Cuota del Seguro Social

El seguro social es un programa que financia o administra el gobierno para

satisfacer las necesidades bsicas de las personas sin recursos. Por lo general
suelen estar dirigidos a quienes viven en condiciones de pobreza, a los
discapacitados,
a
las
familias
numerosas
y
a
los
ancianos.
Cuotas Empleadores o Patrono
A partir de la entrada en vigencia de esta ley 10.75%
1 enero 2008 al 31 de diciembre 2010.. 11.50%
1 enero 2011 al 31 de diciembre 2012..
12%
1 enero 2013. 12.25%
Cuotas empleados
Hasta el 31 de diciembre de 2007 7.25%
1 enero 2008 al 31 de diciembre 2010
8%
1 enero 2011 al 31 de diciembre 2012
9%
1 enero 2013. 9.75%
Aporte especial empleadores
1 enero 2006 al 31 de diciembre 2006.
1 enero 2007 al 31 de diciembre 2007.
1 enero 2008 al 31 de diciembre 2008.
1 enero 2009 al 31 de diciembre 2009
1 enero 2010 al 31 de diciembre 2010
1 enero de 2011 al31 de dic. 2013..

0.25%
0.50%
0.75%
0.50%
0.25%
0.00

Al sumar los dos aportes del empleador

Se tiene que el total que debe pagar el
Patrono es el siguiente Ao 2011:

Seguro Social Empleado 9%

Seguro Educativo

Los seguros educativos estn diseados para conformar un ahorro que

cubra la educacin de los menores a travs de diversos planes que se
diferencian de acuerdo con lo siguiente:
Cobertura (servicios incluidos o adicionales en el seguro).
Periodicidad del pago de la prima (anual, mensual, trimestral, etc).
Edad del menor.
Sexo, edad y hbitos del contratante (fumador o no fumador).
Suma asegurada.
La educacin es el mejor legado para los hijos y tambin es el medio que
puede garantizarles un mejor futuro en un mercado laboral cada vez ms
competitivo.
As los seguros educativos surgieron como una alternativa para prevenir y
garantizar la continuidad de los estudios universitarios y de posgrado, ante
imprevistos como invalidez o muerte de los padres o tutores, y ms
frecuentemente, ante la falta de ingresos econmicos.
El seguro educativo es un descuento obligatorio que grava los salarios de
los trabajadores y tambin a los empleadores quienes deben aportar sobre los
sueldos que paguen a su personal.

El total de este aporte es de 2.75% distribuido de la siguiente manera:

Empleado: 1.25%
Patrono:

1.50%

En cuanto al trabajador, el seguro educativo tambin se le conoce como un

gasto deducible. Si
Un empleado gana B/.900.00, se le calculara el seguro educativo
siguiente manera:

de la

900.00 x 1.25% = 11.25

900.00 x 1.50% = 13.50

Porcin del empleado

Porcin patronal