JOHN MAYNARD KEYNES

(1883)

La mayor parte de los tratados sobre la teora del valor y de la produccin se

refieren, en primer trmino, a la distribucin de un volumen dado de recursos
empleados en diferentes usos, y a las condiciones que, supuesta la ocupacin
de esta cantidad de recursos, determinen su remuneracin relativa y el relativo
valor de sus productos. Los autores de esa escuela no parecen haberse dado
cuenta de que su curva de oferta de mano de obra se desplazar con cada
movimiento de los precios, a menos que tal oferta sea funcin dependiente solo
del salario real. Cuando los salarios nominales se elevan, los salarios reales
bajan; y cuando aqullos descienden, stos suben. Parece ser, sin embargo,
que los clsicos se han desviado de este punto de vista, en parte a causa de su
arraigada conviccin de que los obreros estn en posibilidad de fijar su propio
salario, y en parte, quiz, por la preocupacin de que los precios dependen de la
cantidad de dinero. En otras palabras, la lucha en torno a los salarios nominales
afecta primordialmente a la distribucin del monto total de salarios reales entre
los diferentes grupos de trabajadores y no a su promedio por unidad de
ocupacin, que depende de un conjunto de otras fuerzas del sistema econmico.
Con una determinada organizacin, equipo y tcnica, los salarios reales y el
volumen de produccin (y por consiguiente de empleo) estn relacionados de tal
manera que, en trminos generales, un aumento de la ocupacin solo puede
ocurrir acompaada de un descenso en la tasa de salarios reales.
Y cuando la produccin ha aumentado y los precios han subido, el efecto de esto
sobre la preferencia por la liquidez ser aumentar la cantidad necesaria de
dinero para mantener una tasa dada de inters.