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AUTO JUDICIAL

El auto (tambin llamado en algunos ordenamientos sentencia interlocutoria) es


una resolucin judicial mediante la cual un tribunal se pronuncia sobre peticiones de las
partes, resolviendo las incidencias, es decir, las cuestiones diversas del asunto principal
del litigio, pero relacionadas con l, que surgen a lo largo de un proceso jurisdiccional.
El auto, como la mayora de las resoluciones, debe ir acompaado de un razonamiento
jurdico (consideraciones y fundamentos), en los casos en que las leyes de procedimiento
(civil o penal) as lo determinan.
Dado que el auto es una resolucin decisoria, en la mayora de los casos es posible
impugnarlo mediante la interposicin de un recurso judicial.
Al auto judicial tambin se le denomina sentencia interlocutoria, que se refiere a toda
aquella decisin judicial que resuelve una controversia incidental suscitada entre las partes en
un juicio. Se distingue de la sentencia definitiva en que sta resuelve el asunto principal objeto
del litigio. En este sentido, la razn por la que se denomina interlocutoria es porque sus
efectos jurdicos en relacin con las partes son provisionales, en el sentido de que pueden
modificarse sus consecuencias a travs de la sentencia definitiva.

SENTENCIA INTERLOCUTORIA
Una resolucin interlocutoria es la que resuelve un "asunto" dentro del juicio
principal. Ejemplo, cuando se resuelve un incidente dentro de un juicio. Pueden ser
modificadas por una sentencia final. Y una sentencia definitiva es la ltima
sentencia, la final, por decirle as, de todo el juicio o procedimiento.

ADJUDICACION
La adjudicacin es el acto judicial que consiste en la atribucin de una cosa (mueble o
inmueble) a una persona a travs de una subasta, licitacin o particin hereditaria. El ganador
del proceso, por lo tanto, se adjudica el bien y pasa a ser su propietario o responsable. Por
ejemplo: La concesionaria inform esta maana la adjudicacin de los automviles que se
entregarn en el transcurso del mes, Quiero estar atento a la adjudicacin de los pasajes
para ver si podemos viajar la prxima semana.

SCTR EL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO ACCIDENTES


LABORALES
December 10th, 2012Leave a commentGo to comments

SCTR EL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO


LOS ACCIDENTES LABORALES

En el Per 13 de cada 100 trabajadores estn expuestos a sufrir algn accidente en el


trabajo, as lo seal Pietro Solari, gerente de Riesgos Laborales de Rmac Seguros. (RPP
NOTICIAS)
la informacin se reporta al Ministerio de Trabajo y la atencin mdica la reportan al Ministerio
de Salud.
Segn cifras reportadas:

FUENTE: MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO / OGETIC / OFICINA DE


ESTADSTICA
Adems de estas cifras existen otras que no han sido reportadas por algunas empresas que
cuentan con centros de atencin mdica en sus unidades de produccin por lo que sin duda las
cifras del recuadro mostrado serian mucho mayores.
Qu es el SCTR?
Seguro que otorga cobertura por accidentes de Trabajo y enfermedades profesionales a los
trabajadores de las empresas que realizan actividades de riesgo.
Accidente de Trabajo
Toda lesin orgnica o perturbacin funcional causada en el centro de trabajo o con ocasin del
trabajo, por accin imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta
que obra sbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo
a)

El que suceda durante la ejecucin de rdenes de la Entidad

Empleadora o bajo su autoridad.


b)
El que se produzca antes, durante o despus de la jornada laboral o en las interrupciones
de trabajo, si el trabajador se hallara por razn de sus obligaciones en cualquier centro de
trabajo de la Entidad Empleadora.
c)

El que suceda por accin de tercera persona durante la ejecucin del trabajo.

No es Accidente de Trabajo
a)
El que se produce en el trayecto de ida o retorno al Centro de Trabajo, aunque el
transporte sea realizado por cuenta de la entidad empleadora, en vehculos propios o
contratados.
b)
El provocado intencionalmente por el trabajador o por su participacin en rias, peleas u
otra accin ilegal
c)
El que se produzca como consecuencia del incumplimiento del trabajador de una orden
escrita del empleador
d)

El que se produzca con ocasin de actividades recreativas, deportivas o culturales.


Tampoco es Accidente de Trabajo

d)
El producido durante los permisos, licencias, vacaciones u otra forma de suspensin del
contrato de trabajo
e)
Los que se produzcan debido al uso de sustancias alcohlicas o estupefacientes por parte
del asegurado.
h)
Los que se produzcan en caso de guerra civil o interna, declarada o no, motn,
conmocin contra el orden pblico o terrorismo.
i)
Los que se produzcan por efecto de terremoto, maremoto, erupcin volcnica o
cualquier otro tipo de convulsin de la naturaleza (tsunami, temblor, tornado, ciclones)
j)
Los que se produzcan como consecuencia de fusin o fisin nuclear por efecto de la
combustin de cualquier combustible nuclear.
Accidentes y enfermedades comunes
Articulo 4
Todo accidente que no sea calificado como accidente de trabajo con arreglo a las normas del
presente Decreto Supremo, as como toda enfermedad que no merezca la calificacin de
enfermedad profesional; sern tratados como accidentes y enfermedades comunes sujetos al
rgimen general del Seguro Social en Salud y el sistema pensionario al que se encuentre
afiliado el trabajador.
Enfermedad Profesional
Enfermedad permanente o temporal que sobreviene al trabajador como consecuencia directa de
la clase de trabajo que desempea o del medio en el que se ha visto obligado a trabajar.
Rubros obligados a contratar SCTR

1.

Extraccin de Madera

2.

Pesca

3.

Explotacin de Minas

4.

Produccin de petrleo crudo y gas natural

5.

Extraccin de Minerales Metlicos

6.

Extraccin de otros materiales

7.

Ind. del tabaco

8.

Fabricacin textiles

9.

Ind. del cuero, productos del cuero y sucedneos del cuero

10.

Ind. de la madera y productos de la madera y el corcho

11.

Fabricacin de sustancias qumicas industriales

12.

Fabricacin de otros productos qumicos

13.

Refineras de petrleo

14.

Fabricacin de productos derivados del petrleo y del carbn

15.

Fabricacin de productos plsticos

16.

Fabricacin de vidrio y productos de vidrio

17.

Fabricacin de otros productos minerales no metlicos

18.

Industria bsica de hierro y acero

19.

Industria bsica de metales no ferrosos

20.

Fabricacin de productos metlicos

21.

Construccin de maquinarias

22.

Electricidad, gas y vapor

23.

Construccin

24.

Transporte areo

25.

Servicio de Saneamiento y similares.

26.
27.

Servicios mdicos y odontolgicos, otros


Servicios de sanidad veterinaria

28.

Trabajador Portuario

29.

Periodismo
Coberturas de SCTR Salud

1.
1.

1.
1.

Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional a la Entidad


Empleadora y a los asegurados.
Atencin mdica, farmacolgica, hospitalaria y
quirrgica, cualquiera fuere su nivel
de complejidad (al
100%) hasta la recuperacin total del asegurado o la declaracin de
invalidez total o parcial permanente o su fallecimiento.
Rehabilitacin y readaptacin laboral al asegurado invlido bajo este seguro.
Aparatos de prtesis y ortopdicos necesarios al asegurado invlido bajo este seguro.
Qu hacer en caso de accidente?

1.
1.
1.

Trasladar al trabajador a la clnica de la red de establecimientos afiliados a la


aseguradora (Pacfico Salud EPS, Rmac EPS) u hospital de EsSalud ms cercano
Llevar el original de la solicitud de atencin mdica SCTR firmada y sellada por el
empleador
La atencin se brindar en forma inmediata sin realizar pago alguno
Atenciones posteriores a la emergencia
Para ser atendido es imprescindible que presente el original de la solicitud de atencin mdica
SCTR, firmada y sellada por el empleador
Nota: De no contar con la solicitud de atencin mdica SCTR, trasladar al asegurado y
regularizar la entrega de la solicitud dentro de las 24 horas.
Cobertura de SCTR Pensiones
Pensin de Sobrevivencia: La aseguradora pagar pensiones de Sobrevivencia a los
beneficiarios en caso del fallecimiento del asegurado.

**Padres: (1) sean calificados como invlidos total o parcialmente en proporcin superior al
50%. (2) que tengan ms de 60 aos de edad y que hayan dependido econmicamente del
causante.
Cobertura de SCTR Pensiones
Pensin de Invalidez: La Aseguradora pagar pensin por invalidez segn la clasificacin:
Segn el grado de incapacidad
total o parcial.
Segn el grado de recuperabilidad
temporal o permanente.
La Aseguradora pagar
pensiones de invalidez
una vez
agotado el periodo de
subsidios por incapacidad temporal para el trabajo que otorga ESSALUD, el plazo es de 11 meses
y 10 das.

* Gran Invalidez: Incapacidad para realizar cualquier trabajo remunerado y adems para
movilizarse o realizar las funciones esenciales para la vida.

Invalidez Permanente inferior al 50%


Si las lesiones del asegurado dan lugar a una invalidez parcial permanente cuya disminucin en
su capacidad de trabajo es igual o mayor al 20% pero menor al 50%, se deber indemnizar por
nica vez al asegurado invlido el equivalente
a 24 mensualidades de
pensin calculadas
en forma proporcional a la que le correspondera a una invalidez total permanente.
24 * Remuneracin * 70% * G Inv.
Gastos de Sepelio: Reembolso de los gastos de sepelio a la persona natural o jurdica que los
hubiera sufragado; previa presentacin de los documentos originales que sustenten dicho gasto.
El monto mximo correspondiente a esta cobertura es determina oficialmente por la
Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones y actualizada trimestralmente.
Responsabilidades y Sanciones
Artculo 12.- Negligencia Grave de la Entidad Empleadora
En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional que se produzcan como consecuencia
directa del incumplimiento de las normas de salud ocupacional o de seguridad industrial o por
negligencia grave imputables a LA ENTIDAD EMPLEADORA o por agravacin de riesgo o
incumplimiento de las medidas de proteccin o prevencin
a que se refiere el Artculo 8
del presente Decreto Supremo; el IPSS o la Entidad Prestadora de Salud y la ONP o la
ASEGURADORA, cubrirn el siniestro, pero podrn ejercer el derecho de repeticin por el costo
de las prestaciones otorgadas contra la Entidad Empleadora.
Por: Christian Tito.
Para mayor informacin puede comunicarse con nuestra especialista, Sra. Pilar Esteban al email,pesteban@segurosfort.com

Categories:Riesgos humanos, Seguros de vidaTags:accidentes, accidentes laborales, coberturas


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trabajo de riesgo, seguro sctr
Comments (24) Leave a comment

1.

gerardo isla novoa


November 14th, 2013 at 11:32 | #1
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tuve una accidente en agosto del 2011,perd el dedo pulgar,completo de la mano derecha,yo soy
diestro,recin me ha salido el resultado del grado de menoscabo, mi pregunta es para el calculo
de la indemnizacin las 24 remuneraciones,son de ahora (2013) o de lo que yo ganaba antes del
accidente agosto (2011) ?
De antemano le agradesco su respuesta.
o

admin
November 26th, 2013 at 10:41 | #2
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Estimado Gerardo: para el clculo de la indemnizacin que te correspondera se hace en base al


promedio de las ltimas 12 remuneraciones mensuales anteriores al momento de ocurrido el
accidente, lo bueno es que la inflacin en estos ltimos aos es mnima y no debera de afectar
al monto indemnizable.
Saludos,
Augusto Fort Gerente General

2.
v. de la cruz
January 6th, 2014 at 14:49 | #3
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tengo un familiar que sufri accidente de trabajo, tiene un menoscabo del 62.8
Rimac le ha determinado Invalidez parcial permanente. Sigue delicado de salud.
Le corresponde una reubicacin de trabajo. Su cargo Ayudante Perforista

o
admin
January 7th, 2014 at 15:38 | #4
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Estimado(a): en este caso lo que le corresponde es una pensin de por vida (vitalicia) del 70%
de su remuneracin mensual cuando venia trabajando, no procede la reubicacin, esto sera
potestad de la empresa, pero no lo exige la ley.
Saludos,
Augusto Fort
Gerente General

3.
Ivan
February 13th, 2014 at 16:50 | #5
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tuve un accidente de trabajo donde sufri un golpe en la cabeza


tuve cuatro operaciones, fue hace un ao, aun tengo dolores fuertes en la cabeza y perdi el
sentido del olfato y ademas tengo vision doble en el ojo derecho, quisiera saber si puedo solicitar
la indemnizacion, que debo hacer.

o
admin
February 14th, 2014 at 15:49 | #6
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Estimado Ivan:
Todo depende del grado de invalidez que determine el Instituto nacional de rehabilitacin, segn
eso se puede determinar si te corresponde o no, una pensin o indemnizacin.
Saludos,
Augusto Fort
Gerente General

4.
Edwar Velazco
May 15th, 2014 at 18:04 | #7
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Hola , Tuve un accidente , dentro del trabajo , en donde sufr la perdida del ojo derecho , solo
estuve 6 meses laborando dentro de esa empresa y cuento con el Seguro Complementario de
Trabajo de Alto Riesgo , quisiera saber cual es la base para calcular la indemnizacin que me
corresponde , el sueldo que perciba es de 2500

o
admin
May 19th, 2014 at 09:33 | #8
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Estimado Edward, segn la tabla de indemnizacin perdida de un ojo corresponde a un grado de


incapacidad del 50% por lo que te correspondera una pensin vitalicia del 50% del promedio de
tu remuneracin mensual de los ltimos 6 meses.
Saludos,
Augusto Fort Gerente General

5.
Daniel SaVe
July 11th, 2014 at 00:03 | #9
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estimado muyu buenos tus aportes para la mayoria de personas que no conocen mucho del
tema, pero debemos de tener en cuenta algo, la informacion que damos puede ocasionar
algunos impases entre los asegurados y las aseguradoras, por ejemplo lo delicado de decir que
cuadno tiene un menoscabo de invalidez de 62.8% corresponde 70% de la rem. prom. y que
puede trabajar siebndo potestad de la empresa. dos cosas el porcentaje que corresponde de
pension es de 50% or ser una invalidez parcial permanente, por otro lado si bien es cierto que la
ley no obliga a las empresas a reubicar a los trabajadores que ostenten este grado de invalidez,
en lo casos de Invalidez Total Permanente, el Tibunal Constitucional se ha pronunciado al
respecto indicando que resulta incompatible recibir un remuneracion y una pension de invalidez
Total al mismo tiempo por ende los casos de Invalidez Total no pueden laborar de manera
dependiente para ninguna empresa si son contratados una de las causas de la resolucion de
contrato es la determinacion de la invalidez Total .
Las evaluaciones en primera instancia las hacen las aseguradoras, si el asegurado no se
encuentra conforme con el grado de invalide puede apelar al INR y en este caso si tiene que
hacer la evaluacion esta institucion, o en el caso que la invalidez resulta Temporal en primera
instancia la segunda evaluacion le corresponde hacerla tambien al INR en los casos de perdida
de vista la enucleacion (perdida de vista y extirpacion del globo ocular) le corresponde un grado
de invalidez fijo ya qeu se debe de evaluar la perdida de agudeza visual y el campo visual, no
todos los casos que perdidad de vista llegan al 50% , esto es proporcional a los gradod perdidos.

son unos detallitos observados pero de todas maneras se rescata la buena intencion de la pagina
muchas gracias por tus aportes!!!!

o
admin
July 11th, 2014 at 16:56 | #10
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Estimado Daniel, Gracias por sus comentarios que enriquecen este blog para beneficios de todas
las personas que desean o necesitan conocer mas sobre los seguros, agradecemos nuevamente
sus aportes y esperamos que lo contine haciendo en el futuro, al parecer usted trabaja en un
rea relacionada a los seguros complementarios de trabajo de riesgo, bienvenido.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez, Gerente General Fort & Asociados corredores de seguros SAC

6.
Daniel SaVe
July 11th, 2014 at 00:05 | #11
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cabe indicar que solamente cuando la vida activa del asegurado en menor a los 12 meses se
tomaran en cuenta solo los meses efectivamente laborados, de ser el caso el asegurado debe de
acreditar las remuneraciones percibidas el algun empleador anterior

7.
gaby
July 18th, 2014 at 18:57 | #12
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Un personal de mi trabajo se accidento


Lo estamos atendiendo con el sctr en una clnica. Mi consulta es q pasos se deben de seguir.
Debe de haber una investigacin del accidente? Se debe de informar al ministerio?

o
admin

July 19th, 2014 at 11:34 | #13


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Estimada Gaby:
Hay que llenar una solicitud de atencin mdica que brinda la compaa de seguros,
dependiendo las circunstancias del accidente la compaa de seguros podra pedir informacin
adicional sobre el accidente de otra manera no sera necesario.
Atentamente
Augusto Fort Valdez
Fort & Asociados corredores de seguros SAC RPC 998351887 RPM * 288747

8.
Luciano
August 6th, 2014 at 17:27 | #14
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Estimado, estuve en rehabilitacion 8 meses por un accidente de trabajo, en un par de semanas


debo regresar a trabajar normalmente. En este caso, aplica alguna indemnizacion por parte del
SCTR o por parte de la empresa, que pasos debo seguir??.
Gracias.

o
admin
August 29th, 2014 at 11:51 | #15
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Estimado Luis, solo aplica una indemnizacin en el caso que hayas sufrido la invalidez total y
permanente de alguna parte de tu cuerpo, de otra manera solo te corresponde el pago por
incapacidad temporal que te lo paga el Essalud, si no estuvieras en planilla y solo contabas con
el SCTR no tienes derecho a este beneficio, solo a la recuperacin mdica.
Atentamente,
Augusto Fort Gerente General

o
admin

September 12th, 2014 at 15:59 | #16


Reply | Quote

Estimado Luciano: si tu rehabilitacin ha sido completa no te corresponde ninguna


indemnizacin adicional a los gastos de recuperacin y al pago de tu sueldo durante el tiempo
que no trabajaste.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez

9.
Yanil
September 3rd, 2014 at 10:08 | #17
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Estimado, estuve revisando la norma en relacin a la invalidez parcial permanente inferior al


50%, y ah indica que se deber pagar al asegurado el equivalente a 24 mensualidades de
pensin calculadas en forma proporcional a la que correspondera a una invalidez permanente
total, en lo cual en ningn momento se menciona que tambin se debe considerar para el calculo
el grado de invalidez, es correcto esto?

o
admin
October 14th, 2014 at 18:21 | #18
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Estimada Yanilu:
Es correcto se multiplica por el grado de invalidez.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez

10.
rocio keyla
October 21st, 2014 at 13:52 | #19
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el caso es que laboro en una empresa en recursos humanos, y se menciona en todo momento de
lo de sctr salud y sctr pension, si bien han publicado los porcentajes para sctr salud, en ningun
lado he visto cuanto se paga por sctr pension y en el plame existe un casillero que dice sctr
pensiones que supongo es lo de sctr pension pero que monto ingreso alli cuando es con la ONP.
y que montos con un privado.

o
admin
December 24th, 2014 at 12:12 | #20
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Estimada Rocio:
Cuando el seguro es privado te podemos decir cuanto es la tasa de riesgo, en el caso de la ONP,
no sabra decirte.
Atentamente,
Augusto Fort Fort & Asociados corredores de seguros SAC

11.
Wilmer Anton
December 29th, 2014 at 14:57 | #21
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Estimados, ojala me pueden apoyar, tengo un compaero que se accidento haciendo un trabajo
para una sevis (con fecha de ingreso a esta servis el 17.01.2008) que prestaba servicios para
una empresa minera, el accidente ocurri el 12.11.2011, el 11.10.2013 el INR, emite un
dictamen sobre Invalidez de 46% MPG, la empresa Aseguradora con fecha 20.01.2014, emite
una resolucin para el pago de pensin por invalidez parcial del 50% (hasta la fecha se esta
haciendo efectivo el pago; la consulta es si corresponde alguna indemnizacin propia por el
accidente, si fuera positivo en que normativa la puedo ubicar y por otro lado quera comentarles
que mi compaero ingreso a la clnica en condiciones de accidentado y con movimiento en todas
sus extremidades pero despus de la intervencin perdi el movimiento de su brazo y mano
izquierda, pueda que haya ocurrido una negligencia medica, se consulto a la clnica pero solo
atino que lo conversaran con la empresa de seguros.agradecer su opinin.

o
admin
January 22nd, 2015 at 17:53 | #22

Reply | Quote

Estimado Wilmer, no corresponde una indemnizacin para el caso que me indicas, dependiendo
el grado de invalidez o se paga una indemnizacin por nica vez o una pensin mensual de por
vida nunca ambas.
Atentamente,
Augusto Fort Gerente General Fort & Asociados corredores de seguros SAC

12.
Edwin
January 23rd, 2015 at 21:45 | #23
Reply | Quote

Edwin :
Muchas gracias por la respuesta yo sufri un accidente de trabajo,tengo el seguro sctr i perdi una
parte de mi dedo delmedio soy diestro la discapacidad es de 22.40.
La empresa me ofrece pagarme un monto.
1- 2718.18x 70 % = 1902.73.
1902.73 24 = 45665.42 x 1022.90. este monto es lo que la empresa me ofrece
muchas gracias.
saludos.