Luego de revisar y analizar la norma, a pesar de observar que cada uno de los

planes aporta caractersticas y aspectos con un alto grado de relevancia,

conclu el siguiente orden:
1) Procesos de Inspeccin
Debido a que son la base informativa de anlisis para llevar a cabo
posteriores controles, y de igual forma realizar una identificacin
completa del medio ambiente de trabajo desde una perspectiva de
interaccin y como un sistema abierto. Es de suma importancia poder
conocer un panorama general partiendo desde lo maysculo (Ejemplo:
Instalaciones, maquinarias,) hasta llegar a ahondar en actividades
inherentes a los procesos, condiciones de las mismas y antecedentes
que conllevan al fin ltimo de la mejora continua a travs de criterios y
soluciones que contribuyen a mejoras inmediatas en caso de
2) Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable
Es importante destacar que en la regulacin de los procesos, luego de
que se conozcan a fondo los mismos, debe plantearse una estructura
informativa que debido a su naturaleza extensa, pueda ser desglosada, y
que tanto los empleadores como los trabajadores puedan ubicarse en un
punto comn de comunicacin basndose en el conocimiento del qu se
hace, cmo se hace, implicaciones de lo que se lleva a cabo y relevancia
de los criterios primeros de prevencin que se estn implementando
dentro de la vida diaria del trabajador en la empresa.
3) Educacin peridica de los trabajadores y trabajadoras
Es bien sabido, que el trabajador funge como capital humano dentro de
la empresa. Sin fluctuacin de lo ordinario, y desde un punto de vista
prctico, lo que conlleva a que el establecimiento de reglas y normas
sea implantado en bases perdurables es el conocimiento primordial y
terico guiado en el marco de los mismos procedimientos, en funcin de
los procesos peligrosos y de las necesidades generales, incentivando
una cultura de trabajo que no solo pueda verse influenciada por los
efectos de la obligatoriedad, sino que tambin esa adecuacin
realmente tome una direccin que resulte longeva para las normas
establecidas en beneficio del trabajador, empleador, y de la empresa en
general.