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Eduardo José Torrealba Rondón

División social del Trabajo

Resumen

Según la teoría de Aristóteles señala la satisfacción de las necesidades surgen como consecuencia de la división del trabajo, donde esta se estructura como una institución para lograr el éxito de las instituciones. Donde el comportamiento de cada individuo que la conforma hace hincapié en la estabilidad y se fortalece mediante la cohesión del sistema social que opera bajo las normas de la institución.

El desarrollo personal en el ámbito laboral da importancia al talento humano dentro de la organización, a manera de cómo se desenvuelve el individuo, tomando en cuenta el objetivo y el subjetivo, que origina la competencia y la división del trabajo. El aspecto subjetivo del trabajo adquiere su pleno desarrollo social cuando adquiere un sentido objetivo.

La división del trabajo se dice que es la dimensión objetiva del trabajo social para la dimensión social, ya que determina la duración y la resistencia al tiempo de la institución, una de las partes importante es la parte económica que es lo que mueve a la persona al trabajo para satisfacer sus necesidad donde vienen marcadas por la sociedad en la que hace vida social el individuo con un sentido objetivo ya opera en función a su cultura socializadora. cada cultura transmite unos deberes y lo hace a través de las instituciones socializadoras. La estructura de estos deberes no es un modelo mental para usar, sino un modelo para realizar.

Descripciones: División del Trabajo, Resumen.