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DE
LIDERANÇA
CTL – Centro de Treinamento de Líderes Princípios de Liderança
1ª AULA
A. “Pois o próprio Filho do Homem não veio para ser servido, mas para servir e dar
a sua vida em resgate por muitos”.Marcos 10:45
B. Mt. 25:11, Lc. 22:24-26 e Jo. 13:4, “... levantou-se da ceia, tirou a vestimenta de
cima e, tomando uma toalha, cingiu-se com ela”.
4. Os inseguros em posições.
7. A mais perigosa pessoa que existe é uma pessoa insegura porque ela
sempre serve a si mesma.
A. Mt. 6:33, “... buscai, pois, em primeiro lugar, o seu reino e a sua justiça, e todas
estas coisas vos serão acrescentadas”.
C. Sucesso é:
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3. Ele sofreu a dor voluntariamente.
4. Ele permaneceu apaixonado por Suas prioridades.
A. Jesus nunca implorou que alguém cresse nEle. Ele sabia que integridade não
podia ser comprovada com palavras mas deve ser discernida através da vida da
pessoa. Ele nunca perdeu tempo com seus acusadores. Ele manteve seu foco
no alvo. (Mt. 12:24).
B. Jesus nunca esforçou-se para parecer bom. Ele simplesmente era bom. Ele
não se esforçou para parecer honesto. Ele era honesto. Ele nunca se esforçou
para ter uma boa reputação. Ele tinha caráter.
B. Ele andou na feira. Ele entrou nos barcos dos pescadores. Ele entrou nas
sinagogas. Ele entrou nas casas das pessoas. Ele foi a todos os lugares
imagináveis.
D. At. 10:38, “...como Deus ungiu a Jesus de Nazaré com o Espírito Santo e com
poder, o qual andou por toda parte, fazendo o bem e curando a todos os
oprimidos do diabo, porque Deus era com ele”
E. Não existe sucesso sem pessoas. São as próprias pessoas que ajudam você a
ser um sucesso e nem sempre elas vem atrás de você. A verdade é que rara-
mente elas vem por conta própria. Você precisa ir atrás delas.
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1. Tempo de Descanso
2. Tempo de Refletir
3. Tempo de Avaliação
4. Tempo de Renovação
5. Tempo de Pensar
A. Jo. 14:2, “Na casa de meu Pai há muitas moradas. Se assim não fora, eu vo-lo
teria dito. Pois vou preparar-vos lugar”.
B. Embora Jesus tenha falado das maravilhas das coisas celestiais, Ele nunca
tentou enganar os seus discípulos.
1. Aquele que domina seu tempo domina também a sua vida. Mc. 1:35; Js.
6:12; Êx. 8:20; Gn. 19:27.
Mt. 5:25, “Entra em acordo sem demora com o teu adversário, enquanto
estás com ele a caminho...”.
Mt. 21:12, “Tendo Jesus entrado no templo, expulsou todos os que ali vendiam
e compravam; também derribou as mesas dos cambistas e as cadeiras dos
que vendiam pombas”.
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Fp. 1:6, “Estou plenamente certo de que aquele que começou boa obra em
vós há de completá-la até ao Dia de Cristo Jesus”.
VIII.Lidere com excelência, buscando sempre um nível mais alto.
A. O general ou líder sempre se posiciona numa posição alta para ter uma vista
mais ampla, a fim de liderar melhor seu exército.
B. Jesus...
Cl. 3:1-2, “... buscai as coisas lá do alto, onde Cristo vive, assentado à
direita de Deus. Pensai nas coisas lá do alto, não nas que são aqui da
terra...”.
Mc. 3:13, “Depois, subiu ao monte e chamou os que ele mesmo quis, e vieram
para junto dele...”.
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Lc. 6:12-13, “Naqueles dias, retirou-se para o monte, a fim de orar, e passou a
noite orando a Deus. E, quando amanheceu, chamou a si os seus discípulos e
escolheu doze dentre eles...”.
B. Algumas empresas tem reconhecido também, que um outro grande erro é não
investir tudo que for necessário para preencher uma determinada vaga.
Precisamos da pessoa certa na função certa! Qualquer um não funciona. Se
tivéssemos seguido o exemplo de Jesus não teríamos cometido esse grande
erro.
C. Até mesmo com doze grandes homens funcionando em suas devidas funções
(lembre-se...Matias tomou o lugar de Judas), Jesus viu a necessidade de
acrescentar mais um homem de nível alto para sua organização. Dizer que Ele
fez tudo para alcançar esse homem seria pouco. Saulo de Tarso, numa viagem
para Damasco, foi literalmente derrubado no chão e cegado por uma luz
brilhante do céu. Jesus se identificou e disse para Saulo que ele seria um
grande apóstolo e deu ordens a ele acerca de como prosseguir. Que
recrutamento agressivo!!
A. Desde o início Jesus falou para seus discípulos que Ele estaria com eles por
apenas um tempo. Às vezes os discípulos discutiram com Jesus, querendo que
Ele ficasse mas, Jesus os relembrava de vez em quando de que a hora dEle
estava chegando.
1. Discipulado Constante
2. Avaliação Constante
3. Expectativa Constante
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◊ Tanto pelas suas ações, quanto em seus ensinos, Jesus deixou bem
claro que esperava que os Seus seguidores fossem frutíferos e
produtivos. Jo. 15:1-2.
A INFLUÊNCIA DO LÍDER
2ª AULA
“E o que de minha parte ouviste através de muitas testemunhas, isso mesmo transmite
a homens fiéis e também idôneos para instruir a outros”. II Timóteo 2:2
E. Respeito – As pessoas seguem você por que tem realizado tantas coisas e
por tanto tempo que quase ficou uma lenda evangélica. (Billy Graham,
Lucas Huber, David Hogan). Esse nível é reservado para líderes que tem
gasto uma vida inteira liderando e discipulando pessoas. É alcançável, mas
somente depois de muitos anos comprovando a sua fidelidade e lealdade
aos liderados.
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A. Integridade Pessoal
b. Compromissos mantidos
c. Motivos puros
• Cultos de Celebração
• Na célula
• No Discipulado
• Oração e Jejum
C. Acredite em pessoas.
• Fé em Deus
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• Fé em outras pessoas
2. Faça perguntas.
6. Responda a elas.
F. Seja um capacitador.
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1. Ajude outros a verem seu próprio potencial. Nossas vidas não são
um tipo de ensaio, é a coisa real! Pessoas tem que crer que Deus as
criou para realizar um propósito, para fazer uma diferença neste
mundo.
2. Seu maior alvo como líder é capacitar os outros para que eles
possam ser grandes sucessos!
Ef. 4:11-12, “E ele mesmo concedeu uns para apóstolos, outros para
profetas, outros para evangelistas e outros para pastores e mestres,
com vistas ao aperfeiçoamento dos santos para o desempenho
do seu serviço, para a edificação do corpo de Cristo...”.
H. Multiplique-se a si mesmo.
3ª AULA
O líder deve ser capaz de compartilhar conhecimento e idéias para transmitir uma
sensação de entusiasmo aos outros. Gilbert Amélio
INTRODUÇÃO
Desde 1955, 50% do custo da economia Norte Americano tem sido relacionado às
comunicações.
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“Se pudesse voltar à universidade, eu me concentraria em duas áreas: aprender a
escrever e falar em público. Nada é mais importante do que a capacidade de uma
comunicação eficaz”.Ex-presidente dos Estados Unidos, Gerald R. Ford.
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a. Visão
b. Mensagem
1. “Uma pedra jogada na hora certa é melhor do que ouro dado na hora
errada.” (provérbio)
1. Estudos tem demonstrado que existe uma ligação direta entre ser
previsível ou não, no sentido do impacto sentido pela audiência. Quanto
mais previsível o preletor, menor será o impacto. Por outro lado, quanto
menos previsível for o preletor, maior será o impacto.
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2. Quando o preletor não tem seriedade nenhuma o clima fica leve de mais.
2. Retemos somente 20% daquilo que ouvirmos, mas 70% daquilo que
falamos. Por isso é tão importante o envolvimento dos membros do
grupo familiar na hora do estudo.
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II. Algumas Dicas Práticas
A. Antes de você pregar creia que Deus é Fiel, e que você está ungido pelo
Senhor, que é maior do que o seu conhecimento.
B. Pregue baseado no Salmo 20. - Deus quer que você seja um sucesso total.
Antes de você pregar ou ensinar qualquer coisa, esteja preparado.
1. Você precisa tirar tempo para ouvir a voz de Deus sobre o que Ele
quer fazer, através da sua palavra.
b. Após a pregação creia que Deus falou através dos seus lábios,
e que a Palavra que você pregou não vai voltar vazia - Não
duvide do poder de Deus.
D. Nunca esqueça: - pregue com toda autoridade sem deixar que nada venha
te intimidar.
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1. Autoridade Espiritual.
2. Autoridade Natural.
4ª AULA
“... corrige, repreende, exorta com toda a longanimidade e doutrina”.II Timóteo 4:2
“Porque o SENHOR repreende a quem ama, assim como o pai, ao filho a quem
quer bem”. Pv. 3:12
Se teu irmão pecar contra ti, vai argüi-lo entre ti e ele só. Se ele te ouvir, ganhaste a teu
irmão. Mateus 18:15
Pergunta – “Quando foi a última vez que você perdeu sono e qual foi o motivo?”.
Resposta – A maioria das vezes será um problema entre você e uma outra pessoa ou seja
uma questão de relacionamentos.
I. Nunca deixe de confrontar ou corrigir alguém em amor
A. Só confronta quem ama ,isso não é coragem é amor.
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G. Falta de prática.
III.Algumas formas erradas de lidar com uma situação que requer confronto
A. Provar que você está certo - Eu estou certo – Tentar vencer a qualquer custo.
Gálatas 6:1 Irmãos, se alguém for surpreendido nalguma falta, vós, que sois
espirituais, corrigi-o com espírito de brandura; e guarda-te para que não sejas
também tentado.
E. Aborde um assunto por vez. Não sobrecarregue a pessoa com uma lista de
assuntos.
F. Seja específico - Descreva para a pessoa o que você percebe que ele/a está
fazendo que está criando o problema.
1. Fale a verdade em amor com mansidão. O que fere não é o que é dito mas
como é dito.
2. Seja humilde.
3. Atitudes erradas são a razão principal porque conflitos não são resolvidos.
Raramente é o problema em si, mas a atitude das pessoas em relação ao
problema.
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L. Pergunte o que pode ser feito para corrigir o problema?
2. Uma outra forma é falar assim: “Eu estou percebendo a situação assim,
ajude-me a entender a forma como você está percebendo o problema
V.Benefícios do confronto
A. Lembre-se: confronto é necessário!
O que repreende ao homem achará, depois, mais favor do que aquele que
lisonjeia com a língua. Pv. 28:23
1. Trate a pessoa com muito amor e carinho, mas você não está errado em
confrontá-la, pois o confronto é necessário!
2. Mantenha uma atitude humilde, e peça até perdão pela maneira pela qual
você confrontou alguém (se confrontou numa forma errada), mas não pelo
confronto em si.
5. Uma vez que houve um confronto, sempre faça questão de voltar e verificar
que não haja nenhum ressentimento ou mágoa depois, e encoraje
novamente a pessoa confrontada. Se o problema continuar, então procure
seu líder.
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VI.Algumas Observações em relação a Conflito
A. Conflito é inevitável.
B. Conflito é difícil.
VI.Causas de Conflito
A. Natureza humana.
B. Pessoas contenciosas.
D. Pessoas carnais.
E. Má liderança.
1. Provérbios 10:17 O caminho para a vida é de quem guarda o ensino, mas o que
abandona a repreensão anda errado.
2. Provérbios 12:1 Quem ama a disciplina ama o conhecimento, mas o que aborrece a
repreensão é estúpido.
3. Provérbios 13:1 O filho sábio ouve a instrução do pai, mas o escarnecedor não
atende à repreensão.
4. Provérbios 13:18 Pobreza e afronta sobrevêm ao que rejeita a instrução, mas o que
guarda a repreensão será honrado.
5. Provérbios 15:5 O insensato despreza a instrução de seu pai, mas o que atende à
repreensão consegue a prudência.
6. Provérbios 15:10 Disciplina rigorosa há para o que deixa a vereda, e o que odeia a
repreensão morrerá.
7. Provérbios 15:31 Os ouvidos que atendem à repreensão salutar no meio dos sábios
têm a sua morada.
8. Provérbios 15:32 O que rejeita a disciplina menospreza a sua alma, porém o que
atende à repreensão adquire entendimento.
9. Provérbios 17:10 Mais fundo entra a repreensão no prudente do que cem açoites no
insensato.
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C. Peça do Espírito Santo os dons necessários para aconselhar com bom êxito.
2. Iluminação.
3. Privacidade
1. “Seja pronto para ouvir, tardio para falar”, Tg. 1:19, Ec. 3:7.
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IV.Algumas Dicas para o Aconselhamento
A. Não se envolva em casos extremamente complicados. Leve esses casos para
seu líder, ele saberá o que fazer. Não pense que tem que resolver todo e
qualquer problema.
• Salvação
2. Qual o valor que a pessoa pensa que ela tem diante de Deus?
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Mc. 8:36-37, “Que aproveita ao homem ganhar o mundo inteiro e
perder a sua alma? Que daria um homem em troca de sua alma?”
Uma alma vale mais do que o mundo inteiro.
Jo. 17:23,26, “...Eu lhes fiz conhecer o teu nome e ainda o farei
conhecer, a fim de que o amor com que me amaste esteja neles, e eu
neles esteja.”
3. Explique para a pessoa como ela é preciosa para Deus. Ela tem que
entender o relacionamento único e o propósito que ela tem diante de
Deus Pai. Sem esse entendimento é muito difícil a pessoa continuar
andando naquilo que recebeu.
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