
cotizaciones que se establecen en este decreto.
j. Los empleadores y trabajadores afiliados al Instituto
de Seguros Sociales para los riesgos de ATEP, o
cualquier otro fondo o caja previsional o de seguridad
social, a la vigencia del presente decreto, continan
afiliados, sin solucin de continuidad, al Sistema
General de Riesgos Profesionales que por este decreto
se organiza.
k. La cobertura del sistema se inicia desde el da
calendario siguiente a la afiliacin.
l. Los empleadores solo podrn contratar el
cubrimiento de los riesgos profesionales de todos su
trabajadores con una sola entidad administradora de
riesgos profesionales, sin perjuicio de las facultades

que tendr estas entidades administradoras para

subcontratar con otras entidades cuando ello sea
necesario
CAPITULO II.
RIESGOS PROFESIONALES
DEFINICIONES
ARTICULO 8o. RIESGOS PROFESIONALES.
Son Riesgos Profesionales el accidente que se produce
como consecuencia directa del trabajo o labor
desempeada, y la enfermedad que haya sido
catalogada como profesional por el Gobierno Nacional.
ARTICULO 9o. ACCIDENTE DE TRABAJO. Es
accidente de trabajo todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesin orgnica, una
perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce
durante la ejecucin de rdenes del empleador, o
durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad,
an fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que
se produzca durante el traslado de los trabajos desde
su residencia a los lugares trabajo o viceversa, cuando
el transporte lo suministre el empleador
ARTICULO 11. ENFERMEDAD PROFESIONAL.
Se considera enfermedad profesional todo estado
patolgico permanente o temporal que sobrevenga
como consecuencia obligada y directa de la clase de
trabajo que desempea el trabajador, o del medio en

que se ha visto obligado a trabajar , y que haya sido

determinada como enfermedad profesional por el
Gobierno Nacional.
ARTICULO 21. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR.
El empleador ser responsable:
a. Del pago de la totalidad de la cotizacin de los
trabajadores a su servicio;
b. Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad
administradora de riesgos profesionales
correspondiente, dentro de los plazos que para el
efecto seale el reglamento;
c. Procurar el cuidado integral de la salud de los
trabajadores y de los ambientes de trabajo;
d. Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del
programa de salud ocupacional de la empresa, y
procurar su financiacin;
e. Notificar a la entidad administradora a la que se
encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales;
f. Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social el comit paritario de salud ocupacional o el
viga ocupacional correspondiente;
g. Facilitar la capacitacin de los trabajadores a su
cargo en materia de salud ocupacional, y
h. Informar a la entidad administradora de riesgos
profesionales a la que est afiliado, las novedades

laborales de sus trabajadores, incluidas el nivel de

ingreso y sus cambios, las vinculaciones y retiros.
PARAGRAFO. Son adems obligaciones del
empleador las contenidas en las normas de salud
ocupacional y que no sean contrarias a este decreto.
ARTICULO 22. OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES.
Son deberes de los trabajadores:
a. Procurar el cuidado integral de su salud.
b. Suministrar informacin clara, veraz y completa
sobre su estado de salud.
c. Colaborar y velar por el cumplimiento de las
obligaciones contradas por los empleadores en este
decreto.
d. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de
los programas de salud ocupacional de la empresa.
e. Participar en la prevencin de los riesgos
profesionales a travs de los comits paritarios de
salud ocupacional, o como vigas ocupacionales.
f. Los pensionados por invalidez por riesgos
profesionales, debern mantener actualizada la
informacin sobre su domicilio, telfono y dems
datos que sirvan para efectuar las visitas de
reconocimiento.

g. Los pensionados por invalidez por riesgos

profesionales, debern informar a la entidad
administradora de riesgos profesionales
correspondiente, del momento en el cual desaparezca
o se modifique la causa por la cual se otorg la
pensin.
CAPITULO V.
PRESTACIONES
ARTICULO 34. DERECHO A LAS PRESTACIONES.
Todo afiliado al Sistema General de Riesgos
Profesionales que, en los trminos del presente
decreto, sufra un accidente de trabajo o una
enfermedad profesional, o como consecuencia de ellos
se incapacite, se invalide o muera, tendr derecho a
que este Sistema General le preste los servicios
asistenciales y le reconozca las prestaciones
econmicas contenidas en este captulo.

Ley 1562
11-07-2012
por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se
dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.
El Congreso de Colombia
Decreta:
Artculo 1. Definiciones:

Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de

entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos,
destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores
de los efectos de las enfermedades y los accidentes que
puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del
trabajo que desarrollan.
Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas
con la prevencin de los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones
de trabajo, hacen parte integrante del Sistema General de
Riesgos Laborales.
Salud Ocupacional: Se entender en adelante como
Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella
disciplina que trata de la prevencin de las lesiones y
enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de
la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores.
Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente
de trabajo, as como la salud en el trabajo, que conlleva la
promocin y el mantenimiento del bienestar fsico, mental y
social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
Programa de Salud Ocupacional: en lo sucesivo se
entender como el Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST.
Este Sistema consiste en el desarrollo de un proceso lgico y
por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la
poltica, la organizacin, la planificacin, la aplicacin, la
evaluacin, la auditora y las acciones de mejora con el
objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los
riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.

Pargrafo. El uso de las anteriores definiciones no obsta para

que no se mantengan los derechos ya existentes con las
definiciones anteriores.
Artculo 3. Accidente de trabajo. Es accidente de trabajo
todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una
lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una
invalidez o la muerte.
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce
durante la
ejecucin de rdenes del empleador, o contratante durante la
ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar
y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se
produzca durante el traslado de los trabajadores o
contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o
viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
Tambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido
durante el ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador
se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se
produzca en cumplimiento de dicha funcin.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se
produzca por la ejecucin de actividades recreativas,
deportivas o culturales, cuando se acte por cuenta o en
representacin del empleador o de la empresa usuaria
cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios
temporales que se encuentren en misin.
Artculo 4. Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la
contrada como resultado de la exposicin a factores de
riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que

el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno

Nacional, determinar, en forma peridica, las enfermedades
que se consideran como laborales y en los casos en que una
enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales,
pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores
de riesgo ocupacional ser reconocida como enfermedad
laboral, conforme lo establecido en las normas legales
vigentes.
Pargrafo 1. El Gobierno Nacional, previo concepto del
Consejo Nacional de Riesgos Laborales, determinar, en
forma peridica, las enfermedades que se consideran como
laborales.
Pargrafo 2. Para tal efecto, El Ministerio de la Salud y
Proteccin Social y el Ministerio de Trabajo, realizar una
actualizacin de la tabla de enfermedades laborales por lo
menos cada tres (3) aos atendiendo a los estudios tcnicos
financiados por el Fondo Nacional de Riesgos Laborales.
RESOLUCIN 1409 DE 2012
(
9 de agosto de 2012
Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para
proteccin contra cadas en trabajo en alturas.
EL VICEMINISTRO DE RELACIONES LABORALES E
INSPECCIN ENCARGADO DE LAS FUNCIONES DEL
DESPACHO DEL MINISTRO DEL TRABAJO,
en ejercicio de sus atribuciones legales, en especial de las
conferidas por los artculos83 de la Ley 9 de 1979, 348 del

Cdigo Sustantivo del Trabajo, y 2o y 6o del Decreto-ley 4108

de 2011 y el Decreto 1562 de 2012 y
CONSIDERANDO
Que el objetivo bsico del Sistema General de Riesgos
Laborales es la promocin de la salud ocupacional y la
prevencin de los riesgos laborales, para evitar accidentes de
trabajo y enfermedades laborales.
Que conforme a lo previsto en los artculos 348 del Cdigo
Sustantivo del Trabajo; 80,81 y 84 de la Ley 9 de
1979; 21 del Decreto-ley 1295 de 1994; 26 de la Ley 1562 de
2012, que modific el literal g) del artculo 21 del Decreto-ley
1295 de 1994; y el 2o de la Resolucin 2400 de 1979
expedida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, los
empleadores son responsables de la seguridad y salud de
sus trabajadores en el trabajo.
Que conforme al Decreto 614 de 1984 es obligacin de los
empleadores organizar y garantizar el funcionamiento de un
programa de salud ocupacional denominado actualmente
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST).
Que conforme a los artculos 48 inciso 5o de la Constitucin
Poltica; 9o de la Ley 100 de 1993; 83 del Decreto 1295 de
1994; los aportes al Sistema General de Riesgos Laborales
tienen el carcter de dineros pblicos.
Que el trabajo en alturas est considerado como de alto
riesgo debido a que en las estadsticas nacionales, es una de

las primeras causas de accidentalidad y de muerte en el

trabajo.
Que en virtud de lo anterior, se hace necesario establecer el
Reglamento de Seguridad para proteccin contra cadas en
trabajo en alturas.
En mrito de lo expuesto,
ARTCULO 1o. OBJETO Y CAMPO DE APLICACIN. La
presente resolucin tiene por objeto establecer el Reglamento
de Seguridad para proteccin contra cadas en trabajo en
alturas y aplica a todos los empleadores, empresas,
contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las
actividades econmicas de los sectores formales e informales
de la economa, que desarrollen trabajo en alturas con peligro
de cadas.
Para efectos de la aplicacin de la presente resolucin, se
entender su obligatoriedad en todo trabajo en el que exista
el riesgo de caer a 1,50 m o ms sobre un nivel inferior.
PARGRAFO 1o. En el caso de la construccin de nuevas
edificaciones y obras civiles, se entender la obligatoriedad
de esta resolucin una vez la obra haya alcanzado una altura
de 1,80 m o ms sobre un nivel inferior, momento en el cual el
control de los riesgos se deber hacer desde la altura de 1,50
m.
PARGRAFO 2o. Si en el anlisis de riesgo que realice el
coordinador de trabajo en alturas o el responsable del
programa de salud ocupacional denominado actualmente

Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

(SG-SST) de la empresa, se identifican condiciones
peligrosas que puedan afectar al trabajador en el momento de
una cada, tales como reas con obstculos, bordes
peligrosos, elementos salientes, puntiagudos, sistemas
energizados, mquinas en movimiento, entre otros, incluso en
alturas inferiores a las establecidas en este Reglamento, se
debern establecer medidas de prevencin o proteccin
contra cadas que protejan al trabajador.
ARTCULO 3o. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. Todo
empleador que tenga trabajadores que realicen tareas de
trabajo en alturas con riesgo de cadas como mnimo debe:
1. Realizar las evaluaciones mdicas ocupacionales y el
manejo y contenido de las historias clnicas ocupacionales
conforme a lo establecido en las Resoluciones 2346 de 2007
y 1918 de 2009 expedidas por el Ministerio de la Proteccin
Social o las normas que las modifiquen, sustituyan o
adicionen.
2. Incluir en el programa de salud ocupacional denominado
actualmente Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
el Trabajo (SG-SST), el programa de proteccin contra cadas
de conformidad con la presente resolucin, as como las
medidas necesarias para la identificacin, evaluacin y
control de los riesgos asociados al trabajo en alturas, a nivel
individual por empresa o de manera colectiva para empresas
que trabajen en la misma obra;
3. Cubrir las condiciones de riesgo de cada en trabajo en
alturas, mediante medidas de control contra cadas de
personas y objetos, las cuales deben ser dirigidas a su
prevencin en forma colectiva, antes de implementar medidas

individuales de proteccin contra cadas. En ningn caso,

podrn ejecutarse trabajos en alturas sin las medidas de
control establecidas en la presente resolucin;
4. Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad,
cuando la ejecucin de un trabajo particular exija el retiro
temporal de cualquier dispositivo de prevencin colectiva
contra cadas. Una vez concluido el trabajo particular, se
volvern a colocar en su lugar los dispositivos de prevencin
colectiva contra cadas;
5. Garantizar que los sistemas y equipos de proteccin contra
cadas, cumplan con los requerimientos de esta resolucin;
6. Disponer de un coordinador de trabajo en alturas, de
trabajadores autorizados en el nivel requerido y de ser
necesario, un ayudante de seguridad segn corresponda a la
tarea a realizarse; lo cual no significa la creacin de nuevos
cargos sino la designacin de trabajadores a estas funciones.
7. Garantizar que el suministro de equipos, la capacitacin y
el reentrenamiento, incluido el tiempo para recibir estos dos
ltimos, no generen costo alguno para el trabajador;
8. Garantizar un programa de capacitacin a todo trabajador
que se vaya a exponer al riesgo de trabajo en alturas, antes
de iniciar labores.
9. Garantizar que todo trabajador autorizado para trabajo en
alturas reciba al menos un reentrenamiento anual, para
reforzar los conocimientos en proteccin contra cadas para
trabajo seguro en alturas. En el caso que el trabajador
autorizado ingrese como nuevo en la empresa, o cambie de
tipo de trabajo en alturas o haya cambiado las condiciones de
operacin o su actividad, el empleador debe tambin

garantizar un programa de reentrenamiento en forma

inmediata, previo al inicio de la nueva actividad.
10. Garantizar la operatividad de un programa de inspeccin,
conforme a las disposiciones de la presente resolucin. Los
sistemas de proteccin contra cadas deben ser
inspeccionados por lo menos una vez al ao, por intermedio
de una persona o equipo de personas avaladas por el
fabricante y/o calificadas segn corresponda.
11. Asegurar que cuando se desarrollen trabajos con riesgo
de cadas de alturas, exista acompaamiento permanente de
una persona que est en capacidad de activar el plan de
emergencias en el caso que sea necesario;
12. Solicitar las pruebas que garanticen el buen
funcionamiento del sistema de proteccin contra cadas y/o
los certificados que lo avalen. Las pruebas deben cumplir con
los estndares nacionales y en ausencia de ellos, con
estndares internacionales vigentes para cada componente
del sistema; en caso de no poder realizar las pruebas, se
debe solicitar las memorias de clculo y datos del sistema
que se puedan simular para representar o demostrar una
condicin similar o semejante de la funcionalidad y funcin
del diseo del sistema de proteccin contra cadas;
13. Asegurar la compatibilidad de los componentes del
sistema de proteccin contra cadas; para ello debe evaluar o
probar completamente si el cambio o modificacin de un
sistema cumple con el estndar a travs del coordinador de
trabajo en alturas o si hay duda, debe ser aprobado por una
persona calificada;
14. Incluir dentro de su Plan de Emergencias un
procedimiento para la atencin y rescate en alturas con

recursos y personal entrenado, de acuerdo con lo establecido

en el artculo 24 de la presente resolucin; y,
15. Garantizar que los menores de edad y las mujeres
embarazadas en cualquier tiempo de gestacin no realicen
trabajo en alturas.
16. Es obligacin del empleador asumir los gastos y costos
de la capacitacin certificada de trabajo seguro en alturas o la
certificacin en dicha competencia laboral en las que se deba
incurrir.
PARGRAFO. Las empresas podrn compartir recursos
tcnicos, tales como equipos de proteccin, equipos de
atencin de emergencias, entre otros, garantizando que en
ningn momento por este motivo, se dejen de controlar
trabajos en alturas con riesgo de cada en ninguna de estas
empresas, de acuerdo con lo estipulado en la presente
resolucin y en ningn momento se considerar esto como un
traslado de responsabilidades, siendo cada empresa la
obligada a mantener las adecuadas condiciones de los
recursos que utilicen.

ARTCULO
4o.
OBLIGACIONES
DE
LOS
TRABAJADORES. Cualquier trabajador que desempee
labores en alturas debe:
1. Asistir a las capacitaciones programadas por el empleador
y aprobar satisfactoriamente las evaluaciones, as como
asistir a los reentrenamientos;
2. Cumplir todos los procedimientos de salud y seguridad en
el trabajo establecidos por el empleador;

3. Informar al empleador sobre cualquier condicin de salud

que le pueda generar restricciones, antes de realizar
cualquier tipo de trabajo en alturas;
4. Utilizar las medidas de prevencin y proteccin contra
cadas que sean implementadas por el empleador;
5. Reportar al coordinador de trabajo en alturas el deterioro o
dao de los sistemas individuales o colectivos de prevencin
y proteccin contra cadas; y,
6. Participar en la elaboracin y el diligenciamiento del
permiso de trabajo en alturas, as como acatar las
disposiciones del mismo.
TTULO II.
PROGRAMA DE PREVENCIN Y PROTECCIN CONTRA
CADAS DE ALTURAS.
CAPTULO I.
CONTENIDO DEL PROGRAMA DE PREVENCIN Y
PROTECCIN.

ARTCULO
6o.
DEFINICIN
PROGRAMA
DE
PREVENCIN Y PROTECCIN CONTRA CADAS EN
ALTURAS. Es la planeacin, organizacin, ejecucin y
evaluacin de las actividades identificadas por el empleador
como necesarias de implementar en los sitios de trabajo en
forma integral e interdisciplinaria, para prevenir la ocurrencia
de accidentes de trabajo por trabajo en alturas y las medidas
de proteccin implementadas para detener la cada una vez
ocurra o mitigar sus consecuencias.

ARTCULO 7o. CONTENIDO. El programa debe contener

medidas de prevencin y proteccin contra cada de alturas y
debe hacer parte de las medidas de seguridad del Programa
de Salud Ocupacional que de ahora en adelante se llamar
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST).
CAPTULO II.
MEDIDAS DE PREVENCIN CONTRA CADAS EN
ALTURAS.

ARTCULO 8o. MEDIDAS DE PREVENCIN. Son aquellas

implementadas para evitar la cada de trabajadores cuando
realicen trabajo en alturas.
Dentro de las medidas de prevencin contra cadas de trabajo
en alturas estn la capacitacin, los sistemas de ingeniera
para prevencin de cadas, medidas colectivas de
prevencin, permiso de trabajo en alturas, sistemas de
acceso para trabajo en alturas y trabajos en suspensin.
Se debe elaborar y establecer los procedimientos para el
trabajo seguro en alturas los cuales deben ser fcilmente
entendibles y comunicados a los trabajadores desde los
procesos de induccin, capacitacin, entrenamiento y
reentrenamiento con el soporte del coordinador de trabajo en
alturas o de una persona calificada para lo cual podr
consultar con los trabajadores que intervienen en la tarea.
Tales procedimientos, deben ser revisados y ajustados,
cuando:
a) Cambien las condiciones de trabajo;
b) Ocurra algn incidente o accidente; o,

c) Los indicadores de gestin as lo definan